【正文】 砸自己的腳呀，完全得不償失。畢竟是友好國(guó)家，睦鄰之國(guó)嘛，有損面子的事兒，哪能大張旗鼓宣揚(yáng)之？給自己面子，也給別人以面子，這樣大家都好看，否則惹急了，小兔子也會(huì)狠狠地大咬你一大口的！總之，南海中性斗爭(zhēng)和平解決，得維護(hù)國(guó)家建設(shè)統(tǒng)一大局，擺在世界大棋盤(pán)上看待，方妥之。但無(wú)論怎樣改革，都應(yīng)促進(jìn)出租車(chē)市場(chǎng)更好發(fā)展，使有限的資源得到最佳配置，從而為群眾提供更好的出行服務(wù)。中公江西事業(yè)單位考試網(wǎng)第四篇：內(nèi)蒙古事業(yè)單位申論熱點(diǎn)—加快改革戶籍制度內(nèi)蒙古事業(yè)單位申論熱點(diǎn)—加快改革戶籍制度導(dǎo)語(yǔ) 在城鎮(zhèn)化過(guò)程中，農(nóng)民市民化是一個(gè)不可能繞過(guò)去的問(wèn)題。阻礙這個(gè)進(jìn)程順利推進(jìn)的重要因素，是不合時(shí)宜的戶籍制度，以及與這個(gè)制度相伴隨的城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)歧視制度。針對(duì)高房?jī)r(jià)，解決問(wèn)題的辦法需要徹底顛覆舊有的住房發(fā)展思路，建立以人為本的住房發(fā)展新方略。三是實(shí)施正確的人口布局政策，給中小城市的產(chǎn)業(yè)發(fā)展開(kāi)辟更大空間，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口分散流動(dòng)。”這對(duì)更多的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)是個(gè)福音，改革后可以避免暗箱操作，遏制用人上的不正之風(fēng)，維護(hù)社會(huì)公平正義，讓因人設(shè)崗的“蘿卜招聘”無(wú)處遁形。在一些地區(qū)，事業(yè)單位的考核只是走走過(guò)場(chǎng)，這就在無(wú)形中端上了“鐵飯碗”。如果不能觸及問(wèn)題的根源，“連續(xù)2年不合格解聘”必然像過(guò)去一樣淪為一紙空文。這樣一來(lái)，事業(yè)單位用人的“進(jìn)出”和“雙向交流”才會(huì)真正地發(fā)揮作用。早在1995年印發(fā)的《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》中，就明確規(guī)定了“連續(xù)兩年考核被確定為不合格等次的，根據(jù)不同情況，可予以降職、調(diào)整工作、低聘和解聘”。事業(yè)單位告別“鐵飯碗”，你怎么看?讓因人設(shè)崗的“蘿卜招聘”無(wú)處遁形《條例》中規(guī)定：“事業(yè)單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)置崗位，明確崗位類(lèi)別、等級(jí)。一是要靠政府調(diào)整公共財(cái)政政策，把確立社會(huì)平等作為財(cái)政工作的首要目標(biāo)。真正難的是城市政府解決問(wèn)題的決心?！緲?biāo)準(zhǔn)表述】中國(guó)30余年的改革開(kāi)放歷史，也是中國(guó)農(nóng)村那些脫離農(nóng)業(yè)的人口進(jìn)城拼搏的歷史。只有對(duì)現(xiàn)行的出租車(chē)管理體制進(jìn)行徹底改革，真正建立市場(chǎng)化的運(yùn)行機(jī)制，才能夠解決出租車(chē)行業(yè)目前存的各種矛盾。當(dāng)前，打車(chē)難、服務(wù)差、司機(jī)份子錢(qián)重等都是出租車(chē)行業(yè)群眾反映比較突出的問(wèn)題。海監(jiān)護(hù)漁艦艇與廣大漁民互助合作，打一場(chǎng)深入持久的海上護(hù)島護(hù)漁游擊戰(zhàn)，守得住就守，守不住就跑，菲越駐我就擾，菲越退我就進(jìn)，菲越疲我就擊至勝利。五者，自己的和諧世界理念，才剛剛向世界推出，中國(guó)將憑借此戰(zhàn)略，與美國(guó)歐洲共論天下和平改革建設(shè)格局，重建國(guó)際正義新秩序呢。面對(duì)抗議，最后不是不得不撤退或考慮撤退了事？二者，憑借強(qiáng)大的海陸空軍事實(shí)力，中國(guó)對(duì)南海刀兵相向，勝利肯定是輕易 姓名：甘剛學(xué)號(hào)：72211503 專(zhuān)業(yè)班級(jí)：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)1101 上課區(qū)間：星期三五六節(jié) 的，但卻極容易授人以“中國(guó)威脅”的口實(shí)，主歐美的中國(guó)威脅論重新盛行，且因戰(zhàn)線距離太長(zhǎng)，保有鞏固成果十分不易。