【正文】 對(duì)干部任前公示期間收到的有關(guān)問(wèn)題反映，要按規(guī)定認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，沒(méi)有查清之前，不得辦理任職手續(xù)。各級(jí)黨委（黨組）和組織（人事）部門要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及有關(guān)規(guī)定，按規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、程序和紀(jì)律辦事，堅(jiān)持黨和人民需要的好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?yán)把選人用人的群眾關(guān)、廉政關(guān)、程序關(guān)、紀(jì)律關(guān)、任職關(guān)，公道正派選人，選公道正派的人，始終保持風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。要把中央和省委、省政府決策部署變?yōu)樯鷦?dòng)實(shí)踐，把“十三五”藍(lán)圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實(shí)，在區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)中贏得先機(jī)、跨越發(fā)展，比的是決心、拼的是行動(dòng)，歸根到底還是強(qiáng)化執(zhí)行、狠抓落實(shí)?？倳浿赋?，理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒(méi)有理想信念或理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)“缺鈣”，就會(huì)得“軟骨病”。各級(jí)發(fā)展改革部門黨組要做嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的表率，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活，堅(jiān)持民主集中制，用批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器解決自身存在的問(wèn)題，以上率下，真抓真嚴(yán)，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，努力營(yíng)造良好政治生態(tài)。經(jīng)常召開碰頭會(huì)，交流情況，討論工作，溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。三、創(chuàng)新務(wù)實(shí)督導(dǎo)，切實(shí)在增強(qiáng)“五性”上下功夫我校堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，深入調(diào)查研究，不斷總結(jié)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，探索督導(dǎo)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，努力提高督導(dǎo)工作質(zhì)量和水平。對(duì)各督導(dǎo)單位在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中遇到的難以準(zhǔn)確把握的問(wèn)題，如有關(guān)政策界限、尺度把握、公開與保密、文件材料的撰寫和民主生活會(huì)、組織生活會(huì)試點(diǎn)等，我們注意及時(shí)請(qǐng)示、討論研究后，給予答復(fù)。求真務(wù)實(shí)是共產(chǎn)黨人的寶貴品格。改進(jìn)作風(fēng)的最終目的，在于密切黨群干群關(guān)系，把人民群眾的事 情真正辦好。對(duì)作風(fēng)問(wèn)題的清醒，來(lái)自于執(zhí)政黨對(duì)自身問(wèn)題的警醒。構(gòu)筑人才高地，要打好“本土牌”。全面建成小康社會(huì)、加快河南現(xiàn)代化建設(shè)，開啟了億萬(wàn)中原兒女砥礪奮進(jìn)、建設(shè)人力資源強(qiáng)省新征程。認(rèn)真落實(shí)“一定三有”，完善激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制，增強(qiáng)履職盡責(zé)的自覺(jué)性主動(dòng)性。用一賢人，則群賢畢至。為加快河南現(xiàn)代化建設(shè)選賢才，是當(dāng)前干部隊(duì)伍建設(shè)的首要問(wèn)題。“嚴(yán)以用權(quán)”，嚴(yán)在規(guī)范規(guī)矩，權(quán)力是責(zé)任，是信任，也是重托，應(yīng)堅(jiān)持權(quán)力用于人民、造福人民。在大東區(qū)統(tǒng)計(jì)局中，全局同志都對(duì)習(xí)總書記的系統(tǒng)講話進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，從中了也發(fā)現(xiàn)了有違“三嚴(yán)三實(shí)”的現(xiàn)象。