【正文】 文化，培育獨(dú)特的社會(huì)主義國(guó)有企業(yè)精神，提高企業(yè)的軟競(jìng)爭(zhēng)力。”同樣，在新形勢(shì)下，企業(yè)黨的基層組織要做好職工的思想政治工作，必須要主動(dòng)研究并適應(yīng)企業(yè)黨員職工隊(duì)伍思想觀念和利益訴求發(fā)生的新變化，充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。去年下半年，為了減少金融危機(jī)對(duì)職工思想和心理影響，我創(chuàng)造性地組織開(kāi)展“與企業(yè)共命運(yùn)”系列讀書(shū)活動(dòng)，以《與公司共命運(yùn)》這本書(shū)為主線來(lái)安排職工的周四政治學(xué)習(xí)，在車(chē)間職工中開(kāi)展“與企 業(yè)共命運(yùn)、為挖潛再比拼”主題活動(dòng)，有針對(duì)性地組織職工進(jìn)行形勢(shì)大討論、認(rèn)識(shí)大學(xué)習(xí)、挖潛大獻(xiàn)計(jì)、節(jié)能大競(jìng)賽、技術(shù)大練兵和環(huán)境大改善六項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步統(tǒng)一了職工思想，激發(fā)職工的創(chuàng)造性，保證職工隊(duì)伍穩(wěn)定。同時(shí)，我嘗試在車(chē)間設(shè)立心理疏導(dǎo)室，對(duì)員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)。無(wú)論裁員還是降薪，都是人生面對(duì)的危機(jī)之一，這種情況下，車(chē)間支部有針對(duì)性地嘗試建立心理疏導(dǎo)室，積極開(kāi)展心理輔導(dǎo)和咨詢活動(dòng)。針對(duì)職工面對(duì)金融危機(jī)不知所措的情況實(shí)施不同的減壓方法，從個(gè)人層面上告訴他們：一是要保持積極心態(tài)，憧憬未來(lái)；二是制訂健康生活作息表，保持清醒理智的頭腦，有序的生活方式更容易讓危機(jī)變?yōu)檗D(zhuǎn)機(jī)。從車(chē)間層面上，車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面進(jìn)行心理輔導(dǎo)，幫助職工學(xué)習(xí)減壓技巧，有效地處理心理壓力，最終達(dá)到促進(jìn)職工的心理健康、實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展目的。二、樹(shù)立“人人都是思想政治工作者”新觀念，開(kāi)創(chuàng)做好思想政治工作的新方式當(dāng)前，在金融危機(jī)下，企業(yè)處于生死存亡的非常時(shí)期，如何引導(dǎo)職工以非常狀態(tài)，接受非?？简?yàn)，承擔(dān)非常責(zé)任，采取非常措施，達(dá)到非常要求，使職工彼此非常關(guān)心？我在總結(jié)職工學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，提出廣大職工要樹(shù)立“人人都是思想政治工作者” 新觀念，其主要內(nèi)容是在當(dāng)前金融危機(jī)下，每個(gè)職工要學(xué)會(huì)做到“自己不給自己增加思想負(fù)擔(dān)、自己不給別人增加思想負(fù)擔(dān)、自己要給自己做思想工作、自己要給別人做思想工作” 使大家“計(jì)有處獻(xiàn)、苦有處訴、話有處講、氣有處泄”“?！白约翰唤o自己增加思想負(fù)擔(dān)”，就是要求每名職工要有“宰相肚里能撐船”的氣量，尤其是在控虧增盈和人職重組的關(guān)鍵時(shí)刻，大家要學(xué)會(huì)換位思考。如面對(duì)這次人職重組后的職責(zé)劃分問(wèn)題，如果自己牽頭負(fù)責(zé)這件事，自己會(huì)如何公平、公開(kāi)、公正地做這件事？從而引導(dǎo)大家不論在工作上，還是日常生活、處理鄰里關(guān)系上，都要做到心 胸開(kāi)闊，不經(jīng)心胸狹窄，疑心重重，自己要活得輕松些，用笑臉面對(duì)人生，樂(lè)觀生活?！白约翰唤o他人增加思想負(fù)擔(dān)”，就是每名職工要相互友善、理解和支持，大家在處理各種矛盾和問(wèn)題時(shí)，要多從他人的角度想一想，不做傷害他人的事，不說(shuō)傷害他人的話，在言談、行動(dòng)等方面不給他人制造精神壓力，增加思想負(fù)擔(dān)。