勞動合同到期不續(xù)簽怎么處理-副本(存儲版)
【正文】 人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 股東在協(xié)議書上簽名是否屬于債務(wù)加入 對開冰箱變提貨券解除合同的條件 無證拆遷安置房出售后反悔拖延履行，買受人訴請辦證 涉外仲裁機(jī)構(gòu)有哪些 患者從高處墜落骨折，醫(yī)院漏診為何卻無需賠償 房屋漏水導(dǎo)致鄰居損害相鄰關(guān)系人應(yīng)當(dāng)賠償損失嗎 挪用了單位的錢，即使帶著錢跑了，也算不上貪污吧 為犯罪嫌疑人銷毀毒品構(gòu)成什么罪 收房后地震損失如何承擔(dān) 南沙開通集體欠薪勞動仲裁綠色通道勞動爭議仲裁的一般程序是什么 五萬投標(biāo)保證金未按時開標(biāo)能否要求退還 二手房買賣戶口未遷出賣方承擔(dān)違約責(zé)任嗎 獨(dú)家委托中介賣房出賣人反悔是否構(gòu)成違約 作為死者合法繼承人，是否有權(quán)確認(rèn)非親子關(guān)系 父親拒不做親子鑒定，是否能夠推定其親生 注冊資本低被取消勞務(wù)派遣資格勞務(wù)派遣單位應(yīng)具備哪些條件 婚姻存續(xù)期間持股比例不同離婚后可以要求平均分割嗎 員工手冊內(nèi)容歧義用人單位應(yīng)如何承擔(dān)解釋責(zé)任 偽造貨幣與變造貨幣如何區(qū)分 未按時回購股權(quán)給對方造成的實(shí)際損失如何計算 銷售含高致病毒豬肉構(gòu)成銷售不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的食品罪嗎 末尾淘汰等于不勝任工作嗎 乘客下車后被撞傷，三責(zé)險理賠是否包括下車后的乘客 婚前一方父母出資所購房屋，能否作為遺產(chǎn)分割 耍流氓后威脅索要財物，尋釁滋事還是搶劫 以上就是本次贏了網(wǎng)小編為您帶來的有關(guān)勞動合同到期不續(xù)簽是否補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)法律知識，希望對您有所幫助。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。從2017年1月1日起滿一年補(bǔ)一個月工資，根據(jù)勞動者合同期滿前十二個月的平均工資計算，以拿到手的工資為準(zhǔn)。如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧雍贤ā返?6條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的；《勞動合同法》第44條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；從上述條文來看，除非在勞動合同到期后，公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約，其他情況下公司都應(yīng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。為了確保符合上述時間規(guī)定，用人單位就要把握好確定勞動合同到期的時間、討論續(xù)訂勞動合同意向的時間以及做出決定的時間。一、勞動合同到期后不續(xù)簽怎么辦 根據(jù)現(xiàn)在的勞動合同法的規(guī)定，勞動合同到期不續(xù)簽的話只有用人單位給予補(bǔ)償?shù)目赡?，勞動者不需要補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失。勞動合同是雙方合意的產(chǎn)物，應(yīng)該是當(dāng)事人真實(shí)的意思表示。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第一款、第四十六條第五款、第四十七條、第九十七條的規(guī)定，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計算，按每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算。勞動合同到期不續(xù)簽怎么處理?要是用人單位在勞動合同期滿之后，不肯與勞動者續(xù)簽，作為勞動者可以通過《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，要求用人單位給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的。(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。那么單位需要提前通知員工不予續(xù)簽勞動合同，并支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動合同終止，解除勞動關(guān)系。勞動合同到期不續(xù)簽怎么處理勞
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