【正文】 工作的流程化、制度化、規(guī)范化，增強了分類工作準確性。三、立足本職抓好業(yè)務經營，深入實際推進各項工作按照分工負責的原則，在分管的業(yè)務經營工作中我重點抓好了以下十項工作。履職以來，根據省聯社總體要求和聯社工作實際，參與或主持起草了20余個信貸、風險管理方面的規(guī)章制度和辦法，基本做到了制度全覆蓋、流程全控制，實現了用制度管人、用制度約束人、用流程規(guī)范人。三是從學習法律知識入手，力求達到學法、懂法、用法律知識維護信貸資產安全?？偨Y成績的同時，也非常清醒地認識到自己還存在很多方面的缺點和不足，歸納起來，主要有以下幾個方面：一是還沒有有效地促成形成系統(tǒng)防案的觀念，在案防工作中條塊分割的情況仍然比較突出，部門孤軍作戰(zhàn)、“一邊倒”的情形沒有多大的改變。堅持依法辦事、按政策辦事，把工作的出發(fā)點和落腳點放在解決問題上。本著暴露風險、加強管理，堅決遏制違法違規(guī)行為，防止各類案件的發(fā)生的基本原則，5月份，制訂了《崆峒區(qū)農村信用社案件專項治理深度排查工作實施方案》，明確了排查人員、排查方式、排查內容、排查責任和工作要求，9月份案件專項治理工作領導小組對轄內網點的貸款、存款、金庫尾箱、印證押卡、查詢對賬、“九種人”等重點業(yè)務、重點環(huán)節(jié)、重點人員進行了風險排查。同時實行稽核審計情況定期通報制，即對稽核審計發(fā)現的問題及查處的典型案例定期通報，做到查處一事，警示全區(qū)，督促轄內各網點查缺補漏，糾正偏差，完善不足，以促進全轄農村信用社經營管理工作符合制度化、規(guī)范化、標準化要求。以這些活動為載體，認真查找問題，認真組織整改，認真分析不足，認真總結教訓，認真制定措施。二是樹立了“內控嚴密、管理嚴謹、處罰嚴厲”的基本內部控制理念。三是注重和加強金融理論的鉆研。注重學習是我多年來養(yǎng)成的一個比較好的習慣，除繼續(xù)加強對分管工作中涉及的監(jiān)察、審計、法律事務等方面的有關政策、法規(guī)和業(yè)務知識的學習外，不間斷地加強對財務會計、信貸管理、風險管理等業(yè)務知識的學習和鞏固，及時加強對計算機知識和信用社新業(yè)務知識的學習和更新。三是控新降舊雖作了很大努力，但形勢依然嚴峻。在工作中出現問題時，能及時與班子成員溝通交流，做到以誠待人，以理服人，較好地促進了領導班子的團結協作，推動了各項工作的順利進行。作為單位的一把手，我深知自己的言行舉止，從小處說對廣大職工都會有或大或小的影響，從大處說還直接關系到整個單位的興衰成敗。一年來，給予違規(guī)違紀人員紀律處分x人次，其中：撤職處分x人，行政記大過處分x人，行政記過處分7人，行政警告處分5人。抓票據兌付的準備。通過全市上下的努力，xx聯社的存款市場份額正逐步提高。多年來，我社一直存在大鍋飯現象，職工干勁不足。新增貸款尤其是大額貸款，沒有出現新的風險。四、今后工作打算和努力方向加強學習，與時俱進，不斷提高自身修養(yǎng)，增強管理能力。加強內部管理，確保各項任務順利完成。二、XX年度工作的主要措施堅定不移地抓好存款工作，信用社資金實力明顯提高。三是控新降舊力度不大，尤其去年五級分類反映不真實、不準確，造成今年工作被動。任職以來，我按照民主集中制原則，凡屬重大決策、難點、熱點問題，一律擺上桌面，通過會議集體研究作決定，不搶先表態(tài)定調子，不搞一言堂，不搞特殊化，不搞幫派，不爭功，不推責。一是加強學習，提高自身駕馭全局的能力。同時有1人被移送司法機關追究刑事責任，有xx人在崗清收。另一方面積極爭取市政府支持，已促成市委、市政府于11月23日召開專題協調會，決定向我社損贈土地資產x萬元充實資本金，使我社資本充足率達到8%。