公司生產(chǎn)、行政系統(tǒng)班（組）長(zhǎng)績(jī)效考核實(shí)施方案-全文預(yù)覽
【正文】 風(fēng)氣？ 是否有因草率的斷定和擅自主張引起失敗的事實(shí)？ 工作是否仔細(xì)認(rèn)真（有浪費(fèi)、不均、勉強(qiáng)），各項(xiàng)指標(biāo)符合公司要求？ 對(duì)班（組）工作是否實(shí)現(xiàn)了管理創(chuàng)新，各項(xiàng)工作有沒(méi)有新 的突破？ 7 6 評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 賦分標(biāo)準(zhǔn) A－非常優(yōu)秀，無(wú)可挑剔 A－ 100 分 B－優(yōu)秀，不負(fù)眾望 B－ 90－ 99 分 C－稱職，工作達(dá)標(biāo) C－ 80－ 90 分 D－基本稱職，需要注意 D－ 70－ 80 分 E－不稱職，勉強(qiáng)維持 E－ 60－ 70 分 評(píng) 語(yǔ) 車間、部(室 )、領(lǐng)導(dǎo)班子 簽字： 年 月 日 總 得 分 公司主管領(lǐng)導(dǎo) 簽字： 年 月 日 總得 分 。 一般 70－ 80 有
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