【正文】 醫(yī)?！皟啥c”管理為了保障醫(yī)?；鸬陌踩覀兺晟屏酸t(yī)保“兩定點”服務(wù)協(xié)議和準(zhǔn)入、競爭、退出機制，并定期、不定期組織對醫(yī)?！皟啥c”的專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對故意違規(guī)的單位給予停機整頓處罰，大大凈化了醫(yī)保服務(wù)市場，促進了公平競爭，保證人、證、卡三核對，確保了“兩定點”單位規(guī)范、有序運行。圓滿完成全縣事業(yè)單位公開招聘、選聘計劃嚴(yán)格按照公開招聘審批計劃，為全縣公開招錄事業(yè)人員47名，其中教育系統(tǒng)40名，人社局勞動仲裁員3名，縣委辦4名，公開選聘事業(yè)人員3名，其中食藥監(jiān)局1名，中學(xué)2名。創(chuàng)新培訓(xùn)形式，積極開展本地企業(yè)訂單培訓(xùn)，引導(dǎo)農(nóng)村勞動力參加緊缺工種培訓(xùn)，引導(dǎo)培訓(xùn)后農(nóng)民在本地企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，提高培訓(xùn)合格率和向本地二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移率。其中，區(qū)就業(yè)促進中心職業(yè)介紹管理科榮獲全國“工人先鋒號”、區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊榮獲今年XX區(qū)“五一勞動獎狀”，區(qū)社會保障服務(wù)中心工傷認(rèn)定科和區(qū)勞動人事爭議仲裁院調(diào)解受理庭榮獲今年XX區(qū)“工人先鋒號”。二是加強基層工會管理。二是要加強工會干部隊伍建設(shè)。（四）關(guān)心關(guān)愛職工，增加職工歸屬感，提升單位凝聚力。2017年，共舉辦各類招聘會41場，達(dá)成就業(yè)意向2000余人，建成15個創(chuàng)業(yè)示范基地，20家就業(yè)扶貧基地，確定了一個能安置300人的扶貧車間，發(fā)放小額擔(dān)保貸款4800萬元，帶動就業(yè)3000余人。堅持“逢進必考”，通過網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試等一系列環(huán)節(jié)，統(tǒng)一招考公務(wù)員21人，社會反響良好。根據(jù)省、市文件精神并結(jié)合我縣實際情況，我局代政府起草了《衡南縣建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工勞動報酬支付管理規(guī)定》和《衡南縣建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工勞動報酬保證金管理實施辦法》，組織住建、交通、水利、發(fā)改、財政、公安、國資、審計、監(jiān)察等相關(guān)部門召開聯(lián)席會議，明確各部門在這項工作中的職責(zé)。優(yōu)先解決了我縣富有勞動力就業(yè)，在聯(lián)點的茅市鎮(zhèn)九龍村舉辦2期農(nóng)村貧困戶勞動力種、養(yǎng)植培訓(xùn)班，培訓(xùn)勞動力60人，全村人平純收入增加約450元。另一方面，全縣富余勞動力總量相對增大。二是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。開展縣、鄉(xiāng)公務(wù)員“一人學(xué)一技”活動，大力提升基層公務(wù)員的整體素質(zhì)和加強公務(wù)員隊伍能力建設(shè)；進一步做好為民辦實事和政府目標(biāo)管理考核工作，以抓考核促進機關(guān)和公務(wù)員隊伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變。已打造10家市級高技能人才培養(yǎng)基地，完成高技能人才培訓(xùn)5500人次，崗位技能提升培訓(xùn)20000人次，新增高技能人才3436人，每萬名勞動者中高技能人才數(shù)達(dá)427人（都完成全年任務(wù)）。（五）執(zhí)法維權(quán)力度進一步加強。重點解決高校畢業(yè)生、“零就業(yè)家庭”、雙失業(yè)職工、新生代農(nóng)民工、被征地農(nóng)民等困難群體就業(yè)問題，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)就業(yè)。一是不斷加大引才聚才力度。做好新成立事業(yè)單位、編制變動單位的崗位設(shè)置工作。