【正文】 做好《勞動(dòng)合同法》、《**省勞動(dòng)合同條列》修訂后的貫徹落實(shí)以及集體停工和群體性事件的應(yīng)急處置等工作。二是繼續(xù)深化人事制度改革。整合社會(huì)各方力量，做好我市退休人員活動(dòng)中心社會(huì)化服務(wù)工作。全年打造10家以上市級(jí)高技能人才培養(yǎng)示范基地，職業(yè)技能培訓(xùn)3500人，崗位技能提升培訓(xùn)20000人次，新增高技能人才3000人，每萬(wàn)名勞動(dòng)力中高技能人才數(shù)達(dá)500人。目前，城鎮(zhèn)五大保險(xiǎn)參保率均超過(guò)95%，居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)99%,養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率名列全省前茅，醫(yī)療保險(xiǎn)率先實(shí)現(xiàn)南通市級(jí)統(tǒng)籌，并軌聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行。積極組織申報(bào)2013省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，其中**集團(tuán)的**同志成功入選。一是完善考錄培訓(xùn)工作。一是加強(qiáng)職業(yè)介紹工作。二、存在的困難和問(wèn)題一是就業(yè)擴(kuò)容難度較高。二是為農(nóng)村發(fā)展提供了必要的支持。2017年，共成功幫助農(nóng)民工371人追討欠薪466萬(wàn)余元。扎實(shí)開展公務(wù)員考核工作。就業(yè)服務(wù)不斷優(yōu)化。三是要鞏固好興趣小組建設(shè)。一是要做好局工會(huì)換屆選舉工作。一是撤建劃換并進(jìn)。為培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工，各基層工會(huì)開展了各類崗位練兵活動(dòng)，如區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心工會(huì)的“優(yōu)秀職業(yè)指導(dǎo)案例大賽”、區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工會(huì)的“勞動(dòng)監(jiān)察案卷評(píng)優(yōu)”等，有效地提升了職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。另一個(gè)是及早發(fā)現(xiàn)，主動(dòng)介入，依法處置群眾舉報(bào)案件，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。做好新錄用公務(wù)員的錄用審批和登記工作2015年全縣共錄用四級(jí)聯(lián)考公務(wù)員22名，為其辦理了錄用手續(xù)。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)全縣參保人員總數(shù)4836人，基金收入180萬(wàn)元，支出145萬(wàn)元，滾存結(jié)余236萬(wàn)元。三是加大對(duì)破產(chǎn)企業(yè)、改制企業(yè)、中斷繳費(fèi)人員、超退休年齡企業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)金補(bǔ)繳工作。完成期滿人員的期滿考核，在職人員的考核。工傷保險(xiǎn)實(shí)征工傷保險(xiǎn)費(fèi)246萬(wàn)元，占全年任務(wù)270萬(wàn)元的91%。全年共接收退役士兵155人，其中自主就業(yè)146人，符合安置條件的9人（其中安排到事業(yè)單位5人，公益性崗位4人）。同時(shí)進(jìn)行了旗救災(zāi)物資儲(chǔ)備倉(cāng)庫(kù)的選址、設(shè)計(jì)及招投標(biāo)（政府競(jìng)爭(zhēng)性談判）工作。做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位職務(wù)和職級(jí)并行相關(guān)工作；全面實(shí)施“全民參保登記計(jì)劃”和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革；積極落實(shí)XX市基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策和被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。二是健全機(jī)制，源頭治理。堅(jiān)持把信息建設(shè)作為解決“兩難”問(wèn)題的突破口，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)信息化公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，投資171萬(wàn)元建立了市、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級(jí)聯(lián)接的就業(yè)信息發(fā)布系統(tǒng)；大力實(shí)施“春風(fēng)行動(dòng)”，解決企業(yè)招工難問(wèn)題，提高就業(yè)率，截止今年9月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員7815人，占目標(biāo)任務(wù)數(shù)7900人的99%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2257人，占目標(biāo)任務(wù)數(shù)2500人的90%,其中就業(yè)困難人員就業(yè)1058人，占目標(biāo)任務(wù)1100人的96%。