【正文】 豫組言基層是我們黨全部工作的終端，是推進(jìn)治理體系現(xiàn)代化的重要方面。要嚴(yán)格把好程序步驟關(guān)，落實(shí)選拔任用的組織程序，推行干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)制度，確保選人用人程序不打折、不變通、不走樣，以程序公正實(shí)現(xiàn)結(jié)果公正?，F(xiàn)在，各地各單位執(zhí)行干部政策、特別是選用標(biāo)準(zhǔn)總體是好的，但一些地方和單位偏離標(biāo)準(zhǔn)、降格以求，唯票、唯GDP、唯分、唯年齡取人，成為導(dǎo)致識(shí)人不準(zhǔn)、用人不公的重要原因。三要樹(shù)立立黨為公的事業(yè)心和勤第二篇：從嚴(yán)從實(shí)做好組織工作從嚴(yán)從實(shí)做好組織工作之一：為加快河南現(xiàn)代化建設(shè)選賢才豫組言全面建成小康社會(huì)、加快河南現(xiàn)代化建設(shè)，是實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的河南抉擇，是讓中原更出彩的必由之路，承載著億萬(wàn)中原兒女的光榮夢(mèng)想?！爸\事要實(shí)”，就是要堅(jiān)持一度日養(yǎng)老的港灣；三是對(duì)追求缺乏執(zhí)著的激情。第一篇：從嚴(yán)從實(shí) 做好基層統(tǒng)計(jì)工作從嚴(yán)從實(shí) 做好基層統(tǒng)計(jì)工作—開(kāi)展三嚴(yán)三實(shí)教育活動(dòng)的心得體會(huì)習(xí)總書(shū)記參加全國(guó)人大十二屆二次會(huì)議安徽代表團(tuán)審議時(shí)指出：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，稱(chēng)為“三嚴(yán)三實(shí)”。普遍存在“冷漠病”和“戀舊病”，對(duì)事業(yè)沒(méi)有理想信念，對(duì)工作沒(méi)有目標(biāo)追求，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。深入實(shí)施《戰(zhàn)略綱要》，推動(dòng)中原崛起河南振興富民強(qiáng)省，全省各級(jí)黨組織責(zé)任重大，必須按照中央和省委要求，建設(shè)一支對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹筷?duì)伍。我們必須拿出敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼斡職?、引正糾偏的措施辦法，防止和糾正方向偏頗、標(biāo)準(zhǔn)偏差。從嚴(yán)管理監(jiān)督是干部最好的防護(hù)劑。全面建成小康社會(huì)、加快河南現(xiàn)代化建設(shè)，必須把省委加強(qiáng) “雙基”建設(shè)、實(shí)現(xiàn)“基層突破”作為戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，不斷鞏固黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。通過(guò)“兩推一選”、機(jī)關(guān)下派、公開(kāi)招聘等方式，把那些政治強(qiáng)、事業(yè)心強(qiáng)、能力強(qiáng)的好黨員選配到基層黨組織書(shū)記崗位上來(lái)。推進(jìn)“雙基”建設(shè)，要以問(wèn)題突破實(shí)現(xiàn)基層突破。各級(jí)黨組織尤其是一把手要牢固樹(shù)立“抓好黨建是最大政績(jī)”的理念，強(qiáng)化主角意識(shí)和主動(dòng)精神，帶頭落實(shí)基層黨建責(zé)任制，做到眼向下看、腳向下走，錢(qián)向下投、勁向下使，把大抓基層的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。其中，人才是決定性因素。聚天下英才為我所用，要用在“點(diǎn)子”上，著力提升人才工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的融合度，提升人才發(fā)展對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率。事實(shí)表明：引進(jìn)是個(gè)好辦法、快辦法，但光靠引進(jìn)難以持續(xù)，必須堅(jiān)持內(nèi)與外兼顧、實(shí)用與高端并重、招商引資與招才引智結(jié)合，才能實(shí)現(xiàn)人才工作效益最大化。從嚴(yán)從實(shí)做好組織工作之四：把作風(fēng)建設(shè)一抓到底豫組言從“歷史周期律”之問(wèn)到“兩個(gè)務(wù)必”，從“生死存亡”論到“永遠(yuǎn)在路上”，作風(fēng)問(wèn)題始終是伴隨黨的建設(shè)的歷史課題。比如，看得見(jiàn)的“四風(fēng)”問(wèn)題得到有效治理，但隱蔽性、變異性的作風(fēng)問(wèn)題有所抬頭；“亂作為”不敢了，但“不作為、慢作為”現(xiàn)象還比較突出；基層群眾對(duì)整治“機(jī)關(guān)病”“特權(quán)病”比較滿(mǎn)意，但對(duì)整治身邊的不正之風(fēng)效果感覺(jué)還不明顯；一些地方“潛規(guī)則”“關(guān)系網(wǎng)”“逆淘汰”根深蒂固，嚴(yán)重污染政治生態(tài)，等等。