【正文】 建立健全以下幾種具體制度：一是定期分析制度。開展系列主題教育，不斷加強員工對政治理論和時事政治等知識的學習，使員工進一步堅定政治立場，強化政治觀念，增強政治意識，樹立遠大理想和堅定信念。（四）以科學有效的方法推進思想政治工作堅持以人為本的思想。在思想政治工作過程中，要結合時代環(huán)境和特點，對思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經驗進行有針對性的選擇和繼承。一方面銀行思想政治工作的開展不能孤立的進行，必須深化思想政治工作是為銀行經營管理服務的思想和意識，圍繞銀行經營管理的中，讓思想政治工作既成為銀行精神文明建設的手段，又成為銀行創(chuàng)造物質文明的巨大推動力；另一方面，在銀行日常經營管理的各個環(huán)節(jié)和過程中，必須將思想政治工作貫穿始終，努力加強各個部門之間的協(xié)調和聯(lián)動，這樣才能增強銀行思想政治工作的針對性，最終實現(xiàn)銀行各項業(yè)務活動和思想政治工作的相互滲透，形成兩者相互促進的良性循環(huán)局面。面對這種嚴峻的形勢，如何采取措施，應對挑戰(zhàn)，積極主動地做好職工思想政治工作，引導企業(yè)廣大職工正確認識當前經濟形勢，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定？結合工作實際，我就新形勢下如何做好職工的思想政治工作談以下幾點思考和建議：一、引導職工正確認清形勢，增強對企業(yè)科學發(fā)展的信心 金融危機對企業(yè)職工的影響是多方面的，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是體現(xiàn)在物質上，由于全球金融危機的影響，很多企業(yè)為求自保降低生產經營成本，職工的工資及獎金等收入減少，直接影響到職工正常工作生活；二是體現(xiàn)在精神上，企業(yè)裁員降薪給職工造成很大的心理壓力，由于擔心公司裁員和收入銳減而導致失眠、焦慮、健忘、乏力甚至恐懼。第三，堅持利用談心交心、座談討論等方式，及時掌握職工的思想動態(tài)，針對職工心理動態(tài)，有意識地加強從眾心理的引導，注意關注職工的心理變化和情緒狀況，以情疏導，雙向交流，平等對話，融洽情感，從而使思想政治工作成為推進企業(yè)經濟發(fā)展的不竭動力。去年下半年，為了減少金融危機對職工思想和心理影響，我創(chuàng)造性地組織開展“與企業(yè)共命運”系列讀書活動，以《與公司共命運》這本書為主線來安排職工的周四政治學習，在車間職工中開展“與企 業(yè)共命運、為挖潛再比拼”主題活動，有針對性地組織職工進行形勢大討論、認識大學習、挖潛大獻計、節(jié)能大競賽、技術大練兵和環(huán)境大改善六項活動，進一步統(tǒng)一了職工思想，激發(fā)職工的創(chuàng)造性，保證職工隊伍穩(wěn)定。從車間層面上，車間領導當面進行心理輔導，幫助職工學習減壓技巧，有效地處理心理壓力，最終達到促進職工的心理健康、實現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展目的。“自己不給他人增加思想負擔”，就是每名職工要相互友善、理解和支持，大家在處理各種矛盾和問題時，要多從他人的角度想一想，不做傷害他人的事，不說傷害他人的話，在言談、行動等方面不給他人制造精神壓力，增加思想負擔?；蛘吲c周圍朋友一起談心、聊天，尋找思想問題產生根源，使問題得到解決，從而消除思想問題。對于思想波動大、情緒不穩(wěn)定的職工，車間采取“一對一”談心教育的方法，了解這類職工的思想上存在問題的癥結，并及時采取重新調整崗位或輪班作業(yè)長幫扶帶動等方式，做到物盡所需、人盡所能，使每一名職工都能發(fā)揮自己的特長、放下思想包袱，全身心地投入到生產中去。”思想是行動的先導，越是在困難和危機時期，越要堅持做好思想政治工作。胡錦濤同志說，群眾利益無小事。如2008年臨近春節(jié)，車間一名老職工的兒子因病不幸去世，遺下年幼的兒子需要供養(yǎng)，處境相當困難，經了解情況后，車間支部迅速發(fā)動黨團職和生產骨干向廣大職工發(fā)出捐助倡議書，大家紛紛慷慨解囊，短短幾天時間內共收到捐款5668元；2009年，在職工例行體檢中，車間的一名女工被發(fā)現(xiàn)患了子宮肌瘤,得知此情況后，車間黨支部召集有關人職討論，及時調整其工作崗位，并積極協(xié) 助他辦理入院治療等手續(xù)，為其爭取到了專項補助4000元。