我們要向世界表明：中國(guó)的存在和崛起固然不會(huì)對(duì)任何國(guó)家形成威脅，我們希望與鄰國(guó)友好相處，但是這前提是必須尊重我國(guó)主權(quán)，我國(guó)不會(huì)容忍任何侵犯我國(guó)主權(quán)的行為，必會(huì)給以嚴(yán)厲打擊。第三、當(dāng)然，中國(guó)一旦與菲律賓交戰(zhàn)，首先應(yīng)考慮的必定是美國(guó)以及東盟有關(guān)國(guó)家的反應(yīng)。這次以海監(jiān)船對(duì)峙菲律賓軍艦就可能是因此發(fā)出的具有行動(dòng)性質(zhì)的信號(hào)，表明中國(guó)對(duì)菲律賓忍耐已接近了底線，而我也覺(jué)得，在此關(guān)鍵時(shí)刻，是中國(guó)解決南海問(wèn)題的最好時(shí)機(jī)，解決的手段就是訴諸武力，原因如下：第一、我們對(duì)南海有無(wú)可辯駁的主權(quán)，證據(jù)充足，而菲律賓、越南、馬來(lái)西亞等國(guó)由于南海資源豐富而對(duì)南海垂涎欲滴，紛紛欲在南海占得一地之席，、越南等國(guó)，依靠美國(guó)支撐，不斷在南海挑起事端，企圖將南海問(wèn)題國(guó)際化，妄圖將侵犯我國(guó)主權(quán)的行為轉(zhuǎn)變成相鄰國(guó)家領(lǐng)海劃分爭(zhēng)議的問(wèn)題，這是變相侵占我國(guó)領(lǐng)海的惡略行徑。此后，美菲每年都要舉行“肩并肩”聯(lián)合演習(xí)。不知下一步美國(guó)會(huì)如何表態(tài)，但從美國(guó)近期在南海的活動(dòng)情況來(lái)看，正逐漸改變了昔日的“中立”立場(chǎng)，開(kāi)始間接或公開(kāi)反對(duì)中國(guó)對(duì)南海的主權(quán)主張，力求維持南海諸群島的多國(guó)占領(lǐng)狀態(tài)。自去年中菲在南海對(duì)峙，一直未能達(dá)成協(xié)議，我國(guó)表現(xiàn)強(qiáng)硬，表現(xiàn)了我國(guó)維護(hù)主權(quán)的堅(jiān)定決心。原油進(jìn)口的五分之四是通過(guò)馬六甲海峽運(yùn)輸?shù)?每天通過(guò)馬六甲海峽船只總量的60%是我國(guó)船只,南沙群島周邊海域已經(jīng)成為確保國(guó)家能源和貿(mào)易安全的生命線所在地，所以南海對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易以及周邊安全都有重要的意義。中國(guó)最早發(fā)現(xiàn)和命名了南沙群島,最早并持續(xù)對(duì)南沙群島行使主權(quán)管轄,國(guó)際社會(huì)也長(zhǎng)期予以承認(rèn)。今年，我國(guó)將深化中小學(xué)教師職稱制度改革，啟動(dòng)工程系列職稱制度改革試點(diǎn)，同時(shí)研究提出會(huì)計(jì)、技校、中專(zhuān)等其他職稱系列的改革意見(jiàn)。與此同時(shí)，事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作穩(wěn)步推進(jìn)，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)率為８０％以上，全國(guó)各?。▍^(qū)、市）以及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)全部啟動(dòng)崗位設(shè)置工作。比如，一大批經(jīng)營(yíng)性科研院所已經(jīng)在幾年前完成轉(zhuǎn)制，變身為企業(yè)，部分科研院所還成為上市公司；去年，中央各部門(mén)各單位出版社全部完成轉(zhuǎn)企改制。我國(guó)有１２６萬(wàn)個(gè)事業(yè)單位，工作人員超過(guò)３０００萬(wàn)。為此，中組部、人力資源社會(huì)保障部近期專(zhuān)門(mén)下發(fā)文件，明確各級(jí)組織人事部門(mén)要按照規(guī)定權(quán)限嚴(yán)格履行招聘方案核準(zhǔn)備案職責(zé)。２０１１年，我國(guó)將全面完成事業(yè)單位聘用制推行工作。同時(shí)，規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作穩(wěn)步推進(jìn)。對(duì)此我們有充分的歷史和法理依據(jù)，國(guó)際社會(huì)也長(zhǎng)期予以承認(rèn)。真正的南海問(wèn)題是從七十年代，越南、馬來(lái)西亞、菲律