要著眼制度常態(tài)化，圍繞省委完善“4+4”黨建制度機(jī)制部署，推動(dòng)縣以上完善民主集中制、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、干部選拔任用和反腐倡廉等制度機(jī)制；推動(dòng)縣以下落實(shí)基層民主科學(xué)決策、矛盾調(diào)解化解、便民服務(wù)和黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查等制度機(jī)制，并強(qiáng)化執(zhí)行，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止，決不能讓制度高開(kāi)低走、束之高閣，成為“紙老虎”“稻草人”。只有大力推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)往靈魂深處去、向民心深處走，才能讓好作風(fēng)落地生根，為中原更加出彩匯聚強(qiáng)大正能量。一個(gè)“嚴(yán)”字，融注了中華民族“修齊治平”大智慧，也飽含了新常態(tài)下從嚴(yán)治黨新要求。能不能做到“三實(shí)”，核心是責(zé)任擔(dān)當(dāng)，既要“為自己履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)”，又要“為擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)”；關(guān)鍵在方法能力，堅(jiān)持大環(huán)境小環(huán)境共治、講政策講策略并重、兩點(diǎn)論重點(diǎn)論統(tǒng)一、老辦法新辦法承接，提高把握正確方向、分析大局大勢(shì)、知人善任、遵循規(guī)律等能力；最終看實(shí)際效果，重實(shí)踐、用實(shí)功、干實(shí)事，不斷增強(qiáng)系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性、創(chuàng)造性和實(shí)效性。我校在迅速掌握各單位基本情況的基礎(chǔ)上，區(qū)分不同情況，選擇不同的方式，加強(qiáng)聯(lián)系，確保上情下達(dá)、下情上報(bào)、迅速及時(shí)、傳導(dǎo)壓力。二、嚴(yán)把“五道”關(guān)口，確保教育實(shí)踐活動(dòng)質(zhì)量我校在督導(dǎo)過(guò)程中，注重嚴(yán)把“五道”關(guān)口，確保教育實(shí)踐取得實(shí)在的效果。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。同時(shí)，注意與各單位的教育活動(dòng)辦保持密切聯(lián)系，確保信息暢通。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉政策。我們始終保持良好的精神狀態(tài)，以對(duì)黨對(duì)群眾對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、飽滿(mǎn)的政治熱情做好工作，自覺(jué)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，注意改進(jìn)工作作風(fēng)，樹(shù)立良好工作形象，與督導(dǎo)單位建立了良好親密的關(guān)系。第二，強(qiáng)化政治觀(guān)念，規(guī)范黨內(nèi)政治生活?！睂?shí)踐證明，一把手抓與不抓大不一樣，真抓與假抓大不一樣，嚴(yán)抓與松抓大不一樣。要切實(shí)開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)，長(zhǎng)期堅(jiān)持，精準(zhǔn)施策，把“兩個(gè)責(zé)任”落到實(shí)處，把黨風(fēng)廉政建設(shè)提到高位。面對(duì)下行壓力依然較大的我省經(jīng)濟(jì)，發(fā)展改革部門(mén)必須要有緊迫感和責(zé)任感，胸裝為民情懷，積極應(yīng)對(duì)困難挑戰(zhàn)，把為民擔(dān)當(dāng)挺起來(lái)。在此，我代表委黨組向全省發(fā)改系統(tǒng)干部職工表示感謝！作風(fēng)提高全委凝聚力和戰(zhàn)斗力。全省發(fā)展改革系統(tǒng)要以扎實(shí)有效的行動(dòng)貫徹落實(shí)好中央和省上各項(xiàng)決策部署，特別要把總書(shū)記重要講話(huà)精神貫徹落實(shí)到各項(xiàng)工企業(yè)成本，大力推進(jìn)直購(gòu)電、留川電量和新能源發(fā)電、天然氣市場(chǎng)化交易。第三條 從嚴(yán)從實(shí)管理干部，重點(diǎn)管好鄉(xiāng)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，特別要管好 “一把手”和重要部門(mén)、關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部，堅(jiān)決避免出現(xiàn)管理真空、管理空白和不受管理約束的特殊干部。