【正文】 中原更出彩的必由之路，承載著億萬(wàn)中原兒女的光榮夢(mèng)想。要嚴(yán)格把好程序步驟關(guān)，落實(shí)選拔任用的組織程序，推行干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)制度，確保選人用人程序不打折、不變通、不走樣，以程序公正實(shí)現(xiàn)結(jié)果公正。抓“帶頭人”隊(duì)伍，要在“優(yōu)選”上下功夫?；鶎狱h建誰(shuí)來(lái)抓？效果怎么評(píng)？責(zé)任如何究？這是黨建工作的關(guān)鍵。人才工作以效為重。人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的強(qiáng)勁推動(dòng)，必將奏響河南現(xiàn)代化的時(shí)代先聲。對(duì)中央、省委確定的專項(xiàng)整治任務(wù)，盯進(jìn)度、盯責(zé)任、盯實(shí)效。破除選人用人不正之風(fēng)，破解基層基礎(chǔ)薄弱難題，突破人才政策和體制機(jī)制制約問(wèn)題，都迫切需要組織部門以嚴(yán)的作風(fēng)、實(shí)的舉措攻堅(jiān)克難，在踐行“三嚴(yán)三實(shí)”中走對(duì)路、盡好責(zé)、有作為。一、發(fā)揮橋梁紐帶作用，及時(shí)準(zhǔn)確傳導(dǎo)壓力按照市委對(duì)督導(dǎo)工作的要求，認(rèn)真研究有關(guān)文件精神，準(zhǔn)確定位，發(fā)揮橋梁紐帶作用。通過(guò)審閱各督導(dǎo)單位開展活動(dòng)的有關(guān)文件，參加重要會(huì)議，看一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)是否符合中央和省、市委的要求，看工作的程序是否規(guī)范，看采取的方法是否得當(dāng)，幫助督導(dǎo)單位妥善處理各種關(guān)系，切實(shí)把握政策，把握方向，較好地保證了群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)按照規(guī)定動(dòng)作不出偏差。我校注重嚴(yán)守督導(dǎo)工作紀(jì)律和規(guī)章，以自身的模范行為帶動(dòng)和影響活動(dòng)的順利開展。做到中央和省委提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、中央和省委決定的堅(jiān)決執(zhí)行、中央和省委禁止的堅(jiān)決不做，確保黨中央和省委的決策部署在全省發(fā)改系統(tǒng)得到堅(jiān)決貫徹、落地生根、取得實(shí)效。要深化標(biāo)本兼治，立“明規(guī)矩”、破“潛規(guī)則”，著力構(gòu)建“不想腐、不敢腐、不能腐”的制度機(jī)制，特別是要緊密結(jié)合發(fā)改系統(tǒng)的實(shí)際，深入開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控自查評(píng)估，動(dòng)態(tài)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。成績(jī)來(lái)之不易，這是系統(tǒng)上下共同努力的結(jié)果。第二條 從嚴(yán)從實(shí)管理干部，必須堅(jiān)持依法依規(guī)，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，切實(shí)解決重選拔、輕管理，重使用、輕監(jiān)督，失之于寬、失之于軟，帶病提拔、帶病上崗等問(wèn)題，教育干部懂規(guī)矩、守紀(jì)律、明底線、知敬畏，做到對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，形成管理全面、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、環(huán)節(jié)銜接、措施配套、責(zé)任分明的干部管理新常態(tài)。干部任前考察工作，應(yīng)當(dāng)保證足夠時(shí)間，采取延伸考察、走訪群眾、專項(xiàng)調(diào)查等辦法，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面深入了解，堅(jiān)決避免為了“趕會(huì)”，搞簡(jiǎn)單的印證式考察。對(duì)跑官要官、買官賣官、拉票賄選行為實(shí)行“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、一查到底。對(duì)擬提拔人選、后備干部人選、轉(zhuǎn)任重要崗位人選，必須對(duì)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告進(jìn)行抽查核實(shí)。七是攻堅(jiān)推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域改革，協(xié)調(diào)落實(shí)經(jīng)濟(jì)體制改革專項(xiàng)小組任務(wù)，強(qiáng)化“放管服”，大力推動(dòng)投融資、價(jià)格等領(lǐng)域改革取得實(shí)效。近年來(lái)，全省發(fā)改系統(tǒng)堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省上的各項(xiàng)決策部署，集中精力想大事議大事抓大事，開拓創(chuàng)新、履職盡責(zé)，取得了優(yōu)異成績(jī)，受到了各方肯定。