以創(chuàng)建“全省仲裁質(zhì)量管理先進”抓手，深化勞動爭議“五位一體”調(diào)解機制，大力推動全市企業(yè)調(diào)解組織建設(shè)。（五）突出人本執(zhí)法，實施“權(quán)益保障工程”。做好2014年公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘工作，繼續(xù)實行命題、面試異地外包制，全力營造公正、公平環(huán)境，切實做到“政策公開、過程公開、結(jié)果公開”。全面推行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦服務(wù)“四個不出村”，努力打造“十五分鐘社會保障服務(wù)圈”。三是加強技能培訓(xùn)提升素質(zhì)穩(wěn)定就業(yè)。（四）社會保障覆蓋面進一步擴大。引進“千人計劃”專家6名，75名科技領(lǐng)軍人才，3人入選省“雙創(chuàng)”人才引進計劃（完成全年任務(wù)）。此外，從服務(wù)形象、服務(wù)態(tài)度以及文明用語等細(xì)節(jié)問題著手進一步改善窗口服務(wù)的軟環(huán)境，全面提升服務(wù)水平。在進行勞動監(jiān)察執(zhí)法及有關(guān)維權(quán)專項行動時，相關(guān)職能部門聯(lián)動不快、力度不大，造成了執(zhí)法成本過高、執(zhí)法效率較低、執(zhí)法效果不夠理想。三是培育一流的作風(fēng)。我們結(jié)合軍轉(zhuǎn)干部特點、安置分配意向等因素，綜合考慮各單位情況，想方設(shè)法讓轉(zhuǎn)業(yè)干部和相關(guān)單位成功“配對”,力求讓“本人滿意、用人單位滿意、部隊滿意”，安置率達(dá)100%。監(jiān)察執(zhí)法常態(tài)化?？h委縣政府成立選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)選調(diào)工作辦公室，由縣委組織部、縣人社局、縣編辦共同組織實施。就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提高。二是要開展豐富多彩的職工文體活動。二、明年工作思路明年，局工會將以黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實工會十六大精神，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞中心，服務(wù)大局，努力開創(chuàng)工會工作新局面。其中，橋牌、乒乓球、足球比賽取得了較好的名次。根據(jù)年初申報方案，區(qū)就業(yè)促進中心和區(qū)社會保障服務(wù)中心工會分別開展了“人文鑄‘就’、花團錦‘促’——區(qū)就業(yè)促進中心以黨建帶工建，打造人文“歡樂谷”和“深化機構(gòu)改革加強黨工共建開拓閔行社會保障新局面”2個黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)項目，積極地把廣大職工組織和引導(dǎo)到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，發(fā)揮了工會聯(lián)系黨和職工群眾的橋梁紐帶作用。三是加大對破產(chǎn)企業(yè)、改制企業(yè)、中斷繳費人員、超退休年齡企業(yè)人員的養(yǎng)老保險金補繳工作。完成期滿人員的期滿考核，在職人員的考核。工傷保險實征工傷保險費246萬元，占全年任務(wù)270萬元的91%。明年工作思路重點抓好養(yǎng)老保險的征繳工作一是加強宣傳，提高企業(yè)和職工參保意識。做好對“三支一扶”人員的招錄與管理2015年新招錄1名三支一扶人員，積極配合省市部門，完成新錄用人員的保險繳納工作。二、社會保險工作企業(yè)養(yǎng)老保險參保單位102戶，參保職工7640人，養(yǎng)老保險費實征5174萬元，達(dá)到全年預(yù)算征收任務(wù)5160萬元的100%；退休職工5276人，養(yǎng)老金已足額發(fā)放8875萬元，從未形成養(yǎng)老金拖欠。高標(biāo)準(zhǔn)做好烈士褒揚工作。收到上級自然災(zāi)害救助資金900萬元，實際支出900萬元，共救助受災(zāi)群眾達(dá)11萬人次。實施“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”，開展“校企對接”活動，做好職業(yè)指導(dǎo)、免費服務(wù)、落實扶持政策等措施，努力幫助高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。