【正文】 翼。今年以來，雖然我們公司上下圍繞效益已付出了十二份的努力，但是我們也清醒地看到，隨著市場形勢不斷惡化，我們的經營壓力越來越大，進入下半年以來，效益滑坡非常嚴重。下面，我想從三個方面談幾點想法。與主題學習相結合。要堅持正確選人用人導向，對苗頭性、傾向性問題要早發(fā)現、早提醒，防微杜漸，消除隱患；對存在問題的黨員干部，要堅持原則，從嚴處置，對發(fā)現的違紀違法線索，要發(fā)現一起，查處一起，以更大的決心和力度，堅決打好作風建設攻堅戰(zhàn)。等等。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神、習近平總書記關于“三農”工作重要論述，以及中央、市委、區(qū)委和鄉(xiāng)黨委相關政策和文件精神，以學促行，全面提升理論指導實踐的能力水平。第二，要全面加強組織領導，堅持把集中整治融入工作日常，持續(xù)聚焦治理重點，敢于開刀問斬，多措并舉促進作風轉變?yōu)榇_保整治工作有條不紊推進，本次“百日集中整治”領導小組的成員和架構延用*年*月成立的*專項治理領導小組，即由我擔任組長，*、*、*同志任副組長，其他班子成員為小組成員，全面負責對集中整治工作的謀劃部署、統(tǒng)籌協調，組織推動和監(jiān)督檢查。比如，個別干部宗旨意識淡化，聯系群眾不夠，推動解決群眾急難愁盼問題不及時。這次作風建設集中整治，是市委、區(qū)委在深入總結黨員隊伍作風建設現狀，準確分析管黨治黨的新形勢、新任務的基礎上提出的，是我們貫徹落實中央決策部署的實際行動，也是全面加強黨的自身建設，持續(xù)鞏固專項治理成果，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的有力舉措。要充分體現公開、公正、公平的原則，嚴格按照上級規(guī)定的方針、政策、程序、方法、步驟和辦法，積極而又穩(wěn)妥地推進各項工作。、認真做好深入細致的思想政治工作，確保大局穩(wěn)定和職工隊伍的穩(wěn)定。我們要保持足夠的警惕，警鐘長鳴，牢記肩負的責任，確保安全生產。二是準確掌握生產動態(tài)，全方位提供技術支持和后勤保障，為甲方提供優(yōu)質服務。要采取多種學習教育形式，組織開展有聲勢、有深度的宣傳活動，積極唱響主旋律，打好主動仗，激勵廣大黨員干部和職工以更加飽滿的熱情和更加堅定的信心投身于公司發(fā)展的各項工作中去。要加強跟蹤調研，了解各項制度的執(zhí)行情況，發(fā)現執(zhí)行過程中的問題，提出改進意見。加強制度建設，可以增強公司各項工作的計劃性和科學性，使工作走上規(guī)范化、系統(tǒng)化、經?；能壍?，促進公司持續(xù)健康穩(wěn)定地發(fā)展。一是對照“三個代表”的要求，開展批評與自我批評，加深對“三個代表”重要思想的理解。各級領導無論在調研準備過程，還是與會討論過程，要有民主作風，允許大家講話，特別允許發(fā)表不同意見。、自覺抓好領導班子自身建設，充分發(fā)揮班子的集體合力。四要管好自己的耳朵，不要背了耳。公司各級領導干部在新形勢下的各種誘惑和考驗面前，一定要身正行直，全方位地管好自己。加強對領導干部落實黨風廉政建設責任制的考核，對綜合信任率低的干部，按照局紀委監(jiān)察部門的規(guī)定，給予誡勉或免職。甘于奉獻，就是要求公司廣大干部職工講大局、識大體，時時刻刻以國家和集體利益為重，不惜犧牲個人利益，甚至生命，做促進企業(yè)改革發(fā)展的楷模，做遵守社會主義道德的典范，、自覺抓好黨風廉政建設，樹立領導干部的良好形象。要靜下心來，撲下身子，集中精力多思考和研究些問題，多做些事情，不為名利和地位所累，尤其是對自己所負責的工作，要恪盡職守，做到情況清、問題明，攻得上、拿得下。二、加強政治紀律和組織紀律性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的政治核心作用。這反映了我們副科級以上干部的思維方式和服務方向有偏差，不適應改革發(fā)展穩(wěn)定的需求。