由于歷史原因，我社不良貸款存在“三大”問題，即不良貸款總額大，大額不良貸款占比大，多年轉據的隱性不良貸款額度大，清收盤活十分困難。抓資金來源。在此工作中能積極主動配合的原則上實行有選擇回避調動，否則實行強制回避調動。“艱苦奮斗、雷厲風行、敢于負責、實事求是、開拓進取”的優(yōu)良工作作風逐步在全社形成。(四)內部管理不斷改善。截至9月底，全聯社各項存款余額x億元，比XX年末凈增x億元，凈增額超過XX、XX、XX三年之和。如果按五級分類口徑正確反映，xx聯社xx年末不良貸款余額應為x億元，9月末余額為x億元，下降x萬元?；蛘哒f加快發(fā)展的緊迫感不強，措施不得力。多年來，我社一直存在大鍋飯現象，職工干勁不足。在合理確定社與社之間、崗位與崗位之間的工作目標和工資含量后，聯社合理測算出全市存款旬均余額、各項利息收入、不良貸款清收的萬元含量，在此基礎上對員工實行按月考核、滾動結賬。抓收息。二是加大了追責力度，僅今年以來對個人責任貸款清收不達標的x人和到期貸款回收率不達標的x人實行了下崗清收，每月只發(fā)x元基本生活費。一年多來，在我的重視和主持下，聯社制定了法人治理、人事、財務、信貸、監(jiān)察、安全保衛(wèi)等數十項內控制度，對全市信用社現有規(guī)章制度全面進行了清理修訂，對省聯社下發(fā)的內控制度和各項規(guī)章制度進行了細化。xxxx年，根據省聯社有關精神，在扎實開展“三鐵教育”、“制度落實年”活動案件專項治理、治理商業(yè)賄賂工作的同時，還在全社范圍內開展了以“知榮辱、樹新風、促發(fā)展”為主題社會主義榮辱觀教育活動以及清理“八種人”活動，排查出重點人員x名并分別進行了相應處理，此舉強化了員工思想認識，嚴肅了紀律，在廣大干部職工中逐漸樹立起“安全無小事”、“從嚴治社”、“違章必究”等三種意識。二是加強服務，為基層工作開展提供便利。擔任領導職務以來，我時刻警醒自己是一名黨員干部，有幾百雙眼睛看著自己。全年實現利息收入888萬元，超額完成聯社下達888萬元的收息任務的88％。一年以來，我們把清收盆活不良貸款工作作為業(yè)務的重點，采取了多項壓降措施：（1）、成立不良貸款清理工作小組，明確任務落實到人，以清收責任貸款為重點，加大清收力度，對不良貸款進行全面清查，摸清底數，按有關規(guī)定嚴格進行分類，要求信貸管理人員及時掌握客戶的動向及資金流向，明確責任，認真落實清收措施，確保了清收效果。狠抓安全保衛(wèi)工作，確保安全經營無事故。做好貸款營銷工作，加大不良貸款清收力度，增加利息收入，確保完成XX年各項目標任務。年末實現利潤x萬元，比上年增加x萬元。(三)抓住工作重點，促進業(yè)務全面發(fā)展。結果，%，比上年提高了兩個百分點。(四)堅持從嚴治社，確保資金安全?！督鹑跁r報》以“xx聯社案件專項治理工作走向常態(tài)化”為題對我社抓案件專項治理的作法進行了專題報道。身為xx聯社的黨委書記、理事長、法人代表，我深感信合事業(yè)的發(fā)展對學識水平和業(yè)務能力上的要求越來越高，因此，針對農村信用社改革和業(yè)務發(fā)展情況，我重點學習了金融、法律、市場、經濟、管理等方面的知識；作為聯社的“決策人”，我努力將面向市場、奮力開拓、敢為人先的創(chuàng)新意識引入到業(yè)務經營中，創(chuàng)造性地開展工作，并不斷總結教訓，探索規(guī)律，有效地提高了駕馭全局的能力。因此，努力做到了帶頭遵章守紀，帶頭勤勉做事，不違規(guī)，不偷懶，不用權利己，不以貸謀私用規(guī)章制度管理人，用人格力量感染人，待人以誠，用人所長，任人唯賢，容人之短。這些問題和不足，有待與同志們一道努力，不斷化解和克服。一直堅持承擔工作任務時把自己當作一名普通的工作人員，在承擔工作責任時把自己當作一名勇于負責的主管領導。(二)加強內控建設，堅持從嚴治社，始終致力于做內控理念的傳播者和嚴密內控的踐行者。