【正文】 習法推行，使新員工從記住一條公式、掌握一項操作或平整一個井場入手，通過引導和因材施教，實現(xiàn)了新員工學習日?；?，同時通過相互間的對比，也進一步激發(fā)了大家的創(chuàng)新進取意識。立足本單位資源，組織新員工參觀企業(yè)文化綜合文化展廳，深刻體會石油人的創(chuàng)業(yè)史和發(fā)展之路。在大力發(fā)展社會主義市場經濟的今天，客觀實際發(fā)生了變化，人們的思想活動出現(xiàn)了新的情況、新的特點、新的規(guī)律，思想政治工作面臨的形勢更復雜，任務更繁重，工作更艱巨。首先，我們基層黨務工作者作為政治理論的傳播者，只有加強理論學習，具備一定的政治素質和較高的理論水平，才能及時發(fā)現(xiàn)職工中存在的思想問題，并對個性問題給予解疑釋惑，為人導航。其次，隨著經濟體制轉軌造成職工的功利意識、效益意識的增強，以及社會上存在著物欲、冷漠、虛假、腐敗等問題，造成職工精神世界的失衡，在理想信念教育上存在盲區(qū)。二、堅持以人為本，結合延安精神開展政治思想工作做好思想政治工作，應該與弘揚延安精神相結合，以全心全意為人民服務為宗旨，注重關心職工的內心感受、貼近職工的心靈深處，使思想政治工作變得可親可近，有人情味。助他們作些力所能及的事情,切實為職工辦實事,辦好事, 既以理服人又以情感人，既講道理又辦實事，通過實實在在的行動,維護職工群眾的根本利益,使職工感受到黨組織的關懷和溫暖,從而使思想政治工作取得理想的成效。第三篇：淺談新形勢下如何做好思想政治工作淺談新形勢下如何做好思想政治工作海事部門作為國家的行政執(zhí)法機構，根據《中華人民共和國海上交通安全法》、《中華人民共和國海洋環(huán)境保護法》等法律法規(guī)的授權，代表國家履行“航行更安全，海洋更清潔”的光榮職責。思想政治工作是海事工作的生命線。要理順情緒、凝聚人心，把廣大海事干部的主動性、創(chuàng)造性調動起來，把上級的決策部署落實到基層，變?yōu)閺V大海事干部的自覺行動，積極投入到和諧海事建設之中，提高做好思想政治工作的能力，不斷加強和改進思想政治工作。二、海事在思想政治工作中存在的不足之處（一）對思想政治工作認識不到位。（三）思想政治工作創(chuàng)新不多?？茖W發(fā)展觀、“三個代表”的重要思想是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，加強和改進海事部門思想政治工作，必須貫徹落實，要通過強有力的思想政治工作，把海事部門的黨員干部和職工的思想行動統(tǒng)一到科學發(fā)展觀和“三個代表”上來，自覺投身于海事跨越式發(fā)展中。實現(xiàn)思路創(chuàng)新，就是要通過深入認真的調研，緊密結合當前海事思想政治工作面臨的有利及不利因素，及時準確地把握海事部門干部職工的思想動態(tài)，研究探討新的對策，不斷總結和完善思想政治工作的新經驗，在豐富的實踐中去創(chuàng)新工作思路，拓展工作領域。三、實施監(jiān)督檢查制度，保障海事部門思想政治工作落實到位思想政治工作任務的落實，貴在堅持不懈，持之以恒，經常抓反復抓，把檢查督促工作貫穿到思想政治工作的各個環(huán)節(jié)中。四、樹立先進典型，結合創(chuàng)先爭優(yōu)開展政治思想工作 做好思想政治工作，應該與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，及時樹立宣傳先進典型，營造學先進、趕先進、超先進的良好氛圍，用先進人物良好的品行、情操和人格去影響人、教育人，這樣，才能讓人見賢思齊、心悅誠服。第四篇：新形勢下做好銀行業(yè)思想政治工作的若干思考新形勢下做好銀行業(yè)思想政治工作的若干思考《思想政治工作研究》著力推動思想政治工作創(chuàng)新的研究型和工作參考型刊物，著眼于不斷壯大黨的思想政治工作優(yōu)勢，注重宣傳黨的路線方針政策、傳達中央關于宣傳思想文化工作精神、研究思想政治工作領域重大理論和現(xiàn)實問題、思想政治工作是銀行做好各項業(yè)務工作的前提和基礎。部分員工貪圖 1享受，一味崇尚金錢，拜金思想較為嚴重，個別員工只計較個人得失，臵國家、集體利益于不顧，個別銀行政工部門對于思想政治工作也是流于形式，而不講究實際效果。