【正文】 種情況：一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償。從2008年1月1日起滿一年補一個月工資，根據勞動者合同期滿前十二個月的平均工資計算，以拿到手的工資為準。文章來源：律伴網 律伴讓法律服務更便捷！第四篇：勞動合同到期不續(xù)簽如何補償勞動合同到期不續(xù)簽如何補償勞動合同到期不續(xù)簽是經常碰的到問題，關鍵是是否進行經濟補償，如何補償，根據我的執(zhí)業(yè)經驗總結如下：一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償。根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第一款、第四十六條第五款、第四十七條、第九十七條的規(guī)定，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償，經濟補償年限自本法施行之日起計算，按每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算。實踐中，也是經常出現不續(xù)簽的情況。內容不合法的勞動合同不受法律保護。，終止勞動合同的，有經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的。(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。合同到期時，通知員工辦理離職手續(xù)，結清工資。第一篇：勞動合同到期不續(xù)簽怎么處理 副本律伴網（）律伴讓法律服務更便捷！勞動合同到期不續(xù)簽怎么處理勞動合同是保障勞動者權益與義務的合同，它對于勞動者的工作特別的重要，在勞動合同到期之后大部分人都希望公司能夠與自己續(xù)簽，繼續(xù)留在公司做原本的工作。確定員工不續(xù)簽勞動合同，單位需要重新招人，安排員工工作上交接。(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，有經濟補償。如約定制造冰毒、假鈔等。第三篇：勞動合同到期后不續(xù)簽如何處理律伴網（）律伴讓法律服務更便捷！勞動合同到期后不續(xù)簽如何處理 很多時候，我們與用人單位之間簽訂的勞動合同都是有期限限制的，而在約定的勞動合同期限即將屆滿之前，當事人可以協商看是否進行續(xù)簽。所以如果勞動合同到期不續(xù)簽的情形是后面兩種情況的話，那單位就要補償損失。而要是出現勞動合同到期后不續(xù)簽的情況，此時需要根據具體的情況，看用人單位是否需要對勞動者作出補償。因此，我們認為第二種觀點是正確的，事實證明，我所代理的一些勞動案件，也是根據第二種觀點進行裁判的。第五篇：勞動合同到期不續(xù)簽怎么補償遇到合同糾紛問題？贏了網律師為你免費解惑！訪問勞動合同到期不續(xù)簽怎么補償勞動合同到期之后單位不續(xù)簽，用人單位是否要補償勞動者？補償標準是怎樣的？贏了網小編針對這個問題，整理了有關勞動合同到期不續(xù)簽補償的相關知識，請閱讀下面的文章進行詳細了解。第二部分是2017年1月1日之后的，根據《勞動合同法》規(guī)定，需要進行經濟補償。(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。因勞動合同期滿給予員工的經濟補償，起算年限為：自2017年1月1日起計算其在本單位工作的年限。 合同未做約定物業(yè)費應該誰承擔 未成年人販賣毒品的，如何處罰 如何判斷兩部電視劇是否構成相似 離婚協議約定的債務清償對外是否具有效力 一站到底是否侵犯插畫作者著作權 怎樣的利率算高利貸簽訂高利貸合同后怎么辦 妻子婚內出軌離婚時少分房產 勞動關系確權糾紛勞動合同 毒品犯罪中的立功如何認定 法院如何認定隱名股東簽訂的股權轉讓協議的效力 企業(yè)主逃避支付勞動報酬，構成拒不支付勞動報酬罪 分手后索要“青春損失費”，同居能否要求損害賠償 這是我妻子在單值工作取得的工資，怎能算受賄