第二，收緊權(quán)力監(jiān)管“緊箍咒”。大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。群眾路線教育活動(dòng)期間，我校全程參加了各單位的教育動(dòng)員、對(duì)學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)、會(huì)議記錄等能夠及時(shí)查看，注重督導(dǎo)工作的全面性。嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)關(guān)。要把培育組織部門“忠誠(chéng)、公道、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、清廉”的優(yōu)良作風(fēng)，作為踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的長(zhǎng)期任務(wù)，作為落實(shí)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”要求的實(shí)際行動(dòng)，集腋成裘、久久為功，讓“嚴(yán)”與“實(shí)”融入血脈、化為習(xí)慣、形成自覺(jué)。管人者要先管好自己。否則，就會(huì)像古希臘神話中的西西弗斯推石頭上山一樣，一旦停下就可能滾落，甚至滾得比原點(diǎn)還遠(yuǎn)。要以促進(jìn)創(chuàng)業(yè)為指向，放寬領(lǐng)域，降低門檻，加強(qiáng)扶持，改進(jìn)人才資源市場(chǎng)管理服務(wù)，推動(dòng)各種形式的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造，努力開拓人才創(chuàng)新、全民創(chuàng)業(yè)好局面。當(dāng)今時(shí)代，人才競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)走出登門納賢式招才，更多地體現(xiàn)在人才政策創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)新上。省委著眼于鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果、從嚴(yán)管黨治黨，研究提出縣以上完善民主集中制、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、干部選拔任用和反腐倡廉等四項(xiàng)制度機(jī)制，縣以下完善基層民主科學(xué)決策、矛盾調(diào)解化解、便民服務(wù)和黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查等四項(xiàng)制度機(jī)制。只有走創(chuàng)新之路，提升功能、完善服務(wù)、強(qiáng)化保障、制度規(guī)范，才能適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)，發(fā)揮好政治引領(lǐng)和政治核心作用。好干部都是干出來(lái)的，而不是要出來(lái)的、耗出來(lái)的，這是一條重 要經(jīng)驗(yàn)。雖然統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)不存在經(jīng)濟(jì)腐敗，但數(shù)據(jù)偏離實(shí)際的情形仍然存在?！皣?yán)以修身”，嚴(yán)在理想信念，做官先做人，做人必修身，關(guān)鍵是加強(qiáng)道德修養(yǎng)。黨的建設(shè)歷來(lái)是為黨的中心工作服務(wù)的。要打好“攻堅(jiān)戰(zhàn)”，對(duì)違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、跑官要官和說(shuō)情打招呼、“三超兩亂”、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、“裸官”等深入開展專項(xiàng)治理，對(duì)有悖中央政策規(guī)定和違反組織人事紀(jì)律的行為一查到底、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，著力解決干部政策不穩(wěn)定、不持續(xù)、不嚴(yán)格問(wèn)題，進(jìn)一步純潔用人風(fēng)氣、優(yōu)化從政環(huán)境。要在“嚴(yán)管”上求實(shí)效。從嚴(yán)從實(shí)做好組織工作之三：聚時(shí)代英才興中原人才資源是科學(xué)發(fā)展第一資源，是區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)第一競(jìng)爭(zhēng)力。要優(yōu)化人才發(fā)展軟環(huán)境，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，包容挫折失敗，以業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)論英雄，最大限度地激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造潛能。順利實(shí)施《戰(zhàn)略綱要》，促進(jìn)全面建成小康社會(huì)、加快現(xiàn)代化建設(shè)戰(zhàn)略任務(wù)完成，必須有好作風(fēng)來(lái)保證。