【正文】 活動，不斷加大巡視和反腐倡廉力 度，黨風政風為之一新，黨心民心為之一振。要著眼整改常態(tài)化，抓住“還沒整改的、正在整改的、新發(fā)現(xiàn)需要整改的”等3類問題，建好“2015年整改臺賬”，統(tǒng)籌整改、分類施治。黨員干部要“把自己擺進去”，以百姓之心為心，用腳步丈量民意，使作風建設舉措建立在群眾擁護、群眾支持、群眾滿意上。推進實施《戰(zhàn)略綱要》，賦予了組織部門新的重大責任。黨的歷史經(jīng)驗表明，“三實”是思想路線、工作方法、處世態(tài)度，也是打造過硬組工隊伍的根本途徑。第三篇：堅持從嚴從實督導堅持從嚴從實督導著力推動教育實踐活動深入開展按照市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的部署，我校按照市委活動辦的安排部署和督導工作的各項要求，緊緊依靠所督導單位黨委（黨組）開展工作，嚴格按照督導標準，堅持從嚴從實要求，牢牢把握督導重點，注重加強自身建設，扎實有效開展督導，努力做到“督導不包辦、盡職不越位、幫忙不添亂、從嚴不放松”，較好地履行了督導工作職責，取得了明顯成效。有重點地開展督查。嚴把政策關。準確定位，注重督導的主動性。四、注重學習團結(jié)守紀，用自身良好形象來影響帶動督導組在教育實踐中，既要盡好督導所在單位的責任，又要抓好自身的學習教育。重大問題集體研究決定，具體業(yè)務放手發(fā)揮同志們的工作積極性；在組內(nèi)進行了分工，落實責任，各司其職，加強協(xié)調(diào)，發(fā)揮優(yōu)勢，在政策把關、溝通聯(lián)系、文字綜合等方面形成合力，確保督導工作高質(zhì)高效地完成。發(fā)展改革工作和實際行動?？?，要害在一把手。要緊盯權力運行，深化源頭治理，進一步強化權責監(jiān)管，優(yōu)化權力運行流程。同時，總書記還要求從培育文化自信入手來堅定領導干部的理想信念，只有從文化、精神層面喚醒共產(chǎn)黨人的“魂”，才能真正樹立共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，才能始終堅守共產(chǎn)黨人的精神家園。省發(fā)展改革委始終堅守為民理念，持續(xù)深化作風轉(zhuǎn)變，于去年成功創(chuàng)建了省級文明單位，并在省級政府部門政風行風群眾滿意度測評中蟬聯(lián)第一。只有堅定不移、雷厲風行地把中央和省委、省政府決策部署落到實處，不拖、不等、不靠，才能確保發(fā)展改革各項工作取得實實在在的成效。第五篇：云南省從嚴從實管理干部若干規(guī)定云南省從嚴從實管理干部若干規(guī)定（全文）第一條 為深入貫徹黨的十八大，十八屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，嚴格落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，選好干部、用好干部、管好干部，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊伍，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》以及有關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。（二）嚴格落實黨委（黨組）的領導和把關責任。（四）從嚴開展干部任前考察工作。對在巡視、審計、信訪舉報、監(jiān)督檢查等工作中，發(fā)現(xiàn)干部廉潔自律方面的問題或者違紀違法線索，紀檢監(jiān)察機關和組織（人事）部門要認真核實、嚴肅查處。對跑官要官的，一律不得提拔使用，并記錄在案，給予批評教育或者組織處理；對買官賣官的，一律先停職或者免職，移送執(zhí)紀執(zhí)法機關處理；對拉票賄選的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責令辭職或者免職、降職，賄選的還要依紀依法處理。對擬提拔干部和轉(zhuǎn)任重要崗位人選，必須事先征求紀檢監(jiān)察機關和審計、檢察等相關部門對其廉潔自律情況的意見，對有問題反映應當核查但尚未核查或者正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定；對有反映但不構(gòu)成違紀的，要從嚴掌握。核實結(jié)果作為評價干部是否忠誠老實、是否清正廉潔、是否“帶病”的重要依據(jù)。（一）堅持正確的選人用人導向。八是全面推進開放合作，統(tǒng)籌推動“一帶一路”建設37項重點工作落地落實，深入開展長江經(jīng)濟帶生態(tài)保護“三項工作”，堅持“引進來”“走出去”并舉，突出抓好“引進來”，研究制定全省擴大開放促進投資政策措施，落實四川自貿(mào)試驗區(qū)建設相關任務，務實推動川渝、川浙、川粵合作。為政之道貴在行動，干在實處才能走在前列。但維護自身良好形象時刻不能放松，只有久久為功，方可善作善成。