同時(shí)，結(jié)合全區(qū)招退工情況和失業(yè)登記控制情況，通過(guò)就業(yè)數(shù)據(jù)分析，對(duì)下階段就業(yè)形勢(shì)進(jìn)行預(yù)判，對(duì)可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。對(duì)用工數(shù)據(jù)發(fā)生較大波動(dòng)的企業(yè)進(jìn)行主動(dòng)聯(lián)絡(luò)，針對(duì)實(shí)際情況提供針對(duì)性的政策指導(dǎo)，及時(shí)作出預(yù)警方案，同時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)把最近的就業(yè)政策進(jìn)行第一時(shí)間傳達(dá)。截至10月底，審核補(bǔ)貼人數(shù)35人，補(bǔ)貼金額28000元。同時(shí)建立飛信、qq群，對(duì)樣本企業(yè)每月的用工情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)掌握，一旦出現(xiàn)用工異常第一時(shí)間介入，為單位提供政策指導(dǎo)、咨詢答疑等服務(wù)。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)審批年檢（1）行政許可審批截至10月底，受理7家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立申請(qǐng)，6家機(jī)構(gòu)符合法定條件予以變更許可并制發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》，其中人才中介機(jī)構(gòu)5家，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)1家。其中，非農(nóng)就業(yè)崗位7319個(gè)，完成全年指標(biāo)任務(wù)（5000個(gè)）%。征地鎮(zhèn)保人員促進(jìn)就業(yè)補(bǔ)貼審核根據(jù)《XX區(qū)人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)征地鎮(zhèn)保人員就業(yè)援助實(shí)施意見的通知》（閔府發(fā)2009]21號(hào)）文件精神，完成對(duì)2012年度本區(qū)征地鎮(zhèn)保人員促進(jìn)就業(yè)補(bǔ)貼審核，經(jīng)核定，全區(qū)享受征地鎮(zhèn)保人員就業(yè)補(bǔ)貼總?cè)藬?shù)27909人，補(bǔ)貼月數(shù)308650個(gè)月，共計(jì)補(bǔ)貼金額6173萬(wàn)元。一、主要工作情況（一）年度目標(biāo)完成情況截至10月底，全區(qū)新增就業(yè)崗位32110個(gè)，完成全年區(qū)府重點(diǎn)工作項(xiàng)目指標(biāo)任務(wù)（30000個(gè)）%。進(jìn)一步完善社區(qū)就業(yè)評(píng)估指標(biāo)體系，在達(dá)到市級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，優(yōu)中選優(yōu)，提高基層社區(qū)創(chuàng)建積極性。二是提升政策執(zhí)行實(shí)效。其中新增就業(yè)崗位作為區(qū)政府的實(shí)事項(xiàng)目，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)控制和幫助成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)作為對(duì)各街鎮(zhèn)的考核指標(biāo)。堅(jiān)持把釋放社會(huì)的創(chuàng)業(yè)活力作為就業(yè)增量之源來(lái)抓，深入實(shí)施“全民創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”，不斷優(yōu)化小額貸款擔(dān)保政策，簡(jiǎn)化發(fā)放審批手續(xù)，提升擔(dān)保貸款額度，形成了能人創(chuàng)大業(yè)、百姓創(chuàng)家業(yè)的良好局面?？茖W(xué)研判經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總趨勢(shì)，加速打造“互聯(lián)網(wǎng)+人社”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。二是掛鉤績(jī)效，改革工資。配合教育局共完成對(duì)374戶新升入大學(xué)低保家庭子女的資助。今年共下?lián)軆?yōu)撫資金434萬(wàn)元。確保救災(zāi)物資儲(chǔ)備庫(kù)上半年投入使用，同期做好后期的管理工作。認(rèn)真做好新老農(nóng)保銜接工作。一些企業(yè)老板只顧眼前利益，不愿為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。三是不斷開發(fā)和完善人才市場(chǎng)服務(wù)功能，加強(qiáng)人事代理、檔案管理、職稱評(píng)定等服務(wù)；認(rèn)真做好人事檔案的接收、保管和利用工作，拓展人事代理范圍，提高人事代理覆蓋面。六、人力資源市場(chǎng)股按時(shí)完成2014干部公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作。在企業(yè)參保中還未能完全做到將醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)三險(xiǎn)同時(shí)繳納，還有一些企業(yè)只繳納一種或兩種保險(xiǎn)。一、今年工作總結(jié)（一）深入開展立功競(jìng)賽和黨工共建活動(dòng)，引導(dǎo)職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。