【正文】 慈善募捐，引導(dǎo)廣大職工積極參與到工會(huì)幫扶事業(yè)中來(lái)，在全局范圍內(nèi)，弘揚(yáng)了“扶貧濟(jì)困、互幫互助”的傳統(tǒng)美德；最終的捐款人數(shù)達(dá)440余人，募集捐款總計(jì)達(dá)78700元，其中60%的善款留存至基層工會(huì)幫困基金。根據(jù)機(jī)構(gòu)改革安排，及時(shí)撤銷了區(qū)人才服務(wù)中心工會(huì)等6家被撤銷事業(yè)單位的工會(huì)組織，組建起了區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位福利事業(yè)中心工會(huì)等3家工會(huì)組織，將上海和安工業(yè)設(shè)備安裝有限公司工會(huì)等3家企業(yè)工會(huì)的隸屬管理關(guān)系劃歸至屬地，并指導(dǎo)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院等3家工會(huì)順利地完成了換屆選舉工作。二是開(kāi)展小型文體活動(dòng)。一年來(lái)，基層工會(huì)和干部職工共同努力，團(tuán)結(jié)拼搏，取得了一定的工作成績(jī)。一、今年工作總結(jié)（一）深入開(kāi)展立功競(jìng)賽和黨工共建活動(dòng)，引導(dǎo)職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。抓好就業(yè)技能培訓(xùn)一是加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。在企業(yè)參保中還未能完全做到將醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)三險(xiǎn)同時(shí)繳納，還有一些企業(yè)只繳納一種或兩種保險(xiǎn)。同時(shí)，完成2014年新招錄公務(wù)員的登記工作。六、人力資源市場(chǎng)股按時(shí)完成2014干部公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作。生育保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)參保人員7610人，基金共征收7萬(wàn)元，支出1萬(wàn)元，滾存結(jié)余58萬(wàn)元。三是不斷開(kāi)發(fā)和完善人才市場(chǎng)服務(wù)功能，加強(qiáng)人事代理、檔案管理、職稱評(píng)定等服務(wù)；認(rèn)真做好人事檔案的接收、保管和利用工作，拓展人事代理范圍，提高人事代理覆蓋面。努力抓好勞動(dòng)執(zhí)法維權(quán)工作 加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)管，對(duì)中小企業(yè)和勞動(dòng)密集型企業(yè)如小磚窯和小作坊企業(yè)，加大日常巡視力度，及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同、對(duì)支付工人工資情況進(jìn)行檢查，打造和諧勞動(dòng)關(guān)系。一些企業(yè)老板只顧眼前利益，不愿為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。做好人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年檢工作嚴(yán)格按照上級(jí)文件要求，對(duì)我縣兩家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了全面考查、審核，確定年檢結(jié)果合格，并在縣政府網(wǎng)站予以公示。認(rèn)真做好新老農(nóng)保銜接工作。三、醫(yī)療保障工作城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)全縣參保人員總數(shù)13211人，大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員總數(shù)8750人，醫(yī)?；鹂偸杖?306萬(wàn)元（其中統(tǒng)籌收入885萬(wàn)元、個(gè)人賬戶收入421萬(wàn)元），占全年任務(wù)1544萬(wàn)元的85%，醫(yī)?；鹂傊С?559萬(wàn)元（其中統(tǒng)籌支出958萬(wàn)元、個(gè)人賬戶收入600萬(wàn)元），醫(yī)?；饾L存結(jié)余1053萬(wàn)元（其中統(tǒng)籌結(jié)余194萬(wàn)元、個(gè)人賬戶收入859萬(wàn)元）。確保救災(zāi)物資儲(chǔ)備庫(kù)上半年投入使用，同期做好后期的管理工作。此外還安置了歷年來(lái)遺留下來(lái)的條管單位退役士兵11人。今年共下?lián)軆?yōu)撫資金434萬(wàn)元。社會(huì)福利和社會(huì)事務(wù)工作今年共為全旗“三民”、“40%老職工”、城鎮(zhèn)“三無(wú)”。配合教育局共完成對(duì)374戶新升入大學(xué)低保家庭子女的資助。三是著力推進(jìn)人事人才工作。二是掛鉤績(jī)效，改革工資。緊緊抓住拖欠農(nóng)民工工資這一難點(diǎn)問(wèn)題，大力突破行業(yè)管理體制障礙和法律約束，建立施工企業(yè)誠(chéng)信檔案，研究探索部門責(zé)任聯(lián)動(dòng)、惡意討薪懲戒、欠薪黑名單公示等管理辦法，大力推行了工程用工備案、工資支付保障金、農(nóng)民工工資直達(dá)、工資支付業(yè)主包辦等機(jī)制，一定程度上減少了拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的發(fā)生。科學(xué)研判經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總趨勢(shì)，加速打造“互聯(lián)網(wǎng)+人社”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。