【正文】 。 鍋爐運行中，視鍋爐水質(zhì)的堿度而確定給鍋爐實行部分排污，操作時要謹(jǐn)慎、密切注意水位的變化。 五、 此制度只適用于電梯已由專業(yè)公司全面保養(yǎng)的情況下使用。 機房內(nèi)對講機、消防器材、照明、空調(diào)是否完好、正常。 八、 按交接班制度，做好交接班工作才能上班或下班。 值班電工巡檢與操作制度 一、 值班電工必須堅守崗位，不得擅自離崗。 五、 助指導(dǎo)客房服務(wù)員調(diào)整電視節(jié)目頻道。 六、電腦門鎖、床頭集控管理制度 一、 當(dāng)值人員必須保持每班有足夠的備件。 4） 對設(shè)備進(jìn)行清潔。 五、機房禁止無關(guān)人員進(jìn)入，禁止吸煙和亂堆雜物，每周（周六）由當(dāng)值人員搞清潔衛(wèi)生一次。 六、電信部門或供應(yīng)商維修人員要進(jìn)入機房，必須報主管工程師或主管領(lǐng)導(dǎo)同意，方能同意入內(nèi)檢查、維修，并且由值班人員全程陪同，并 做好維修記錄歸檔。 年檢（每年 12 月 15日進(jìn)行）：在月檢的基礎(chǔ)上，對電池進(jìn)行測量、更換不合格的電池。 每半年一次（ 3 月末、 9月末）清理磁頭、激光頭，清洗影碟、檢查室外天線。 七、 油庫區(qū)或油泵房維修要動火時，必須辦理動火操作票，在消防保安部的同意和配合下才能動火維修。 十一、 電梯的維修、保養(yǎng)應(yīng)填寫記錄。 四、 手動盤車時必須切斷總電源。 六、 在液化氣站、油庫內(nèi)檢修，必須有該處的人員在一起，并切實做 好防護(hù)措施才能動工，最好停電檢修。 VIP 活動期間，工程部經(jīng)理、有關(guān)主管工程師親自巡視，工程部派出充裕的人員值班，以保證有緊急維修時有足夠的人力。 由現(xiàn)場指揮工程師填寫事故分析報告，報告由工程總監(jiān)審閱簽名后報酒店總經(jīng) 理。 14 四、 特別搶修工作程序及要求： 特別搶修為：已有客 人入住的房間、 VIP 房正在開會的會議室、正在出菜的廚房或不馬上處理會引起客人和酒店設(shè)備有較大影響的故障項目。 第一聯(lián)由報修部門取回存檔備查； 第二聯(lián)由工程部領(lǐng)料； 第三聯(lián)交維修人員，維修后留工程部存檔備案。 6. 酒店內(nèi)需動火作業(yè)時，必須在保安部辦理動火工作票，并做好安全、防衛(wèi)措施后方能動火施工。參觀時必須聽從指揮，禁止亂摸亂動，禁止拍照錄像。 4. 工作服要穿著清潔，佩戴工號牌，儀容整潔。 三不接： 1）交班人不在工作崗位不接。 4． 設(shè)備處于故障時，接班人應(yīng)會同交班人積極處理，直到故障處理完畢或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可交班離開工作崗位。 4） 工作經(jīng)驗：具有五年給排水施工、維修經(jīng)驗，有四年酒店工作經(jīng)歷。 裝飾工： 上級：裝修領(lǐng)班 下級：無 崗位職責(zé)：（與機械工同） 素質(zhì)要求：（與機械工同） 給排水領(lǐng)班： 上級：主管工程師 下級：給排水工 崗位職責(zé)： 1）協(xié)助主管工程師，做好酒店的給排水系統(tǒng)管理工作，確保給排水系統(tǒng)正常運行。 2） 督導(dǎo)全班對酒店內(nèi)的裝修、裝飾進(jìn)行保養(yǎng)維修，確保店內(nèi)的裝修、裝飾常年處于良好的狀態(tài)。 機修工： 上級：機修領(lǐng)班 下級：無 崗位職責(zé)： 1） 服從領(lǐng)班的各項任務(wù)安排，保質(zhì)、保量地完成每項工作。 2）按照維修保養(yǎng)計劃，做好設(shè)備維修保養(yǎng)工作。 2） 接受值班工程師維修指令，迅速到故障點排除故障，保障弱電專業(yè)所轄功能能正常運作。 4） 督導(dǎo)和分配班內(nèi)員工，對所轄設(shè)備線路進(jìn)行巡視、維修。 素質(zhì)要求： 1） 基本 素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極肯干。 素質(zhì)要求： 1） 基本素質(zhì)：工作 認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極肯干，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。 