二是開展小型文體活動(dòng)。通過(guò)慈善募捐，引導(dǎo)廣大職工積極參與到工會(huì)幫扶事業(yè)中來(lái)，在全局范圍內(nèi)，弘揚(yáng)了“扶貧濟(jì)困、互幫互助”的傳統(tǒng)美德；最終的捐款人數(shù)達(dá)440余人，募集捐款總計(jì)達(dá)78700元，其中60%的善款留存至基層工會(huì)幫困基金。二是要開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。第四篇：人社局工作總結(jié)及2018年工作思路人社局工作總結(jié)及2018年工作思路2017年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)人社部門的精心指導(dǎo)下，我局以“十九大”精神為指導(dǎo)，緊扣服務(wù)主題、切實(shí)改善民生、全力服務(wù)大局，提前超額完成了各項(xiàng)工作指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了人力資源社會(huì)保障工作新跨越，為構(gòu)建小康和諧衡南作出了新的貢獻(xiàn)。企業(yè)退休職工養(yǎng)老金連續(xù)上調(diào)，月人均達(dá)1501元；推行城鎮(zhèn)居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌制度，減輕參保居民門診醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)；政策范圍內(nèi)職工醫(yī)保、居民醫(yī)保住院報(bào)銷比例逐步提高,個(gè)人自負(fù)比例逐步降低；進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)“老工傷”人員工傷保險(xiǎn)待遇，縣財(cái)政已安排80萬(wàn)元用于解決“老工傷”人員醫(yī)療待遇。四是勞資關(guān)系逐步和諧。扎實(shí)開展“雙聯(lián)”幫扶工作。二是建設(shè)一流的隊(duì)伍。此外，參保政策門檻較高、外來(lái)務(wù)工人員流動(dòng)性大等因素也制約了擴(kuò)面工作推進(jìn)。以縣內(nèi)各大型活動(dòng)為契機(jī)，通過(guò)橫幅、展板、宣傳冊(cè)等多種載體，向群眾宣傳社保政策。二是加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)。軍轉(zhuǎn)干部工作穩(wěn)妥有序，采用積分選崗辦法安置20名軍轉(zhuǎn)干部和4名隨調(diào)家屬，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍總體比較穩(wěn)定。一是以“創(chuàng)業(yè)型城市”創(chuàng)建推動(dòng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。根據(jù)上級(jí)政策，及時(shí)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。做好《**市“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》宣傳工作，出臺(tái)《**市高層次人才項(xiàng)目評(píng)審辦法》。大力提高職稱主動(dòng)服務(wù)企業(yè)能力，組織實(shí)施高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才職稱評(píng)審，進(jìn)一步規(guī)范職稱評(píng)審申報(bào)、收費(fèi)和證書管理工作。建立健全企業(yè)薪酬調(diào)查和勞動(dòng)工資政策實(shí)施效果評(píng)估制度，繼續(xù)推行企業(yè)工資集體協(xié)商的擴(kuò)面提質(zhì)，指導(dǎo)企業(yè)將工資增長(zhǎng)重點(diǎn)向一線職工傾斜。全年力爭(zhēng)建成市級(jí)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園1個(gè)，新建博士后科研工作站1個(gè)，引用國(guó)外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目5個(gè)，引智成果示范基地1個(gè)，在大中城市新建海門人才服務(wù)工作站23個(gè)。著力推進(jìn)農(nóng)民工、非公經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)，妥善解決進(jìn)鎮(zhèn)農(nóng)民的社保問(wèn)題，研究出臺(tái)非正規(guī)就業(yè)人員參加社保和醫(yī)保的辦法，確保主要險(xiǎn)種覆蓋率達(dá)到98%以上。二、2014年工作思路2014年全市人力資源和社會(huì)保障工作的總體要求是：深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，按照中央、省、市人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議要求，牢牢把握民生為本、人才優(yōu)先工作主線，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社保、集聚高端人才、規(guī)范人事管理、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為動(dòng)力，著力保障和改善民生，更好地服務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)，為推進(jìn)海門“兩個(gè)率先”作出貢獻(xiàn)。