如在與其他單位處理矛盾問(wèn)題時(shí)，站在對(duì)方的角度試問(wèn)下，“假如自己是對(duì)方單位的領(lǐng)導(dǎo)，自己會(huì)怎么辦？”、“假如自己是對(duì)方單位的職工，自己會(huì)怎么辦？”等等?！白约阂o自己做思想工作”，就是在職工自己有了思想問(wèn)題，背上思想包袱的時(shí)候，要多從個(gè)人主觀上找原因，學(xué)會(huì)自我批評(píng)、自我調(diào)節(jié)，自我消化，自我平衡，達(dá)到解除思想壓力，卸下思想包袱的目的。而不是一味鉆牛角尖?；蛘吲c周?chē)笥岩黄鹫勑?、聊天，尋找思想?wèn)題產(chǎn)生根源，使問(wèn)題得到解決，從而消除思想問(wèn)題。或者努力工作，從事業(yè)的成功上得到滿足，轉(zhuǎn)移注意力，忘掉煩惱。在分廠完成職責(zé)劃分后，我與車(chē)間支部一班人眼睛向內(nèi)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，及時(shí)召開(kāi)支委擴(kuò)大會(huì)議，及時(shí)重新劃分黨小組、黨職責(zé)任區(qū)和崗位職責(zé)，使每一名黨員都能迅速帶領(lǐng)身邊職工投入到緊張的工作中，從而層層傳遞壓力，使職工在緊張的工作中，從思想上認(rèn)識(shí)到位，行動(dòng)上落實(shí)到位。最終從思想上改變“懶”、“散”、“等”、“麻”等不良習(xí)慣。對(duì)于思想波動(dòng)大、情緒不穩(wěn)定的職工，車(chē)間采取“一對(duì)一”談心教育的方法，了解這類職工的思想上存在問(wèn)題的癥結(jié)，并及時(shí)采取重新調(diào)整崗位或輪班作業(yè)長(zhǎng)幫扶帶動(dòng)等方式，做到物盡所需、人盡所能，使每一名職工都能發(fā)揮自己的特長(zhǎng)、放下思想包袱，全身心地投入到生產(chǎn)中去。“自己要給他人做思想工作”，就是要求每名職工在周?chē)娜顺霈F(xiàn)思想問(wèn)題的時(shí)候，要主動(dòng)給他人寬心，幫助他人出主意，想辦法，卸下思想包袱，凡事往開(kāi)處想。尤其在當(dāng)前控虧增盈的非常時(shí)期，不論是干部，還是職工，工作壓力非常大，這就要求大家相互間要有更多 的溝通，有更多的理解，更多支持，才能渡過(guò)難關(guān)，取得控虧增盈戰(zhàn)的最后勝利。三、把職工是否滿意作為開(kāi)展思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，深入細(xì)致細(xì)致地做好一人一事的思想政治工作習(xí)近平同志在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上講話時(shí)指出“加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，主動(dòng)適應(yīng)深化公司制股份制改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新要求，主動(dòng)適應(yīng)參與國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)和擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放的新特點(diǎn)，主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)黨員職工隊(duì)伍思想觀念和利益訴求發(fā)生的新變化，不斷提高國(guó)有企業(yè)黨建工作水平，為實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力保證?！彼枷胧切袆?dòng)的先導(dǎo)，越是在困難和危機(jī)時(shí)期，越要堅(jiān)持做好思想政治工作。去年以來(lái)，從抗擊冰雪到抗震救災(zāi)，從北京奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)到重慶出租車(chē)停運(yùn)事件，正反兩面的事例都在啟示我們，面對(duì)困難，把職工是否滿意作為開(kāi)展思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，深入細(xì)致細(xì)致地做好一人一事的思想政治工作。