【正文】 別是青年職工對(duì)政治冷淡，缺乏正確的精神支柱，出現(xiàn)信仰危機(jī)。雖然黨中央一再?gòu)?qiáng)調(diào)建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化必須“兩手抓，兩手都要硬”，但是有一部分企業(yè)忽視思想政治工作，以致造成思想政治工作擺不上日程，思想政治工作機(jī)構(gòu)薄弱，人員不足且青黃不接，更有甚者，有些企業(yè)撤銷(xiāo)了思想政治工作機(jī)構(gòu)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作不重視，使思想政治工作的難度加大。因此，在實(shí)際工作中，我們強(qiáng)調(diào)思想政治工作要抓主要矛盾，抓關(guān)鍵問(wèn)題，把作用發(fā)揮在決策前，落實(shí)在執(zhí)行中，滲透到管理上，增強(qiáng)內(nèi)容的針對(duì)性。思想政治工作者要建立起與員工深厚的感情，要真心實(shí)意，帶著深厚的感情去做工作，象對(duì)待自己親人那樣無(wú)微不至地關(guān)心人、體貼人，使對(duì)方切實(shí)感受到溫暖，感受到“你為他好”。，努力改進(jìn)工作方法時(shí)代是發(fā)展的，企業(yè)思想政治工作的方式、方法要跟上時(shí)代的發(fā)展，也應(yīng)不斷創(chuàng)新和改進(jìn)。理直氣壯地進(jìn)行正面灌輸、大張旗鼓地營(yíng)造輿論聲勢(shì)，是企業(yè)思想政治工作的一個(gè)基本方法，但在當(dāng)前階段，職工群眾的思想空前活躍，獲取信息的渠道日益多樣。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，職工群眾的知識(shí)水平和文化層次不斷提高，民主法律意識(shí)和參與意識(shí)也進(jìn)一步增強(qiáng)，這就要求企業(yè)思想政治工作在方法上實(shí)現(xiàn)從職工被動(dòng)接受教育向職工自我教育、自我管理、自我約束、自我提高的自主型轉(zhuǎn)變。四是由單一“教育型”向多元“綜合型”轉(zhuǎn)變。首先，企業(yè)的部分職工，尤其是年紀(jì)較輕的員工，對(duì)政治缺少一定的關(guān)注度，沒(méi)有樹(shù)立良好的人生觀、價(jià)值觀，生活中缺少精神支柱，對(duì)本職工作沒(méi)有興趣；其次，缺少必要的集體榮譽(yù)感和主人公地位感，消極的認(rèn)為自身只是一名普通的被雇傭者，沒(méi)有任何的安全感，因此也就造成了對(duì)待自己本職工作的無(wú)責(zé)任心和上進(jìn)心。發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有利增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力和開(kāi)拓進(jìn)取的能力，既促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步與發(fā)展，又增強(qiáng)了人們的競(jìng)爭(zhēng)和創(chuàng)新意識(shí)。部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)由于自身覺(jué)悟的種種問(wèn)題，不能認(rèn)識(shí)到企業(yè)思想政治教育工作對(duì)于企業(yè)的重要性，在對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行思想政治培訓(xùn)教育時(shí)，往往采取消極的態(tài)度，或是走形式草草了事，不僅不能起到帶頭作用，反而影響了下屬員工的思想政治工作的建設(shè)。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀是推進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)和政治建設(shè)的重要指導(dǎo)方針。，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作。為了與之相協(xié)調(diào)相適應(yīng)，思想政治工作也要隨之創(chuàng)新。，建設(shè)成一支與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相協(xié)調(diào)相適應(yīng)的團(tuán)隊(duì)。在原有的培訓(xùn)基礎(chǔ)上，取其精華，去其糟粕。本文作者：張海雁 工作單位：陜西省延長(zhǎng)油田股份有限公司南泥灣采油廠人力資源科。新形勢(shì)下，企業(yè)正面臨前所未有的考驗(yàn)，這些考驗(yàn)除了來(lái)自于外部環(huán)境外，還有來(lái)自自身的政治思想修養(yǎng)，如何在面對(duì)新情況、新矛盾、新問(wèn)題時(shí)，能夠快速有效的解決問(wèn)題，決定著企業(yè)今后的發(fā)展壯大。同時(shí)，對(duì)于管理團(tuán)隊(duì)中的成員，要定期提高自我學(xué)習(xí)和自我覺(jué)悟，給予企業(yè)員工很好的導(dǎo)向性和代表性。因此，企業(yè)不妨可以在業(yè)余時(shí)間開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)化思想政治教育工作，將視頻與文章講話相結(jié)合，大大的解決了了傳統(tǒng)思想政治教育的枯燥乏味的問(wèn)題，同時(shí)時(shí)間更加自由，既提高效率，又節(jié)省了成本。像其他的科學(xué)一樣，也是隨著科技的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步，不斷的發(fā)展進(jìn)步，完善創(chuàng)新。因此，新形勢(shì)下，響應(yīng)黨和國(guó)家的號(hào)召，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)發(fā)展觀作為企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)思想，不斷創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，建立適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和科技進(jìn)步型企業(yè)。2．