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正文內(nèi)容

關(guān)于新形勢下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思考(更新版)

2024-10-25 16:08上一頁面

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【正文】 思想政治工作以全新的內(nèi)容和全新的表現(xiàn)形式。長期以來,我們從宣傳教育到社會實踐,思想政治工作總是職工做“革命的螺絲釘”,卻忽視了研究如何把“革命的螺絲釘”擰在最適當(dāng)?shù)奈恢?,發(fā)揮最大的功效,把個人價值的追求與個人主義、自私自利劃了等號;而現(xiàn)在新的時期,強調(diào)的是職工的敬業(yè)精神、工作能力、工作績效的統(tǒng)一,由此衡量職工是否先進的價值標(biāo)準(zhǔn),不僅要重態(tài)度、重精神,更要注重實際能力和工作績效,不僅要有老黃牛精神,而且要是工作骨干和業(yè)務(wù)能手,更要有勇于開拓創(chuàng)新的新時代精神。一是積極探索“興趣引導(dǎo)”型的思想政治教育形式。通過隊伍建設(shè),使多數(shù)政工干部能夠想得明白,講得清楚,以必勝的信念激勵人,以樸實的形象感召人,以廣博的知識感染人,以深厚的情感凝聚人,以文明言行吸引人,以清廉風(fēng)范教育人。要善于運用社會學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、行為科學(xué)等多學(xué)科知識及手段,分析人的心理和行為,提高思想政治工作的質(zhì)量。三、創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容,增強思想政治工作的激勵、引導(dǎo)、感化功能。因此,要適應(yīng)新形勢,建立健全思想政治工作責(zé)任制,實行一崗雙責(zé),形成黨政工團齊抓共管的大政工格局,真正使行政部門和行政管理者也要抓好分管范圍內(nèi)的思想政治工作,促使他們在想問題、辦事情、作決策時,考慮職工的承受能力和思想反映,真正把思想政治工作貫穿于經(jīng)營管理的全過程,把二者有機地結(jié)合在一起,提高思想政治工作的效果??傊?,思想政治工作與企業(yè)管理不應(yīng)各執(zhí)一端。XX年,公司領(lǐng)導(dǎo)到技術(shù)中心檢查工作,了解到設(shè)計人員由于每天都在計算機前工作眼睛非常疲勞,立刻安排有關(guān)部門為所有技術(shù)人員買來“潤潔”眼藥水;針對連續(xù)高產(chǎn)形勢下員工不能正常休息的情況,公司領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成有關(guān)部門把權(quán)威專家關(guān)于醫(yī)學(xué)保健方面的演講材料印發(fā)給全公司員工,讓員工學(xué)會“關(guān)愛自己、關(guān)愛人生”。既有口號形式的引導(dǎo)性內(nèi)容,更注重在經(jīng)營管理實踐中加以運用,使企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有了非常好的結(jié)合點,達到了對內(nèi)引導(dǎo)員工充滿朝氣,激活潛能,自主地積極向上;對外則完善了企業(yè)與產(chǎn)品的形象,展示了其內(nèi)在的文化,在滿足人們的物質(zhì)感官需求 的同時,也滿足了人們精神和心理的需求,極大地調(diào)動了員工們的積極性、主動性和創(chuàng)造性,使員工們自覺產(chǎn)生一種回報企業(yè)、為企業(yè)做貢獻的心理和動力。在企業(yè),思想政治工作通常被視為軟任務(wù),往往被忽視。第二,堅持“以經(jīng)濟工作為中心”,開展主題教育切實解決經(jīng)營熱點和難點,營造思想政治工作促進經(jīng)濟效益提升的效能機制。思 想政治工作融入管理,就可以更貼近生產(chǎn)實踐,更貼近職工群眾,就可以及時捕捉各種思想信息,掌握熱點難點,把思想問題化解于萌芽狀態(tài),就可以做到解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合,激活和鞏固職工群眾的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造力,從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。因此,思想政治工作與管理工作在目標(biāo)和職能上出現(xiàn)了相互滲透與融合的趨勢,這種趨勢也逐漸成為企業(yè)發(fā)展的必然選擇。第一篇:關(guān)于新形勢下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思考關(guān)于新形勢下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思考__柴油機有限責(zé)任公司黨委書記思想政治工作是企業(yè)經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線。但從其本質(zhì)意義上來看,企業(yè)管理始終離不開對“思想著的人”的管理。管理是影響職工思想行為的最直接因素,而職工的思想狀況也只有在管理過程中才表現(xiàn)得最真實、最充分。