要突出“績(jī)”的主導(dǎo)作用，綜合看待干部的“潛績(jī)”與“顯績(jī)”、“近效”與“長(zhǎng)效”，具體分析干部考核的一貫表現(xiàn)、主導(dǎo)工作完成情況、分管工作晉位升級(jí)情況，“到人到事到點(diǎn)”，做到全面、歷史、辯證地看干部，用事實(shí)說(shuō)話、讓民意評(píng)判，走出“四唯”誤區(qū)。當(dāng)前，我國(guó)城鄉(xiāng)利益格局深刻調(diào)整、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、群眾思想觀念深刻變化，基層黨的建設(shè)面臨新挑戰(zhàn)。制度機(jī)制建設(shè)是“強(qiáng)基固本”之道。理念創(chuàng)新是先導(dǎo)，要牢固樹立人才資源是第一資源、人才投資是效益最大的投資、人人都可成才、人才以用為本等理念，更加注重人才的結(jié)構(gòu)優(yōu)化和品質(zhì)提 升，為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略提供人才支撐。要以充分就業(yè)為取向，加快國(guó)家職業(yè)教育改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，深入實(shí)施全民技能振興工程和職教攻堅(jiān)工程，深化產(chǎn)教融合、校企合作，大力培養(yǎng)技能工人尤其是技師、大師。抓作風(fēng)是一場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，只能前進(jìn)不能停步、只能打贏不能打輸。組織部門作為黨的政治機(jī)關(guān)，必須學(xué)在先、走在前、作表率，擔(dān)負(fù)起為河南現(xiàn)代化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證的重責(zé)大任。嚴(yán)與實(shí)既是一種責(zé)任要求，也是一種習(xí)慣養(yǎng)成。著重督促和指導(dǎo)各單位提高思想認(rèn)識(shí)，檢查各督導(dǎo)單位是不是認(rèn)真組織開展了學(xué)習(xí)教育，單位領(lǐng)導(dǎo)干部是否通過(guò)學(xué)習(xí)，深化了對(duì)開展教育實(shí)踐活動(dòng)的思想認(rèn)識(shí)，是不是帶頭參加學(xué)習(xí)，單位領(lǐng)導(dǎo)班子、是不是能在學(xué)習(xí)過(guò)程中，對(duì)照黨章、對(duì)照廉政準(zhǔn)則、對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市各項(xiàng)規(guī)定、對(duì)照群眾期盼，查問(wèn)題、去灰塵、除污垢。深入調(diào)研，注重督導(dǎo)的針對(duì)性。剛才，徐立同志傳達(dá)了中央紀(jì)委十八屆七次全會(huì)、省紀(jì)委十屆六次全會(huì)、國(guó)務(wù)院第五次廉政工作會(huì)、國(guó)家發(fā)展改革委2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)精神；麗萍同志代表委黨組對(duì)2016年全委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了全面總結(jié)，對(duì)今年的工作任務(wù)作出了安排部署；利華同志通報(bào)和部署了紀(jì)律監(jiān)督工作，講得都很好，我完全贊同。全省發(fā)改系統(tǒng)各級(jí)黨組織特別是主要負(fù)責(zé)人一定要切實(shí)擔(dān)當(dāng)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，牢固樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職”的理念，書記履行第一責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)履行直接責(zé)任，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”，完善制度機(jī)制，構(gòu)建責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，細(xì)化分解任務(wù)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”走向嚴(yán)緊硬。四、堅(jiān)持一流標(biāo)準(zhǔn)，把發(fā)展改革系統(tǒng)良好形象維護(hù)好 加強(qiáng)系統(tǒng)自身建設(shè)，是做好發(fā)展改革工作的堅(jiān)強(qiáng)保證，只有堅(jiān)持一流標(biāo)準(zhǔn)，才能樹立一流形象。六是深化實(shí)施多點(diǎn)多極支撐發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)五大經(jīng)濟(jì)區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展，推動(dòng)攀西戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)試驗(yàn)區(qū)加快建設(shè)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展，開展縣域經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)示范，夯實(shí)底部基礎(chǔ)。