【正文】 展改革委2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會精神；麗萍同志代表委黨組對2016年全委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進行了全面總結(jié)，對今年的工作任務(wù)作出了安排部署；利華同志通報和部署了紀(jì)律監(jiān)督工作，講得都很好，我完全贊同。制定制度，促進工作。深入調(diào)研，注重督導(dǎo)的針對性。我校基本全程參加了各單位的會議、學(xué)習(xí)討論，實施及時有效的指導(dǎo)。著重督促和指導(dǎo)各單位提高思想認(rèn)識，檢查各督導(dǎo)單位是不是認(rèn)真組織開展了學(xué)習(xí)教育，單位領(lǐng)導(dǎo)干部是否通過學(xué)習(xí)，深化了對開展教育實踐活動的思想認(rèn)識，是不是帶頭參加學(xué)習(xí)，單位領(lǐng)導(dǎo)班子、是不是能在學(xué)習(xí)過程中，對照黨章、對照廉政準(zhǔn)則、對照中央八項規(guī)定和省、市各項規(guī)定、對照群眾期盼，查問題、去灰塵、除污垢。特別是在活動新環(huán)節(jié)開始時，針對某一時段工作內(nèi)容多、要求高、時間緊、政策性強的情況，及時召開由各督導(dǎo)單位活動辦主任參加的聯(lián)絡(luò)員聯(lián)席會議，重點部署，具體指導(dǎo)，確保領(lǐng)導(dǎo)重視，工作落實。嚴(yán)與實既是一種責(zé)任要求，也是一種習(xí)慣養(yǎng)成。落實“三嚴(yán)”，就要適應(yīng)“嚴(yán)”的新常態(tài)、突出“嚴(yán)”的主基調(diào)，思想教育嚴(yán)起來，干部管理嚴(yán)起來，作風(fēng)要求嚴(yán)起來，組織建設(shè)嚴(yán)起來，制度執(zhí)行嚴(yán)起來。組織部門作為黨的政治機關(guān)，必須學(xué)在先、走在前、作表率，擔(dān)負起為河南現(xiàn)代化建設(shè)提供堅強組織保證的重責(zé)大任。黨的歷史表明：作風(fēng)問題的實質(zhì)是黨性。抓作風(fēng)是一場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，只能前進不能停步、只能打贏不能打輸。順利實施《戰(zhàn)略綱要》，促進全...豫組言從“歷史周期律”之問到“兩個務(wù)必”，從“生死存亡”論到“永遠在路上”，作風(fēng)問題始終是伴隨黨的建設(shè)的歷史課題。要以充分就業(yè)為取向，加快國家職業(yè)教育改革試驗區(qū)建設(shè)，深入實施全民技能振興工程和職教攻堅工程，深化產(chǎn)教融合、校企合作，大力培養(yǎng)技能工人尤其是技師、大師。融合只是手段，提高人才對發(fā)展的貢獻率才是根本目的。理念創(chuàng)新是先導(dǎo)，要牢固樹立人才資源是第一資源、人才投資是效益最大的投資、人人都可成才、人才以用為本等理念，更加注重人才的結(jié)構(gòu)優(yōu)化和品質(zhì)提 升，為創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略提供人才支撐。治國安邦、重在基層，管黨治黨、重在基礎(chǔ)。制度機制建設(shè)是“強基固本”之道?；鶎庸ぷ髅芗?、問題復(fù)雜，沒有“兩把刷子”不行。當(dāng)前，我國城鄉(xiāng)利益格局深刻調(diào)整、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、群眾思想觀念深刻變化，基層黨的建設(shè)面臨新挑戰(zhàn)。要抓住“關(guān)鍵點”，以黨政“一把手”、關(guān)鍵崗位干部、新提拔和即將離任的領(lǐng)導(dǎo)干部為重要對象，以“三重一大”事項為重要內(nèi)容，以集中調(diào)整干部階段、換屆時期、節(jié)假日為重要節(jié)點，加大監(jiān)督檢查力度。要突出“績”的主導(dǎo)作用，綜合看待干部的“潛績”與“顯績”、“近效”與“長效”，具體分析干部考核的一貫表現(xiàn)、主導(dǎo)工作完成情況、分管工作晉位升級情況，“到人到事到點”，做到全面、歷史、辯證地看干部，用事實說話、讓民意評判，走出“四唯”誤區(qū)?！蔽覀凕h始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓。在大東區(qū)統(tǒng)計局中，全局同志都對習(xí)總書記的系統(tǒng)講話進行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，從中了也發(fā)現(xiàn)了有違“三嚴(yán)三實”的現(xiàn)象。而各地方的“蒼蠅”、“螞蟻”更是數(shù)不勝數(shù)，從廳級官員至鄉(xiāng)村干部，思想上放松自己，貪欲私利之念主導(dǎo)了自己，將人民賦予的權(quán)力作為自己謀利的工具，侵占國家財物，早將“權(quán)為民所用，情為民所系”的入職理念拋到腦后?！皣?yán)以用權(quán)”，嚴(yán)在規(guī)范規(guī)矩，權(quán)力是責(zé)任，是信任，也是重托，應(yīng)堅持權(quán)力用于人民、造福人民。三、今后的努力方向和措施根據(jù)總書記的系列講話，踐行“三嚴(yán)三實”的總體要求，針對本人工作特點，我認(rèn)為自己應(yīng)該做到以下幾點：一要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的思想武裝頭腦，堅定政治信念，自覺地筑起拒腐防變的思想防線，確保政治上不迷航。為加快河南現(xiàn)代化建設(shè)選賢才，是當(dāng)前干部隊伍建設(shè)的首要問題。要堅持黨管干部原則，健全黨委（黨組）選人用人集體領(lǐng)導(dǎo)機制，從嚴(yán)把好選人用人關(guān)，重點把好動議提名關(guān)，防止帶病干部成為提名人選。用一賢人，則群賢畢至。