政工干部把思想工作當(dāng)作管理工作來做,把管理工作看作是思想政治工作的歸宿,與行政干部互相配合、相互支持,使思想政治工作與經(jīng)營管理工作有機地融為一體,相互促進,共同提高,有效 解決了思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理“兩張皮”問題。第三,堅持“軟引導(dǎo)”與“硬控制”相結(jié)合原則,營造融思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營為一體的目標(biāo)管理責(zé)任制。確立了企業(yè)文化體系,形成了一套富有特色的企業(yè)理念,建成了別具一格的文化墻。他們經(jīng)常深入基層和一線,了解職工想什么、需要什么,與員工及時溝通,幫助他們解決工作和生活中遇到的困難,以理服人,以情感人,把眼光放在挖掘和調(diào)動員工積極性、主動性和創(chuàng)造性上,用耐心細致的思想政治工作掃除企業(yè)經(jīng)營管理工作中的一個個障礙。榜樣的力量是無窮的,通過先進典型的導(dǎo)向作用,在廣大員工掀起了學(xué)習(xí)先進,熱愛先進,趕超先進的熱潮,形成了一種激勵人們奮發(fā)向上的好風(fēng)氣。職工的很多思想問題是在管理過程中產(chǎn)生的,管理者如不從思想政治工作的角度考慮問題,將使企業(yè)付出更多的經(jīng)濟和社會成本。應(yīng)注意效果,體現(xiàn)差異性,真正促使思想政治工作與企業(yè)實際的密切結(jié)合。企業(yè)思想政治工作要積極吸取現(xiàn)代科技的新成果,注意發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的作用,開展“網(wǎng)上政工”,加快信息的交流溝通。認(rèn)真抓好思想政治工作者的培訓(xùn),組織他們學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟和現(xiàn)代科學(xué)知識,不斷提高為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的本領(lǐng)。緊密結(jié)合工作實際,在實踐中更新觀念,開拓思路,在借鑒傳統(tǒng)經(jīng)驗基礎(chǔ)上,去粗取精,才能適應(yīng)新形勢的需要,使思想政治工作真正做到“思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓”。(二)適應(yīng)新形勢,開拓新思路。一是解放思想,與時俱進,推動觀念更新。開拓創(chuàng)新不能憑空而來,它需要我們善于總結(jié)實踐中的新經(jīng)驗,十七大報告指出:“當(dāng)今時代,文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉”,思想建設(shè)的基礎(chǔ)是文化,文化知識是提高職工綜合素質(zhì)的關(guān)鍵。六是探索新機制,增強戰(zhàn)斗力。我們做思想政治工作,必須善于捕捉職工思想動態(tài),了解和掌握職工思想工作狀況,找準(zhǔn)思想政治工作的切人點,有機融合思想政治教育的內(nèi)容,開展職工易于接受的思想政治工作,增進溝通了解,減少排斥和逆反心理,使職工認(rèn)清森工發(fā)展方向,了解林業(yè)發(fā)展情況,參與林場的建設(shè)活動,把自己的前途命運和企業(yè)的未來發(fā)展聯(lián)系在一起,以高度的使命感和主人翁意識為企業(yè)的發(fā)展做貢獻。實踐證明,領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用就是強有力的思想政治工作。那么,如何在新形勢下創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作呢?筆者結(jié)合自身的長期的企業(yè)的思想政治工作的實踐經(jīng)驗淺談如下自己的觀點與看法,僅供大家參考:一、新形勢下,企業(yè)思想政治工作的新特點隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入,社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步形成和不斷完善,企業(yè)思想政治工作遇到了不少新問題。發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟,有利于增強人們的自立意識、競爭意識、效率意識和開拓創(chuàng)新精神,對促進社會進步和國家繁榮富強具有積極的推動作用?!扒椤鼻?,是做好企業(yè)思想政治工作的起點,是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動力?!熬痈吲R下”、“說教式”、“填鴨式”等工作方法已經(jīng)過時。三是由單純“灌輸型”向“滲透型”轉(zhuǎn)變。因此,在新的社會形勢下,企業(yè)的思想政治工作更加的復(fù)雜化。現(xiàn)階段,企業(yè)紛紛面臨經(jīng)濟體制改革后的最強大的一波沖擊,競爭壓力空前巨大,在這樣一種新形勢下,企業(yè)把工作重心投入到市場管理和競爭上,往往忽略了思想政治工作的開展和資金投入,因此,企業(yè)目前的思想政治工作表現(xiàn)出了更加的艱巨化。思想政治工作像語文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)等一樣,也是一門科學(xué)。企業(yè)要不斷的補充新鮮的血液,不斷的選拔優(yōu)秀的青年員工加入到管理團隊
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