個(gè)人向組織（人事）部門(mén)推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須署名推薦，負(fù)責(zé)任地寫(xiě)出推薦材料，并如實(shí)反映推薦人選的相關(guān)情況。對(duì)考察中反映出的問(wèn)題，要真查細(xì)查，對(duì)有疑點(diǎn)沒(méi)有消除、問(wèn)題沒(méi)有搞清的，不得提交黨委（黨組）討論決定。嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，凡出現(xiàn)帶病提拔、突擊提拔、違規(guī)提拔等問(wèn)題，對(duì)選拔任用過(guò)程進(jìn)行倒查，不僅查處當(dāng)事人，而且追究責(zé)任人。對(duì)于嚴(yán)重違反組織人事紀(jì)律的責(zé)任人，要依法依規(guī)立案查處，典型案件要公開(kāi)曝光。發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，必須立即查核，未核準(zhǔn)前一律暫緩考察；對(duì)故意造假的，一經(jīng)核實(shí)，既要追究造假者的責(zé)任，也要追究檔案管理者以及授意或者參與篡改、造假相關(guān)人員的責(zé)任。（三）嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。各級(jí)組織（人事）部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起從嚴(yán)管理干部和從嚴(yán)監(jiān)督干部的職責(zé)，形成從嚴(yán)從實(shí)管理干部的整體合力。六是深化實(shí)施多點(diǎn)多極支撐發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)五大經(jīng)濟(jì)區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展，推動(dòng)攀西戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開(kāi)發(fā)試驗(yàn)區(qū)加快建設(shè)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展，開(kāi)展縣域經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)示范，夯實(shí)底部基礎(chǔ)。國(guó)家發(fā)展改革委決定今年在全系統(tǒng)開(kāi)展比能力、比擔(dān)當(dāng)、比奉獻(xiàn)和促轉(zhuǎn)型的“三比一促”活動(dòng)，全省發(fā)改系統(tǒng)要積極深入推進(jìn)，真抓實(shí)干、開(kāi)拓創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)，充分展示四川發(fā)改人的精神風(fēng)貌。四、堅(jiān)持一流標(biāo)準(zhǔn)，把發(fā)展改革系統(tǒng)良好形象維護(hù)好 加強(qiáng)系統(tǒng)自身建設(shè)，是做好發(fā)展改革工作的堅(jiān)強(qiáng)保證，只有堅(jiān)持一流標(biāo)準(zhǔn)，才能樹(shù)立一流形象。高素質(zhì)的干部人才隊(duì)伍是發(fā)改系統(tǒng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是推動(dòng)發(fā)展改革事業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的堅(jiān)強(qiáng)保障。全省發(fā)改系統(tǒng)各級(jí)黨組織特別是主要負(fù)責(zé)人一定要切實(shí)擔(dān)當(dāng)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，牢固樹(shù)立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職”的理念，書(shū)記履行第一責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)履行直接責(zé)任，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”，完善制度機(jī)制，構(gòu)建責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，細(xì)化分解任務(wù)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”走向嚴(yán)緊硬?！眹?yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)是我們黨堅(jiān)持黨的性質(zhì)和宗旨的重要法寶，是我們黨實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重要途徑。剛才，徐立同志傳達(dá)了中央紀(jì)委十八屆七次全會(huì)、省紀(jì)委十屆六次全會(huì)、國(guó)務(wù)院第五次廉政工作會(huì)、國(guó)家發(fā)