要持續(xù)弘揚(yáng)焦裕祿精神，結(jié)合將要開展的“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。踐行“三嚴(yán)”，要嚴(yán)在政治紀(jì)律、政治規(guī)矩上，做到對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，用最新成果武裝頭腦，說(shuō)話做事方 向不走岔、不跑偏，任何時(shí)候任何情況下都與黨中央保持高度一致；要嚴(yán)在政策原則、組織程序上，堅(jiān)持公道正派，堅(jiān)守組織原則，著力防止和解決買官賣官、跑風(fēng)漏氣、搞權(quán)錢交易等問(wèn)題；要嚴(yán)在制度約束、制度執(zhí)行上，遵守黨紀(jì)國(guó)法，遵循優(yōu)良傳統(tǒng)，用制度管人管權(quán)管事，用機(jī)制規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，做到守紀(jì)律、守規(guī)矩、守底線，堅(jiān)決破除關(guān)系網(wǎng)、潛規(guī)則、人情風(fēng)，決不能讓“7個(gè)有之”問(wèn)題在組織部門出現(xiàn)。及時(shí)請(qǐng)示解答疑難問(wèn)題。審核剖析材料做到嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍，看是否觸及靈魂、見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想；看是否由“一把手”審核簽字過(guò)關(guān)后上報(bào)，符合上級(jí)要求；督導(dǎo)組按標(biāo)準(zhǔn)逐人審核，及時(shí)反饋修改意見(jiàn)。團(tuán)結(jié)協(xié)作，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。全省發(fā)改系統(tǒng)要認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)政治生活12個(gè)方面的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議黨員等制度，推進(jìn)黨內(nèi)政治生活制度化、規(guī)范化、程序化，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用。第一，依靠文化自信鑄牢理想信念，堅(jiān)定忠誠(chéng)之魂。為政之道貴在行動(dòng)，干在實(shí)處才能走在前列。（一）堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向。對(duì)擬提拔干部和轉(zhuǎn)任重要崗位人選，必須事先征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和審計(jì)、檢察等相關(guān)部門對(duì)其廉潔自律情況的意見(jiàn)，對(duì)有問(wèn)題反映應(yīng)當(dāng)核查但尚未核查或者正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定；對(duì)有反映但不構(gòu)成違紀(jì)的，要從嚴(yán)掌握。對(duì)在巡視、審計(jì)、信訪舉報(bào)、監(jiān)督檢查等工作中，發(fā)現(xiàn)干部廉潔自律方面的問(wèn)題或者違紀(jì)違法線索，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織（人事）部門要認(rèn)真核實(shí)、嚴(yán)肅查處。（二）嚴(yán)格落實(shí)黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)責(zé)任。只有堅(jiān)定不移、雷厲風(fēng)行地把中央和省委、省政府決策部署落到實(shí)處，不拖、不等、不靠，才能確保發(fā)展改革各項(xiàng)工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。同時(shí)，總書記還要求從培育文化自信入手來(lái)堅(jiān)定領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念，只有從文化、精神層面喚醒共產(chǎn)黨人的“魂”，才能真正樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，才能始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園?？?，要害在一把手。重大問(wèn)題集體研究決定，具體業(yè)務(wù)放手發(fā)揮同志們的工作積極性；在組內(nèi)進(jìn)行了分工，落實(shí)責(zé)任，各司其職，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，在政策把關(guān)、溝通聯(lián)系、文字綜合等方面形成合力，確保督導(dǎo)工作高質(zhì)高效地完成。準(zhǔn)確定位，注重督導(dǎo)的主動(dòng)性。有重點(diǎn)地開展督查。黨的歷史經(jīng)驗(yàn)表明，“三實(shí)”是思想路線、工作方法、處世態(tài)度，也是打造過(guò)硬組工隊(duì)伍的根本途徑。黨員干部要“把