【正文】 伍參差不齊主要表現(xiàn)為：一是銀行思想政治工作隊伍老齡化。近年來，銀行業(yè)思想政治工作取得了一定的成績，思想政治理論和方法也逐漸不斷得到充實，但由于經(jīng)濟的不斷發(fā)展，銀行規(guī)模的不斷擴大，銀行員工年輕化趨勢日益明顯，青年員工思維活躍，思想復(fù)雜化、多元化傾向明顯，在一定程度上加大了思想政治工作的難度；另一方面，銀行業(yè)思想政治工作未能完全適應(yīng)新形勢的要求，有的干部職工經(jīng)不起利益、金錢等方面的誘惑，思想道德方面出現(xiàn)了嚴(yán)重退化，甚至有的出現(xiàn)監(jiān)守自盜、貪污受賄的現(xiàn)象，給國家和人民造成巨大的財產(chǎn)損失。首先，要建立健全一套科學(xué)嚴(yán)密的思想政治工作考核體系，應(yīng)通過同有關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書和崗位目標(biāo)等形式，增強他們抓思想政治工作的責(zé)任意識，把思想政治工作列入領(lǐng)導(dǎo)干部工作、領(lǐng)導(dǎo)班子的工作任務(wù)之一，作為日常考核和半年、年終考核的一項重要內(nèi)容；考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，既要考核其開展思想政治工作的安排部署和方法措施是否及時到位，又要考核思想政治工作是否得到了妥善解決，真正使目標(biāo)、任務(wù)、考核成為一個環(huán)環(huán)緊扣的鏈條，強化科學(xué)機制的約束；對開展工作好的部門單位及領(lǐng)導(dǎo)干部要給予表揚和獎勵，對開展工作不力，造成工作秩序、思想狀 況混亂的單位，要限期整改，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；領(lǐng)導(dǎo)干部開展思想政治工作的成績，要作為提拔任用的重要依據(jù)。按照“以人為本、好中求快、協(xié)調(diào)發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展”的理念，按照“船 舶適航、船員適任、安全暢通、有效監(jiān)管、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的方針，按照“交通海事、陽光海事、數(shù)字海事”的目標(biāo)，按照“服務(wù)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展全局，服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，服務(wù)人民群眾安全、便捷出行”和“裝備精良、人員精干、技術(shù)精湛，關(guān)鍵時刻發(fā)揮關(guān)鍵作用”的要求，緊緊圍繞“四型海事”建設(shè)和三抓的工作要求，緊密結(jié)合當(dāng)前海事系統(tǒng)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局開展思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作的這一政治優(yōu)勢，為促進海事事業(yè)又好又快的發(fā)展，提供強大的精神動力、智力支持，為促進航運經(jīng)濟的振興，提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。思想政治工作的重要性認(rèn)識不足，特別是進入社會主義市場經(jīng)濟的新時期，少數(shù)干部職工認(rèn)為思想政治工作可有可無，虛功不能做實，認(rèn)為思想政治工作的成績沒有海事業(yè)務(wù)工作見效快，出現(xiàn)了重業(yè)務(wù)輕思想的傾向；少數(shù)干部職工認(rèn)為在社會主義市場經(jīng)濟的今天，物質(zhì)利益為先，人們更注重實際，能夠解決干部職工的實際困難和問題，能夠讓大家得到實實在在的實惠，比思想政治工作管用；還有少數(shù)干部職工認(rèn)為，思想政治工作已經(jīng)過時了，所以對日常的思想政治工作持逆反心理。把思想政治工作與組織海事收入、發(fā)揮海事職能作用的中心線緊密結(jié)合起來，堅持用正確的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，這條生命線就能成為事業(yè)發(fā)展的引航線、海事工作的動力線、干部思想的校正線、隊伍建設(shè)的穩(wěn)定線，海事事業(yè)就能堅持正確的前進方向。三、樹立先進典型，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)開展政治思想工作做好思想政治工作，應(yīng)該與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，及時樹立宣傳先進典型，營造學(xué)先進、趕先進、超先進的良好氛圍，用先進人物良好的品行、情操和人格去影響人、教育人，這樣，才能讓人見賢思齊、心悅誠服。所以，在認(rèn)真組織廣大黨員、干部和職工認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等黨的理論知識的基礎(chǔ)上。下面就新形勢下如何做好思想政治工作,談幾點粗淺的看法。三、實施壓擔(dān)式成長，傳承優(yōu)良作風(fēng)，讓新員工快速建功立業(yè)為了使新員工盡快適應(yīng)崗位、立足崗位成長成才，企業(yè)應(yīng)積極搭建各式平臺，鼓勵新員工勇挑重?fù)?dān)，敢于突破，在自己的崗位上不斷攀登進取。