【正文】 這種實實在在的思想政治工作增強了企業(yè)的凝聚力，也融洽了干群之間的關系。這樣的例子在車間還有很多，并已成為我們的傳統(tǒng)。去年以來，從抗擊冰雪到抗震救災，從北京奧運會、殘奧會到重慶出租車停運事件，正反兩面的事例都在啟示我們，面對困難，把職工是否滿意作為開展思想政治工作的出發(fā)點，深入細致細致地做好一人一事的思想政治工作。或者努力工作，從事業(yè)的成功上得到滿足，轉移注意力，忘掉煩惱。二、樹立“人人都是思想政治工作者”新觀念，開創(chuàng)做好思想政治工作的新方式當前，在金融危機下，企業(yè)處于生死存亡的非常時期，如何引導職工以非常狀態(tài)，接受非?？简?，承擔非常責任，采取非常措施，達到非常要求，使職工彼此非常關心？我在總結職工學習討論的基礎上，提出廣大職工要樹立“人人都是思想政治工作者” 新觀念，其主要內容是在當前金融危機下，每個職工要學會做到“自己不給自己增加思想負擔、自己不給別人增加思想負擔、自己要給自己做思想工作、自己要給別人做思想工作” 使大家“計有處獻、苦有處訴、話有處講、氣有處泄”“。發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢，保持職工隊伍穩(wěn)定。第五篇：做好新形勢下的企業(yè)思想政治工作的思考評審論文對如何做好新形勢下企業(yè)思想政治工作的思考和建議中鋁山西分公司 賀超線二○○九年九月對如何做好新形勢下企業(yè)思想政治工作的思考和建議摘 要：思想政治工作是統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、理順情緒、振奮精神的基礎性工作，是企業(yè)黨建的工作的重要組成部分。思想政治工作的對象是人，要把人的因素放在首位，通過人性化的管理提高員工的滿意度。由政工部門和其他部門聯(lián)合組成員工思想狀態(tài)分析小組，定期對員工的思想狀態(tài)進行收集、分析、研究，及時掌握員工的思想動態(tài)，達到預警目的；二是建立健全思想政治工作激勵機制。（四）思想政治工作形式和內容不適應新形勢要求，工作方法相對單一，缺乏創(chuàng)新隨著改革開放的不斷深入和社會經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，思想政治工作的外部環(huán)境也在不斷的發(fā)生變化，但思想政治工作的形式和內容也未能完全跟上時代地發(fā)展，很多仍舊以諸如匯報、讀文件、開會、談話、發(fā)放宣傳資料等為主要方式開展，交流方式也大都是以“我講你聽”灌輸式的單向傳遞方式，缺乏有效的溝通渠道，互動性差，員工參與率低；內容老套，空洞無物，與實際工作聯(lián)系差，“兩張皮”現(xiàn)象明顯，缺乏吸引力，不能有效調動員工積極性；有的存在以物質獎懲的方式片面的代替思想政治工作。部分員工貪圖 1享受，一味崇尚金錢，拜金思想較為嚴重，個別員工只計較個人得失，臵國家、集體利益于不顧，個別銀行政工部門對于思想政治工作也是流于形式，而不講究實際效果。四、樹立先進典型，結合創(chuàng)先爭優(yōu)開展政治思想工作 做好思想政治工作，應該與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，及時樹立宣傳先進典型，營造學先進、趕先進、超先進的良好氛圍，用先進人物良好的品行、情操和人格去影響人、教育人，這樣，才能讓人見賢思齊、心悅誠服。實現(xiàn)思路創(chuàng)新，就是要通過深入認真的調研，緊密結合當前海事思想政治工作面臨的有利及不利因素，及時準確地把握海事部門干部職工的思想動態(tài)，研究探討新的對策，不斷總結和完善思想政治工作的新經(jīng)驗，在豐富的實踐中去創(chuàng)新工作思路，拓展工作領域。（三）思想政治工作創(chuàng)新不多。要理順情緒、凝聚人心，把廣大海事干部的主動性、創(chuàng)造性調動起來，把上級的決策部署落實到基層，變?yōu)閺V大海事干部的自覺行動，積極投入到和諧海事建設之中，提高做好思想政治工作的能力，不斷加強和改進思想政治工作。第三篇：淺談新形勢下如何做好思想政治工作淺談新形勢下如何做好思想政治工作海事部門作為國家的行政執(zhí)法機構，根據(jù)《中華人民共和國海上交通安全法》、《中華人民共和國海洋環(huán)境保護法》等法律法規(guī)的授權，代表國家履行“航行更安全，海洋更清潔”的光榮職責。