做好行政機(jī)關(guān)2012年終一次性獎(jiǎng)金和事業(yè)單位2012獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量核定工作，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資正常晉升審核工作。一是加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾源頭治理。從2018年起，我局將統(tǒng)一組織人員集中審定各參保單位的繳費(fèi)基數(shù)，按統(tǒng)一核定的基數(shù)開展各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作。其次，擴(kuò)面難度越來(lái)越大。我們始終堅(jiān)持做到:把群眾的事當(dāng)作親人的事一樣辦，把群眾的事當(dāng)作自己的事一樣辦。不遺余力跑項(xiàng)爭(zhēng)資。狠抓工資福利與離退休管理。2017年，全縣征繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金總額超過(guò)8億元，確保了各項(xiàng)社保待遇及時(shí)按規(guī)定支付和發(fā)放。三是要及時(shí)做好走訪慰問(wèn)工作。一是要加強(qiáng)思想引領(lǐng)。（四）關(guān)愛關(guān)心職工，增強(qiáng)職工隊(duì)伍凝聚力。既有知識(shí)類講座和形勢(shì)政策報(bào)告，也有單項(xiàng)體育友誼賽，還有微文化欣賞等等，深受廣大職工的熱烈歡迎。三是不斷開發(fā)和完善人才市場(chǎng)服務(wù)功能，加強(qiáng)人事代理、檔案管理、職稱評(píng)定等服務(wù)；認(rèn)真做好人事檔案的接收、保管和利用工作，拓展人事代理范圍，提高人事代理覆蓋面。一些企業(yè)老板只顧眼前利益，不愿為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。認(rèn)真做好新老農(nóng)保銜接工作。合理引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和交流人才一是積極做好人才引進(jìn)工作，促進(jìn)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵(lì)他們到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)就業(yè)，發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)。七、存在問(wèn)題企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳擴(kuò)面難度逐年加大。提高城鄉(xiāng)居保基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)工作。持續(xù)打造“陽(yáng)光民政、和諧民政”，使全旗的各項(xiàng)民政資金更加公開、透明。雙擁、優(yōu)撫安置工作按照《旗重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象撫恤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)自然增長(zhǎng)機(jī)制》文件精神，我旗連續(xù)8年為優(yōu)撫對(duì)象每人每年增加120元，截止2015年已達(dá)960元。通過(guò)此次行動(dòng)，共清理出不符合最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的共有9426戶19078人，農(nóng)村牧區(qū)原有低保戶中共清理出不符合最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的共有7616戶15423人。堅(jiān)持把人才開發(fā)作為服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推手，立足部門職能，完善招考機(jī)制，全程監(jiān)督，實(shí)行陽(yáng)光選人，著力引進(jìn)高層次人才，共招募“三支一扶”大學(xué)生7人，配合完成公務(wù)員招錄25人，公開招考事業(yè)單位工作人員34人，無(wú)一例投訴和違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。認(rèn)真做好企業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整工作，月人均增加183元；做好省政府關(guān)于被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)指導(dǎo)意見的政策銜接和貫徹落實(shí)工作；做好《XX市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的貫徹落實(shí)準(zhǔn)備工作；落實(shí)參保職工二次醫(yī)療補(bǔ)助和參保居民大病補(bǔ)助等政策，有107名參保職工享受二次醫(yī)療補(bǔ)助82萬(wàn)元，；穩(wěn)步推進(jìn)規(guī)范調(diào)整公務(wù)員津貼補(bǔ)貼和事業(yè)單位績(jī)效工資工作，對(duì)全市“吃空餉”進(jìn)行了專項(xiàng)檢查。第二篇：人社局工作總結(jié)和工作思路人社局工作總結(jié)和工作思路今年，市人社局深入學(xué)習(xí)黨的十八大系列全會(huì)精神，以及總書記重要講話精神，貫徹落實(shí)市黨代會(huì)、人代會(huì)精神，緊扣民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，務(wù)本務(wù)實(shí)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，在加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)人民群眾上取得了實(shí)效。