%。堅(jiān)持把釋放社會(huì)的創(chuàng)業(yè)活力作為就業(yè)增量之源來(lái)抓，深入實(shí)施“全民創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”，不斷優(yōu)化小額貸款擔(dān)保政策，簡(jiǎn)化發(fā)放審批手續(xù)，提升擔(dān)保貸款額度，形成了能人創(chuàng)大業(yè)、百姓創(chuàng)家業(yè)的良好局面。開(kāi)展前期調(diào)研，聽(tīng)取政策建議 《XX區(qū)人民政府批轉(zhuǎn)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)XX區(qū)青年職業(yè)見(jiàn)習(xí)工作實(shí)施意見(jiàn)的通知》（閔府發(fā)2012]10號(hào)）、《XX區(qū)人民政府批轉(zhuǎn)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)XX區(qū)自主創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施意見(jiàn)的通知》（閔府發(fā)2012]11號(hào)）、《XX區(qū)購(gòu)買職業(yè)中介成果實(shí)施細(xì)則》（閔人保發(fā)2012]21號(hào)）這三個(gè)文件都將于明年年底到期。其中新增就業(yè)崗位作為區(qū)政府的實(shí)事項(xiàng)目，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)控制和幫助成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)作為對(duì)各街鎮(zhèn)的考核指標(biāo)。（三）完善政策性補(bǔ)貼撥付渠道加強(qiáng)與區(qū)財(cái)政部門的溝通，明確就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼、征地鎮(zhèn)保人員就業(yè)補(bǔ)貼等不同政策性補(bǔ)貼的撥付途徑。二是提升政策執(zhí)行實(shí)效。二、主要工作措施（一）完善就業(yè)政策扶持一是擴(kuò)大援助覆蓋面。進(jìn)一步完善社區(qū)就業(yè)評(píng)估指標(biāo)體系，在達(dá)到市級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，優(yōu)中選優(yōu)，提高基層社區(qū)創(chuàng)建積極性。就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼審核根據(jù)閔府發(fā)（2011）15號(hào)文件精神，完成對(duì)2012年度本區(qū)吸納安置本區(qū)戶籍就業(yè)困難人員的用人單位社保補(bǔ)貼審核。一、主要工作情況（一）年度目標(biāo)完成情況截至10月底，全區(qū)新增就業(yè)崗位32110個(gè)，完成全年區(qū)府重點(diǎn)工作項(xiàng)目指標(biāo)任務(wù)（30000個(gè)）%。接受人才中介、職業(yè)中介、家庭勞務(wù)中介三類機(jī)構(gòu)咨詢28人次。征地鎮(zhèn)保人員促進(jìn)就業(yè)補(bǔ)貼審核根據(jù)《XX區(qū)人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)征地鎮(zhèn)保人員就業(yè)援助實(shí)施意見(jiàn)的通知》（閔府發(fā)2009]21號(hào)）文件精神，完成對(duì)2012年度本區(qū)征地鎮(zhèn)保人員促進(jìn)就業(yè)補(bǔ)貼審核，經(jīng)核定，全區(qū)享受征地鎮(zhèn)保人員就業(yè)補(bǔ)貼總?cè)藬?shù)27909人，補(bǔ)貼月數(shù)308650個(gè)月，共計(jì)補(bǔ)貼金額6173萬(wàn)元。（二）重點(diǎn)工作、常規(guī)工作完成情況制定促進(jìn)就業(yè)政策在《XX區(qū)人民政府關(guān)于批轉(zhuǎn)XX區(qū)促進(jìn)就業(yè)若干意見(jiàn)的通知》（閔府發(fā)2013]19號(hào)）文件基礎(chǔ)上，制定《XX區(qū)人民政府印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)本區(qū)就業(yè)援助工作實(shí)施意見(jiàn)的通知》（閔府發(fā)2013]23號(hào)），配套創(chuàng)業(yè)、見(jiàn)習(xí)、培訓(xùn)、中介等相關(guān)文件，形成“1+5”就業(yè)政策體系。其中，非農(nóng)就業(yè)崗位7319個(gè)，完成全年指標(biāo)任務(wù)（5000個(gè)）%。經(jīng)核定，全區(qū)2012年度XX區(qū)享受吸納安置就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼單位總戶數(shù)159戶，補(bǔ)貼總?cè)藬?shù)1374人，補(bǔ)貼總月數(shù)12954個(gè)月。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)審批年檢（1）行政許可審批截至10月底，受理7家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立申請(qǐng)，6家機(jī)構(gòu)符合法定條件予以變更許可并制發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》，其中人才中介機(jī)構(gòu)5家，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)1家。