這些問題應該引起我們高度重視，有則改正，無則加勉。、組織紀律上的不到位。遇到工作難題時，解決的辦法不多，常常是東一榔頭、西一棒子，工作思路不清，有效措施不多，工作創(chuàng)新性和創(chuàng)效性不足，工作止步不前。四是個別班子民主作風差，搞“一言堂”。首先是說得多，做得少。一旦自己的利益受到損害，就鬧情緒、泄私憤，本位主義嚴重，斤斤計較個人得失。下面，結合當前的形勢任務和公司科以上干部隊伍建設的實際，具體講三點意見。今天，開的是科以上干部會議，也是整頓科以上干部作風的會議，我們不妨“打開窗戶說亮話”，拿起批評與自我批評的武器，對照“三個代表”的要求，講一講存在的主要問題。老子說過，“防民之口甚于防川”，基層單位和群眾不愿和不敢提意見，其苗頭發(fā)展下去危害極大。其次是消極應付，馬虎湊合。還有的班子成員不顧集體決議，各行其事，造成班子渙散。如拿目前的政治理論學習，公司黨委已多次強調，并每月組織人員督查，但有的干部就是坐不住、學不進，口頭上說起來重要，落實中就成了次要，對新的政治理論知識、科學技術知識、經營管理知識等等所知甚少。如果非要爭你高我低、你大我小，不僅黨性原則和組織紀律上不允許，就是在道義和情感上也說不過去。這類問題，干部隊伍比職工隊伍嚴重得多。對此基層單位的建議是：公司領導、機關科室要堅持深入基層，定期現場辦公，解決基層存在的熱點、難點問題。事業(yè)心就是圍繞一個共同的工作目標努力開拓進取。這種工作態(tài)度是企業(yè)職工自覺養(yǎng)成的工作習慣，不是外部強迫，而是自覺自愿。要按照江總書記提出的“參加革命是為什么，現在當干部應該做什么，將來身后留點什么”等問題，認真組織好大討論，教育黨員干部牢記黨的宗旨，始終把黨和人民的利益放在第一位。三是深入落實黨風廉政建設責任制。二要管好自己 的嘴巴，不要亂吃亂喝亂說。我們要辦事公正，心胸開闊，團結同志，不能私心太重，不能利欲太重，更不能心術不正，制造矛盾和不穩(wěn)定的因素。要改進工作作風和工作方法，各項工作要有布置、有安排、有檢查、有考核，安排的工作能夠當日完成的，一定完成，絕不允許拖到第二天；要勇于創(chuàng)造性地開展工作，切忌照抄照轉，及時提出新的工作思路和對策，努力實現領導干部執(zhí)行性向思維性的轉變。加強領導班子建設，積極開展批評與自我批評是重要的思想武器，這也是今天我們召開整風會議的主要目的。四是以促進領導班子成員團結為主要目標，增強領導班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。通過這些制度的建立實施，使公司人、財、物等資源得到充分運用，達到公司經濟效益最大化和社會效益最大化的目標。三、全力以赴完成下半年重點工作，努力奪取公司年雙文明建設的全勝。生產經營是公司一切工作的中心，生產經營效果的好壞也是衡量各項工作與否的價值尺度。因此，必須強調外部市場的統(tǒng)一調度，統(tǒng)一組織運行，以及高效的技術支持和后勤保障。要以全面推行管理為契機，全員強化安全、環(huán)保意識，全面加強安全體系建設和制度建設，形成科學、系統(tǒng)的安全保障體系。今后各種矛盾和問題會不斷地暴露出來，也可能預料不到，而且許多矛盾和問題會比較集中，解決起來的難度相當大。謝謝大家！~ 29 ~第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在全鎮(zhèn)干部作風建設大會上的講話鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在全鎮(zhèn)干部作風建設大會上的講話同志們：今天的會議，既是一次工作總結會，也是一次動員部署會，通過這次會議，我們要深入總結過去一段時間全鄉(xiāng)作風建設總體情況，認真梳理、查擺存在的問題，激勵和動員廣大黨員干部進一步轉變工作作風，提高工作效能，全力打造“政治過硬、作風過硬、能力過硬、精神面貌更好、服務水平更優(yōu)”的黨員干部隊伍，為推進*鄉(xiāng)高質量發(fā)展提供堅強的紀律作風保障。