【正文】 中原更出彩的必由之路，承載著億萬中原兒女的光榮夢想。要嚴(yán)格把好程序步驟關(guān)，落實選拔任用的組織程序，推行干部選拔任用全程紀(jì)實制度，確保選人用人程序不打折、不變通、不走樣，以程序公正實現(xiàn)結(jié)果公正。抓“帶頭人”隊伍，要在“優(yōu)選”上下功夫。基層黨建誰來抓？效果怎么評？責(zé)任如何究？這是黨建工作的關(guān)鍵。人才工作以效為重。人才強省戰(zhàn)略的強勁推動，必將奏響河南現(xiàn)代化的時代先聲。對中央、省委確定的專項整治任務(wù)，盯進度、盯責(zé)任、盯實效。破除選人用人不正之風(fēng)，破解基層基礎(chǔ)薄弱難題，突破人才政策和體制機制制約問題，都迫切需要組織部門以嚴(yán)的作風(fēng)、實的舉措攻堅克難，在踐行“三嚴(yán)三實”中走對路、盡好責(zé)、有作為。一、發(fā)揮橋梁紐帶作用，及時準(zhǔn)確傳導(dǎo)壓力按照市委對督導(dǎo)工作的要求，認真研究有關(guān)文件精神，準(zhǔn)確定位，發(fā)揮橋梁紐帶作用。通過審閱各督導(dǎo)單位開展活動的有關(guān)文件，參加重要會議，看一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)是否符合中央和省、市委的要求，看工作的程序是否規(guī)范，看采取的方法是否得當(dāng)，幫助督導(dǎo)單位妥善處理各種關(guān)系，切實把握政策，把握方向，較好地保證了群眾路線教育實踐活動按照規(guī)定動作不出偏差。我校注重嚴(yán)守督導(dǎo)工作紀(jì)律和規(guī)章，以自身的模范行為帶動和影響活動的順利開展。做到中央和省委提倡的堅決響應(yīng)、中央和省委決定的堅決執(zhí)行、中央和省委禁止的堅決不做，確保黨中央和省委的決策部署在全省發(fā)改系統(tǒng)得到堅決貫徹、落地生根、取得實效。要深化標(biāo)本兼治，立“明規(guī)矩”、破“潛規(guī)則”，著力構(gòu)建“不想腐、不敢腐、不能腐”的制度機制，特別是要緊密結(jié)合發(fā)改系統(tǒng)的實際，深入開展廉政風(fēng)險防控自查評估，動態(tài)推進廉政風(fēng)險防控工作。成績來之不易，這是系統(tǒng)上下共同努力的結(jié)果。第二條 從嚴(yán)從實管理干部，必須堅持依法依規(guī)，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，切實解決重選拔、輕管理，重使用、輕監(jiān)督，失之于寬、失之于軟，帶病提拔、帶病上崗等問題，教育干部懂規(guī)矩、守紀(jì)律、明底線、知敬畏，做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，形成管理全面、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、環(huán)節(jié)銜接、措施配套、責(zé)任分明的干部管理新常態(tài)。干部任前考察工作，應(yīng)當(dāng)保證足夠時間，采取延伸考察、走訪群眾、專項調(diào)查等辦法，對考察對象進行全面深入了解，堅決避免為了“趕會”，搞簡單的印證式考察。對跑官要官、買官賣官、拉票賄選行為實行“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、一查到底。對擬提拔人選、后備干部人選、轉(zhuǎn)任重要崗位人選，必須對干部個人有關(guān)事項報告進行抽查核實。七是攻堅推進重點領(lǐng)域改革，協(xié)調(diào)落實經(jīng)濟體制改革專項小組任務(wù)，強化“放管服”，大力推動投融資、價格等領(lǐng)域改革取得實效。近年來，全省發(fā)改系統(tǒng)堅決貫徹落實中央和省上的各項決策部署，集中精力想大事議大事抓大事，開拓創(chuàng)新、履職盡責(zé)，取得了優(yōu)異成績，受到了各方肯定。第二，收緊權(quán)力監(jiān)管“緊箍咒”。大家要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，切實抓好貫徹落實。群眾路線教育活動期間，我校全程參加了各單位的教育動員、對學(xué)習(xí)筆記、心得體會、會議記錄等能夠及時查看，注重督導(dǎo)工作的全面性。嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)關(guān)。要把培育組織部門“忠誠、公道、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、清廉”的優(yōu)良作風(fēng)，作為踐行“三嚴(yán)三實”的長期任務(wù)，作為落實“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”要求的實際行動，集腋成裘、久久為功，讓“嚴(yán)”與“實”融入血脈、化為習(xí)慣、形成自覺。管人者要先管好自己。否則，就會像古希臘神話中的西西弗斯推石頭上山一樣，一旦停下就可能滾落，甚至滾得比原點還遠。要以促進創(chuàng)業(yè)為指向，放寬領(lǐng)域，降低門檻，加強扶持，改進人才資源市場管理服務(wù)，推動各種形式的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造，努力開拓人才創(chuàng)新、全民創(chuàng)業(yè)好局面。當(dāng)今時代，人才競爭已經(jīng)走出登門納賢式招才，更多地體現(xiàn)在人才政策創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新上。省委著眼于鞏固拓展教育實踐活動成果、從嚴(yán)管黨治黨，研究提出縣以上完善民主集中制、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、干部選拔任用和反腐倡廉等四項制度機制，縣以下完善基層民主科學(xué)決策、矛盾調(diào)解化解、便民服務(wù)和黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查等四項制度機制。