【正文】 種情況：一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。從2008年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資，根據(jù)勞動(dòng)者合同期滿前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算，以拿到手的工資為準(zhǔn)。文章來源：律伴網(wǎng) 律伴讓法律服務(wù)更便捷！第四篇：勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽如何補(bǔ)償勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽如何補(bǔ)償勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是經(jīng)常碰的到問題，關(guān)鍵是是否進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如何補(bǔ)償，根據(jù)我的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下：一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條第一款、第四十六條第五款、第四十七條、第九十七條的規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算，按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。實(shí)踐中，也是經(jīng)常出現(xiàn)不續(xù)簽的情況。內(nèi)容不合法的勞動(dòng)合同不受法律保護(hù)。，終止勞動(dòng)合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。合同到期時(shí)，通知員工辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資。第一篇：勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么處理 副本律伴網(wǎng)（）律伴讓法律服務(wù)更便捷！勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么處理勞動(dòng)合同是保障勞動(dòng)者權(quán)益與義務(wù)的合同，它對(duì)于勞動(dòng)者的工作特別的重要，在勞動(dòng)合同到期之后大部分人都希望公司能夠與自己續(xù)簽，繼續(xù)留在公司做原本的工作。確定員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同，單位需要重新招人，安排員工工作上交接。(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如約定制造冰毒、假鈔等。第三篇：勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽如何處理律伴網(wǎng)（）律伴讓法律服務(wù)更便捷！勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽如何處理 很多時(shí)候，我們與用人單位之間簽訂的勞動(dòng)合同都是有期限限制的，而在約定的勞動(dòng)合同期限即將屆滿之前，當(dāng)事人可以協(xié)商看是否進(jìn)行續(xù)簽。所以如果勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的情形是后面兩種情況的話，那單位就要補(bǔ)償損失。而要是出現(xiàn)勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽的情況，此時(shí)需要根據(jù)具體的情況，看用人單位是否需要對(duì)勞動(dòng)者作出補(bǔ)償。因此，我們認(rèn)為第二種觀點(diǎn)是正確的，事實(shí)證明，我所代理的一些勞動(dòng)案件，也是根據(jù)第二種觀點(diǎn)進(jìn)行裁判的。第五篇：勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么補(bǔ)償遇到合同糾紛問題？贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑！訪問勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么補(bǔ)償勞動(dòng)合同到期之后單位不續(xù)簽，用人單位是否要補(bǔ)償勞動(dòng)者？補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？贏了網(wǎng)小編針對(duì)這個(gè)問題，整理了有關(guān)勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)知識(shí)，請(qǐng)閱讀下面的文章進(jìn)行詳細(xì)了解。第二部分是2017年1月1日之后的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。因勞動(dòng)合同期滿給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，起算年限為：自2017年1月1日起計(jì)算其在本單位工作的年限。 合同未做約定物業(yè)費(fèi)應(yīng)該誰承擔(dān) 未成年人販賣毒品的，如何處罰 如何判斷兩部電視劇是否構(gòu)成相似 離婚協(xié)議約定的債務(wù)清償對(duì)外是否具有效力 一站到底是否侵犯插畫作者著作權(quán) 怎樣的利率算高利貸簽訂高利貸合同后怎么辦 妻子婚內(nèi)出軌離婚時(shí)少分房產(chǎn) 勞動(dòng)關(guān)系確權(quán)糾紛勞動(dòng)合同 毒品犯罪中的立功如何認(rèn)定 法院如何認(rèn)定隱名股東簽訂的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的效力 企業(yè)主逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬，構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪 分手后索要“青春損失費(fèi)”，同居能否要求損害賠償 這是我妻子在單值工作取得的工資，怎能算受賄