【正文】 管理的效果人是生產(chǎn)力中起主導(dǎo)作用的因素，人的管理是當(dāng)代企業(yè)經(jīng)營管理的核心部分和有機因素。文化是影響思想、行為的重要因素，注入文化內(nèi)涵的思想政治工作通過人文精神的傳播與教化，為現(xiàn)代管理創(chuàng)造了寬松的人文環(huán)境，使管理者確立文化管理理念，從而實現(xiàn)管理的科學(xué)化。朝柴公司在企業(yè)目標(biāo)管理過程中，始終堅持“軟引導(dǎo)”與“硬控制”相結(jié) 合。通過這些與生產(chǎn)經(jīng)營緊密聯(lián)系、生動有效的思想教育活動，轉(zhuǎn)變了員工的觀念，統(tǒng)一了員工的思想，增強了員工與企業(yè)共同發(fā)展的信心和愿望。XX年一季度，面對國內(nèi)幾大柴油機廠家咄咄逼人的態(tài)勢，朝柴公司黨委圍繞總經(jīng)理推薦文章，在公司范圍內(nèi)展開了一場“誰動了我的奶酪？”大討論。同時，“一崗雙責(zé)”也使企業(yè)找到了思想政治工作與經(jīng)濟工作的結(jié)合點，極大地提高了企業(yè)思想政治工作的實效性和時效性。二、思想政治工作與企業(yè)管理相融合的方法和途徑第一，以交叉任職和選拔復(fù)合型干部為手段，營造黨委領(lǐng)導(dǎo)與行政領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的新型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制。技術(shù)進步的加快，知識經(jīng)濟浪潮的興起，需要高素質(zhì)的職工，而提高職工素質(zhì)，思想教育工作更是必不可少。一方面，卓有成效的思想政治工作為企業(yè)發(fā)展提供強有力的精神動力和智力支持。我們以人力資源開發(fā)管理為核心，以企業(yè)文化建設(shè)為主線，圍繞“做好人的文章”這個目標(biāo)，將思想政治工作有效融入企業(yè)管理全過程，保證了思想政治工作橫向到邊，縱向到底，從而收到了事半功倍的成效，創(chuàng)造了良好的社會效益與經(jīng)濟效益。中國已經(jīng)在WTO框架下與世界經(jīng)濟融為一體，企業(yè)思想政治工作也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。而當(dāng)前，多數(shù)企業(yè)的思想政治工作還往往是自成體系，盡管為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營做了大量的保駕護航工作，卻很少融入管理之中，這樣，使得思想政治工作的保證作用大打折扣。一、思想政治工作與企業(yè)管理相融合是企業(yè)發(fā)展的必然選擇企業(yè)管理是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涵蓋了企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、改革、建設(shè)的各個方面。目前，市場競爭越來越激烈，企業(yè)面臨生存壓力，這種壓力必然會傳遞到每名職工，這就需要思想政治工作引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，減輕壓力，拓寬企業(yè)和職工的生存空間。另一方面，在市場經(jīng)濟條件下，思想政治工作只有融入企業(yè)管理全過程，才能增強主動性和實效性，才能煥發(fā)強大生命力。自XX年末成功實施主輔分離后，__公司設(shè)立了專職黨委書記，全面負責(zé)黨務(wù)工作，同時還分管人力資源、審計等多種經(jīng)營工作。行政干部把思想政治工作作為加強管理、改善管理的重要手段，由于他們直接負責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營活動，對生產(chǎn)管理過程中的職工思想情況了如指掌，使之工作起來針對性強，在管理過程中他們把重點放在做好人的工作上。朝柴人在探討著如何保住并做大“奶酪”，積極尋找新的“奶酪”，率先在同行業(yè)推出達歐II標(biāo)準(zhǔn)的新產(chǎn)品，成為朝柴經(jīng)濟增長的亮點。全年不僅提前實現(xiàn)了年產(chǎn)10萬臺的目標(biāo)，而且創(chuàng)下了朝柴年產(chǎn)歷史最高記錄?！败浺龑?dǎo)”指思想引導(dǎo)、目標(biāo)引導(dǎo)、利益引導(dǎo)，“硬控制”指硬性約束手段的運用，即層層建立思想政治工作責(zé)任制，明確各級行政領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任目標(biāo)和責(zé)任獎懲，依靠行政的規(guī)定、條例等規(guī)章制度和行政手段來促進和保證思想政治工作的開展。朝柴非常重視企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮“潤物細無聲”的文化魅力。