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正文內(nèi)容

新形勢(shì)下做好新員工思想政治工作的幾點(diǎn)思考(文件)

 

【正文】 建立健全以下幾種具體制度:一是定期分析制度。開(kāi)展系列主題教育,不斷加強(qiáng)員工對(duì)政治理論和時(shí)事政治等知識(shí)的學(xué)習(xí),使員工進(jìn)一步堅(jiān)定政治立場(chǎng),強(qiáng)化政治觀念,增強(qiáng)政治意識(shí),樹(shù)立遠(yuǎn)大理想和堅(jiān)定信念。(四)以科學(xué)有效的方法推進(jìn)思想政治工作堅(jiān)持以人為本的思想。在思想政治工作過(guò)程中,要結(jié)合時(shí)代環(huán)境和特點(diǎn),對(duì)思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行有針對(duì)性的選擇和繼承。一方面銀行思想政治工作的開(kāi)展不能孤立的進(jìn)行,必須深化思想政治工作是為銀行經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)的思想和意識(shí),圍繞銀行經(jīng)營(yíng)管理的中,讓思想政治工作既成為銀行精神文明建設(shè)的手段,又成為銀行創(chuàng)造物質(zhì)文明的巨大推動(dòng)力;另一方面,在銀行日常經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和過(guò)程中,必須將思想政治工作貫穿始終,努力加強(qiáng)各個(gè)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)和聯(lián)動(dòng),這樣才能增強(qiáng)銀行思想政治工作的針對(duì)性,最終實(shí)現(xiàn)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)和思想政治工作的相互滲透,形成兩者相互促進(jìn)的良性循環(huán)局面。面對(duì)這種嚴(yán)峻的形勢(shì),如何采取措施,應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),積極主動(dòng)地做好職工思想政治工作,引導(dǎo)企業(yè)廣大職工正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì),維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定?結(jié)合工作實(shí)際,我就新形勢(shì)下如何做好職工的思想政治工作談以下幾點(diǎn)思考和建議:一、引導(dǎo)職工正確認(rèn)清形勢(shì),增強(qiáng)對(duì)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的信心 金融危機(jī)對(duì)企業(yè)職工的影響是多方面的,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是體現(xiàn)在物質(zhì)上,由于全球金融危機(jī)的影響,很多企業(yè)為求自保降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本,職工的工資及獎(jiǎng)金等收入減少,直接影響到職工正常工作生活;二是體現(xiàn)在精神上,企業(yè)裁員降薪給職工造成很大的心理壓力,由于擔(dān)心公司裁員和收入銳減而導(dǎo)致失眠、焦慮、健忘、乏力甚至恐懼。第三,堅(jiān)持利用談心交心、座談?dòng)懻摰确绞?,及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài),針對(duì)職工心理動(dòng)態(tài),有意識(shí)地加強(qiáng)從眾心理的引導(dǎo),注意關(guān)注職工的心理變化和情緒狀況,以情疏導(dǎo),雙向交流,平等對(duì)話,融洽情感,從而使思想政治工作成為推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不竭動(dòng)力。去年下半年,為了減少金融危機(jī)對(duì)職工思想和心理影響,我創(chuàng)造性地組織開(kāi)展“與企業(yè)共命運(yùn)”系列讀書(shū)活動(dòng),以《與公司共命運(yùn)》這本書(shū)為主線來(lái)安排職工的周四政治學(xué)習(xí),在車(chē)間職工中開(kāi)展“與企 業(yè)共命運(yùn)、為挖潛再比拼”主題活動(dòng),有針對(duì)性地組織職工進(jìn)行形勢(shì)大討論、認(rèn)識(shí)大學(xué)習(xí)、挖潛大獻(xiàn)計(jì)、節(jié)能大競(jìng)賽、技術(shù)大練兵和環(huán)境大改善六項(xiàng)活動(dòng),進(jìn)一步統(tǒng)一了職工思想,激發(fā)職工的創(chuàng)造性,保證職工隊(duì)伍穩(wěn)定。