殘疾人就業(yè)勞動(dòng)合同范本(更新版)
【正文】 本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。 九、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止: 勞動(dòng)合同期滿的，除法定情況外； 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 三、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 第五條 社會(huì)保險(xiǎn) 甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第三條 工作時(shí)間和休息休假 一、工作時(shí)間按下列第_____________項(xiàng)確定: 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。 第一條 勞動(dòng)合同類型及期限 一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第_____________項(xiàng)確定。 以完成一定工作為期限：自___________________之日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 甲方根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均每日工作不得超過8小時(shí)，平均每周工作不得超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保障殘疾職工的勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視，應(yīng)按規(guī)定為殘疾職工提供適應(yīng)其特點(diǎn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，提高其勞動(dòng)技能和技術(shù)水平，生活上為殘疾職工提供方便和照顧。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要先告知甲方。 三、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)
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