2） 自然條件：身體健康，無缺陷，男性， 20 歲以上。 2） 自然 條件：身體健康，無缺陷，男性，年齡 26 歲以上。 4）工作經(jīng)驗：具有二年以上電梯運行管理經(jīng)驗，一年以上酒店工作經(jīng)歷。 4）工作經(jīng)驗：具有四年以上的電梯專業(yè)運行管理經(jīng)驗，有二年以上的酒店工作經(jīng)歷。 2）協(xié)助 電梯公司對電梯及附屬設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)。 2） 嚴(yán)格按照操作規(guī)程、安全規(guī)程操作，確保所轄的電氣設(shè)備和用具能安全、有效地運作。 2） 帶領(lǐng)和督導(dǎo)電工嚴(yán)格執(zhí)行各種安全和操作規(guī)程， 迅速有效完成各種維修、保養(yǎng)任務(wù)，并做好值班記錄。 4） 嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、安全規(guī)程和交接班制度，確保當(dāng)值時不發(fā) 生任何人身和設(shè)備問題。 素質(zhì)要求： 1） 基本素質(zhì)：工作認(rèn)真踏實、肯干，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。 4） 外語水平： 5） 工作經(jīng)驗：在外資企業(yè)或高星級酒店工作二年以上。 5） 檢查、指導(dǎo)所轄員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和安全規(guī)程，現(xiàn)場督導(dǎo)員工的工作質(zhì)量和進(jìn)度。 3） 文化程度：工程技術(shù)大專以上或同等學(xué)歷，接受過酒店工程技術(shù)管理的培訓(xùn)教育，具有工程師職稱。 3） 外語水平：英語四級以上，能閱讀工程技術(shù)資料。 3） 檢查督導(dǎo)各專業(yè)組的日常工作，并檢查其完成的工作質(zhì)量。 自然條件：男性， 40 歲以上，身 體健康。這些設(shè)施設(shè)備是酒店的重要組成部分，它們能否正常運作，直接 影響酒店的服務(wù)質(zhì)量，影響酒店的聲譽與形象，更加直接影響酒店的經(jīng)濟(jì)效益。 工作經(jīng)驗：在四星級以上酒店擔(dān)任過工程總監(jiān)兩年或副總監(jiān)三年以上，具有五年以上的工程技術(shù)管理經(jīng)驗。 6） 組織落實各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考核活動，不斷增強員工的業(yè)務(wù)技能和知識水平，關(guān)心員工生活。 5） 特殊要求：熟悉現(xiàn)代化酒店的運作方式，對酒店各專業(yè)技術(shù)有全面了解，具備其中1~2 個專業(yè)的特長。 6） 特殊要求：無。 素質(zhì)要求 ：與值班工程師同 工程部文員： 崗位職責(zé)： 1）受工程部經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)部內(nèi)日常內(nèi)務(wù)工作。 值班電工領(lǐng)班： 上級：主管工程師 5 下級：值班電工 崗位職責(zé)： 1） 協(xié)助主管工程師做好變、配電設(shè)備的運行和管理工作，確保變、配電設(shè)備安全、正常運行及有關(guān)技改工作。 4） 工作經(jīng)驗：四年以上變配電設(shè)備系統(tǒng)管理運行經(jīng)歷，有二年酒店工作經(jīng)歷。 3） 文化程度：技校以上學(xué)歷，初級技工證以上。 2） 自然條件：身體健康、無缺陷，男性， 26 歲以上。 2） 自然條件：身體健康，無缺陷，男性，年齡 20 歲以上。 5）帶領(lǐng)電梯工完成電梯的日常巡查和保養(yǎng)工作。 2）接受指令，做好電梯 VIP 接待和電梯檢修、解困工作。 2）負(fù)責(zé)帶領(lǐng)全班對空調(diào)系統(tǒng)所屬設(shè)備、管道進(jìn)行日常的運作、維修和保養(yǎng)工作。 5） 特殊要求：無。 5） 特殊要求：無。 4） 工作經(jīng)驗：具有五年鍋爐操作維修工作經(jīng)驗，四年酒店工作經(jīng)歷。 4） 工作經(jīng)驗：有二年鍋爐運行維修經(jīng)驗，一年以上酒店工作經(jīng)驗。 