從車(chē)間層面上,車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面進(jìn)行心理輔導(dǎo),幫助職工學(xué)習(xí)減壓技巧,有效地處理心理壓力,最終達(dá)到促進(jìn)職工的心理健康、實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展目的。“自己不給他人增加思想負(fù)擔(dān)”,就是每名職工要相互友善、理解和支持,大家在處理各種矛盾和問(wèn)題時(shí),要多從他人的角度想一想,不做傷害他人的事,不說(shuō)傷害他人的話,在言談、行動(dòng)等方面不給他人制造精神壓力,增加思想負(fù)擔(dān)?;蛘吲c周?chē)笥岩黄鹫勑?、聊天,尋找思想?wèn)題產(chǎn)生根源,使問(wèn)題得到解決,從而消除思想問(wèn)題。對(duì)于思想波動(dòng)大、情緒不穩(wěn)定的職工,車(chē)間采取“一對(duì)一”談心教育的方法,了解這類(lèi)職工的思想上存在問(wèn)題的癥結(jié),并及時(shí)采取重新調(diào)整崗位或輪班作業(yè)長(zhǎng)幫扶帶動(dòng)等方式,做到物盡所需、人盡所能,使每一名職工都能發(fā)揮自己的特長(zhǎng)、放下思想包袱,全身心地投入到生產(chǎn)中去?!彼枷胧切袆?dòng)的先導(dǎo),越是在困難和危機(jī)時(shí)期,越要堅(jiān)持做好思想政治工作。胡錦濤同志說(shuō),群眾利益無(wú)小事。如2008年臨近春節(jié),車(chē)間一名老職工的兒子因病不幸去世,遺下年幼的兒子需要供養(yǎng),處境相當(dāng)困難,經(jīng)了解情況后,車(chē)間支部迅速發(fā)動(dòng)黨團(tuán)職和生產(chǎn)骨干向廣大職工發(fā)出捐助倡議書(shū),大家紛紛慷慨解囊,短短幾天時(shí)間內(nèi)共收到捐款5668元;2009年,在職工例行體檢中,車(chē)間的一名女工被發(fā)現(xiàn)患了子宮肌瘤,得知此情況后,車(chē)間黨支部召集有關(guān)人職討論,及時(shí)調(diào)整其工作崗位,并積極協(xié) 助他辦理入院治療等手續(xù),為其爭(zhēng)取到了專項(xiàng)補(bǔ)助4000元。車(chē)間黨支部與工團(tuán)組織拓展思路,組織黨團(tuán)職組成“愛(ài)心支援隊(duì)”,或幫助這些當(dāng)?shù)貑温毠?,夏收秋播,或幫助他們蓋新房。同時(shí),還為崗位職工配備了空調(diào)、飲水機(jī),給職工創(chuàng)造一個(gè)舒適、整潔的環(huán)境。總之,在新的形勢(shì)下,企業(yè)思想政治工作面臨的任務(wù)更繁重、工作更艱巨,有以強(qiáng)烈的危機(jī)感,在逆境中開(kāi)拓“市場(chǎng)”,緊密聯(lián)系實(shí)際,堅(jiān)持解放思想,與時(shí)俱進(jìn),積極開(kāi)拓創(chuàng)新,用發(fā)展的馬克思列寧主義研究新情況,解決新問(wèn)題,探索新方式,不斷提高思想政治工作的感召力、滲透力,才能開(kāi)創(chuàng)一個(gè)生動(dòng)活潑、保證有力、促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的思想政治工作新局面。車(chē)間支部有一條不成文的規(guī)矩,就是班子成職要參加職工生老嫁娶的事宜。三是辦實(shí)事。二是做好事。因此,車(chē)間黨支部很注意了解職工的家庭生活情況,強(qiáng)化為職工服務(wù)的意識(shí),盡力為職工解決實(shí)際困難,解除他們的后顧之憂,使他們感覺(jué)到企業(yè)的溫暖。只有思想政治工作做得好,難題才能破解,社會(huì)才有和諧,壓力才會(huì)變成動(dòng)力。尤其在當(dāng)前控虧增盈的非常時(shí)期,不論是干部,還是職工,工作壓力非常大,這就要求大家相互間要有更多 的溝通,有更多的理解,更多支持,才能渡過(guò)難關(guān),取得控虧增盈戰(zhàn)的最后勝利。