【正文】 推廣運用“四議兩公開”工作法、堅持蘭考標準提高民主生活會質量10項舉措等制度要求，進一步加強基層民主、嚴肅黨內生活。要以市縣鄉(xiāng)三級黨組織書記“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”為抓手，加強對黨建責任落實情況的考核問責，解決責任不明、考核不嚴、追責不力的問題，確保黨委管黨建、書記抓黨建的責任落地生根。全面建成小康社會、加快河南現(xiàn)代化建設，開啟了億萬中原兒女砥礪奮進、建設人力資源強省新征程。在邁向現(xiàn)代化的路上，我們必須把人才工作擺在優(yōu)先的戰(zhàn)略位置上，下好“先手棋”、打好主動仗。推動人才發(fā)展，制度機制是管根本、管長遠的。要圍繞落實三大國家戰(zhàn)略規(guī)劃、推進“一個載體、四個體系”建設，完善人才規(guī)劃、優(yōu)化人才布局，持續(xù)推進“10+1”等重大人才工程，用好各類人才工作載體，集聚一大批產(chǎn)業(yè)發(fā)展、現(xiàn)代金融、城鄉(xiāng)規(guī)劃、能源交通、信息技術、物流商貿(mào)、文化創(chuàng)意、生態(tài)保護等領域的領軍人才、拔尖人才、青年英才，為實施開放戰(zhàn)略、引領創(chuàng)新驅動、建設創(chuàng)新型省份提供人才支持。構筑人才高地，要打好“本土牌”。要以發(fā)展需求為導向，圍繞我省產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、農(nóng)村改革發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定，加快建設以高技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才等為重點的技術技能人才隊伍。各級黨組織要把為河南現(xiàn)代化聚才用才作為大政治、大戰(zhàn)略，處理好黨管人才和尊重人才成長規(guī)律、市場配置人才資源、依法管理人才的關系，構建人才發(fā)展新格局。當前，我省正處在爬坡過坎、攻堅轉型的關鍵階段。對作風問題的清醒，來自于執(zhí)政黨對自身問題的警醒。這些都警示我們：不正之風樹倒根存，病原體并沒根除，作風建設還沒有取得決定性勝利，正處在由“治標”向“治本”邁進、由高壓狀態(tài)下的“不敢”向常態(tài)下的“不能”“不愿”轉變的關鍵節(jié)點。教育實踐活動經(jīng)驗表明：這問題那問題，不改永遠是問題。一抓到底，這個“底”在哪里？就是要到思想，做有靈魂的共產(chǎn)黨員；到血脈，密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系，這是加強作風建設的最終目的。改進作風的最終目的，在于密切黨群干群關系，把人民群眾的事 情真正辦好。從嚴從實做好組織工作之五：打造“三嚴三實”組工隊伍豫組言面對從嚴治黨新常態(tài)，總書記深刻指出：黨員領導干部要“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，豐富了管黨治黨的思想理念，樹立了從政為人做事的時代坐標。爭做黨性最強、作風最正、紀律最嚴的部門，一直是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)。從思想建黨、制度治黨要求看，“三嚴”是政治追求、組織原則、紀律要求，也是打造過硬組工隊伍的重要前提。求真務實是共產(chǎn)黨人的寶貴品格?！坝街?，則必準繩；欲先方圓，則必規(guī)矩”。一支忠誠篤行“三嚴三實”的組工隊伍，必定會在加快河南現(xiàn)代化進程中蓄積新的力量、開拓新的境界。建立聯(lián)絡員例會制度。對各督導單位在群眾路線教育實踐活動中遇到的難以準確把握的問題，如有關政策界限、尺度把握、公開與保密、文件材料的撰寫和民主生活會、組織生活會試點等，我們注意及時請示、討論研究后，給予答復。嚴把學習關。對市領導所在單位，我們并沒有降低標準，及時請示，及時匯報，并及時指出問題。我們認真閱讀并批改了8個單位所有班子成員的讀書學習筆記；個別談話時要求誠懇談，往深處談，談出問題；創(chuàng)新自選動作，要結合工作實際，解決突出問題。三、創(chuàng)新務實督導，切實在增強“五性”上下功夫我校堅持從實際出發(fā)，深入調查研究，不斷總結督導工作經(jīng)驗，探索督導工作的特點和規(guī)律，努力提高督導工作質量和水平。各單位向市委活動辦報送的重要材料、文件，我們都做到了嚴格把關和報送。我校要求督導單位結合各自實際，創(chuàng)新活動載體，使教育活動開展的有聲有色。在做好督導的同時，擠時間學習有關材料、讀本，認真記錄督導筆記，積極參加市委組織的重要活動；注意學習研究市委活動辦印發(fā)的每一份文件，領會精神實質,把握政策要求，努力提高政策水平和督導工作能力。經(jīng)常召開碰頭會，交流情況，討論工作，溝通思想，增進團結。