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我鎮(zhèn)持證殘疾人分散就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查分析(更新版)

2024-10-13 21:54上一頁面

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【正文】 斥在救助行列之外,建議政府在制訂政策中,對精神病人不同類型,給予一點生活補助。創(chuàng)建精神病人工療站,針對他們的特點,給患者創(chuàng)造一個寬松環(huán)境,形成治療回歸社會參加勞動促進家庭和睦脫貧致富的良性循環(huán),變無用為有用。精神病發(fā)病率凸現(xiàn)上升趨勢,且趨于年輕化,精神病將成為嚴(yán)重威脅人類健康和社會穩(wěn)定的疾病之一,必須引起各級政府的足夠重視。夫妻婚后無子女,現(xiàn)在都老了,這樣的家庭除了傷感,還是傷感。三、調(diào)查后的基本情況: 全鎮(zhèn)到08年6月底共有有證殘疾人997名,其中精神殘疾人120名,%,從婚姻狀況,醫(yī)療保障,家庭經(jīng)濟狀況分析為: 附表一出生年份(年)人數(shù)性別醫(yī)療救助養(yǎng)老保險家庭類別家庭人員男女社保合作醫(yī)療有無低保低保邊緣其他父母配偶子女兄妹19301959 ***41221201519601979 734429***435***2000 86288358126小計******附表二出生年份(年)人數(shù)贍(撫)養(yǎng)人家庭經(jīng)濟收入本人配偶父母子女其他下落不明5000以下50001萬1萬2萬2萬以上1930***15641960***73310319802000817413小計***9197 從婚姻狀況上看:有59人未婚,%,有53人有配偶,占44%,有56個子女,有5人離異,%,有3人喪偶,%。通過調(diào)查和人大代表們的督查, 目前, 我鎮(zhèn)個別對殘疾人同工不同酬的企業(yè)通過了整改措施, 報酬有所提高;個別名為掛靠實無報酬的企業(yè)也重新為殘疾職工落實補發(fā)了工資。目前,全鎮(zhèn)有380名持證殘疾人, 其中有勞動能力或部分勞動能力的有183人,%,已集就業(yè)69名,%;分散安置46名,%;個體就業(yè)44名,占就業(yè)率的24%;從事農(nóng)村種養(yǎng)業(yè)16名,%;從事家庭手工業(yè)3名,%;自由職業(yè)(做臨時工等)5名,%;不愿在企業(yè)上班,也不愿從事任何職業(yè)的3名,%。浙江省“實施《中華人民共和國殘疾人保障法》辦法”第四章第二十四條規(guī)定:“機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位、%的比例安排殘疾人就業(yè)……。通過調(diào)研從而得知:凡是集中就業(yè)的殘疾人都能有穩(wěn)定的工作和收入,月均工資均在7001700元,養(yǎng)老金和其他投保率100%;個體就業(yè)和自由職業(yè)者,人均月收入在5001500元,但養(yǎng)老金投保率不到20%; 46名分散就業(yè)的持證殘疾人,結(jié)果反映出一些問題。要創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和家庭環(huán)境,接納精神病人回歸社會,做好精神病防治、康復(fù)工作勢在必行。從家庭監(jiān)護人上看:20人本人尚有自控能力,%,有配偶監(jiān)護的40人,%,有父母監(jiān)護的44人,%,有子女監(jiān)護的是7人,%,有兄弟、姐妹、其他親屬監(jiān)護7人,%,2人離家出走,%。醫(yī)療保障方面看,社保體系不全,權(quán)益難有保障,絕大多數(shù)人是享受居民合作醫(yī)療,雖然他們的醫(yī)療條件在不斷提高中,但是仍有不少人由于不能接受住院治療,無法正常服藥,仍舊在缺醫(yī)少藥的情況下徘徊,導(dǎo)致病情得不到好轉(zhuǎn)。要做好、做細精防工作,尤其是精神病康復(fù)工作,僅根據(jù)當(dāng)前的工作經(jīng)費捉襟見肘,政府財政投入較低,工作活動經(jīng)費不能到位。強化宣傳,營造氛圍,教育培訓(xùn),提高認識,有序做好工作。二是進行精防工作培訓(xùn),年內(nèi)準(zhǔn)備二期,一期是村、社區(qū)殘聯(lián)干部、精防聯(lián)絡(luò)員,內(nèi)容以精神殘疾人的管理和綜合性的康復(fù)措施,達到精神殘疾人回歸社會的目的;二期對精神殘疾人監(jiān)護人培訓(xùn),在精神殘疾人的監(jiān)護服務(wù)上,掌握技巧,協(xié)助醫(yī)生做好工作,規(guī)范康復(fù)服務(wù),解除對疾病的顧慮。如何提高殘疾人的就業(yè)率,改善殘疾人的生存條件,提高殘疾人的生活水平,是我們必須認真研究的一個重要課題。大多數(shù)殘疾人由于自己身體條件限制,且缺乏一技之長難以就業(yè)。由于少數(shù)殘疾人對政府的扶助政策等理解不全面,只片面追求享受權(quán)利,而忽視了發(fā)揚自強、自 尊、自立的精神,總是企望得到政府的照顧和扶助,而不愿意走自食其力之路。當(dāng)前,由于受到整個就業(yè)形勢的影響,用人單位往往注重健全人的就業(yè)問題,而忽視了殘疾人按比例就業(yè),或由于對殘疾人存在一定的偏見而不愿錄用,使殘疾人按比例就業(yè)政策的推行難度加大。殘聯(lián)作為殘疾人職業(yè)培訓(xùn)的主管部門,要進一步加強對殘疾人職業(yè)培訓(xùn)的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)等工作,要確保殘疾人職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費需要,使更多殘疾人得到適合其勞動需要的職業(yè)培訓(xùn)。雖然我國電子商務(wù)發(fā)展起步較晚,但勢頭較強,政府也在積極推進電子商務(wù)的發(fā)展,政府級電子商務(wù)總體框架基本確立。近年來電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率僅為20%,而全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)簽約率已達47%,勞動和社會保障部部長鄭斯林表示:勞動和社會保障部門力爭xx年全國應(yīng)屆畢業(yè)生在9 月1日前平均就業(yè)率達到70%以上,很明顯電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率遠遠低于全國大學(xué)生就業(yè)平均水平,更令人擔(dān)憂的是,%的電子商務(wù)專業(yè)非應(yīng)屆畢業(yè)生表示:雖然沒有畢業(yè),但是他們已經(jīng)通過各種渠道了解到電子商務(wù)畢業(yè)生很難就業(yè)。學(xué)校的硬件設(shè)施不完善,網(wǎng)絡(luò)還不是很暢通,這對教學(xué)方面造成了很大的影響,另外,由于資金的問題,學(xué)校的計算機也很有限,不能保證學(xué)生每人一臺機子。電子基礎(chǔ)應(yīng)用技術(shù)是目前學(xué)生就業(yè)的最重要障礙,沒有這個基礎(chǔ),即便有再多的理論都是空中樓閣,從而造成就業(yè)困境,有企業(yè)會使用只懂理論而沒有操作能力的人才嗎?現(xiàn)在企業(yè)都是講究效益的,用了人就必須能夠給企業(yè)帶來效益,不能馬上帶來效益,也要為效益而服
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