在分廠完成職責(zé)劃分后,我與車(chē)間支部一班人眼睛向內(nèi),統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變觀念,及時(shí)召開(kāi)支委擴(kuò)大會(huì)議,及時(shí)重新劃分黨小組、黨職責(zé)任區(qū)和崗位職責(zé),使每一名黨員都能迅速帶領(lǐng)身邊職工投入到緊張的工作中,從而層層傳遞壓力,使職工在緊張的工作中,從思想上認(rèn)識(shí)到位,行動(dòng)上落實(shí)到位?!白约阂o自己做思想工作”,就是在職工自己有了思想問(wèn)題,背上思想包袱的時(shí)候,要多從個(gè)人主觀上找原因,學(xué)會(huì)自我批評(píng)、自我調(diào)節(jié),自我消化,自我平衡,達(dá)到解除思想壓力,卸下思想包袱的目的?!白约翰唤o自己增加思想負(fù)擔(dān)”,就是要求每名職工要有“宰相肚里能撐船”的氣量,尤其是在控虧增盈和人職重組的關(guān)鍵時(shí)刻,大家要學(xué)會(huì)換位思考。無(wú)論裁員還是降薪,都是人生面對(duì)的危機(jī)之一,這種情況下,車(chē)間支部有針對(duì)性地嘗試建立心理疏導(dǎo)室,積極開(kāi)展心理輔導(dǎo)和咨詢活動(dòng)。李淵潮同志在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上講話時(shí)指出“發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì),把黨建設(shè)社會(huì)主義精神文明的先進(jìn)思想和價(jià)值追求,轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展理念、經(jīng)營(yíng)宗旨和員工準(zhǔn)則,打造先進(jìn)企業(yè)文化,培育獨(dú)特的社會(huì)主義國(guó)有企業(yè)精神,提高企業(yè)的軟競(jìng)爭(zhēng)力。堅(jiān)持職工思想分析制度,加強(qiáng)對(duì)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)為切實(shí)做好思想政治工作,拓寬疏通信息渠道,找準(zhǔn)職工在應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)中的思想熱點(diǎn)問(wèn)題,企業(yè)基層黨支部應(yīng)堅(jiān)持每月召開(kāi)一次職工思想狀況分析匯報(bào)會(huì),對(duì)職工中出現(xiàn)的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析、研究并做好下一步的工作。當(dāng)前,在新的形勢(shì)下,如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作,積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)挑戰(zhàn),推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展是目前亟待解決的問(wèn)題。堅(jiān)持以人為本的理念和貼近生活、貼近實(shí)際、貼近群眾的原則,把思想政治工作搞得生動(dòng)活潑、靈活多樣、充滿活力。以人為本體現(xiàn)在銀行思想政治工作過(guò)程中,主要表現(xiàn)在幾個(gè)方面:一是要尊重人,即銀行在各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)中,要積極聽(tīng)取員工的意見(jiàn),采納員工合理的建議,讓員工感覺(jué)自己真正是銀行的一份子;二是要理解人,不同員工的思想、性格本來(lái)就千差萬(wàn)別,作為思想政治工作者,要學(xué)會(huì)換位思考,想別人之所想,要樂(lè)觀、積極的心態(tài)去理順沖突,化解矛盾;三是要關(guān)心人,銀行的思想政治工作要與解決實(shí)際問(wèn)題想結(jié)合,在實(shí)際問(wèn)題的解決過(guò)程中走進(jìn)員工的心扉,在感情上與員工產(chǎn)生共鳴,潛移默化中讓思想政治工作達(dá)到事半功倍的效果。愛(ài)崗敬業(yè)精神的培養(yǎng)、職業(yè)道德素質(zhì)的提高要從點(diǎn)滴做起,從身邊的事情做起。如將晉升或培訓(xùn)機(jī)會(huì)與思想政治情況掛鉤等,以此激勵(lì)員工對(duì)自身行為進(jìn)行強(qiáng)化和促進(jìn),使員工明確自己的目標(biāo),并在激勵(lì)機(jī)制下不斷鞭策和規(guī)范自己的行為。首先是在職責(zé)上加強(qiáng)落實(shí),各級(jí)銀行黨組織要將思想政治工作真正納入工作議程,建立起明晰的思想政治工作責(zé)任制;其
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