現(xiàn)將今年工作情況及明年工作思路匯報(bào)如下。同時(shí)建立飛信、qq群，對(duì)樣本企業(yè)每月的用工情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)掌握，一旦出現(xiàn)用工異常第一時(shí)間介入，為單位提供政策指導(dǎo)、咨詢答疑等服務(wù)。根據(jù)《XX區(qū)人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于推進(jìn)本區(qū)創(chuàng)建促進(jìn)就業(yè)示范社區(qū)工作實(shí)施意見(jiàn)的通知》（閔府辦發(fā)2011]21號(hào)）文件精神，在市級(jí)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)責(zé)任，突出做好零就業(yè)家庭、就業(yè)困難人員和征地人員就業(yè)安置工作，不斷提高社區(qū)總體就業(yè)率。截至10月底，審核補(bǔ)貼人數(shù)35人，補(bǔ)貼金額28000元?；诶щy人員就業(yè)援助的市級(jí)政策，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，將就業(yè)確有困難的其他人員（如長(zhǎng)期失業(yè)大齡低學(xué)歷人員、長(zhǎng)期未就業(yè)青年等）納入?yún)^(qū)級(jí)政策扶持對(duì)象范圍，并根據(jù)困難程度的不同將就業(yè)困難人員分為市級(jí)、區(qū)級(jí)、一般等三類，通過(guò)梯次化的財(cái)政補(bǔ)貼鼓勵(lì)企業(yè)吸納安置更多就業(yè)困難人員。對(duì)用工數(shù)據(jù)發(fā)生較大波動(dòng)的企業(yè)進(jìn)行主動(dòng)聯(lián)絡(luò)，針對(duì)實(shí)際情況提供針對(duì)性的政策指導(dǎo)，及時(shí)作出預(yù)警方案，同時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)把最近的就業(yè)政策進(jìn)行第一時(shí)間傳達(dá)。（二）主要指標(biāo)就業(yè)方面的工作指標(biāo)主要是3個(gè)，一是新增就業(yè)崗位3萬(wàn)個(gè)，三是幫助成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)600人。同時(shí)，結(jié)合全區(qū)招退工情況和失業(yè)登記控制情況，通過(guò)就業(yè)數(shù)據(jù)分析，對(duì)下階段就業(yè)形勢(shì)進(jìn)行預(yù)判，對(duì)可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。一、2015年工作總結(jié)（一）堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，提升就業(yè)質(zhì)量一是扶持創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)。堅(jiān)持把信息建設(shè)作為解決“兩難”問(wèn)題的突破口，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)信息化公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，投資171萬(wàn)元建立了市、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級(jí)聯(lián)接的就業(yè)信息發(fā)布系統(tǒng)；大力實(shí)施“春風(fēng)行動(dòng)”，解決企業(yè)招工難問(wèn)題，提高就業(yè)率，截止今年9月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員7815人，占目標(biāo)任務(wù)數(shù)7900人的99%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2257人，占目標(biāo)任務(wù)數(shù)2500人的90%,其中就業(yè)困難人員就業(yè)1058人，占目標(biāo)任務(wù)1100人的96%。三是監(jiān)管基金，保障安全。二是健全機(jī)制，源頭治理。同時(shí)，加強(qiáng)與黨校聯(lián)合，開(kāi)展黨政人才輪訓(xùn)，培訓(xùn)公務(wù)員1800多人；通過(guò)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格考試，加大對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員5315人，使宜都成為人才培養(yǎng)的黃金寶地。做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位職務(wù)和職級(jí)并行相關(guān)工作；全面實(shí)施“全民參保登記計(jì)劃”和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革；積極落實(shí)XX市基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策和被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策?，F(xiàn)上報(bào)擬審批城鄉(xiāng)低保戶為22990戶，44678人。同時(shí)進(jìn)行了旗救災(zāi)物資儲(chǔ)備倉(cāng)庫(kù)的選址、設(shè)計(jì)及招投標(biāo)（政府競(jìng)爭(zhēng)性談判）工作。