堅持把加強宣傳教育、提升守法意識作為貫徹落實法律法規(guī)的首要條件，定期組織開展“勞動法規(guī)宣傳月”活動，組織專班進企業(yè)、進工地宣講《勞動法》、《勞動合同法》等法律條文，發(fā)放“一卡、兩信、兩手冊”1500份，及時幫助企業(yè)排查侵權(quán)隱患，引導(dǎo)企業(yè)遵守法律法規(guī)，引導(dǎo)農(nóng)民工正當(dāng)維權(quán)。開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3015人，占目標(biāo)任務(wù)數(shù)2800人的108%；組織職業(yè)技能鑒定3764人，占目標(biāo)任務(wù)數(shù)2200人的171%；新增高技能人才307人，占目標(biāo)任務(wù)數(shù)400人的77%。結(jié)合樣本監(jiān)測企業(yè)實際用工數(shù)較上年度同期，或者較上月同期發(fā)生較大波動的，進行主動了解。建立企業(yè)聯(lián)絡(luò)員制度，定期召開經(jīng)辦人員培訓(xùn)會議，日常通過qq群平臺交流，實現(xiàn)與樣本企業(yè)的及時互動聯(lián)系。完成6家商貿(mào)（服務(wù)型）企業(yè)2012年稅收清算工作。有序開展失業(yè)預(yù)警監(jiān)測工作今年上半年將失業(yè)預(yù)警監(jiān)測企業(yè)樣本數(shù)由原先的30家擴容至70家，樣本企業(yè)涵蓋制造業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)等8個行業(yè)，既有小型企業(yè)，也有員工數(shù)超過3000人的世界500強企業(yè)。根據(jù)《XX區(qū)人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于推進本區(qū)創(chuàng)建促進就業(yè)示范社區(qū)工作實施意見的通知》（閔府辦發(fā)2011]21號）文件精神，在市級充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實際，進一步落實就業(yè)責(zé)任，突出做好零就業(yè)家庭、就業(yè)困難人員和征地人員就業(yè)安置工作，不斷提高社區(qū)總體就業(yè)率?，F(xiàn)將今年工作情況及明年工作思路匯報如下。根據(jù)《關(guān)于開展2011年度充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建及評估工作的通知》（滬人社就2011]248號）文件精神，全面落實各項措施，做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，推動失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，健全社區(qū)就業(yè)服務(wù)功能，著力提升社區(qū)充分就業(yè)率。（二）重點工作、常規(guī)工作完成情況制定促進就業(yè)政策在《XX區(qū)人民政府關(guān)于批轉(zhuǎn)XX區(qū)促進就業(yè)若干意見的通知》（閔府發(fā)2013]19號）文件基礎(chǔ)上，制定《XX區(qū)人民政府印發(fā)關(guān)于進一步加強本區(qū)就業(yè)援助工作實施意見的通知》（閔府發(fā)2013]23號），配套創(chuàng)業(yè)、見習(xí)、培訓(xùn)、中介等相關(guān)文件，形成“1+5”就業(yè)政策體系。接受人才中介、職業(yè)中介、家庭勞務(wù)中介三類機構(gòu)咨詢28人次。）（二）加強失業(yè)預(yù)警監(jiān)測一是擴大樣本數(shù)量。根據(jù)《XX區(qū)人民政府印發(fā)關(guān)于進一步加強本區(qū)就業(yè)援助工作實施意見的通知》（閔府發(fā)2013]23號）文件精神，重點做好本區(qū)大齡農(nóng)村富余勞動力、被征地人員和長期未就業(yè)青年等困難就業(yè)群體的就業(yè)安置工作。二是強化培訓(xùn)，助推就業(yè)。完善門診慢性病管理機制，加大對醫(yī)?；鹬С龅目刂?。加強機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資和津貼補貼規(guī)范化管理，完善并規(guī)范落實了機關(guān)事業(yè)單位人員津貼補貼政策?；菁?8485人次。其中門診補助44萬、。認(rèn)真完成第二次全國地名普查工作啟動后的各項任務(wù)。六、人力資源市場股按時完成2014干部公務(wù)員統(tǒng)計工作。在企業(yè)參保中還未能完全做到將醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險三險同時繳納，還有一些企業(yè)只繳納一種或兩種保險。