（三）嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。對(duì)于嚴(yán)重違反組織人事紀(jì)律的責(zé)任人，要依法依規(guī)立案查處，典型案件要公開曝光。對(duì)考察中反映出的問(wèn)題，要真查細(xì)查，對(duì)有疑點(diǎn)沒(méi)有消除、問(wèn)題沒(méi)有搞清的，不得提交黨委（黨組）討論決定。第三條 從嚴(yán)從實(shí)管理干部，重點(diǎn)管好鄉(xiāng)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，特別要管好 “一把手”和重要部門、關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部，堅(jiān)決避免出現(xiàn)管理真空、管理空白和不受管理約束的特殊干部。在此，我代表委黨組向全省發(fā)改系統(tǒng)干部職工表示感謝！作風(fēng)提高全委凝聚力和戰(zhàn)斗力。要切實(shí)開展內(nèi)部審計(jì)，長(zhǎng)期堅(jiān)持，精準(zhǔn)施策，把“兩個(gè)責(zé)任”落到實(shí)處，把黨風(fēng)廉政建設(shè)提到高位。第二，強(qiáng)化政治觀念，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉政策。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。我校在迅速掌握各單位基本情況的基礎(chǔ)上，區(qū)分不同情況，選擇不同的方式，加強(qiáng)聯(lián)系，確保上情下達(dá)、下情上報(bào)、迅速及時(shí)、傳導(dǎo)壓力。一個(gè)“嚴(yán)”字，融注了中華民族“修齊治平”大智慧，也飽含了新常態(tài)下從嚴(yán)治黨新要求。要著眼制度常態(tài)化，圍繞省委完善“4+4”黨建制度機(jī)制部署，推動(dòng)縣以上完善民主集中制、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、干部選拔任用和反腐倡廉等制度機(jī)制；推動(dòng)縣以下落實(shí)基層民主科學(xué)決策、矛盾調(diào)解化解、便民服務(wù)和黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查等制度機(jī)制，并強(qiáng)化執(zhí)行，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止，決不能讓制度高開低走、束之高閣，成為“紙老虎”“稻草人”。從嚴(yán)從實(shí)做好組織工作之四：把作風(fēng)建設(shè)一抓到底豫組言從“歷史周期律”之問(wèn)到“兩個(gè)務(wù)必”，從“生死存亡”論到“永遠(yuǎn)在路上”，作風(fēng)問(wèn)題始終是伴隨黨的建設(shè)的歷史課題。聚天下英才為我所用，要用在“點(diǎn)子”上，著力提升人才工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的融合度，提升人才發(fā)展對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率。各級(jí)黨組織尤其是一把手要牢固樹立“抓好黨建是最大政績(jī)”的理念，強(qiáng)化主角意識(shí)和主動(dòng)精神，帶頭落實(shí)基層黨建責(zé)任制，做到眼向下看、腳向下走，錢向下投、勁向下使，把大抓基層的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。通過(guò)“兩推一選”、機(jī)關(guān)下派、公開招聘等方式，把那些政治強(qiáng)、事業(yè)心強(qiáng)、能力強(qiáng)的好黨員選配到基層黨組織書記崗位上來(lái)。從嚴(yán)管理監(jiān)督是干部最好的防護(hù)劑。深入實(shí)施《戰(zhàn)略綱要》，推動(dòng)中原崛起河南振興富民強(qiáng)省，全省各級(jí)黨組織責(zé)任重大，必須按照中央和省委要求，建設(shè)一支對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹筷?duì)伍。第一篇：從嚴(yán)從實(shí) 做好基層統(tǒng)計(jì)工作從嚴(yán)從實(shí) 做好基層統(tǒng)計(jì)工作—開展三嚴(yán)三實(shí)教育活動(dòng)的心得體會(huì)習(xí)總書記參加全國(guó)人大十二屆二次會(huì)議安徽代表團(tuán)審議時(shí)指出：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，稱為“三嚴(yán)三實(shí)”。三要樹立立黨為公的事業(yè)心和勤第二篇：從嚴(yán)從實(shí)做好組織工作從嚴(yán)從實(shí)做好組織工作之一：為加快河南現(xiàn)代化建設(shè)選賢才豫組言全面建成小康社會(huì)、加快河南現(xiàn)代化建設(shè)，是實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的河南抉擇，是讓