重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象基本納入城鄉(xiāng)低保，使他們的生活隨當(dāng)?shù)厝嗣袢罕娚钏降奶岣叨皆鲩L(zhǎng)。全年共接收退役士兵155人，其中自主就業(yè)146人，符合安置條件的9人（其中安排到事業(yè)單位5人，公益性崗位4人）。進(jìn)一步加大對(duì)城鄉(xiāng)低保的動(dòng)態(tài)管理，使全旗的最低生活保障工作更加公平、公正、公開(kāi)，把“應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退”做到淋漓盡致。工傷保險(xiǎn)實(shí)征工傷保險(xiǎn)費(fèi)246萬(wàn)元，占全年任務(wù)270萬(wàn)元的91%。按照河北省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于做好提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（冀人社發(fā)【2015】3號(hào)）文件精神，城鄉(xiāng)居保基礎(chǔ)養(yǎng)老金每人每月提高20元（其中，中央基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高15元，自2014年7月執(zhí)行；省級(jí)基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高5元，自2015年1月執(zhí)行），我中心按照省市提標(biāo)進(jìn)度要求，及時(shí)摸清參保人底數(shù)，并進(jìn)行分類，除待遇暫停人員、死亡人員、到齡未領(lǐng)取待遇人員等情況，其余正常發(fā)放人員已于4月底前全部補(bǔ)發(fā)到位。完成期滿人員的期滿考核，在職人員的考核。我縣是人口小縣，大多數(shù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不好，隨著符合參保條件人員逐步納入?yún)⒈７秶瑵撛趨⒈?duì)象在逐漸減少，養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳擴(kuò)面難度加大。三是加大對(duì)破產(chǎn)企業(yè)、改制企業(yè)、中斷繳費(fèi)人員、超退休年齡企業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)金補(bǔ)繳工作。二是加強(qiáng)人事政策宣傳，搭建好平臺(tái)，為大中專畢業(yè)生就業(yè)提供信息服務(wù)。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)全縣參保人員總數(shù)4836人，基金收入180萬(wàn)元，支出145萬(wàn)元，滾存結(jié)余236萬(wàn)元。新老農(nóng)保制度銜接工作已開(kāi)展，目前已有200余人已辦理了退保及合并手續(xù)，、勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁堅(jiān)持監(jiān)察、仲裁、信訪三位一體，主動(dòng)化解矛盾，實(shí)現(xiàn)維護(hù)職工權(quán)益與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一，截止到目前共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件60多起，涉及金額200多萬(wàn)元，到期結(jié)案率100%；組織開(kāi)展了企業(yè)勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查工作，向32家企業(yè)下達(dá)了《責(zé)令改正指令書》，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1350份，追繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)350余萬(wàn)元；處理農(nóng)民工工資案件15件，追回被拖欠工資1400多萬(wàn)元，有力維護(hù)了全縣勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。做好新錄用公務(wù)員的錄用審批和登記工作2015年全縣共錄用四級(jí)聯(lián)考公務(wù)員22名，為其辦理了錄用手續(xù)。中小企業(yè)用人不規(guī)范，參保率較低。另一個(gè)是及早發(fā)現(xiàn)，主動(dòng)介入，依法處置群眾舉報(bào)案件，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。第三篇：人社局工會(huì)工作總結(jié)及工作思路人社局工會(huì)工作總結(jié)及工作思路今年，局工會(huì)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)基層工會(huì)和廣大職工在局黨委和區(qū)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞局黨委行政的中心任務(wù)，銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，取得了一定的成績(jī)。為培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工，各基層工會(huì)開(kāi)展了各類崗位練兵活動(dòng)，如區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心工會(huì)的“優(yōu)秀職業(yè)指導(dǎo)案例大賽”、區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工會(huì)的“勞動(dòng)監(jiān)察案卷評(píng)優(yōu)”等，有效地提升了職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)，繼續(xù)扶持乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球、棋牌、攝影等自發(fā)建立的興趣小組，為小組定期開(kāi)展活動(dòng)提供了一定的經(jīng)費(fèi)上的支持。