只有走創(chuàng)新之路，提升功能、完善服務(wù)、強化保障、制度規(guī)范，才能適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)，發(fā)揮好政治引領(lǐng)和政治核心作用。好干部都是干出來的，而不是要出來的、耗出來的，這是一條重 要經(jīng)驗。雖然統(tǒng)計系統(tǒng)不存在經(jīng)濟腐敗，但數(shù)據(jù)偏離實際的情形仍然存在?！皣?yán)以修身”，嚴(yán)在理想信念，做官先做人，做人必修身，關(guān)鍵是加強道德修養(yǎng)。黨的建設(shè)歷來是為黨的中心工作服務(wù)的。要打好“攻堅戰(zhàn)”，對違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、跑官要官和說情打招呼、“三超兩亂”、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、“裸官”等深入開展專項治理，對有悖中央政策規(guī)定和違反組織人事紀(jì)律的行為一查到底、嚴(yán)肅問責(zé)，著力解決干部政策不穩(wěn)定、不持續(xù)、不嚴(yán)格問題，進一步純潔用人風(fēng)氣、優(yōu)化從政環(huán)境。要在“嚴(yán)管”上求實效。從嚴(yán)從實做好組織工作之三：聚時代英才興中原人才資源是科學(xué)發(fā)展第一資源，是區(qū)域競爭第一競爭力。要優(yōu)化人才發(fā)展軟環(huán)境，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，包容挫折失敗，以業(yè)績和貢獻論英雄，最大限度地激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造潛能。順利實施《戰(zhàn)略綱要》，促進全面建成小康社會、加快現(xiàn)代化建設(shè)戰(zhàn)略任務(wù)完成，必須有好作風(fēng)來保證。要持續(xù)弘揚焦裕祿精神，結(jié)合將要開展的“三嚴(yán)三實”專題教育，進一步加強黨性修養(yǎng)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。踐行“三嚴(yán)”，要嚴(yán)在政治紀(jì)律、政治規(guī)矩上，做到對黨絕對忠誠，用最新成果武裝頭腦，說話做事方 向不走岔、不跑偏，任何時候任何情況下都與黨中央保持高度一致；要嚴(yán)在政策原則、組織程序上，堅持公道正派，堅守組織原則，著力防止和解決買官賣官、跑風(fēng)漏氣、搞權(quán)錢交易等問題；要嚴(yán)在制度約束、制度執(zhí)行上，遵守黨紀(jì)國法，遵循優(yōu)良傳統(tǒng)，用制度管人管權(quán)管事，用機制規(guī)范權(quán)力運行，做到守紀(jì)律、守規(guī)矩、守底線，堅決破除關(guān)系網(wǎng)、潛規(guī)則、人情風(fēng)，決不能讓“7個有之”問題在組織部門出現(xiàn)。及時請示解答疑難問題。審核剖析材料做到嚴(yán)肅認真、一絲不茍，看是否觸及靈魂、見人見事見思想；看是否由“一把手”審核簽字過關(guān)后上報，符合上級要求；督導(dǎo)組按標(biāo)準(zhǔn)逐人審核，及時反饋修改意見。團結(jié)協(xié)作，優(yōu)勢互補。全省發(fā)改系統(tǒng)要認真落實黨內(nèi)政治生活12個方面的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，推進黨內(nèi)政治生活制度化、規(guī)范化、程序化，切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用。第一，依靠文化自信鑄牢理想信念，堅定忠誠之魂。為政之道貴在行動，干在實處才能走在前列。（一）堅持正確的選人用人導(dǎo)向。對擬提拔干部和轉(zhuǎn)任重要崗位人選，必須事先征求紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和審計、檢察等相關(guān)部門對其廉潔自律情況的意見，對有問題反映應(yīng)當(dāng)核查但尚未核查或者正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定；對有反映但不構(gòu)成違紀(jì)的，要從嚴(yán)掌握。對在巡視、審計、信訪舉報、監(jiān)督檢查等工作中，發(fā)現(xiàn)干部廉潔自律方面的問題或者違紀(jì)違法線索，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和組織（人事）部門要認真核實、嚴(yán)肅查處。（二）嚴(yán)格落實黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)責(zé)任。只有堅定不移、雷厲風(fēng)行地把中央和省委、省政府決策部署落到實處，不拖、不等、不靠，才能確保發(fā)展改革各項工作取得實實在在的成效。同時，總書記還要求從培育文化自信入手來堅定領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念，只有從文化、精神層面喚醒共產(chǎn)黨人的“魂”，才能真正樹立共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，才能始終堅守共產(chǎn)黨人的精神家園?？棧υ谝话咽?。重大問題集體研究決定，具體業(yè)務(wù)放手發(fā)揮同志們的工作積極性；在組內(nèi)進行了分工，落實責(zé)任，各司其職，加強協(xié)調(diào)，發(fā)揮優(yōu)勢，在政策把關(guān)、溝通聯(lián)系、文字綜合等方面形成合力，確保督導(dǎo)工作高質(zhì)高效地完成。準(zhǔn)確定位，注重督導(dǎo)的主動性。有重點地開展督查。黨的歷史經(jīng)驗表明，“三實”是思想路線、工作方法、處世態(tài)度，也是打造過硬組工隊伍的根本途徑。黨員干部要“把