顯而易見的是，一段時期以來，我們緊抓思想政治工作，黨員隊伍紀律觀念更強、大局意識更高、精神面貌持續(xù)改觀、干事創(chuàng)業(yè)積極性進一步激發(fā)，擔當作為的大環(huán)境初步形成。其三，是服務促進發(fā)展的重要保障。各村、各部門要主動作為，對自身作風建設和政治生態(tài)進行一次全面體檢，對存在的問題，要敢于承認，敢于提出，敢于整頓，決不能以形式主義整治形式主義，決不能將人情置于原則之上。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對紀律渙散、不守規(guī)矩、不擔當不作為的黨員干部嚴肅問責，形成震懾。與此同時，將“作風建設百日集中整治”納入不作為不擔當形式主義官僚主義專項治理領導小組議事的重要內容，定期組織例會、專題會進行綜合研判，定期聽取各村、各部門自查和整改情況進展，持續(xù)跟蹤問效。與三年專項治理相結合，將作風建設作為專項治理的重要方面，一并納入查擺范圍，著力整治黨員干部在作風方面的突出問題，不斷營造講擔當促作為抓落實的濃厚氛圍，不斷推進專項治理走向深入。作風建設只有起點，沒有終點，只有更好，沒有最好，只有常抓常新，沒有一勞永逸。在公司一系列舉措和活動中，我們的整個員工隊伍始終保持了一種團結向上、奮力拼搏的勢頭，為公司的效益付出了辛勤的汗水，如市場部針對下半年市場急劇下滑的形勢，從六月份開始，就成立了華東、華南、華北三個工作小組，銷售處派處三分之一的人員到各口岸加強攬貨，有的同志在外地一住就是兩三個月，與口岸進行溝通、協調，有效地加快了總部對市場的反映和把握，促進了我們的銷售體系更順暢、靈活的運轉；再如，企業(yè)資訊部的同志，為了IRIS2的推進，保證北美地區(qū)在10月底新信息系統(tǒng)能夠試運行，經常加班加點地忘我工作，放棄節(jié)假日的休息。對這種十分嚴峻形勢我們每個員工都應該有個清醒而深刻的認識。這次業(yè)務重組將在體制上消除內部資源分散、多利潤中心、業(yè)務交叉重疊、職責分工不明等弊端，便于我們建立靈敏高效的指揮體系。我們一定要看到，集團的這次核心業(yè)務重組，是集團落實黨中央、國務院關于國有企業(yè)改革指示精神的具體體現，是集團真正實現“全球化”戰(zhàn)略的具體步驟，也是近年來集團最重大的一次改革，是集團的一件大事，它與我們每一位干部、每一位船員和每一位陸岸職工都有密切關系，需要機關部門、陸地基層單位、以及有關各方面都要以實際行動，來關心、支持、配合公司的工作。比如，近來日本線出口箱量遽增，極利于推動運價水平的恢復；經過艱苦談判和積極爭取，公司途經戰(zhàn)區(qū)船舶的保費金額有望較大幅度調低；向貨主收取戰(zhàn)爭附加費的條件已經具備；“愿景項目”重組工作順利推進，一體化即將到位，更加有利于降本增效，渡過當前的難關。目前，我們進行的“愿景”項目改革是一項大的系統(tǒng)工程。最近中共中央召開了十五屆六中全會，會上通過了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，《決定》對作風建設提出了明確的要求，我們各級領導和黨員干部在帶頭學好《決定》的精神同時，更應該在實際工作中把《決定》中提出的具體要求，落實好、實踐好。第二，要帶頭做好思想政治工作，發(fā)揮好凝聚作用。第四，要帶頭為企業(yè)獻計獻策，發(fā)揮好參謀作用。第四篇：書記在機關干部作風整頓會議上的講話* * 書 記在全鎮(zhèn)機關干部會議上的講話（2011年12月）同志們：我們利用今天的時間，召開全鎮(zhèn)黨政機關思想作風整頓動員會，此次整頓，我們將對干部隊伍中存在的作風問題和薄弱環(huán)節(jié)切實加以整改，在整頓作風中錘煉作風，在整飭紀律中嚴明紀律，進一步統(tǒng)一思想，達成共識、凝聚合力，切實把黨員干部的思想統(tǒng)一到全鎮(zhèn)跨越發(fā)展的整體思路和工作部署上來，在全鎮(zhèn)上下形成齊心協力干事業(yè)，眾志成城謀發(fā)展的良好局面，為推動各項工作提供有力保障。