【正文】 每天定時對機房的電源柜、機柜電池進(jìn)行例檢，并填寫檢查記錄。 每半年一次（ 3 月末、 9月末）清理磁頭、激光頭，清洗影碟、檢查室外天線。 四、機房禁止無關(guān)人員進(jìn)入，機房設(shè)備為機房專用，不得外借（包括錄像帶、 CD、 VCD、DVD 等）。 七、 油庫區(qū)或油泵房維修要動火時，必須辦理動火操作票，在消防保安部的同意和配合下才能動火維修。 三、 嚴(yán)格遵守油庫卸油抽油規(guī)程操作，汽車卸油時，排氣口要加防煙罩，汽車要掛接地線。 十一、 電梯的維修、保養(yǎng)應(yīng)填寫記錄。 七、 維修時不得擅改線路，必要時須向主管工程師或主管領(lǐng)導(dǎo)報告，同意后才能改動，并應(yīng)保存更改記錄并歸檔。 四、 手動盤車時必須切斷總電源。 電梯工安全操作規(guī)程 一、 禁止無關(guān)人員進(jìn)入機房或維修現(xiàn)場。 六、 在液化氣站、油庫內(nèi)檢修，必須有該處的人員在一起，并切實做 好防護措施才能動工，最好停電檢修。在潮濕、高空和不能停電的地方檢修時，必須兩人以上（ 1 人操作， 1 人監(jiān)護）。 VIP 活動期間，工程部經(jīng)理、有關(guān)主管工程師親自巡視，工程部派出充裕的人員值班，以保證有緊急維修時有足夠的人力。 其標(biāo)準(zhǔn)程序為： 工程部根據(jù) VIP 接待要求開會研究，制定 VIP 接待方案。 由現(xiàn)場指揮工程師填寫事故分析報告，報告由工程總監(jiān)審閱簽名后報酒店總經(jīng) 理。 2） 立刻派出主管工程師、維修人員到現(xiàn)場處理； 3） 立刻通知工程總監(jiān)、工程部經(jīng)理、消防保安部值班室。 14 四、 特別搶修工作程序及要求： 特別搶修為：已有客 人入住的房間、 VIP 房正在開會的會議室、正在出菜的廚房或不馬上處理會引起客人和酒店設(shè)備有較大影響的故障項目。 三、 日常維修程序及要求： 日常維修是指一般性的修理，其任務(wù)由值班工程師派值班維修工去完成。 第一聯(lián)由報修部門取回存檔備查； 第二聯(lián)由工程部領(lǐng)料； 第三聯(lián)交維修人員，維修后留工程部存檔備案。 9. 發(fā)現(xiàn)火警或事故苗頭，第一時間應(yīng)馬上向消防控制中心和工程部值班室報告，并協(xié)同專業(yè)人員一起撲滅火災(zāi)。 6. 酒店內(nèi)需動火作業(yè)時，必須在保安部辦理動火工作票，并做好安全、防衛(wèi)措施后方能動火施工。 2. 嚴(yán)格執(zhí)行機房出入制度、設(shè)備巡檢制度，確保機房設(shè)備及線路安全運行。參觀時必須聽從指揮，禁止亂摸亂動，禁止拍照錄像。 2. 可以進(jìn)入機房者為酒店級領(lǐng)導(dǎo)、工程總監(jiān)、工程部經(jīng)理、主管工程師、領(lǐng)班和當(dāng)值的工程部人員。 4. 工作服要穿著清潔，佩戴工號牌，儀容整潔。 2. 每周應(yīng)對整個機房和設(shè)備作一次大清掃，包括設(shè)備和環(huán)境衛(wèi)生。 三不接： 1）交班人不在工作崗位不接。 四交： 1）交設(shè)備運行情況及值班記錄。 4． 設(shè)備處于故障時，接班人應(yīng)會同交班人積極處理，直到故障處理完畢或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可交班離開工作崗位。 11 4） 嚴(yán)格按有關(guān)操作規(guī)程、安全規(guī)程操作。 4） 工作經(jīng)驗：具有五年給排水施工、維修經(jīng)驗，有四年酒店工作經(jīng)歷。 5）向主管工程師提交常用備件計劃，做好工作日記和月度考勤報表上報工作。 裝飾工： 上級：裝修領(lǐng)班 下級：無 崗位職責(zé)：（與機械工同） 素質(zhì)要求：（與機械工同） 給排水領(lǐng)班： 上級：主管工程師 下級：給排水工 崗位職責(zé)： 1）協(xié)助主管工程師，做好酒店的給排水系統(tǒng)管理工作，確保給排水系統(tǒng)正常運行。 素質(zhì)要求： 1） 基本素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極肯干 ，具有團結(jié)協(xié)作精神。 2） 督導(dǎo)全班對酒店內(nèi)的裝修、裝飾進(jìn)行保養(yǎng)維修，確保店內(nèi)的裝修、裝飾常年處于良好的狀態(tài)。 2） 自然條件：身體健康，無缺陷，男性， 22 歲以上。 