公司生產(chǎn)、行政系統(tǒng)班組長績效考核實施方案(更新版)
【正文】 99 分 C－稱職，工作達標 C－ 80－ 90 分 D－基本稱職，需要注意 D－ 70－ 80 分 E－不稱職，勉強維持 E－ 60－ 70 分 評 語 車間、部(室 )、領(lǐng)導(dǎo)班子 簽字： 年 月 日 總 得 分 公司主管領(lǐng)導(dǎo) 簽字： 年 月 日 總得 分 。 五、考核組織機構(gòu)： 公司成立生產(chǎn)、行政系統(tǒng)班（組）長績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)具體考核工作及對考核工作進行監(jiān)察，具體詳見《大連華潤（棒棰島）啤酒有限公司 生產(chǎn)、行政系統(tǒng)班（組）長考核工作暫行條例》。公司生產(chǎn)、行政系統(tǒng)班（組）長績效考核實施方案 一 、 考核對象：公司生產(chǎn)、行政系統(tǒng)班（組）長。 各項評議的加權(quán)數(shù)為： ①自我評議 分 ②民主測評 分 ③部門班子考核： 分 ④主管副總考核 分 評議分數(shù)的確定，考核得分按下式計算： 考核得分＝自我評議 ＋民主測評分數(shù) ＋部門領(lǐng)導(dǎo)班子考核分數(shù)＋主管領(lǐng)導(dǎo)評議
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1