只有思想政治工作做得好，難題才能破解，社會(huì)才有和諧，壓力才會(huì)變成動(dòng)力。做好思想政治工作，關(guān)鍵是以人為本，把維護(hù)職工的切身利益作為做好思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。胡錦濤同志說(shuō)，群眾利益無(wú)小事。一車(chē)間黨支部把為職工解決實(shí)際問(wèn)題，作為開(kāi)展思想政治工作的有效方法之一。因此，車(chē)間黨支部很注意了解職工的家庭生活情況，強(qiáng)化為職工服務(wù)的意識(shí)，盡力為職工解決實(shí)際困難，解除他們的后顧之憂，使他們感覺(jué)到企業(yè)的溫暖。一是解難事。如2008年臨近春節(jié)，車(chē)間一名老職工的兒子因病不幸去世，遺下年幼的兒子需要供養(yǎng)，處境相當(dāng)困難，經(jīng)了解情況后，車(chē)間支部迅速發(fā)動(dòng)黨團(tuán)職和生產(chǎn)骨干向廣大職工發(fā)出捐助倡議書(shū)，大家紛紛慷慨解囊，短短幾天時(shí)間內(nèi)共收到捐款5668元；2009年，在職工例行體檢中，車(chē)間的一名女工被發(fā)現(xiàn)患了子宮肌瘤,得知此情況后，車(chē)間黨支部召集有關(guān)人職討論，及時(shí)調(diào)整其工作崗位，并積極協(xié) 助他辦理入院治療等手續(xù)，為其爭(zhēng)取到了專項(xiàng)補(bǔ)助4000元。這樣的例子在車(chē)間還有很多，并已成為我們的傳統(tǒng)。二是做好事。由于車(chē)間職工當(dāng)?shù)卣泄と藬?shù)多，大多為單職工，一到夏收秋播，農(nóng)忙季節(jié)。車(chē)間黨支部與工團(tuán)組織拓展思路，組織黨團(tuán)職組成“愛(ài)心支援隊(duì)”，或幫助這些當(dāng)?shù)貑温毠?，夏收秋播，或幫助他們蓋新房。等等，在這些“愛(ài)心支援隊(duì)”的活動(dòng)中，車(chē)間職工互相之間結(jié)下了深厚的友誼，在車(chē)間形成“一方有難、八方支援”的良好氛圍。三是辦實(shí)事。近年來(lái)，車(chē)間支部一班人連續(xù)多次帶領(lǐng)黨團(tuán)職和生產(chǎn)骨干一起利用雙休日和節(jié)假日休息時(shí)間，到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)擦玻璃，清積料，整治衛(wèi)生死角，累計(jì)清理回收落地料500余立方，清理雜草和垃圾約300余立方，使現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境面貌發(fā)生了較大變化。同時(shí)，還為崗位職工配備了空調(diào)、飲水機(jī)，給職工創(chuàng)造一個(gè)舒適、整潔的環(huán)境。這種實(shí)實(shí)在在的思想政治工作增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，也融洽了干群之間的關(guān)系。車(chē)間支部有一條不成文的規(guī)矩，就是班子成職要參加職工生老嫁娶的事宜。每當(dāng)收到請(qǐng)貼，不管多忙，一定要有領(lǐng)導(dǎo)并親自登門(mén)，送上祝福，使職工及其家人感受到企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，并將這種感激轉(zhuǎn)化成為工作的激情和動(dòng)力?？傊谛碌男蝿?shì)下，企業(yè)思想政治工作面臨的任務(wù)更繁重、工作更艱巨，有以強(qiáng)烈的危機(jī)感，在逆境中開(kāi)拓“市場(chǎng)”，緊密聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，積極開(kāi)拓創(chuàng)新，用發(fā)展的馬克思列寧主義研究新情況，解決新問(wèn)題，探索新方式，不斷提高思想政治工作的感召力、滲透力，才能開(kāi)創(chuàng)一個(gè)生動(dòng)活潑、保證有力、促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的思想政治工作新局面。