【正文】 人才指在本公司或本部門工作領(lǐng)域具備全面知識，有較高管理水平的人才。第二十四條天際、建安子集團副總經(jīng)理辭職，應提前兩個月向子集團總經(jīng)理提出離任申請報告和有關(guān)事項說明，并經(jīng)xxx人力資源中心進行審核，由天際、建安子集團執(zhí)行董事作出審批，并報xxx人力資源中心備案。根據(jù)審議結(jié)果，由任免程序中所規(guī)定的相關(guān)負責人進行任免；：如果公司內(nèi)部人員難以滿足公司空缺職位的人員需求，可采用外部招聘方式。第四條人員任用應按照任務需求，以核定的定編人數(shù)為限。第十四條 有以下情形之一者，公司將對其做出免職和解聘：（一）由于工作能力和其他原因，不能勝任現(xiàn)職崗位者；（二）違反集團章程和有關(guān)規(guī)章制度，情節(jié)嚴重者；（三）被依法追究刑事責任者；（四）其它法律、法規(guī)、公司規(guī)章制度以及勞動合同約定的情形出現(xiàn)時。第三章任期第八條總裁、董事會秘書、副總裁、總監(jiān)、分/子公司總經(jīng)理每屆任期三年，任期已滿，可以續(xù)聘。第五條有下列情況之一者，不得予以任用：（一）曾犯刑事案件，經(jīng)判刑確定者；（二）受禁治產(chǎn)(禁止治理自身資產(chǎn))宣告，尚未撤銷者；（三）通緝在案，尚未撤銷者；（四）吸食毒品者；（五）原在其他公私機構(gòu)服務，未辦清離職手續(xù)者；（六）被其他公私機構(gòu)開除者；（七）身體有缺陷，或健康情況欠佳，難以勝任工作者。第十三條 集團副總裁、總監(jiān)及各分/子公司總經(jīng)理辭職，應提前兩個月向總裁提交辭職申請報告，在征求集團總裁的意見之后，報董事會審批，在董事會未做出決議之前，當事人應當正常履行其職責，以維持集團正常經(jīng)營。第二條本制度適用范圍：（一）xxx 、副總裁 （二）子集團 、副總經(jīng)理 第二章 任用第三條任職人員應符合相應職位“職務說明書”的要求。（二）選拔可通過多種渠道開展，主要渠道有以下兩種：：各級用人單位的負責人根據(jù)專業(yè)經(jīng)驗從公司內(nèi)部現(xiàn)有的人員中選出適當人選作為空缺職位的候選人，提交上級主管單位進行審議。第二十三條子集團總經(jīng)理、廣廈置業(yè)副總經(jīng)理辭職，應提前三個月向子集團執(zhí)行董事和xxx人力資源中心總監(jiān)提出離任申請報告和相關(guān)事項說明，由xxx總裁審批，并報xxx人力資源中心備案。第三條 人才培養(yǎng)目標集團公司人才培養(yǎng)目標始終堅持“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行”的人才培養(yǎng)政策，即集團公司培養(yǎng)專家型的技術(shù)人才和綜合型的管理人才。（集團公司十二項關(guān)鍵資質(zhì)建議：溝通能力；分析判斷能力；3計劃組織能力；管理控制能力；應變能力；執(zhí)行力；創(chuàng)新能力；領(lǐng)導能力；決斷力；人際關(guān)系能力；1團隊合作能力；1承受壓力的能力。第十三條 后備人才甄選程序各部門向人力資源部門提交后備人才候選人名單；人力資源部門組織對提交的名單進行綜合評定；人力資源部門策劃后備人才的整體培訓方案；培訓方案的實施；培訓效果的反饋。輪崗結(jié)束后，輪崗人員應立即提交書面報告（總結(jié)）交輪崗雙方部門。第二十五條 工作開展方式兼職人員在兼職部門的工作計劃由所在部門負責人與兼職人商定，并納入該部門工作總計劃，接收所在兼職部門負責人的考核。第二十八條 調(diào)配原則符合集團公司人力資源整體發(fā)展戰(zhàn)略；在不損害調(diào)出部門利益的前提下，符合調(diào)入部門人才需求；符合員工個人能力和潛力的發(fā)揮；優(yōu)先考慮新成立公司（部門）和新項目的人力資源需求。具體考核方式、指標及獎勵方式由人力資源部門另行制定。中層管理人員的范圍：公司中層管理人員是指公司各部部門經(jīng)理（中心主任）、副經(jīng)理（中心副主任）、各處（室）處長（主任）、副處長（副主任）及各車間主任（副主任）及其他崗位相應級別人員。4． 核準、匯總有關(guān)材料形成考核報告后，上報人事行政企管部經(jīng)理及用人部門經(jīng)理審批，而后報公司總經(jīng)理辦公會審批。三、座談會時間與頻次公司各高級管理人員每人每月必須與公司其非直管某個部門全部或部分員工進行座談一次，員工人數(shù)不得少于3人（若部門總?cè)藬?shù)不足3人，可不受此限），時間安排在月末最后一周，具體時間統(tǒng)一由公司人力資源部協(xié)調(diào)安排。人力資源部2010年9月9日