第四篇：從嚴從實擔當擔責從嚴從實 擔當擔責努力推動黨風廉政建設取得新的明顯成效——在省發(fā)展改革委2017年黨風廉政建設工作會議上的講話省發(fā)展改革委黨組副書記 邵小龍同志們：受范波主任委托，我作個發(fā)言。一、提高政治站位，把全面從嚴治黨政治責任扛起來 總書記指出，“民心是最大的政治”。總書記強調，“黨要管黨，首先要從黨內政治生活管起；從嚴治黨，首先要從黨內政治生活嚴起。各級發(fā)展改革部門黨組要做嚴肅黨內政治生活的表率，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活，堅持民主集中制，用批評與自我批評這個武器解決自身存在的問題，以上率下，真抓真嚴，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，努力營造良好政治生態(tài)。委黨組已出臺《關于進一步落實黨風廉政建設責任制的實施意見》，明確了各級黨組織和黨員領導干部的主體責任、監(jiān)督責任、責任追究和保障措施，要切實抓好貫徹執(zhí)行。發(fā)展改革部門擁有行政許可、行政審批、行政執(zhí)法等權力，必須把這些權力關進制度的籠子，必須在權力運行環(huán)節(jié)加強制約監(jiān)督。三、加強統(tǒng)籌融合，著力打造忠誠干凈擔當?shù)陌l(fā)改干部隊伍政治路線確定之后，干部就是決定因素。總書記指出，理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念或理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。要認真貫徹中央和省委關于經(jīng)濟社會發(fā)展的一系列決策部署，并融入到發(fā)展改革工作的各領域、各方面、全過程，讓富民興川落地落實，讓全川人民切實增強獲得感和幸福感。第一，馳而不息，以上率下，持續(xù)塑造一流作風。全省發(fā)改系統(tǒng)要深入開展“三項整改”回頭看，一個節(jié)點一個節(jié)點地抓，一個問題一個問題地治理，推動部門建設向縱深發(fā)展。要把中央和省委、省政府決策部署變?yōu)樯鷦訉嵺`，把“十三五”藍圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實，在區(qū)域競爭中贏得先機、跨越發(fā)展，比的是決心、拼的是行動，歸根到底還是強化執(zhí)行、狠抓落實。五是穩(wěn)步推進脫貧攻堅相關任務落實，圍繞33萬貧困人口易地扶貧搬遷任務完善“五個常態(tài)化”工作機制，規(guī)范有序推動項目建設，做好國家考核迎檢工作；積極推動浙、粵對口支援和東西部扶貧協(xié)作我省藏區(qū)、彝區(qū)工作。九是持續(xù)推進民族地區(qū)發(fā)展和民生改善，著力抓好《“十三五”支持四川省藏區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃建設項目方案》組織實施，深入實施民族地區(qū)教育、衛(wèi)生發(fā)展十年行動計劃，大力推進藏區(qū)“六項民生工程計劃”，加快改善民族地區(qū)各族群眾生產(chǎn)生活條件。第四條 各級黨委（黨組）要認真履行本地區(qū)本部門本單位干部管理的主體責任，黨委（黨組）書記作為第一責任人對本地區(qū)本部門本單位的干部管理工作負責。各級黨委（黨組）和組織（人事）部門要嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》及有關規(guī)定，按規(guī)定的原則、標準、條件、資格、程序和紀律辦事，堅持黨和人民需要的好干部標準，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，嚴把選人用人的群眾關、廉政關、程序關、紀律關、任職關，公道正派選人，選公道正派的人，始終保持風清氣正的選人用人環(huán)境。黨委（黨組）或者個人必須對干部提名推薦工作負責，對提名推薦人選把關不嚴，導致用人失察失誤、干部帶病提拔的，實行責任倒查，嚴肅追究相關責任人的責任。領導干部必須對個人有關事項填報內容的真實性和完整性負責，對不如實報告或者隱瞞不報的，不得提拔任用、不得列入后備干部名單、不得轉任重要崗位，并根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、組織處理或者紀律處分?？疾旄刹繒r，必須嚴格審核干部檔案，仔細核查考察人選的干部身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經(jīng)歷等重要信息，不得放過任何疑點。對干部任前公示期間收到的有關問題反映，要按規(guī)定認真調查核實，沒有查清之前，不得辦理任職手續(xù)。對一個地方和單位連續(xù)發(fā)生或者大面積發(fā)生違反組織人事紀律問題的，必須嚴肅追究黨委（黨組）主要負責同志的責任，嚴肅追究組織（人事）部門和相關部門負責人的責任。