（三）思想政治工作人員素質參差不齊政工人員是思想政治工作的具體開展者，其自身的素質在很大程度上影響著整個思想政治工作的成效。（四）思想政治工作形式和內容不適應新形勢要求，工作方法相對單一，缺乏創(chuàng)新隨著改革開放的不斷深入和社會經濟的持續(xù)發(fā)展，思想政治工作的外部環(huán)境也在不斷的發(fā)生變化，但思想政治工作的形式和內容也未能完全跟上時代地發(fā)展，很多仍舊以諸如匯報、讀文件、開會、談話、發(fā)放宣傳資料等為主要方式開展，交流方式也大都是以“我講你聽”灌輸式的單向傳遞方式，缺乏有效的溝通渠道，互動性差，員工參與率低；內容老套，空洞無物，與實際工作聯(lián)系差，“兩張皮”現(xiàn)象明顯，缺乏吸引力，不能有效調動員工積極性；有的存在以物質獎懲的方式片面的代替思想政治工作。要從思想山培養(yǎng)和樹立思想政治工作是作為銀行業(yè)務經營服務活動的意識，狠抓銀行引導干部的思想政治工作。由政工部門和其他部門聯(lián)合組成員工思想狀態(tài)分析小組，定期對員工的思想狀態(tài)進行收集、分析、研究，及時掌握員工的思想動態(tài)，達到預警目的；二是建立健全思想政治工作激勵機制。加強職業(yè)道德建設，培養(yǎng)員工正確的勞動態(tài)度和愛崗敬業(yè)精神。思想政治工作的對象是人，要把人的因素放在首位，通過人性化的管理提高員工的滿意度。同時在選擇性繼承的基礎上，大力倡導創(chuàng)新觀念，用符合時代要求的新內容、新形式、新方法、新載體、新機制去創(chuàng)新思想政治工作。第五篇：做好新形勢下的企業(yè)思想政治工作的思考評審論文對如何做好新形勢下企業(yè)思想政治工作的思考和建議中鋁山西分公司 賀超線二○○九年九月對如何做好新形勢下企業(yè)思想政治工作的思考和建議摘 要：思想政治工作是統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、理順情緒、振奮精神的基礎性工作，是企業(yè)黨建的工作的重要組成部分。因此，在這種嚴峻的形勢下，如不及時加強思想政治工作，提高和統(tǒng)一職工的思想認識，勢必給職工在思想上帶來許多困惑和情緒，挫傷職工的積極性和創(chuàng)造性，制約企業(yè)的生產經營和改革 1 發(fā)展，因此采取多種措施，加強職工的思想政治工作應成為基層黨組織工作的當務之急。發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢，保持職工隊伍穩(wěn)定。同時，我嘗試在車間設立心理疏導室，對員工進行心理疏導。二、樹立“人人都是思想政治工作者”新觀念，開創(chuàng)做好思想政治工作的新方式當前，在金融危機下，企業(yè)處于生死存亡的非常時期，如何引導職工以非常狀態(tài)，接受非常考驗，承擔非常責任，采取非常措施，達到非常要求，使職工彼此非常關心？我在總結職工學習討論的基礎上，提出廣大職工要樹立“人人都是思想政治工作者” 新觀念，其主要內容是在當前金融危機下，每個職工要學會做到“自己不給自己增加思想負擔、自己不給別人增加思想負擔、自己要給自己做思想工作、自己要給別人做思想工作” 使大家“計有處獻、苦有處訴、話有處講、氣有處泄”“。如在與其他單位處理矛盾問題時，站在對方的角度試問下，“假如自己是對方單位的領導，自己會怎么辦？”、“假如自己是對方單位的職工，自己會怎么辦？”等等?；蛘吲ぷ鳎瑥氖聵I(yè)的成功上得到滿足，轉移注意力，忘掉煩惱。“自己要給他人做思想工作”，就是要求每名職工在周圍的人出現(xiàn)思想問題的時候，要主動給他人寬心，幫助他人出主意，想辦法，卸下思想包袱，凡事往開處想。去年以來，從抗擊冰雪到抗震救災，從北京奧運會、殘奧會到重慶出租車停運事件，正反兩面的事例都在啟示我們，面對困難，把職工是否滿意作為開展思想政治工作的出發(fā)點，深入細致細致地做好一人一事的思想政治工作。一車間黨支部把為職工解決實際問題，作為開展思想政治工作的有效方法之一。這樣的例子在車間還有很多，并已成為我們的傳統(tǒng)。等等，在這些“愛心支援隊”的活動中，車間職工互相之間結下了深厚的友誼，在車間形成“一方有難、八方支援”的良好氛圍。這種實實在在的思想政治工作增強了企業(yè)的凝聚力，也融洽了干群之間的關系。