【正文】 或私下，或硬或軟，不高于你，也不低于你，大家均處同一水平上，以免大欺小彈跳蚤之議。四者，我們正在進行工業(yè)化現(xiàn)代化建設(shè)，如此一發(fā)動戰(zhàn)爭，勢必會對以經(jīng)濟建設(shè)為中心的國策造成較大的負面影響，甚至可能會迫使國內(nèi)停下建設(shè)，來支持這一戰(zhàn)爭。既然是我們的土地，因為多年疏于實際管理，又被它人強點去，豈有此理？派我強大的海軍兵艦去，讓南海艦隊來硬的，如同七十年代的西沙群島一樣，浴血奮戰(zhàn)英勇犧牲，把它用武力奪回來，不就成了？可是要看到，新中國歷年是世界最愛好和平的國度，怎么能輕易對弱小鄰國使用武力政策呢，如此還不成了霸權(quán)主義戰(zhàn)爭政策的負面樣板了？老百姓頭腦發(fā)熱，愛國熱情一激昂，想得非常簡單，但要實際做卻不容易，因為現(xiàn)實情況已不同，后患太大了！一者，當(dāng)今已經(jīng)不是戰(zhàn)爭年代，恃強凌弱強權(quán)即公理吃不開啦，國際爭端大多要用和平手段解決，反對動輒訴諸武力和武力威脅，這是涉及國與國領(lǐng)土主權(quán)爭端時，和平共處的國際原則精神所限制。現(xiàn)在，中菲對峙，世界相關(guān)國家都在注視著這兩個國家，尤其重視中國的反應(yīng)，如果中國再次妥協(xié)退讓，那么越南、馬來西亞等國家將摸透中國面對外敵入侵的底線，就是中國為了謀求穩(wěn)定的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，不會訴諸武力解決南海爭端，那么，越、馬等國將會復(fù)制菲律賓的不恥行為，不斷在南海挑起事端，最終將南海劃為囊中之物。至今，中菲對峙已經(jīng)持續(xù)十余天，中國在妥協(xié)了這么多年之后，應(yīng)該給予還擊，以表中國保衛(wèi)主權(quán)的決心。連世界輿論都認(rèn)為菲律賓鬧過頭了、玩過火，中國還是在忍，只是措辭的嚴(yán)厲程度在升級。自2002年1月起，美國開始部署600多名美軍士兵到菲律賓南部的棉蘭老島，為菲軍提供軍事指導(dǎo)和訓(xùn)練，并協(xié)助圍剿阿布沙耶夫集團。由此判斷，棄用武力、以外交方式解決爭端目前是菲政府的主要政策選項。中沙群島主要為中菲之爭，南沙由于面積最大且石油資源最豐富，已形成“六國七方”介入、“四國五方”軍事占領(lǐng)的武裝割據(jù)格局，“菲占最早、越占最多、馬占最肥”。另外,南海的礦物資源十分豐富,已掌握的有20余種。第二篇：社會熱點透析論文姓名：甘剛學(xué)號：72211503 專業(yè)班級：計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)1101 上課區(qū)間：星期三五六節(jié)中國解決南海問題訴諸武力是否妥當(dāng)？【摘要】：當(dāng)前所謂的“南海領(lǐng)土爭議”,主要是指南沙群島的爭議。這項改革與事業(yè)單位聘用制度和崗位管理制度相銜接，符合教師職業(yè)特點，統(tǒng)一了中小學(xué)教師職稱制度，充分調(diào)動了廣大中小學(xué)教師的積極性。人力資源社會保障部副部長王曉初表示，今后事業(yè)單位新進人員，除確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘，事業(yè)單位公開招聘制度將于２０１２年在全國各級各類事業(yè)單位實現(xiàn)全覆蓋。具體看，對于承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位，將把其職能劃歸至行政機構(gòu)或?qū)⑵滢D(zhuǎn)變?yōu)樾姓C構(gòu)；對于經(jīng)營性的事業(yè)單位，將其轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)，推向市場。那么，事業(yè)單位改革涉及哪些方面？改革進展如何？改革后事業(yè)單位職工又將何去何從？分類改革：市場公益各歸其位所謂事業(yè)單位分類改革，就是讓事業(yè)單位真正回歸到公益屬性，使行政類和經(jīng)營類事業(yè)單位回歸到本來屬性。通過公開招聘，事業(yè)單位進人引入了公平競爭機制，把住了人員進口關(guān)，提高了新進人員的整體素質(zhì)。２００９年，吉林、山東、陜西的部分地市開展了中小學(xué)教師職稱制度改革試點工作。２００９年，我國出臺事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革方案，目前正在山西、上海、浙江、廣東、重慶等省市開展試點。經(jīng)多年的勘探和實際開采表明，確屬世界上除波斯灣、墨西哥灣以外的又一個蘊藏巨大油氣資源的海域。三、南海問題的現(xiàn)狀近年來，南海問題日益突出，周邊小國紛紛對南海提出主權(quán)要求，因西沙、東沙群島已由中國控制，目前爭奪焦點主要圍繞中沙群島和南沙群島。菲律賓媒體日前援引菲西部軍區(qū)指揮部發(fā)言人的話稱，迄今尚未采取任何行動，也沒有收到來自菲律賓武裝部隊總部或是國防部的“特殊命令”，并呼吁民眾保持冷靜。此外，南海海域蘊藏著極為豐富的礦藏資源，其中油氣資源尤為豐富。在南海問題上，中國一直采取隱忍克制的態(tài)度，反倒是菲律賓以小搏大極盡挑釁之能事。無可置疑，如果我國再不對菲、越等國大肆入侵南海并無限掠奪南海資源的行為給予還擊，南海資源殆盡，主權(quán)也將丟失，這將是我國最大的損失。第四、我認(rèn)為這次與菲律賓一戰(zhàn)是必要的，是正義的，更是值得的，當(dāng)然我方必勝無疑。中國領(lǐng)土，證據(jù)確鑿，豈容它人隨便染指？近些年來，我們也開始對南沙群島領(lǐng)土作實際控制，但因為慢了一拍，大多數(shù)島嶼島礁已為人占有，只能占少量島礁。沒人員流血傷亡的領(lǐng)海糾紛，只能叫做領(lǐng)土爭端，難以視為真正意義上，別國對本國的侵略。辦法之一，中國視菲律賓越南等為平等對手，用同等的方法，對等的手段，合理對待之。出租車管理機制改革難在哪里?恐怕最難的就是打破既得利益，重新定位市場之手與政府之手的關(guān)系。出租車管理部門至今仍然固守特許經(jīng)營制，用“重審批、卡準(zhǔn)入”的思維來管理出租車行業(yè)。下面中公專家為考生們深度分析申論熱點加快改革戶籍制度。因此，把“農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口”真正變?yōu)橄碛衅降壬鐣?quán)利的“城鎮(zhèn)居民”，具有重大戰(zhàn)略意義。需要針對城市貧民家庭建立保障房制度。通遼人事考試信息網(wǎng)：第五篇：2014年南昌事業(yè)單位面試熱點：事業(yè)單位改革探析2014年南昌事業(yè)單位面試熱點：事業(yè)單位改革探析7月1日起，《事業(yè)單位人事管理條例》正式實施。若年輕人因為一只“鐵飯碗”喪失斗志，那對自己、單位和社會都是危險信號。這有利于克服事業(yè)單位人浮于事、工作效率低下等弊病，盤活事業(yè)單位用人