四、明年工作設(shè)想（一）指導(dǎo)思想貫徹落實(shí)十八屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針，服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展大局，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，積極應(yīng)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)增速放緩對(duì)就業(yè)的負(fù)面影響，著力做好就業(yè)形勢(shì)監(jiān)測(cè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、重點(diǎn)群體就業(yè)和公共就業(yè)服務(wù)等各項(xiàng)工作，不斷提高就業(yè)質(zhì)量，確保就業(yè)局勢(shì)保持穩(wěn)定。（一是擴(kuò)大就業(yè)援助覆蓋面。（2）促進(jìn)就業(yè)示范社區(qū)創(chuàng)建。今年，就業(yè)促進(jìn)科在局黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)和區(qū)政府實(shí)事項(xiàng)目為工作重點(diǎn)，認(rèn)真履行職責(zé)，有效落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策，加強(qiáng)就業(yè)困難人員就業(yè)援助，積極促進(jìn)青年就業(yè)，為穩(wěn)定和促進(jìn)我區(qū)就業(yè)形勢(shì)發(fā)揮了積極的作用。就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼審核根據(jù)閔府發(fā)（2011）15號(hào)文件精神，完成對(duì)2012年度本區(qū)吸納安置本區(qū)戶籍就業(yè)困難人員的用人單位社保補(bǔ)貼審核。同時(shí)，充分利用媒體、網(wǎng)站、宣傳冊(cè)和各種傳統(tǒng)宣傳方式，力爭(zhēng)將政策宣傳至各企業(yè)、街鎮(zhèn)村（居）委會(huì)。（2）服務(wù)機(jī)構(gòu)年檢組織全區(qū)47家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參加2012年度年檢工作，其中，人才中介33家，通過(guò)年檢27家，暫予通過(guò)年檢2家，放棄年檢2家，不予通過(guò)年檢2家；職業(yè)中介6家，通過(guò)年檢3家，放棄年檢3家；家庭勞務(wù)中介8家，通過(guò)年檢8家。經(jīng)核定，全區(qū)2012年度XX區(qū)享受吸納安置就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼單位總戶數(shù)159戶，補(bǔ)貼總?cè)藬?shù)1374人，補(bǔ)貼總月數(shù)12954個(gè)月。在市級(jí)關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)困難人員就業(yè)援助規(guī)定的基礎(chǔ)上，根據(jù)本區(qū)實(shí)際，將就業(yè)確有困難的其他人員（如長(zhǎng)期失業(yè)大齡低學(xué)歷人員、長(zhǎng)期未就業(yè)青年等）納入?yún)^(qū)級(jí)政策扶持范疇，通過(guò)財(cái)政補(bǔ)貼鼓勵(lì)企業(yè)吸納安置就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼由區(qū)財(cái)政局將補(bǔ)貼資金全額直撥用人單位社保賬戶后與各鎮(zhèn)（街道、莘莊工業(yè)區(qū)）進(jìn)行財(cái)力結(jié)算，確保補(bǔ)貼資金的及時(shí)兌現(xiàn)。在制定新一輪政策前，明年將進(jìn)行前期調(diào)研。（二）落實(shí)民生政策，普惠城鄉(xiāng)群眾一是強(qiáng)化征繳，擴(kuò)面覆蓋。三是嚴(yán)格執(zhí)法，調(diào)解糾紛。繼續(xù)做好公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄（聘）工作；抓好專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審和技能人才職業(yè)技能鑒定工作；完成新增專業(yè)技術(shù)和高技能人才目標(biāo)任務(wù)。今年新登記注冊(cè)社團(tuán)組織12家，民辦非企業(yè)10家；撤銷社會(huì)組織34家；進(jìn)行檢查的社會(huì)團(tuán)體69家，民辦非企業(yè)有48家?；苯绻ぷ鞯诰艑酶虏榇迕裎瘑T會(huì)換屆選舉工作全面完成，全旗有選舉任務(wù)的488個(gè)行政村全部完成了換屆選舉，選舉產(chǎn)生主任488名，副主任374名，委員2445名，其中女性491名。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)全縣參保人員總數(shù)4836人，基金收入180萬(wàn)元，支出145萬(wàn)元，滾存結(jié)余236萬(wàn)元。做好新錄用公務(wù)員的錄用審批和登記工作2015年全縣共錄用四級(jí)聯(lián)考公務(wù)員22名，為其辦理了錄用手續(xù)。另一個(gè)是及早發(fā)現(xiàn)，主動(dòng)介入，依法處置群眾舉報(bào)案件，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。