機修工： 上級：機修領(lǐng)班 下級：無 崗位職責(zé)： 1） 服從領(lǐng)班的各項任務(wù)安排，保質(zhì)、保量地完成每項工作。 素質(zhì)要求： 1） 基本素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極肯干，具有團結(jié)協(xié)作精神。 2）按照維修保養(yǎng)計劃，做好設(shè)備維修保養(yǎng)工作。 2） 自然條件：身體健康，年齡在 21 歲以上。 2） 接受值班工程師維修指令，迅速到故障點排除故障，保障弱電專業(yè)所轄功能能正常運作。 2） 自然條件：身體健康，無缺陷，年齡 28 歲以上。 4） 督導(dǎo)和分配班內(nèi)員工，對所轄設(shè)備線路進(jìn)行巡視、維修。 5） 特殊要求：具有勞動部門頒發(fā)的“特種行來（鍋爐）操作許可證”。 素質(zhì)要求： 1） 基本 素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極肯干。 5） 特殊要求：具有勞動部門頒發(fā)的“特種行業(yè)（鍋爐）操作許可證”。 素質(zhì)要求： 1） 基本素質(zhì)：工作 認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極肯干，具有團結(jié)協(xié)作精神。 鍋爐領(lǐng)班： 上級：主管工程師 下級：鍋爐工 崗位職責(zé)： 1） 協(xié)助主管工程師，保證鍋爐系統(tǒng)正常運行。 2） 自然條件：身體健康，無缺陷，男性， 20 歲以上。 空調(diào)工： 上級：空調(diào)領(lǐng)班 下級：無 崗位職責(zé)： 1）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和巡檢制度，確保空調(diào)設(shè)備正常運行，正確填寫運行日記。 2） 自然 條件：身體健康，無缺陷，男性，年齡 26 歲以上。 3）嚴(yán)格遵守空調(diào)系統(tǒng)各種設(shè)備的操作規(guī)程和安全規(guī)程，督導(dǎo)下屬確保設(shè)備安全、正常運行及安全生產(chǎn)。 4）工作經(jīng)驗：具有二年以上電梯運行管理經(jīng)驗，一年以上酒店工作經(jīng)歷。 3）嚴(yán)格遵守電梯安全運行規(guī)程和維修安全規(guī)程，確保電梯安全運行。 4）工作經(jīng)驗：具有四年以上的電梯專業(yè)運行管理經(jīng)驗，有二年以上的酒店工作經(jīng)歷。 6）做好班內(nèi)考勤上報工作。 2）協(xié)助 電梯公司對電梯及附屬設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護、保養(yǎng)。 3） 文化程度：技校以上學(xué)歷，初級技工證以上。 2） 嚴(yán)格按照操作規(guī)程、安全規(guī)程操作，確保所轄的電氣設(shè)備和用具能安全、有效地運作。 3） 文化程度：技校以上學(xué)歷，中級技工證以上。 2） 帶領(lǐng)和督導(dǎo)電工嚴(yán)格執(zhí)行各種安全和操作規(guī)程， 迅速有效完成各種維修、保養(yǎng)任務(wù)，并做好值班記錄。 4） 工作經(jīng)驗：二年以上變配電值班經(jīng)驗，有一年以上酒店工作經(jīng)歷。 4） 嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、安全規(guī)程和交接班制度，確保當(dāng)值時不發(fā) 生任何人身和設(shè)備問題。 5） 特殊要求：有電力部門頒發(fā)的“電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證”。 素質(zhì)要求： 1） 基本素質(zhì)：工作認(rèn)真踏實、肯干，有團結(jié)協(xié)作精神。 2） 認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備巡查制度，維修保養(yǎng)制度，督促檢查各班次運行記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。 4） 外語水平： 5） 工作經(jīng)驗：在外資企業(yè)或高星級酒店工作二年以上。努力完成部門經(jīng)理交辦的各項事務(wù)，對酒店內(nèi)部的通知、文件要做到及時上傳下達(dá)，并做好歸檔管理工作； 2）參加部門工作會議，兼做好會議記錄與整理工作。 