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作2015年截止至今城鎮(zhèn)新增就業(yè)2550人，全年目標(biāo)2400人，完成任務(wù)106%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)72人，全年目標(biāo)60人，完成任務(wù)120%；就業(yè)困難人員再就業(yè)55人，任務(wù)目標(biāo)40人，%；%，%以內(nèi)；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移任務(wù)1500人，完成1640人，完成任務(wù)109%。報送2016年事業(yè)單位招聘計劃認(rèn)真審核部分空編事業(yè)單位公開招聘計劃，并報送市局，積極為我縣引進急需人才。養(yǎng)老保險涉及群眾切身利益，同時涉及到歷史沿革問題，情況復(fù)雜，導(dǎo)致矛盾多，信訪問題多。根據(jù)區(qū)總《關(guān)于在全區(qū)窗口服務(wù)行業(yè)深入開展立功競賽活動的決定》精神，組織全局窗口服務(wù)單位開展了立功競賽活動。如區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊工會組織了“六一”親子主題活動，區(qū)醫(yī)療保險事務(wù)中心工會開設(shè)了瑜伽培訓(xùn)班，區(qū)勞動人事爭議仲裁院工會組織職工觀看了電影《雷鋒1959》等，很好地幫助了職工釋放了工作和生活帶來的壓力，豐富了大家的業(yè)余生活。統(tǒng)籌安排、組織協(xié)調(diào)好無償獻(xiàn)血工作，并以此為契機，弘揚了“人人為我，我為人人”的道德風(fēng)尚。（三）加強職工文化建設(shè)，豐富職工精神文化生活。一是就業(yè)工作穩(wěn)中求進。組織了事業(yè)單位人員選調(diào)。要求用人單位采用公示牌將勞動保障相關(guān)法律法規(guī)公布上墻，同時通過報刊、電視、標(biāo)語、橫幅等各種載體，深入宣講勞動保障工作法律法規(guī)政策。積極開展計生綜治工作。不斷完善黨風(fēng)廉政制度，規(guī)范權(quán)力運行，強化黨員干部廉政紀(jì)律，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)；嚴(yán)格落實“廉政食堂”制度，規(guī)范公務(wù)接待、縮減財務(wù)支出，切實引導(dǎo)干部職工勤儉節(jié)約。近年來，繳費基數(shù)增長較快，今年已達(dá)6468元／年，難以激發(fā)群眾強烈的參保熱情。三是加大隊伍建設(shè)力度。第五篇：市人社局工作總結(jié)及明年工作思路市人社局工作總結(jié)及2014年工作思路今年以來，我局緊緊圍繞市委、市政府工作大局，牢牢把握“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，高標(biāo)定位，強化責(zé)任，狠抓落實，各項工作取得了新的進展，較好地完成和超額完成了序時目標(biāo)任務(wù)，有的指標(biāo)已完成全年任務(wù)。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)8500人,城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2800人，就業(yè)困難人員再就業(yè)592人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移4800多人，%低于全省平均水平。全年新增就業(yè)1萬人以上，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3000人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)，充分就業(yè)村創(chuàng)建達(dá)到97%以上，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)500人，培育規(guī)范創(chuàng)業(yè)孵化基地10個以上，實現(xiàn)新增1500人創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)7500人。加快推進城鄉(xiāng)一體化社會保障制度建設(shè)，研究出臺中心鎮(zhèn)進鎮(zhèn)農(nóng)民養(yǎng)老保險實施辦法，切實提高進鎮(zhèn)農(nóng)民社會保障待遇水平。