第一，依靠文化自信鑄牢理想信念，堅定忠誠之魂。沒有監(jiān)督的權力必然導致腐敗。全省發(fā)改系統(tǒng)要認真落實黨內(nèi)政治生活12個方面的規(guī)定，嚴格執(zhí)行“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，推進黨內(nèi)政治生活制度化、規(guī)范化、程序化，切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用。下面，我結(jié)合學習貫徹上級黨風廉政建設要求和全國“兩會”精神，特別是總書記參加十二屆全國人大五次會議四川代表團審議時重要講話精神，以及省委王東明書記作出的貫徹落實要求，就從嚴從實、擔當擔責，努力推動全省發(fā)改系統(tǒng)黨風廉政建設取得新的明顯成效講幾點意見。團結(jié)協(xié)作，優(yōu)勢互補。創(chuàng)新舉措，注重督導工作的靈活性。審核剖析材料做到嚴肅認真、一絲不茍，看是否觸及靈魂、見人見事見思想；看是否由“一把手”審核簽字過關后上報，符合上級要求；督導組按標準逐人審核，及時反饋修改意見。督促和指導各督導單位一把手切實履行好第一責任人的責任，幫助一把手把教育實踐活動抓好抓實，引導一把手把注意力集中到教育實踐活動上來；督促一把手真正把自己擺進去、把問題找出來，對發(fā)現(xiàn)的問題不等不靠、立查立改。及時請示解答疑難問題。世間事，從來都在嚴中正、實中成。踐行“三嚴”，要嚴在政治紀律、政治規(guī)矩上，做到對黨絕對忠誠，用最新成果武裝頭腦，說話做事方 向不走岔、不跑偏，任何時候任何情況下都與黨中央保持高度一致；要嚴在政策原則、組織程序上，堅持公道正派，堅守組織原則，著力防止和解決買官賣官、跑風漏氣、搞權錢交易等問題；要嚴在制度約束、制度執(zhí)行上，遵守黨紀國法，遵循優(yōu)良傳統(tǒng)，用制度管人管權管事，用機制規(guī)范權力運行，做到守紀律、守規(guī)矩、守底線，堅決破除關系網(wǎng)、潛規(guī)則、人情風，決不能讓“7個有之”問題在組織部門出現(xiàn)。一部組織工作的發(fā)展史，就是從嚴從實貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的歷史。要持續(xù)弘揚焦裕祿精神，結(jié)合將要開展的“三嚴三實”專題教育，進一步加強黨性修養(yǎng)，嚴肅黨內(nèi)政治生活，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。一抓到底，重點“抓”什么？最關鍵的是抓整改落實、制度機制，這是“立”與“破”的統(tǒng)一。順利實施《戰(zhàn)略綱要》，促進全面建成小康社會、加快現(xiàn)代化建設戰(zhàn)略任務完成，必須有好作風來保證。人才工作要“走對路”，必須靠黨管人才來引領加強。要優(yōu)化人才發(fā)展軟環(huán)境，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，包容挫折失敗，以業(yè)績和貢獻論英雄，最大限度地激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造潛能。要把政策創(chuàng)新作為主攻點，抓住突出問題，著力完善人才投資優(yōu)先保證、人才創(chuàng)業(yè)扶持、支持科研創(chuàng)新研究、人才在一線服務等配套政策，逐步形成有利于人才發(fā)展的政策支持體系。從嚴從實做好組織工作之三：聚時代英才興中原人才資源是科學發(fā)展第一資源，是區(qū)域競爭第一競爭力。各地各部門要強化執(zhí)行，一項一項抓落實、一件一件求實效。要在“嚴管”上求實效。為民服務是基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力之所在。要打好“攻堅戰(zhàn)”，對違反干部任用標準程序、跑官要官和說情打招呼、“三超兩亂”、干部檔案造假、領導干部違規(guī)兼職、“裸官”等深入開展專項治理，對有悖中央政策規(guī)定和違反組織人事紀律的行為一查到底、嚴肅問責，著力解決干部政策不穩(wěn)定、不持續(xù)、不嚴格問題，進一步純潔用人風氣、優(yōu)化從政環(huán)境。為河南現(xiàn)代化選賢才，關鍵是建立科學有效的制度機制。黨的建設歷來是為黨的中心工作服務的。通過對“三嚴三實”的認真學習，全局黨員及同志，認識到數(shù)據(jù)造假即是統(tǒng)計行業(yè)中最大的腐敗，因此決心狠抓數(shù)據(jù)質(zhì)量，對企業(yè)報送的數(shù)據(jù)嚴格把關，把區(qū)域內(nèi)的各行業(yè)統(tǒng)計工作做得更好?！皣酪孕奚怼?，嚴在理想信念，做官先做人，做人必修身，關鍵是加強道德修養(yǎng)。一、對“三嚴三實”的理解作為一名黨員，我對“三嚴三實”有自己的理解。雖然統(tǒng)計