三是踐行了嚴密的內控和其他各項工作制度。同時，監(jiān)事會作為聯社的監(jiān)督機構，與銀監(jiān)部門、聯社內部稽核部門，共同構筑了較為完善的科學、規(guī)范監(jiān)督體系。指導稽核審計部圍繞聯社重大決策和中心任務，突出財經紀律嚴肅性、信貸資金安全性和經營管理合規(guī)性，認真履行稽核審計職責。（五）加強黨風廉政建設，做好信訪和紀檢監(jiān)察工作。按信訪工作“首問責任制”的要求，查處省聯社卡中心電話投訴4起、省聯社網站投訴1起、辦事處投訴1起、區(qū)聯社電話投訴12起、群眾來信來訪3起?？傊荒甓鄟?，在聯社黨委的領導下，作了一定的工作，但距組織的要求和員工的期望還有一定的距離，我將在今后有工作，揚長避短，盡心履職，為我區(qū)信合事業(yè)的快速發(fā)展做出更大貢獻。二、傳承依法合規(guī)經營理念，樹立合規(guī)文化意識xx理事長在全省依法合規(guī)經營大檢查動員大會上要求全省信合員工都要樹立“人人合規(guī)”、“事事合規(guī)”、“時時合規(guī)”和“領導帶頭”等“四個意識”，我不但帶頭認真學習，并落實在行動上。年初，銀監(jiān)會貸款新規(guī)出臺后，結合xx聯社實際主筆起草了《個人貸款管理實施細則》、《流動資金貸款管理實施細則》、《固定資產貸款管理實施細則》和《項目融資業(yè)務管理實施細則》，對全縣所有員工進行了“三法一指引”及《實施細則》培訓，強化了貸款新規(guī)的執(zhí)行力，收到了預期效果。評定優(yōu)秀個體工商戶682戶，授信總額5401萬元。五是推廣發(fā)行富秦家樂卡新業(yè)務品牌，增強信用社發(fā)展后勁。在清收不良貸款攻堅活動中，分別采取了強化組織領導建立長效機制、制定方案實施責任清收、加大考核發(fā)揮正向激勵作用、落實清收主體發(fā)揮地方黨政聯動效應、營造輿論攻勢清收涉政不良貸款、依靠司法力量實施依法收貸、核銷與處置同步進行等清降舉措，實現了不良貸款余額、占比雙下降，特別是在清收涉政不良貸款工作中做出了成效，全縣收回存量涉政不良貸款80%左右，其主要經驗做法在全市推廣借鑒。我無論是在基層還是在機關工作，總是以誠待人，受得住委屈，容得下誤會，經得起考驗。如果在這次競聘中組織和領導交給我這份重擔，我的工作思路是：圍繞一個中心，突出兩個重點，抓好三項工作。二堅持服務“三農”的宗旨，突出不良貸款清收盤活。落實崗位責任制，讓制度與信用社正常運營相適應；在加強員工學習教育的同時以身作則，率先垂范(本資料權屬文秘家園，)，用身邊的事教育好身邊的人；在強化民主管理的同時，建立健全信用社各項議事制度，將社里的大事、小事交由大家討論，激發(fā)員工的參與意識、民主意識和主人翁意識。從小處入手，通過多種宣傳手段來實實在在地提升信用社服務形象，用優(yōu)質、高效的服務讓群眾感到信用社真正是農民自己的銀行。我于年考入南開大學金融系金融專業(yè)，大學四年中，先后學習了貨幣銀行學、會計基本原理、信貸管理等課程，打下了較為扎實的金融理論基礎，參加工作五年來，我始終不忘充實自己，堅持學中干，干中學，立足本職，勤思鉆研，不斷豐富自我，完善自我，提高自我，使我的理論水平又有了進一步的提高，所經辦的業(yè)務從未出現差錯和失誤，圓滿完成了領導分配的各項工作任務。接受能力比較強，對新業(yè)務比較敏感，能夠創(chuàng)造性的開展工作，進入角色迅速，并且有信心、有決心，也有能力在聯社領導的正確領導下，圓滿完成上級分配的各項工作任務。XX年，同樣通過競聘上崗，我走上了韓家鄉(xiāng)信用社主任的崗位。如果這次有幸能在競聘中勝出，我將更加努力地工作，決不辜負各位領導和同志們的厚望。管人不整人，用人不疑人。