要強化服務(wù)功能、健全服務(wù)體系、打造服務(wù)平臺，讓群眾辦事有人服務(wù)、困難有人幫助、感到不公有地方評理，在服務(wù)中體現(xiàn)和發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢。認(rèn)真落實“一定三有”，完善激勵獎懲機制，增強履職盡責(zé)的自覺性主動性。要充分運用活動的制度成果，推廣運用“四議兩公開”工作法、堅持蘭考標(biāo)準(zhǔn)提高民主生活會質(zhì)量10項舉措等制度要求，進一步加強基層民主、嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。全面建成小康社會、加快河南現(xiàn)代化建設(shè)，開啟了億萬中原兒女砥礪奮進、建設(shè)人力資源強省新征程。推動人才發(fā)展，制度機制是管根本、管長遠的。構(gòu)筑人才高地，要打好“本土牌”。各級黨組織要把為河南現(xiàn)代化聚才用才作為大政治、大戰(zhàn)略，處理好黨管人才和尊重人才成長規(guī)律、市場配置人才資源、依法管理人才的關(guān)系，構(gòu)建人才發(fā)展新格局。對作風(fēng)問題的清醒，來自于執(zhí)政黨對自身問題的警醒。教育實踐活動經(jīng)驗表明：這問題那問題，不改永遠是問題。改進作風(fēng)的最終目的，在于密切黨群干群關(guān)系，把人民群眾的事 情真正辦好。爭做黨性最強、作風(fēng)最正、紀(jì)律最嚴(yán)的部門，一直是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)。求真務(wù)實是共產(chǎn)黨人的寶貴品格。一支忠誠篤行“三嚴(yán)三實”的組工隊伍，必定會在加快河南現(xiàn)代化進程中蓄積新的力量、開拓新的境界。對各督導(dǎo)單位在群眾路線教育實踐活動中遇到的難以準(zhǔn)確把握的問題，如有關(guān)政策界限、尺度把握、公開與保密、文件材料的撰寫和民主生活會、組織生活會試點等，我們注意及時請示、討論研究后，給予答復(fù)。對市領(lǐng)導(dǎo)所在單位，我們并沒有降低標(biāo)準(zhǔn)，及時請示，及時匯報，并及時指出問題。三、創(chuàng)新務(wù)實督導(dǎo)，切實在增強“五性”上下功夫我校堅持從實際出發(fā)，深入調(diào)查研究，不斷總結(jié)督導(dǎo)工作經(jīng)驗，探索督導(dǎo)工作的特點和規(guī)律，努力提高督導(dǎo)工作質(zhì)量和水平。我校要求督導(dǎo)單位結(jié)合各自實際，創(chuàng)新活動載體，使教育活動開展的有聲有色。經(jīng)常召開碰頭會，交流情況，討論工作，溝通思想，增進團結(jié)。一、提高政治站位，把全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任扛起來 總書記指出，“民心是最大的政治”。各級發(fā)展改革部門黨組要做嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的表率，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活，堅持民主集中制，用批評與自我批評這個武器解決自身存在的問題，以上率下，真抓真嚴(yán)，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，努力營造良好政治生態(tài)。發(fā)展改革部門擁有行政許可、行政審批、行政執(zhí)法等權(quán)力，必須把這些權(quán)力關(guān)進制度的籠子，必須在權(quán)力運行環(huán)節(jié)加強制約監(jiān)督。總書記指出，理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念或理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。第一，馳而不息，以上率下，持續(xù)塑造一流作風(fēng)。要把中央和省委、省政府決策部署變?yōu)樯鷦訉嵺`，把“十三五”藍圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實，在區(qū)域競爭中贏得先機、跨越發(fā)展，比的是決心、拼的是行動，歸根到底還是強化執(zhí)行、狠抓落實。九是持續(xù)推進民族地區(qū)發(fā)展和民生改善，著力抓好《“十三五”支持四川省藏區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃建設(shè)項目方案》組織實施，深入實施民族地區(qū)教育、衛(wèi)生發(fā)展十年行動計劃，大力推進藏區(qū)“六項民生工程計劃”，加快改善民族地區(qū)各族群眾生產(chǎn)生活條件。各級黨委（黨組）和組織（人事）部門要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及有關(guān)規(guī)定，按規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、程序和紀(jì)律辦事，堅持黨和人民需要的好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，?yán)把選人用人的群眾關(guān)、廉政關(guān)、程序關(guān)、紀(jì)律關(guān)、任職關(guān)，公道正派選人，選公道正派的人，始終保持風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)干部必須對個人有關(guān)事項填報內(nèi)容的真實性和完整性負責(zé)，對不如實報告或者隱瞞不報的，不得提拔任用、不得列入后備干部名單、不得轉(zhuǎn)任重要崗位，并根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、組織處理或者紀(jì)律處分。對干部任前公示期間收到的有關(guān)問題反映，要按規(guī)定認(rèn)真調(diào)查核實，沒有查清之前，不得辦理任職手續(xù)。