素質(zhì)要求： 1） 基本素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極肯干，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。 素質(zhì)要求： 1） 基本素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極肯干。 5） 做好維修工作日記，填寫設(shè)備檔案和月度考勤登記的上報工作。 素質(zhì)要求： 1） 基本素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極肯干，能吃苦耐勞。 5） 向主管工程師提交常用備料清單，填寫工作日記和完成月度考勤登記上報工作。 4）督導(dǎo)全班嚴(yán)格按操作規(guī)程、安全規(guī)程作業(yè)，確保設(shè)備安全和人身安全。 3） 執(zhí)行巡查制度，按有關(guān)規(guī)定巡檢給排水系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。 6． 交接班時必須做到“四交”、“三不接”。 衛(wèi)生制 度 1. 各班組要保持機房、電房及工房清潔衛(wèi)生，工作完后立即做現(xiàn)場清掃工作。非當(dāng) 值人員，嚴(yán)禁入內(nèi)。 安全、防火制度 1. 當(dāng)值人員應(yīng)堅守崗位，嚴(yán)格按操作規(guī)程和安全規(guī)程操作，杜絕一切意外事故發(fā)生。消防設(shè)施應(yīng)隨時保持良好狀態(tài)。 要求： 電話報修人員口齒清晰，準(zhǔn)確講出現(xiàn)象地點； 值班工程師不接受匿名報修電話；不接受普通員工級人員報修電話（報警例外）。 其標(biāo)準(zhǔn)處理程序為： 值班工程師接到重大事故報告后必須立刻做： 1） 根據(jù)事故性質(zhì)，指示有關(guān)人員切斷相應(yīng)的電、水、油、氣。 六、 VIP 接待標(biāo)準(zhǔn)程序及要求： 所有的 VIP 接待，均直接影響酒店的社會和經(jīng)濟(jì)效益，做好 VIP 接待，保證 VIP 活動的順利進(jìn)行，是工程部的重要任務(wù)。 二、 停電檢修時必須在停電的開關(guān)處掛“停電檢修、禁止合閘”指示牌。 九、 每次維修完畢后，必須清理和清潔現(xiàn)場。禁止維修人員在層門口探身到轎廂內(nèi)和廂頂上操作。 二、 無關(guān)人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入油庫區(qū)及油泵房。 三、電視墻監(jiān)視顯示確定的順序為上層（從左至右） 1HBO、 2CNN、 3北京、 4上海；下層（從左至右） 1錄像、 2中央或珠海、 3江西。 二、 UPS 機房管理制度 17 一、 機房禁止無關(guān)人員進(jìn)入，并應(yīng)保持房內(nèi)的溫度和濕度。話 務(wù)員進(jìn)入機房開線后應(yīng)立即回工作崗位。 二、機房內(nèi)左側(cè)為酒店用配線架，由工程部弱電組管理。 三、廣播與監(jiān)控系統(tǒng)的維護(hù)、修理由工程部負(fù)責(zé)，主要為： 日檢：日常修理，隨叫隨到。 2） 清洗、調(diào)整錄像機磁頭。 門鎖電池十套。 三、 重大的操作、檢修和不能停電的帶電作業(yè)必須有監(jiān)護(hù)人、操作人二人以上才能操作。 四、 按記錄本規(guī)定做好運行記錄，對重大的倒閘、停 電、檢修操作和運行中發(fā)現(xiàn)的問題都必須按時、事、人清楚記錄。 門的開閉是否靈活，有無異響；門的安全開關(guān)（觸板、光電保護(hù)）是否正常。 檢查機房曳引電機潤滑油油位。 輔機是否正常，軟水是否合格。開爐時要注意觀察主蒸汽管道和使用部門情況，并且觀察日用油箱油位。 水位升至上極限位以上仍不停止給水。 九、 按規(guī)定做好值班記錄。 鍋爐在自動運行過程中，為了節(jié)能，一次循環(huán)泵處于手動狀態(tài)，隨二次循環(huán)泵、二次提升泵的開啟而開啟，隨二次循環(huán)泵的停止而停止。 二、 每次加油前應(yīng)確驗油箱油位，杜絕加油油滿溢出。 八、 加強油庫、 供油系統(tǒng)的檢查，拒絕跑、漏現(xiàn)象。 嚴(yán)禁在水塔與膨脹水箱無補水的情況下，開空調(diào)主機。 八、 下班前，作好當(dāng)班工作記錄、注意事項，交代下一班要做的工