今年，我仍然要一如既往地抓好每一項服務，既當“指導員”，又當“戰(zhàn)斗員”。緊緊圍繞“立足農村、服務農業(yè)、貼近農民”的服務宗旨，以小額信貸為主，加大貸款投放力度，培養(yǎng)基本客戶群體。我叫田平禮，現年32歲，大專文化程度，1990年6月參加工作，先后在蒙家?guī)X、車家莊、炭店信用社任出納、會計等職。同時，在工作中，我積累了一個基層農村信用社主任應具備的管理和領導經驗。一、以規(guī)章制度為標尺，狠抓內部管理。二、以責任心為保證，樹立良好的工作作風。四、以發(fā)展為主題，推動各項工作上臺階。安全工作是我社的護身符，只要安全保證了，各項工作才能實現穩(wěn)健發(fā)展。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。我深知這一點，在新的崗位上將全力以赴，強化責任意識，增強責任感，樹立良好的工作作風，不怕苦，不怕累，以飽滿的熱情，雷厲風行的工作作風，扎扎實實，認認真真，任勞任怨，帶領全社職工作做好各項工作，優(yōu)質高效地完成各項目標任務，向縣信用聯社交一份滿意的答卷。摸清不良資產底數，完善信貸訴訟時效，全力清收不良貸款，對全社職工實行工效掛鉤辦法，嚴格考核，做到責任、任務、獎懲“三落實”。第二篇：農村信用合作聯社主任述職報告我是xx年3月下旬調入xx市農村信用合作聯社主持工作的，一年多來，在省聯社的正確領導下，我和新班子一道，團結帶領全市信合員工，一心一意謀發(fā)展、扎扎實實抓規(guī)范，使xx聯社的各項工作在基礎較差、起點較低的條件下，有了較大起色，逐步進入良性循環(huán)的軌道。繼去年全社整體扭虧為盈，一舉改變行社分家以來連年虧損的局面之后，今年經營效益繼續(xù)向好。怎樣發(fā)展？我提出了六個方面：立足“三農”求發(fā)展。堅持兩條腿走路，存、貸同步營銷?！秞x日報》農村版以《辦法總比困難多》為題對我市聯社牢固樹立“發(fā)展第一”理念，克服困難、銳意進取、扭虧增盈進行了詳細報道。(四)抓住工作重點，促進業(yè)務全面發(fā)展。為此，我們作了艱苦努力。使員工執(zhí)行有依據、聯社考核有標準。增強了廣大員工講學習、講團結、講正氣、講奉獻、明是非、知榮辱的使命感和責任感。如去年6月份，我在了解到營業(yè)部與原信貸營銷部分設不利于業(yè)務發(fā)展和工作配合時，果斷地將這兩個部門合并。三、主要問題一年多來，雖然自己盡心盡力做了一些工作，但由于各種原因，有些方面成效并不明顯，與其他聯社比，差距仍然很大。截至9月底，全聯社各項存款余額x億元，比2005年末凈增x億元，凈增額超過2002002005三年之和。(四)內部管理不斷改善。二是聯保貸款確保質量，對聯保人經濟實力和信用嚴格把關。增強風險意識，規(guī)范業(yè)務操作。從xx年3月中旬到“五一”節(jié)前，我用一個半月的時間跑遍了全市54個大小網點，對業(yè)務狀況、硬件設施、職工生活等方面做到了心中有底。多年來，我社一直存在大鍋飯現象，職工干勁不足。二是抓親緣回避。在合理確定社與社之間、崗位與崗位之間的工作目標和工資含量后，聯社合理測算出全市存款旬均余額、各項利息收入、不良貸款清收的萬元含量，在此基礎上對員工實行按月考核、滾動結賬。抓收息。二是加大了追責力度，僅今年以來對個人責任貸款清收不達標的x人和到期貸款回收率不達標的x人實行了下崗清收，每月只發(fā)x元基本生活費。一年多來，在我的重視和主持下，聯社制定了法人治理、人事、財務、信貸、監(jiān)察、安全保衛(wèi)等數十項內控制度，對全市信用社現有規(guī)章制度全面進行了清理修訂，對省聯社下發(fā)的內控制度和各項規(guī)章制度進行了細化。xxxx年，根據省聯社有關精神，在扎實開展“三鐵教育”、“制度落實年”活動案件專項治理、治理商業(yè)