【正文】 全省組織部長會議，聚焦“四個全面”，聚力《戰(zhàn)略綱要》，聚神從嚴從實，對做好新常態(tài)下的組織工作作出了全面部署，核心任務是深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，認真貫徹全國組織部長會議和省委九屆八次全會精神，嚴格落實《干部任用條例》，堅持好干部標準，按照樹導向、講規(guī)矩、重公道、可持續(xù)的要求，用好辦法選出好干部、讓好干部干出好事業(yè)。三要樹立立黨為公的事業(yè)心和勤第二篇：從嚴從實做好組織工作從嚴從實做好組織工作之一：為加快河南現(xiàn)代化建設選賢才豫組言全面建成小康社會、加快河南現(xiàn)代化建設，是實現(xiàn)中國夢的河南抉擇，是讓中原更出彩的必由之路，承載著億萬中原兒女的光榮夢想。雖然統(tǒng)計系統(tǒng)不存在經(jīng)濟腐敗，但數(shù)據(jù)偏離實際的情形仍然存在。“謀事要實”，就是要堅持一度日養(yǎng)老的港灣；三是對追求缺乏執(zhí)著的激情。一、對“三嚴三實”的理解作為一名黨員，我對“三嚴三實”有自己的理解。第一篇：從嚴從實 做好基層統(tǒng)計工作從嚴從實 做好基層統(tǒng)計工作—開展三嚴三實教育活動的心得體會習總書記參加全國人大十二屆二次會議安徽代表團審議時指出：各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，稱為“三嚴三實”?！皣酪孕奚怼?，嚴在理想信念，做官先做人，做人必修身，關鍵是加強道德修養(yǎng)。普遍存在“冷漠病”和“戀舊病”，對事業(yè)沒有理想信念，對工作沒有目標追求，缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。通過對“三嚴三實”的認真學習，全局黨員及同志，認識到數(shù)據(jù)造假即是統(tǒng)計行業(yè)中最大的腐敗，因此決心狠抓數(shù)據(jù)質量，對企業(yè)報送的數(shù)據(jù)嚴格把關，把區(qū)域內的各行業(yè)統(tǒng)計工作做得更好。深入實施《戰(zhàn)略綱要》，推動中原崛起河南振興富民強省，全省各級黨組織責任重大，必須按照中央和省委要求，建設一支對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當?shù)暮酶刹筷犖?。黨的建設歷來是為黨的中心工作服務的。我們必須拿出敢于擔當?shù)恼斡職?、引正糾偏的措施辦法，防止和糾正方向偏頗、標準偏差。為河南現(xiàn)代化選賢才，關鍵是建立科學有效的制度機制。從嚴管理監(jiān)督是干部最好的防護劑。要打好“攻堅戰(zhàn)”，對違反干部任用標準程序、跑官要官和說情打招呼、“三超兩亂”、干部檔案造假、領導干部違規(guī)兼職、“裸官”等深入開展專項治理，對有悖中央政策規(guī)定和違反組織人事紀律的行為一查到底、嚴肅問責，著力解決干部政策不穩(wěn)定、不持續(xù)、不嚴格問題，進一步純潔用人風氣、優(yōu)化從政環(huán)境。全面建成小康社會、加快河南現(xiàn)代化建設，必須把省委加強 “雙基”建設、實現(xiàn)“基層突破”作為戰(zhàn)略性、基礎性工作來抓，不斷鞏固黨執(zhí)政的組織基礎。為民服務是基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力之所在。通過“兩推一選”、機關下派、公開招聘等方式，把那些政治強、事業(yè)心強、能力強的好黨員選配到基層黨組織書記崗位上來。要在“嚴管”上求實效。推進“雙基”建設，要以問題突破實現(xiàn)基層突破。各地各部門要強化執(zhí)行，一項一項抓落實、一件一件求實效。各級黨組織尤其是一把手要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，強化主角意識和主動精神，帶頭落實基層黨建責任制，做到眼向下看、腳向下走，錢向下投、勁向下使，把大抓基層的各項要求落到實處。從嚴從實做好組織工作之三：聚時代英才興中原人才資源是科學發(fā)展第一資源，是區(qū)域競爭第一競爭力。其中，人才是決定性因素。要把政策創(chuàng)新作為主攻點，抓住突出問題，著力完善人才投資優(yōu)先保證、人才創(chuàng)業(yè)扶持、支持科研創(chuàng)新研究、人才在一線服務等配套政策，逐步形成有利于人才發(fā)展的政策支持體系。聚天下英才為我所用，要用在“點子”上，著力提升人才工作與經(jīng)濟社會的融合度，提升人才發(fā)展對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率。