freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

關(guān)于新形勢下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思考-全文預(yù)覽

2024-10-25 16:08 上一頁面

下一頁面
  

【正文】 如何把“革命的螺絲釘”擰在最適當(dāng)?shù)奈恢?,發(fā)揮最大的功效,把個人價值的追求與個人主義、自私自利劃了等號;而現(xiàn)在新的時期,強調(diào)的是職工的敬業(yè)精神、工作能力、工作績效的統(tǒng)一,由此衡量職工是否先進(jìn)的價值標(biāo)準(zhǔn),不僅要重態(tài)度、重精神,更要注重實際能力和工作績效,不僅要有老黃牛精神,而且要是工作骨干和業(yè)務(wù)能手,更要有勇于開拓創(chuàng)新的新時代精神。只要個人利益與集體利益、國家利益不矛盾,就不能要求職工放棄個人利益,不應(yīng)當(dāng)被視為思想落后,只有承認(rèn)職工有追求和實現(xiàn)個人合理利益需求的權(quán)利,才能消除與職工之間的距離感,增強思想政治工作實效性和感染力。一是積極探索“興趣引導(dǎo)”型的思想政治教育形式。這里本人就如何適應(yīng)形勢變化的需要,在實踐中創(chuàng)新林業(yè)企業(yè)職工思想政治工作,談?wù)剮c看法。通過隊伍建設(shè),使多數(shù)政工干部能夠想得明白,講得清楚,以必勝的信念激勵人,以樸實的形象感召人,以廣博的知識感染人,以深厚的情感凝聚人,以文明言行吸引人,以清廉風(fēng)范教育人。要按照提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、相對穩(wěn)定的要求,建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的思想政治工作隊伍。要善于運用社會學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、行為科學(xué)等多學(xué)科知識及手段,分析人的心理和行為,提高思想政治工作的質(zhì)量。對廣大職工來說,企業(yè)還要做好長遠(yuǎn)規(guī)劃,用發(fā)展的愿景凝聚人心,用事業(yè)激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情。三、創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容,增強思想政治工作的激勵、引導(dǎo)、感化功能。實際上,企業(yè)性質(zhì)不同、效益情況不同、改革的進(jìn)度不同,職工的思想問題就不一樣,思想政治工作重點任務(wù)也不一樣,單純地實行上下同調(diào)、整齊劃一的運行機制,容易脫離企業(yè)實際,難免產(chǎn)生形式主義。因此,要適應(yīng)新形勢,建立健全思想政治工作責(zé)任制,實行一崗雙責(zé),形成黨政工團(tuán)齊抓共管的大政工格局,真正使行政部門和行政管理者也要抓好分管范圍內(nèi)的思想政治工作,促使他們在想問題、辦事情、作決策時,考慮職工的承受能力和思想反映,真正把思想政治工作貫穿于經(jīng)營管理的全過程,把二者有機地結(jié)合在一起,提高思想政治工作的效果。第二篇:新形勢下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思考文章標(biāo)題:新形勢下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思考新形勢下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思考隨著企業(yè)內(nèi)外部形勢發(fā)生復(fù)雜而深刻的變化,迫切需要創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、形式和工作機制??傊?,思想政治工作與企業(yè)管理不應(yīng)各執(zhí)一端。樹立先進(jìn)典型既是最好的思想政治工作,也是企業(yè)管理的重要一部分。XX年,公司領(lǐng)導(dǎo)到技術(shù)中心檢查工作,了解到設(shè)計人員由于每天都在計算機前工作眼睛非常疲勞,立刻安排有關(guān)部門為所有技術(shù)人員買來“潤潔”眼藥水;針對連續(xù)高產(chǎn)形勢下員工不能正常休息的情況,公司領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成有關(guān)部門把權(quán)威專家關(guān)于醫(yī)學(xué)保健方面的演講材料印發(fā)給全公司員工,讓員工學(xué)會“關(guān)愛自己、關(guān)愛人生”。XX年是朝柴公司分立模擬運行年,又是一個持續(xù)高產(chǎn)年,員工思想非?;钴S。既有口號形式的引導(dǎo)性內(nèi)容,更注重在經(jīng)營管理實踐中加以運用,使企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有了非常好的結(jié)合點,達(dá)到了對內(nèi)引導(dǎo)員工充滿朝氣,激活潛能,自主地積極向上;對外則完善了企業(yè)與產(chǎn)品的形象,展示了其內(nèi)在的文化,在滿足人們的物質(zhì)感官需求 的同時,也滿足了人們精神和心理的需求,極大地調(diào)動了員工們的積極性、主動性和創(chuàng)造性,使員工們自覺產(chǎn)生一種回報企業(yè)、為企業(yè)做貢獻(xiàn)的心理和動力。第四,以企業(yè)文化建設(shè)為載體,營造思想建設(shè)與文化建設(shè)相輔相成、相通相融的新型思想政治工作體制。在企業(yè),思想政治工作通常被視為軟任務(wù),往往被忽視。