新形勢(shì)下，針對(duì)改進(jìn)加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的可行性建議，并以之指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作。因此，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐漸深入的新形勢(shì)下，企業(yè)的想象政治工作表現(xiàn)出了更加的多樣化。第五篇：新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作初探新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作初探1．新形勢(shì)下，企業(yè)的思想政治工作所呈現(xiàn)出的新挑戰(zhàn)。單純的理論灌輸說(shuō)教只能使職工群眾心生厭倦，起不到應(yīng)有的效果，當(dāng)前思想政治工作要向寓教于樂(lè)、寓教于文的“滲透型”轉(zhuǎn)變，寓企業(yè)思想政治工作于豐富多彩、生動(dòng)活潑的職工文體娛樂(lè)活動(dòng)之中，避免枯燥單調(diào)、空洞說(shuō)教。為避免“走過(guò)場(chǎng)”和“空對(duì)空”，必須根據(jù)實(shí)際情況采取不同的方法和措施。當(dāng)前企業(yè)思想政治工作應(yīng)從干部職工的思想實(shí)際出發(fā)，強(qiáng)調(diào)個(gè)性，崇尚人格平等，常作換位思考，多理解、多啟發(fā)、多引導(dǎo)，激發(fā)人們的內(nèi)在良知。要學(xué)會(huì)換位思考，傾聽(tīng)不同意見(jiàn)，只有設(shè)身處地，以心換心，才能真正理解人，說(shuō)服人，達(dá)到教育人的目的。在新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、環(huán)境、渠道都發(fā)生了很大的變化，思想政治工作除了從內(nèi)容上加強(qiáng)針對(duì)性外，還必須從方法上加強(qiáng)和改進(jìn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)不斷深化改革的新形勢(shì)下，職工隊(duì)伍的構(gòu)成、思想觀念都發(fā)生了變化，這就要求思想政治工作內(nèi)容必須由舊變新、由虛變實(shí)。但是，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以企業(yè)利益和個(gè)人利益、以相互競(jìng)爭(zhēng)為運(yùn)行動(dòng)力和發(fā)展源泉，于是，就會(huì)產(chǎn)生一些以鄰為壑損人利己的競(jìng)爭(zhēng)觀，出現(xiàn)局部利益、個(gè)人利益與國(guó)家利益社會(huì)利益的矛盾和碰撞；另外，城鄉(xiāng)之間，地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展不平衡，行業(yè)之間、企業(yè)之間收入懸殊差異。三是權(quán)利上的失落感，許多企業(yè)的職代會(huì)只是擺設(shè)，不能行使職工代表的權(quán)利。其主要特點(diǎn)表現(xiàn)在：。只有不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，企業(yè)才能有發(fā)展，才能有未來(lái)。四是溝通感情，增強(qiáng)向心力。三是率先垂范，增強(qiáng)凝聚力。二是寓教于樂(lè)，增強(qiáng)吸引力。三、強(qiáng)化方式方法創(chuàng)新，探索思想政治工作的新途徑、新手段思想政治工作離不開(kāi)實(shí)際工作，職工的思想問(wèn)題也往往是在實(shí)際工作中產(chǎn)生的，只有找準(zhǔn)思想政治工作切合點(diǎn)，在方式方法有新發(fā)展、新創(chuàng)造，才能使思想政治工作充滿活力和生機(jī)，強(qiáng)化思想政治工作方式方法創(chuàng)新，是做好思想政治工作有效途徑。思想政治工作要貼近職工，貼近工作，貼近生活，就要開(kāi)展的豐富多彩各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，使干部職工把主要精力放在企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)單位建設(shè)上，放在提高效益上。積極向先進(jìn)學(xué)習(xí)，宏揚(yáng)先進(jìn)，培樹(shù)正氣，引導(dǎo)廣大干部職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在全體職工中，大力提倡節(jié)能降耗活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大黨員職工在本崗創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。我局以企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)對(duì)發(fā)展形勢(shì)，精心組織參加了“十七大”、“改革開(kāi)放三十年”征文、書(shū)法、攝影、繪畫(huà)等活動(dòng)，通過(guò)思想政治文化教育活動(dòng)，解答職工思想上的困惑，引導(dǎo)職工嚴(yán)格履行職能，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，加強(qiáng)個(gè)人品德修養(yǎng)，營(yíng)造了和諧融洽的文化氛圍。是非清楚了，疑惑消除了，思想通暢了，就能充分發(fā)揮人們干事創(chuàng)業(yè)的積極性。人們前進(jìn)道路上最大的障礙，其實(shí)就在人們的頭腦中，因此，職工思想政治工作必須時(shí)時(shí)刻刻緊扣時(shí)代脈搏，堅(jiān)持實(shí)踐第一的觀點(diǎn)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來(lái)，在社會(huì)發(fā)展變化中吸取營(yíng)養(yǎng)，賦予職工思想政治工作以全新的內(nèi)容和全新的表現(xiàn)形式。長(zhǎng)期來(lái)，我們強(qiáng)調(diào)職工盡義務(wù)多，落實(shí)權(quán)利少；強(qiáng)調(diào)教育管理多，關(guān)心愛(ài)護(hù)少；要求履行職責(zé)多，提供服務(wù)少。長(zhǎng)期以來(lái)，我們從宣傳教育到社會(huì)實(shí)踐，思想政治工作總是職工做“革命的螺絲釘”，卻忽視了研究