二、堅持以人為本，結合延安精神開展政治思想工作做好思想政治工作，應該與弘揚延安精神相結合，以全心全意為人民服務為宗旨，注重關心職工的內心感受、貼近職工的心靈深處，使思想政治工作變得可親可近，有人情味。首先，我們基層黨務工作者作為政治理論的傳播者，只有加強理論學習，具備一定的政治素質和較高的理論水平，才能及時發(fā)現(xiàn)職工中存在的思想問題，并對個性問題給予解疑釋惑，為人導航。立足本單位資源，組織新員工參觀企業(yè)文化綜合文化展廳，深刻體會石油人的創(chuàng)業(yè)史和發(fā)展之路。為督促新員工不斷學習、提高素質，每周進行技能抽考，并根據(jù)抽考情況了解職工在學習上哪些地方掌握較好、哪些地方掌握欠缺，以此為依據(jù)，在小課堂上進行補課，師傅根據(jù)徒弟的學習優(yōu)劣進行指導，達到共同學習、共同進步的目的。三是抓好典型引導，增強進取意識。一、實施引導式教育，筑牢主人思想，讓新員工快速融入集體只有充分挖掘新員工的主人翁精神，才能使新員工快速融入到企業(yè)這個大集體中來。所以始終要把以教育引導為強化新員工管理的首位，在情感融合不斷增強他們主人翁意識，激發(fā)新員工的積極性和創(chuàng)造性。新員工剛到崗位時，往往存在的“怎么做、做到什么”的茫然思想，為此可以召開“典型事跡報巡回告會”，讓身邊的先進模范為新員工樹立鮮明的榜樣，形成“學習典型、爭當?shù)湫汀钡臐夂竦姆諊?，用榜樣的引領指明新員工前進的方向。二是開設網(wǎng)絡技術課堂，解難題增本領。通過“老石油”報告會、演講比賽、座談會等形式，大力宣傳油田勞動模范、先模人物，讓新員工在同身邊人的比較中感受勞動的光榮，堅定“熱愛油田，扎根油田”的理想信念。否者在做政治思想工作的時候，或照本宣科、套話連篇；或顛三倒四、內容空洞；或東拉西扯、信口開河，這樣的思想教育是毫無成效可言的。從以人為本的角度來了解職工，關心職工，達到互通，讓職工在內心接納你，感情上依賴你，有困難想找你聊，通過為解決工作中的實際問題來提高政治工作的成效。海事工作具有五大特性，即：經(jīng)濟性、技術性、涉外性、公益性和整體性，體現(xiàn)了海事工作的“保障水上安全”、“維護國家主權”兩大職能，涉及到經(jīng)濟安全、社會公共安全、生態(tài)環(huán)境安全等方面，海事部門工作效能的高低，為管理相對人提供服務質量的優(yōu)劣，執(zhí)法隊伍精神面貌的好壞，將直接影響國家和政府的形象，而這些方面與思想政治工作是否到位有著直接的關系。（三）思想政治工作是完成海事工作任務的重要基礎。近年來，海事系統(tǒng)干部人事制度改革和機構改革不斷深入，有些單位不能針對改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，采取新思維、新方法去加以解決，往往還是沿用那種說教式的舊模式，創(chuàng)新不夠，手段不多，效果不佳。實現(xiàn)方法創(chuàng)新，就是要在分析當前海事思想政治工作面臨的新情況、新問題的基礎上，實現(xiàn)思想政治工作方法由傳統(tǒng)向現(xiàn)代的轉變，要針對海事部門人才濟濟、知識文化層次高、接受新鮮事物快、思維活躍、思想復雜的情況，變經(jīng)驗型思想政治工作方法為科學型的思想政治工作方法，將心理學、倫理學、社會學、美學乃至系統(tǒng)論、控制論、信息論、現(xiàn)代管理科學等知識引入思想政治工作領域里來，努力提高思想政治工作的知識含量和業(yè)務水平。先進典型體現(xiàn)了時代精神，是實踐社會主義精神文明的楷模，榜樣的力量是無窮的，更富有號召力、感染力，對教育職工、鼓舞職工、鞭策職工有巨大推動力量。（二）思想政治工作日益邊緣化，作用和地位日益減弱 思想政治工作是經(jīng)濟工作和一切業(yè)務工作的生命線，也是我黨的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們做好各項工作的銳利武器和制勝法寶。二、加強和改進新形勢下思想政治工作的對策思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢，是學習貫徹十八大精神的內在要求和重要途徑。如將晉升或培訓機會與思想政治情況掛鉤等，以此激勵員工對自身行為進行強化和促進，使員工明確自己的目標，并在激勵機制下不斷鞭策和規(guī)范自己的行為。以人為本體現(xiàn)在銀行思想政治工作過程中，主要表現(xiàn)在幾