細(xì)節(jié)是創(chuàng)新之源,細(xì)節(jié)是品牌之基,四季度,旨在強化細(xì)節(jié)意識的“魔鬼在細(xì)節(jié)”大討論又在朝柴公司蓬蓬勃勃地展開,員工們自查身邊的細(xì)節(jié)“魔鬼”,精益求精,逐步把細(xì)節(jié)中的“魔鬼”變成“天使”。第二,堅持“以經(jīng)濟(jì)工作為中心”,開展主題教育切實解決經(jīng)營熱點和難點,營造思想政治工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益提升的效能機制。這種黨政交叉任職的工作機制為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供了組織保證。思 想政治工作融入管理,就可以更貼近生產(chǎn)實踐,更貼近職工群眾,就可以及時捕捉各種思想信息,掌握熱點難點,把思想問題化解于萌芽狀態(tài),就可以做到解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合,激活和鞏固職工群眾的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造力,從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化、分配方式多樣化、職工競爭上崗、持股等新的管理方式,需要在經(jīng)營者與勞動者、勞動者與勞動者之間建立一種協(xié)調(diào)的關(guān)系,這也離不開思想工作。因此,思想政治工作與管理工作在目標(biāo)和職能上出現(xiàn)了相互滲透與融合的趨勢,這種趨勢也逐漸成為企業(yè)發(fā)展的必然選擇。__公司始終將思想政治工作視為一項管理工作來抓,注重與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理實踐相融合,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。第一篇:關(guān)于新形勢下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思考關(guān)于新形勢下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思考__柴油機有限責(zé)任公司黨委書記思想政治工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線。其實,在現(xiàn)實生活中,企業(yè)職工許多思想問題都是由生產(chǎn)管理、人事安排、崗位調(diào)整、工作條件、工資分配等管理問題所引發(fā)的,如果我們將思想政治工作的原理、方法,融入與滲透到相應(yīng)的管理中去,并認(rèn)真貫徹執(zhí)行,就可以從源頭上減少或避免職工思想問題的產(chǎn)生。但從其本質(zhì)意義上來看,企業(yè)管理始終離不開對“思想著的人”的管理。企業(yè)的各項改革需要一個和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境,這要靠思想政治工作來營造,保持隊伍穩(wěn)定。管理是影響職工思想行為的最直接因素,而職工的思想狀況也只有在管理過程中才表現(xiàn)得最真實、最充分。在今年召開的公司第九次黨代會上,領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部被選舉為黨委委員,同時公司總經(jīng)理還兼任黨委副書記。政工干部把思想工作當(dāng)作管理工作來做,把管理工作看作是思想政治工作的歸宿,與行政干部互相配合、相互支持,使思想政治工作與經(jīng)營管理工作有機地融為一體,相互促進(jìn),共同提高,有效 解決了思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理“兩張皮”問題。面對大好形勢如何保持清醒頭腦?緊隨其后的“居安思?!贝笥懻撌钩駟T工樹立了危機意識,正確認(rèn)識了個人與企業(yè)、眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系。第三,堅持“軟引導(dǎo)”與“硬控制”相結(jié)合原則,營造融思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營為一體的目標(biāo)管理責(zé)任制。朝柴通過把“軟任務(wù)”性質(zhì)的思想政治工作目標(biāo)進(jìn)行量化后,與具有“硬任務(wù)”性質(zhì)的生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)有機結(jié)合起來,共同納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核,從而形成了黨政工作既各有側(cè)重又協(xié)調(diào)一致、有機融合、雙向考核、總體檢驗、同獎同罰的管理目標(biāo)體系,使思想政治工作煥發(fā)出強大的生命力。確立了企業(yè)文化體系,形成了一套富有特色的企業(yè)理念,建成了別具一格的文化墻。朝柴公司將思想政治工作與企業(yè)管理工作有機融合,避免了思想政治工作講形勢、走過場,引導(dǎo)員工把個人價值統(tǒng)一于企業(yè)整體價值取向,樹立統(tǒng)一的信仰和目標(biāo),真正發(fā)揮了經(jīng)濟(jì)工作生命線的作用,推進(jìn)公司改革和生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的順利完成。他們經(jīng)常深入基層和一線,了解職工想什么、需要什么,與員工及時溝通,幫助他們解決工作和生活中遇到的困難,以理服人,以情感人,把眼光放在挖掘和調(diào)動員工積極性、
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
外語相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1