一是撤建劃換并進(jìn)。一是組織“愛(ài)心一日捐”。一是要做好局工會(huì)換屆選舉工作。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)工會(huì)十六大上總書記重要講話、李克強(qiáng)總理經(jīng)濟(jì)形勢(shì)報(bào)告、劉云山同志致詞和李建國(guó)同志大會(huì)報(bào)告精神和新修改的《中國(guó)工會(huì)章程》，統(tǒng)一思想，振奮精神，增強(qiáng)職工為人保事業(yè)奮斗的信心和決心。三是要鞏固好興趣小組建設(shè)。及時(shí)探望生育、生病住院職工，做好重大節(jié)日走訪慰問(wèn)工作。就業(yè)服務(wù)不斷優(yōu)化。保障水平進(jìn)一步提升。扎實(shí)開(kāi)展公務(wù)員考核工作。2017年，完成全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員各類工資異動(dòng)的指導(dǎo)和審批工作及新錄（聘）用人員、調(diào)動(dòng)人員等工資待遇核定工作，制定和審批各類津補(bǔ)貼和績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)。2017年，共成功幫助農(nóng)民工371人追討欠薪466萬(wàn)余元。今年，我局共向上爭(zhēng)取就業(yè)補(bǔ)助資金2100萬(wàn)元，爭(zhēng)取國(guó)家基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目資金360萬(wàn)元。二是為農(nóng)村發(fā)展提供了必要的支持。在“三個(gè)一樣辦”核心服務(wù)理念的指引下，我們不斷創(chuàng)新便民舉措：把鄉(xiāng)鎮(zhèn)定點(diǎn)醫(yī)院作為醫(yī)保工作窗口，及時(shí)為居民辦理參保手續(xù)；安排專人給定點(diǎn)醫(yī)院和協(xié)議零售藥店更新軟件系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)保信息系統(tǒng)全縣、全市聯(lián)網(wǎng)；設(shè)立郵儲(chǔ)銀行社?；鸫沾翱冢诶U費(fèi)窗口設(shè)立POS機(jī)，參保對(duì)象可自主選擇刷卡或現(xiàn)金繳費(fèi)；在全縣偏遠(yuǎn)村設(shè)立助農(nóng)取款機(jī)230多臺(tái)，農(nóng)民足不出村便可領(lǐng)取養(yǎng)老金。二、存在的困難和問(wèn)題一是就業(yè)擴(kuò)容難度較高。我縣縣域經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，城鄉(xiāng)居民收入偏低，特別是非公經(jīng)濟(jì)部分用人單位對(duì)參保認(rèn)識(shí)不足，產(chǎn)生了應(yīng)保未保、已保未繳等現(xiàn)象。一是加強(qiáng)職業(yè)介紹工作。二是加大政策宣傳力度。一是完善考錄培訓(xùn)工作。開(kāi)展規(guī)范勞務(wù)派遣用工管理專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，以小微企業(yè)和農(nóng)民工為重點(diǎn)，規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂和履行。積極組織申報(bào)2013省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，其中**集團(tuán)的**同志成功入選。高質(zhì)量做好職稱申報(bào)、審核、評(píng)定和專技人才繼續(xù)教育工作，新增專業(yè)技術(shù)人員3340多人（完成全年任務(wù)），完成專技人才培訓(xùn)7420多人。目前，城鎮(zhèn)五大保險(xiǎn)參保率均超過(guò)95%，居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)99%,養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率名列全省前茅，醫(yī)療保險(xiǎn)率先實(shí)現(xiàn)南通市級(jí)統(tǒng)籌，并軌聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行。（一）突出創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，實(shí)施“就業(yè)富民工程”。全年打造10家以上市級(jí)高技能人才培養(yǎng)示范基地，職業(yè)技能培訓(xùn)3500人，崗位技能提升培訓(xùn)20000人次，新增高技能人才3000人，每萬(wàn)名勞動(dòng)力中高技能人才數(shù)達(dá)500人。二是努力提升社會(huì)保險(xiǎn)參保待遇。整合社會(huì)各方力量，做好我市退休人員活動(dòng)中心社會(huì)化服務(wù)工作。三是不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。二是繼續(xù)深化人事制度改革。四是進(jìn)一步提升職稱評(píng)審服務(wù)效能。做好《勞動(dòng)合同法》、《**省勞動(dòng)合同條列》修訂后的貫徹落實(shí)以及集體停工和群體性事件的應(yīng)急處置