這次大會，既是機關作風整頓工作部署會，還是一次加油鼓勁會。有部分干部學風不濃，玩風太盛，學習缺乏自覺性，導致知識結構不盡合理，缺乏崗位所需的法律、科技、經濟等基本理論知識，缺乏應有的引導群眾致富的基本本領，主要表現在：駕馭市場經濟的能力不強，不能為群眾提供迫切需要的信息、技術、項目、市場和銷售等方面的服務；依法行政的能力依然偏低，面對農村工作中出現的新情況、新矛盾，力不從心；開拓創(chuàng)新能力不足，習慣用老辦法、憑老經驗來思考解決問題，在工作上只會照搬照套，缺乏新思路、新舉措，不深入思考問題，不知道如何創(chuàng)造性開展工作，對項目建設等復雜問題，存在“等、靠、要”的思想，無所作為，拿不出應對措施，對如何發(fā)展，應該怎樣發(fā)展心中無底，信心不足。一些鎮(zhèn)直單位領導本位主義思想嚴重，以我為主，以上級主管部門為主，不配合鎮(zhèn)黨委、政府的工作，對自己有利的事就辦，對自己無利的事就拖，能拖多久就拖多久，想方設法找理由頂著不辦。有的工作日午間飲酒影響工作，開會想來就來，想走就走；還有的單位管理松散，本屬其職責范圍內的事，不愿管，不敢管，遇事推諉，出了問題不從主觀上去努力，而是強調客觀困難，想方設法推脫責任。我們要把活動開展的成效體現在落實縣委、縣政府的各項工作部署上，體現在轉變發(fā)展方式、調整經濟結構上，體現在推動經濟社會跨越式發(fā)展上，體現在完成本單位的工作任務上，體現在推進基層黨組織和黨員隊伍建設上，體現在保障改善民生、維護社會穩(wěn)定上，體現在實現工業(yè)新型化、農業(yè)現代化、三產規(guī)模化、農村城鎮(zhèn)化上，體現在完成縣委、縣政府下達的各項目標任務考核上，用各項工作的實際成果來檢驗紀律作風整頓活動的成效。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，健全的考核機制，才能保證機關的高效運行。在考核的基礎上我們就要真正做到獎優(yōu)罰劣，樹典型、立標桿，罰不足、促后進，獎的同志們眼紅，罰的受罰者心疼，徹底改變吃“大鍋飯”的現狀，打破“干與不干、干好干不好都一樣”的現狀，促進黨委政府工作的高效運行。三是廉潔奉公，警鐘長鳴。近年來，我們**鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導下，在歷屆班子和全鎮(zhèn)人民的艱苦奮斗、共同努力下，成績是有目共睹的，這些都是大家共同努力的結果，也得到了各級領導和全鎮(zhèn)干部群眾的肯定。在“兩個百年”奮斗目標的歷史交匯時期，在全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展步入“十四五”的關鍵時期，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子完成換屆、任期目標已經確立的起步階段，開展作風建設集中整治，具有十分重要而深遠的意義，主要體現為三個方面：其一，是加強全面從嚴治黨的重要抓手。個別黨組織理論指導實踐能力不足，學習后不組織交流研討，沒有將理論“具化”為工作實踐，沒有結合實際拿出推動發(fā)展的硬招、實招。作風轉變決定人心向背，實現既定的奮斗目標，需要全鄉(xiāng)上下統(tǒng)一思想，腳踏實地，真抓實干，我們黨員隊伍作為“排頭兵”“領頭雁”，要發(fā)揮模范帶頭作用，身先士卒，帶頭沖鋒，決不能“守攤子”“走秀場”“打白條”。對此，我們必須要強化整治力度，教育和引導廣大黨員干部真正把思想端正起來，把為民服務的初心樹立起來，腳踏實地服務群眾，凝心聚力謀求發(fā)展，努力走出一條特色化發(fā)展之路。——要建立健全長效機制。對排查出的問題，堅持邊查邊改、即查即改、真查真改，確保改出新作風，改出新面貌。與巡察整改相結合