新教師帶教計(jì)劃(更新版)
【正文】 兒園新教師帶教計(jì)劃一、指導(dǎo)思想：堅(jiān)持現(xiàn)代教育理論研修、課堂實(shí)踐和教育理想、職業(yè)道德全方位帶教的培養(yǎng)原則；以提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的綜合能力為目標(biāo)，遵循新教師成長(zhǎng)的規(guī)律，通過學(xué)校的帶教工作，使他們較快成為合格的小學(xué)教師；以學(xué)校為本，強(qiáng)調(diào)新教師在教育教學(xué)實(shí)踐中提升教育水平，提高教學(xué)質(zhì)量，、帶教內(nèi)容：通過帶教，使新教師在思想政治、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)與學(xué)術(shù)水平、堅(jiān)定教育信念并積極探索教育規(guī)律，善于發(fā)現(xiàn)教學(xué)過程中的問題，樂于學(xué)習(xí)、勤于反思，逐步形成自己的教學(xué)風(fēng)格，、主要措施：(一)帶教教師指導(dǎo)教師做到“三帶”：帶師魂──愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)；帶師能──掌握教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)與技能；帶師德──為人師表，、指導(dǎo)新教師備課、上課，幫助修改教案，、指導(dǎo)新教師進(jìn)行學(xué)生、每學(xué)期指導(dǎo)新教師上一節(jié)匯報(bào)課針對(duì)新教師的基本功弱項(xiàng)，有針對(duì)性的指導(dǎo)，促進(jìn)新教師教學(xué)基本功的提高.。每節(jié)課后從教學(xué)重難點(diǎn)的突破、學(xué)生課堂上知識(shí)掌握的情況、老師的課堂操控能力、學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)等各方面互相進(jìn)行針對(duì)性的評(píng)價(jià)，交流，從而不斷完善自己的課堂。為此我向有更多帶教經(jīng)驗(yàn)的老師請(qǐng)教后，特制定如下指導(dǎo)計(jì)劃，力爭(zhēng)在指導(dǎo)新教師的同時(shí)，也提高自己的教研能力。新教師必須要養(yǎng)成反思的習(xí)慣，才會(huì)在業(yè)務(wù)無上不斷提高，要勤于筆跟發(fā)出自己的聲音，從自己熟悉的、易于掌握的方式開始，在寫作中促進(jìn)自己的反思，幫助自己走出沉默。讓理想和信念伴隨教師專業(yè)發(fā)展，這不是一種期待，也不是一種很高的境界，這是小學(xué)教育的底線，也是新教師踏上工作崗位后專業(yè)發(fā)展的基石和持續(xù)之源。無論從她的外形上還是活潑的個(gè)性上，都是孩子們所接受而且更容易親近的一位朋友?！魩Ы探處熐闆r分析：扎實(shí)的基本功?？傊?，我將盡力幫助祝敏老師立足本職工作，使她盡快適應(yīng)班級(jí)教學(xué)，提高教育、教學(xué)水平，不斷提高與成長(zhǎng)起來。三、聽課聽課可以促教師更快的成長(zhǎng)。在帶教期間，我將努力起到傳、幫、帶作用，在指導(dǎo)新教師的同時(shí)，也提高自己的教研能力，與新教師共同成長(zhǎng)。通過多種途徑重新給指導(dǎo)老師定位,了解其職責(zé),從而能更好地指導(dǎo)新老師。注重課堂上教學(xué)難點(diǎn)的突破，注重學(xué)生課堂上知識(shí)的掌握情況，針對(duì)課上存在的一些問題提出建議，幫助完善課堂。六、自我總結(jié)與反思要求新老師對(duì)于自己執(zhí)教的課，能及時(shí)進(jìn)行教學(xué)反思與總結(jié)，并及時(shí)填寫好帶教記錄本。注重對(duì)自身教育行為的反思實(shí)踐，解決教改新問題，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，能做一個(gè)有思想的新形勢(shì)下的教師。精力充沛，個(gè)性活潑開朗，喜歡接受新生的事物，這些都是孩子們所喜歡的。用理想和信念奠定專業(yè)根基。美國(guó)心理學(xué)家波斯納認(rèn)為：教師的成長(zhǎng)公式：成長(zhǎng)=經(jīng)驗(yàn)+反思。關(guān)鍵就是在教學(xué)上，從我自身出發(fā)，我覺得我們應(yīng)該是互相幫助，共同成長(zhǎng)的。聽課、上課：多聽課學(xué)習(xí)，多上課反思是一個(gè)老師迅速成長(zhǎng)的關(guān)鍵，因此我們決定每周至少互
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