車間黨支部與工團組織拓展思路，組織黨團職組成“愛心支援隊”，或幫助這些當?shù)貑温毠?，夏收秋播，或幫助他們蓋新房。同時，還為崗位職工配備了空調、飲水機，給職工創(chuàng)造一個舒適、整潔的環(huán)境。總之，在新的形勢下，企業(yè)思想政治工作面臨的任務更繁重、工作更艱巨，有以強烈的危機感，在逆境中開拓“市場”，緊密聯(lián)系實際，堅持解放思想，與時俱進，積極開拓創(chuàng)新，用發(fā)展的馬克思列寧主義研究新情況，解決新問題，探索新方式，不斷提高思想政治工作的感召力、滲透力，才能開創(chuàng)一個生動活潑、保證有力、促進企業(yè)又好又快發(fā)展的思想政治工作新局面。車間支部有一條不成文的規(guī)矩，就是班子成職要參加職工生老嫁娶的事宜。三是辦實事。二是做好事。因此，車間黨支部很注意了解職工的家庭生活情況，強化為職工服務的意識，盡力為職工解決實際困難，解除他們的后顧之憂，使他們感覺到企業(yè)的溫暖。只有思想政治工作做得好，難題才能破解，社會才有和諧，壓力才會變成動力。尤其在當前控虧增盈的非常時期，不論是干部，還是職工，工作壓力非常大，這就要求大家相互間要有更多 的溝通，有更多的理解，更多支持，才能渡過難關，取得控虧增盈戰(zhàn)的最后勝利。在分廠完成職責劃分后，我與車間支部一班人眼睛向內，統(tǒng)一思想，提高認識，轉變觀念，及時召開支委擴大會議，及時重新劃分黨小組、黨職責任區(qū)和崗位職責，使每一名黨員都能迅速帶領身邊職工投入到緊張的工作中，從而層層傳遞壓力，使職工在緊張的工作中，從思想上認識到位，行動上落實到位?！白约阂o自己做思想工作”，就是在職工自己有了思想問題，背上思想包袱的時候，要多從個人主觀上找原因，學會自我批評、自我調節(jié)，自我消化，自我平衡，達到解除思想壓力，卸下思想包袱的目的?！白约翰唤o自己增加思想負擔”，就是要求每名職工要有“宰相肚里能撐船”的氣量，尤其是在控虧增盈和人職重組的關鍵時刻，大家要學會換位思考。無論裁員還是降薪，都是人生面對的危機之一，這種情況下，車間支部有針對性地嘗試建立心理疏導室，積極開展心理輔導和咨詢活動。李淵潮同志在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上講話時指出“發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，把黨建設社會主義精神文明的先進思想和價值追求，轉化為企業(yè)的發(fā)展理念、經營宗旨和員工準則，打造先進企業(yè)文化，培育獨特的社會主義國有企業(yè)精神，提高企業(yè)的軟競爭力。堅持職工思想分析制度,加強對思想政治工作領導為切實做好思想政治工作，拓寬疏通信息渠道，找準職工在應對國際金融危機中的思想熱點問題，企業(yè)基層黨支部應堅持每月召開一次職工思想狀況分析匯報會，對職工中出現(xiàn)的思想動態(tài)進行分析、研究并做好下一步的工作。當前，在新的形勢下，如何以科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新精神加強和改進企業(yè)思想政治工作，積極應對國際金融危機挑戰(zhàn)，推進企業(yè)又好又快發(fā)展是目前亟待解決的問題。堅持以人為本的理念和貼近生活、貼近實際、貼近群眾的原則，把思想政治工作搞得生動活潑、靈活多樣、充滿活力。以人為本體現(xiàn)在銀行思想政治工作過程中，主要表現(xiàn)在幾個方面：一是要尊重人，即銀行在各項業(yè)務活動中，要積極聽取員工的意見，采納員工合理的建議，讓員工感覺自己真正是銀行的一份子；二是要理解人，不同員工的思想、性格本來就千差萬別，作為思想政治工作者，要學會換位思考，想別人之所想，要樂觀、積極的心態(tài)去理順沖突，化解矛盾；三是要關心人，銀行的思想政治工作要與解決實際問題想結合，在實際問題的解決過程中走進員工的心扉，在感情上與員工產生共鳴，潛移默化中讓思想政治工作達到事半功倍的效果。愛崗敬業(yè)精神的培養(yǎng)、職業(yè)道德素質的提高要從點滴做起，從身邊的事情做起。如將晉升或培訓機會與思想政治情況掛鉤等，以此激勵員工對自身行為進行強化和促進，使員工明確自己的目標，并在激勵機制下不斷鞭策和規(guī)范自己的行為。首先是在職責上加強落實，各級銀行黨組織要將思想政治工作真正納入工作議程，建立起明晰的思想政治工作責任制；其