推進人才公寓建設(shè)，著力推動10萬平方米以上的人才公寓開工建設(shè)。按照“雙向選擇、特崗競聘、積分選崗”的辦法，做好軍轉(zhuǎn)干部接受安置工作。四是切實解決關(guān)系人民群眾切身利益的問題。三是進一步優(yōu)化工資激勵制度。二是大力加強人才服務(wù)載體建設(shè)。一是全力擴大社會保險覆蓋面。受理工傷申請2100件，作出工傷認(rèn)定2040件。完成全市政府部門1300多名公務(wù)員信息庫更新上報工作。以專業(yè)技術(shù)人員考核為基礎(chǔ)，建立健全職稱考核制度，將履行崗位職責(zé)、完成工作目標(biāo)任務(wù)或聘用合同有關(guān)約定，以及科研成果、服務(wù)基層、參與繼續(xù)教育等作為考核的主要內(nèi)容，將考核結(jié)果作為續(xù)聘、低聘或解聘的主要依據(jù)，將考核合格作為晉升上級職稱的必要條件。（二）進一步完善社會保障體系，提高保障能力。首先，擴面對象越來越少。今年，我們繼續(xù)強化黨風(fēng)廉政和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，狠抓新聞宣傳、財務(wù)管理、環(huán)境衛(wèi)生和會議紀(jì)律，進一步提升了服務(wù)水平和整體形象。2017年，我局繼續(xù)緊扣中心，堅決落實縣委、縣政府重要決策和臨時交辦任務(wù)，扎實開展“兩學(xué)一做”“三嚴(yán)三實“扶貧攻堅”等系列活動，有力服務(wù)了全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。在事業(yè)單位工作人員申報職稱時充分考慮到專業(yè)技術(shù)崗位總量及高、中、初級職稱之間的結(jié)構(gòu)比例，以事業(yè)單位崗位設(shè)置方案為依據(jù)，嚴(yán)格按照本單位實際空缺職數(shù)申報，沒有空缺崗位或不在崗的人員一律不予推薦申報。到年底，全縣養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大保險參保對象已接近180萬人次。二是要開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動。大力推進職工大會（職代會）建設(shè)，組織和引導(dǎo)職工積極參與單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。以推動工會工作思路、工作方法和自身建設(shè)為目標(biāo)，基層工會結(jié)合自身實際，開展了一定的調(diào)查研究工作。一是拓展文化建設(shè)品牌。合理引進、培養(yǎng)、使用和交流人才一是積極做好人才引進工作，促進畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵他們到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個體私營企業(yè)就業(yè)，發(fā)揮專業(yè)特長。七、存在問題企業(yè)養(yǎng)老保險基金征繳擴面難度逐年加大。提高城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)補發(fā)工作。二是圍繞我縣重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，推進職業(yè)技能培訓(xùn)。接收非師范類大中專畢業(yè)生報到接收應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生報道是本科室一項基本的、長期的工作，一如既往的按質(zhì)按量完成好。四、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險按照省、市“城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老金按時足額征繳與發(fā)放”的要求，我局始終把城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老金征繳與發(fā)放工作放在各項工作首位，截止目前我縣2015年城鄉(xiāng)居保保費征繳工作已結(jié)束，繳費人數(shù)61586人，征繳保費748萬元，%。第二次全國地名普查前期準(zhǔn)備工作已經(jīng)完成。截止11月份共辦理結(jié)婚登記3267對、離婚登記925對、補領(lǐng)登記4544對、無婚姻記錄證明3627條，登記合格率達(dá)100%。一、2015年工作總結(jié)社會救助工作社會救助家庭經(jīng)濟狀況核對中心的積極作用