把以人為對象的思想政治工作融入企業(yè)管理，使企業(yè)的活力得到充分的挖掘，從而能夠有效提升企業(yè)的各項管理工作，實現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)。朝柴公司將思想政治工作與企業(yè)管理工作有機融合，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部都自覺“兩手抓”，做到“兩手硬”，凝聚了人心，構(gòu)建了優(yōu)秀的團隊。廣大員工感受到了關(guān)愛、感受到了尊重，他們愿意在這樣的企業(yè)工作，愿意把自己的聰明才智貢獻給企業(yè)，從而用最少的投入獲得最大的產(chǎn)出。如我們近期樹立了愛心助學(xué)好女工李曉會、企業(yè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部馮彥春，這些來自員工身邊的典型是對廣大員工最現(xiàn)實、最直觀的教育與引導(dǎo)，更讓人信服，更能產(chǎn)生吸引力、說服力和感召力。思想政治工作只有與企業(yè)管理工作有效融合為一個整體，做到“你中有我，我中有你”，相得益彰，才能使思想政治工作和經(jīng)濟工作更有效果，才能充分發(fā)揮出合力，推動企業(yè)不斷發(fā)展。目前企業(yè)經(jīng)濟運行節(jié)奏加快，單純由政工部門抓思想政治工作將出現(xiàn)信息滯后問題。思想政治工作多年一直延續(xù)自上而下的運行機制。上級部門下達任務(wù)，要有所區(qū)別，多提指導(dǎo)性、原則性的，少提具體、規(guī)定性的，更不能以是否全面“不走樣”的貫徹來考核。但是在市場經(jīng)濟條件下，光靠學(xué)理論，進行思想教育顯然不能解決所有的問題，還需要用物質(zhì)的激勵、事業(yè)的激勵來解決思想問題。四、創(chuàng)新方式方法，加快思想政治工作手段現(xiàn)代化。五、創(chuàng)新政工干部隊伍建設(shè)，提高思想政治工作水平。加強干部交流，實行政工干部和經(jīng)濟管理干部崗位輪換制。第三篇：淺談新形勢下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新淺談新形勢下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新李學(xué)文思想政治工作是一切工作的生命線，是加強社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，無論是革命戰(zhàn)爭年代還是和平建設(shè)時期，思想政治工作都發(fā)揮了極其重要的作用。（一）改變舊觀念，開闊新視野。二是樹立正確的利益需求的理念。有機融合思想政治教育的內(nèi)容，使職工樂于接受教育，思想政治工作做到有的放矢，使職工群眾自覺接受思想政治工作啟迪和教育，在自然、融洽的氣氛中受到感染和熏陶，真正使思想政治工作服務(wù)于林業(yè)企業(yè)的發(fā)展大局，實現(xiàn)單位增效、職工增收。（三）賦予新內(nèi)涵，樹立新理念。二、強化形式內(nèi)容創(chuàng)新，增強思想政治工作新任務(wù)、新內(nèi)涵有效地把握時代脈搏，推動文明進步，思想政治工作形式內(nèi)容創(chuàng)新更為重要，這是創(chuàng)新思想政治工作非常重要的一個環(huán)節(jié)。二是釋疑解惑，澄清是非，堅持以人為本。三是擴展視野，開拓創(chuàng)新，提高綜合素質(zhì)。五是典型激勵，增強感召力。通過樹立典型，以實實在在的身邊先進引導(dǎo)，帶動干部職工做好各項工作，增強學(xué)先進、爭先進的意識，形成比學(xué)趕幫和激勵向上的氣氛。如：我場連續(xù)三年承擔(dān)著林業(yè)局五分之一的木材生產(chǎn)任務(wù)，在實際工作中，我們積極開展“兩創(chuàng)兩爭”活動，充分把思想政治工作融入具體工作中，促進了冬運目標(biāo)任務(wù)的順利完成。隨著歷史條件和社會背景發(fā)生深刻變化，單位工作形式、利益關(guān)系和分配方式也隨著發(fā)生了新的變化，思想政治工作的范圍也在不斷擴大。我場利用傳統(tǒng)佳節(jié)，組織職工開展“拔河、有獎知識競賽”等豐富多彩文娛活動，還在“七一”組織全體黨員外出觀光。班子成員的以身作則，為全場干部職工樹立了榜樣，贏得了大家的信任。我場班子堅持開展談心制度，開展談心交心活動，即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、黨員干部同職工之間的談心，態(tài)度謙虛、誠懇、耐心，開誠布公地交換意見，交流思想，消除隔閡，增強團結(jié)和友愛，并積極開展“四民”黨組織創(chuàng)建活動，開展獻愛心、送溫暖各種扶貧幫困活動，對有困難患病的職工給予關(guān)心照顧，幫助解決生活疑難的，得到了全場職工群眾的擁護。關(guān)鍵詞：創(chuàng)新思想政治工作隨著當(dāng)前改革的不斷深入，企業(yè)思想政治工作只有在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，更好地發(fā)揮作用。一部分職工特