5） 檢查、指導(dǎo)所轄員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和安全規(guī)程，現(xiàn)場督導(dǎo)員工的工作質(zhì)量和進(jìn)度。 主管工程師： 上級：工程部經(jīng)理 下級：各相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)班 崗位職責(zé)： 1） 遵守 和執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度，有精湛的專業(yè)知識和良好的職業(yè)道德，切實執(zhí)行和完成部門經(jīng)理交待的各項任務(wù)。 3） 文化程度：工程技術(shù)大專以上或同等學(xué)歷，接受過酒店工程技術(shù)管理的培訓(xùn)教育，具有工程師職稱。 值班工程師： 上級：工程部經(jīng)理 下級：各相應(yīng)專業(yè)主管、維修技工 崗位職責(zé)： 1） 代表工程部直接接受上級交待的各項 任務(wù)，受理各部門的請修要求，有重要問題及時向酒店領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理匯報，并提出建議和解決措施； 2） 負(fù)責(zé)工程維修派工工作，處理值班時發(fā)生的有關(guān)技術(shù)設(shè)備維修事務(wù)，督導(dǎo)各種維修工作的具體落實； 3） 掌握酒店各系統(tǒng)設(shè)備運行狀況，定時巡視或了解主要部位及其主要設(shè)備工作情況，發(fā)現(xiàn)異?；蚬收?，立即作出正確判斷，采取有效措施及時解決； 4） 作好值班記錄，審閱各班組設(shè)備運行報表，完成請修單的登記、編號、分配和維修完成后的記錄工作，掌握每天維修工作進(jìn)程，保證酒店各部門維修需要； 5） 解答值班中各班遇到的技術(shù)咨詢，指導(dǎo)日常維修工作。 3） 外語水平：英語四級以上，能閱讀工程技術(shù)資料。 7） 組織落實各種技改項目、節(jié)能項目、環(huán)保項目。 3） 檢查督導(dǎo)各專業(yè)組的日常工作，并檢查其完成的工作質(zhì)量。 特殊要求：清楚現(xiàn)代化酒店的運作規(guī)律和方式，對酒店的電力、空調(diào)、消防、通訊、給排水等方面的專業(yè)知識有全面的了解。 自然條件：男性， 40 歲以上，身 體健康。 工程部的職責(zé)就是確保酒店所有的設(shè)備、設(shè)施時刻處于良好的運行狀況，保證酒店日常經(jīng)營的正常進(jìn)行。這些設(shè)施設(shè)備是酒店的重要組成部分，它們能否正常運作，直接 影響酒店的服務(wù)質(zhì)量，影響酒店的聲譽與形象，更加直接影響酒店的經(jīng)濟效益。 素質(zhì)要求： 基本素質(zhì)：具備相當(dāng)豐富的工程管理專業(yè)知識，責(zé)任心強，有較強的組織管理能力。 工作經(jīng)驗：在四星級以上酒店擔(dān)任過工程總監(jiān)兩年或副總監(jiān)三年以上，具有五年以上的工程技術(shù)管理經(jīng)驗。 2） 主持工程部日常運行、維修工作和行政管理工作。 6） 組織落實各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考核活動，不斷增強員工的業(yè)務(wù)技能和知識水平，關(guān)心員工生活。 2） 自然條件：男性， 35歲以上，工程技術(shù)，本科以上或具有同等學(xué)歷，受過酒店管理培訓(xùn)，具有工程師以上的職稱。 5） 特殊要求：熟悉現(xiàn)代化酒店的運作方式，對酒店各專業(yè)技術(shù)有全面了解，具備其中1~2 個專業(yè)的特長。 2） 自然條件：身體健康，無缺陷，年齡 30 歲以上。 6） 特殊要求：無。 4） 負(fù)責(zé)制定所轄設(shè)備的工作標(biāo)準(zhǔn)、改造計劃、定期維護保養(yǎng)計劃、備件計劃、節(jié)能方案、搶修方案等，并組織實施。 素質(zhì)要求 ：與值班工程師同 工程部文員： 崗位職責(zé)： 1）受工程部經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)部內(nèi)日常內(nèi)務(wù)工作。 3） 文化程度：工程或外語專業(yè)大專以上。 值班電工領(lǐng)班： 上級：主管工程師 5 下級：值班電工 崗位職責(zé)： 1