勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么處理-副本(存儲(chǔ)版)
【正文】 人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 股東在協(xié)議書上簽名是否屬于債務(wù)加入 對(duì)開冰箱變提貨券解除合同的條件 無證拆遷安置房出售后反悔拖延履行，買受人訴請(qǐng)辦證 涉外仲裁機(jī)構(gòu)有哪些 患者從高處墜落骨折，醫(yī)院漏診為何卻無需賠償 房屋漏水導(dǎo)致鄰居損害相鄰關(guān)系人應(yīng)當(dāng)賠償損失嗎 挪用了單位的錢，即使帶著錢跑了，也算不上貪污吧 為犯罪嫌疑人銷毀毒品構(gòu)成什么罪 收房后地震損失如何承擔(dān) 南沙開通集體欠薪勞動(dòng)仲裁綠色通道勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的一般程序是什么 五萬投標(biāo)保證金未按時(shí)開標(biāo)能否要求退還 二手房買賣戶口未遷出賣方承擔(dān)違約責(zé)任嗎 獨(dú)家委托中介賣房出賣人反悔是否構(gòu)成違約 作為死者合法繼承人，是否有權(quán)確認(rèn)非親子關(guān)系 父親拒不做親子鑒定，是否能夠推定其親生 注冊(cè)資本低被取消勞務(wù)派遣資格勞務(wù)派遣單位應(yīng)具備哪些條件 婚姻存續(xù)期間持股比例不同離婚后可以要求平均分割嗎 員工手冊(cè)內(nèi)容歧義用人單位應(yīng)如何承擔(dān)解釋責(zé)任 偽造貨幣與變?cè)熵泿湃绾螀^(qū)分 未按時(shí)回購(gòu)股權(quán)給對(duì)方造成的實(shí)際損失如何計(jì)算 銷售含高致病毒豬肉構(gòu)成銷售不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的食品罪嗎 末尾淘汰等于不勝任工作嗎 乘客下車后被撞傷，三責(zé)險(xiǎn)理賠是否包括下車后的乘客 婚前一方父母出資所購(gòu)房屋，能否作為遺產(chǎn)分割 耍流氓后威脅索要財(cái)物，尋釁滋事還是搶劫 以上就是本次贏了網(wǎng)小編為您帶來的有關(guān)勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)法律知識(shí)，希望對(duì)您有所幫助。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。從2017年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資，根據(jù)勞動(dòng)者合同期滿前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算，以拿到手的工資為準(zhǔn)。如果單位降低原來勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第46條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；《勞動(dòng)合同法》第44條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；從上述條文來看，除非在勞動(dòng)合同到期后，公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約，其他情況下公司都應(yīng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位降低原來勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。為了確保符合上述時(shí)間規(guī)定，用人單位就要把握好確定勞動(dòng)合同到期的時(shí)間、討論續(xù)訂勞動(dòng)合同意向的時(shí)間以及做出決定的時(shí)間。一、勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽怎么辦 根據(jù)現(xiàn)在的勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的話只有用人單位給予補(bǔ)償?shù)目赡?，勞?dòng)者不需要補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失。勞動(dòng)合同是雙方合意的產(chǎn)物，應(yīng)該是當(dāng)事人真實(shí)的意思表示。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條第一款、第四十六條第五款、第四十七條、第九十七條的規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算，按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么處理?要是用人單位在勞動(dòng)合同期滿之后，不肯與勞動(dòng)者續(xù)簽，作為勞動(dòng)者可以通過《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，要求用人單位給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。那么單位需要提前通知員工不予續(xù)簽勞動(dòng)合同，并支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)合同終止，解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么處理勞
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