新員工是企業(yè)生產(chǎn)的主力軍，如何迅速的增強新員工技術(shù)素質(zhì)，就成為日常學(xué)習(xí)的重中之重。二是抓好責(zé)任引導(dǎo)，增強奉獻意識。第一篇：新形勢下做好新員工思想政治工作的幾點思考新形勢下做好新員工思想政治工作的幾點思考隨著企業(yè)的發(fā)展，新員工逐步增多，成為企業(yè)發(fā)展的主力軍。同時針對新員工實習(xí)期間的實際情況，積極采取親情送溫暖活動，解決新員工在衣食住行上的困難，適時將集體的關(guān)懷送到每一名新員工心中，增強他們以企業(yè)為家的歸屬感。一是開展日常學(xué)習(xí)課堂，學(xué)技術(shù)提素質(zhì)。積極推行 “步步高”學(xué)習(xí)法，即新員工在崗位實踐中每周為自己確定一個學(xué)習(xí)工作目標(biāo)，當(dāng)學(xué)習(xí)工作目標(biāo)完成時，技術(shù)組就會給他貼上一個五星予以公示，每季度各單位依據(jù)五星枚數(shù)評選當(dāng)季“技術(shù)新星”進行獎勵，通過“步步高”學(xué)習(xí)法推行，使新員工從記住一條公式、掌握一項操作或平整一個井場入手，通過引導(dǎo)和因材施教，實現(xiàn)了新員工學(xué)習(xí)日?；瑫r通過相互間的對比，也進一步激發(fā)了大家的創(chuàng)新進取意識。在大力發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的今天，客觀實際發(fā)生了變化，人們的思想活動出現(xiàn)了新的情況、新的特點、新的規(guī)律，思想政治工作面臨的形勢更復(fù)雜，任務(wù)更繁重，工作更艱巨。其次，隨著經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌造成職工的功利意識、效益意識的增強，以及社會上存在著物欲、冷漠、虛假、腐敗等問題，造成職工精神世界的失衡，在理想信念教育上存在盲區(qū)。助他們作些力所能及的事情,切實為職工辦實事,辦好事, 既以理服人又以情感人，既講道理又辦實事，通過實實在在的行動,維護職工群眾的根本利益,使職工感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖,從而使思想政治工作取得理想的成效。思想政治工作是海事工作的生命線。二、海事在思想政治工作中存在的不足之處（一）對思想政治工作認(rèn)識不到位?？茖W(xué)發(fā)展觀、“三個代表”的重要思想是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，加強和改進海事部門思想政治工作，必須貫徹落實，要通過強有力的思想政治工作，把海事部門的黨員干部和職工的思想行動統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀和“三個代表”上來，自覺投身于海事跨越式發(fā)展中。三、實施監(jiān)督檢查制度，保障海事部門思想政治工作落實到位思想政治工作任務(wù)的落實，貴在堅持不懈，持之以恒，經(jīng)常抓反復(fù)抓，把檢查督促工作貫穿到思想政治工作的各個環(huán)節(jié)中。第四篇：新形勢下做好銀行業(yè)思想政治工作的若干思考新形勢下做好銀行業(yè)思想政治工作的若干思考《思想政治工作研究》著力推動思想政治工作創(chuàng)新的研究型和工作參考型刊物，著眼于不斷壯大黨的思想政治工作優(yōu)勢，注重宣傳黨的路線方針政策、傳達(dá)中央關(guān)于宣傳思想文化工作精神、研究思想政治工作領(lǐng)域重大理論和現(xiàn)實問題、思想政治工作是銀行做好各項業(yè)務(wù)工作的前提和基礎(chǔ)。（三）思想政治工作人員素質(zhì)參差不齊政工人員是思想政治工作的具體開展者，其自身的素質(zhì)在很大程度上影響著整個思想政治工作的成效。要從思想山培養(yǎng)和樹立思想政治工作是作為銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營服務(wù)活動的意識，狠抓銀行引導(dǎo)干部的思想政治工作。加強職業(yè)道德建設(shè)，培養(yǎng)員工正確的勞動態(tài)度和愛崗敬業(yè)精神。同時在選擇性繼承的基礎(chǔ)上，大力倡導(dǎo)創(chuàng)新觀念，用符合時代要求的新內(nèi)容、新形式、新方法、新載體、新機制去創(chuàng)新思想政治工作。因此，在這種嚴(yán)峻的形勢下，如不及時加強思想政治工作，提高和統(tǒng)一職工的思想認(rèn)識，勢必給職工在思想上帶來許多困惑和情緒，挫傷職工的積極性和創(chuàng)造性，制約企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革 1 發(fā)展，因此采取多種措施，加強職工的思想政治工作應(yīng)成為基層黨組織工作的當(dāng)務(wù)之急。同時，我嘗試在車間設(shè)立心理疏導(dǎo)室，對員工進行心理疏導(dǎo)。如在與其他單位處理矛盾問題時，站在對方的角度試問下，“假如自己是對方單位的領(lǐng)導(dǎo)，自己會怎么辦？”、“假如自己是對方單位的職工，自己會怎么辦？”等等?！白约阂o他人做思想工作”，就是要求每名職工在周圍的人出現(xiàn)思想問題的時候，要主動給他人寬心，幫助他人出主意，想辦法，卸下思想包袱，凡事往開處想。一車間黨支部把為職工解決實際問題，作為開展思想政治工作的有效方法之一。等等，在這些“愛心支援隊”的活動中，車間職工互相之間結(jié)下了深厚的友誼，在車間形成“一方有難、八方支援”的良好氛圍。