要優(yōu)化人才發(fā)展軟環(huán)境，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，包容挫折失敗，以業(yè)績和貢獻論英雄，最大限度地激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造潛能。事實表明：引進是個好辦法、快辦法，但光靠引進難以持續(xù)，必須堅持內與外兼顧、實用與高端并重、招商引資與招才引智結合，才能實現(xiàn)人才工作效益最大化。人才工作要“走對路”，必須靠黨管人才來引領加強。從嚴從實做好組織工作之四：把作風建設一抓到底豫組言從“歷史周期律”之問到“兩個務必”，從“生死存亡”論到“永遠在路上”，作風問題始終是伴隨黨的建設的歷史課題。順利實施《戰(zhàn)略綱要》，促進全面建成小康社會、加快現(xiàn)代化建設戰(zhàn)略任務完成，必須有好作風來保證。比如，看得見的“四風”問題得到有效治理，但隱蔽性、變異性的作風問題有所抬頭；“亂作為”不敢了，但“不作為、慢作為”現(xiàn)象還比較突出；基層群眾對整治“機關病”“特權病”比較滿意，但對整治身邊的不正之風效果感覺還不明顯；一些地方“潛規(guī)則”“關系網(wǎng)”“逆淘汰”根深蒂固，嚴重污染政治生態(tài)，等等。一抓到底，重點“抓”什么？最關鍵的是抓整改落實、制度機制，這是“立”與“破”的統(tǒng)一。要著眼制度常態(tài)化，圍繞省委完善“4+4”黨建制度機制部署，推動縣以上完善民主集中制、嚴肅黨內政治生活、干部選拔任用和反腐倡廉等制度機制；推動縣以下落實基層民主科學決策、矛盾調解化解、便民服務和黨風政風監(jiān)督檢查等制度機制，并強化執(zhí)行，堅決糾正有令不行、有禁不止，決不能讓制度高開低走、束之高閣，成為“紙老虎”“稻草人”。要持續(xù)弘揚焦裕祿精神，結合將要開展的“三嚴三實”專題教育，進一步加強黨性修養(yǎng)，嚴肅黨內政治生活，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。只有大力推動作風建設往靈魂深處去、向民心深處走，才能讓好作風落地生根，為中原更加出彩匯聚強大正能量。一部組織工作的發(fā)展史，就是從嚴從實貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的歷史。一個“嚴”字，融注了中華民族“修齊治平”大智慧，也飽含了新常態(tài)下從嚴治黨新要求。踐行“三嚴”，要嚴在政治紀律、政治規(guī)矩上，做到對黨絕對忠誠，用最新成果武裝頭腦，說話做事方 向不走岔、不跑偏，任何時候任何情況下都與黨中央保持高度一致；要嚴在政策原則、組織程序上，堅持公道正派，堅守組織原則，著力防止和解決買官賣官、跑風漏氣、搞權錢交易等問題；要嚴在制度約束、制度執(zhí)行上，遵守黨紀國法，遵循優(yōu)良傳統(tǒng)，用制度管人管權管事，用機制規(guī)范權力運行，做到守紀律、守規(guī)矩、守底線，堅決破除關系網(wǎng)、潛規(guī)則、人情風，決不能讓“7個有之”問題在組織部門出現(xiàn)。能不能做到“三實”，核心是責任擔當，既要“為自己履職盡責擔當”，又要“為擔當?shù)母刹繐敗?；關鍵在方法能力，堅持大環(huán)境小環(huán)境共治、講政策講策略并重、兩點論重點論統(tǒng)一、老辦法新辦法承接，提高把握正確方向、分析大局大勢、知人善任、遵循規(guī)律等能力；最終看實際效果，重實踐、用實功、干實事，不斷增強系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性和實效性。世間事，從來都在嚴中正、實中成。我校在迅速掌握各單位基本情況的基礎上，區(qū)分不同情況，選擇不同的方式，加強聯(lián)系，確保上情下達、下情上報、迅速及時、傳導壓力。及時請示解答疑難問題。二、嚴把“五道”關口，確保教育實踐活動質量我校在督導過程中，注重嚴把“五道”關口，確保教育實踐取得實在的效果。督促和指導各督導單位一把手切實履行好第一責任人的責任，幫助一把手把教育實踐活動抓好抓實，引導一把手把注意力集中到教育實踐活動上來；督促一把手真正把自己擺進去、把問題找出來，對發(fā)現(xiàn)的問題不等不靠、立查立改。嚴把質量關。審核剖析材料做到嚴肅認真、一絲不茍，看是否觸及靈魂、見人見事見思想；看是否由“一把手”審核簽字過關后上報，符合上級要求；督導組按標準逐人審核，及時反饋修改意見。同時，注意與各單位的教育活動辦保持密切聯(lián)系，確保信息暢通。創(chuàng)新舉措，注重督導工作的靈活性。加強學習，熟悉政策。團結協(xié)作，優(yōu)勢互補。我們始終保持良好的精神狀態(tài)，以對黨對群眾對事業(yè)高度負責的態(tài)度、飽滿的政治熱情做好工作，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，注意改進工作作風，樹立良好工作形象，與督導單位建立了良好親密的關系。下面，我結合學習貫徹上級黨風廉政