【正文】 學(xué)生要有自我提高的意識，要從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)到“我要學(xué)”，增強(qiáng)對電子商務(wù)的興趣，平時(shí)多關(guān)注專業(yè)的發(fā)展方向，了解要掌握的專業(yè)技能，然后有針對性的進(jìn)行學(xué)習(xí)。說到這一點(diǎn)，其實(shí)除了校方，學(xué)生也要負(fù)有一定的責(zé)任，學(xué)生在這一方面自己應(yīng)該主動做好與社會的對接。造成這種局面的根本原因在于高校在電子商務(wù)人才的教育和培養(yǎng)方面還存在欠缺，在這種情形下培養(yǎng)出的學(xué)生很難符合社會對高層次電子商務(wù)人才的需求標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)專家預(yù)測，中國電子商務(wù)這幾年的發(fā)展速度在40%，未來幾年可能會超過50%。殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)所是殘疾人就業(yè)服務(wù)的專業(yè)性機(jī)構(gòu)，必須全面負(fù)責(zé)全市殘疾人勞動力資源管理和就業(yè)崗位的信息采集、求職登記、勞動能力評估、失業(yè)登記、就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等工作，并且協(xié)調(diào)全市10個(gè)鎮(zhèn)(街道)的基層殘聯(lián)，建立全市殘疾人就業(yè)信息網(wǎng)，服務(wù)所將所有資料存入電腦，動態(tài)管理，對全市各單位的殘疾人就業(yè)情況和有勞動能力殘疾人的基本情況了如指掌，心中有數(shù)，切實(shí)為殘疾人提供有效的就業(yè)服務(wù)。要充分利用有限的助殘資金和現(xiàn)有的服務(wù)體系，盡力幫助他們解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的具體困難。加大對保障殘疾人權(quán)益法律、法規(guī)的宣傳力度，明確扶持殘疾人就業(yè)、共享就業(yè)機(jī)會是社會、政府的責(zé)任，宣傳殘疾人自立自強(qiáng)、為社會做出突出貢獻(xiàn)的典型事跡，重建殘疾人“殘而不廢”的新觀念。有關(guān)部門對福利企業(yè)優(yōu)惠政策的調(diào)整，制約了殘疾人就業(yè)。上述情況表明還有部份殘疾人沒有得到就業(yè)安置，殘疾人就業(yè)存在很多困難和問題。加強(qiáng)殘疾人就業(yè)工作，是實(shí)踐“三個(gè)代表”，關(guān)心弱勢群體的具體體現(xiàn)。在精神殘疾人中，有的是低保戶及低保邊緣戶，還有部分在低保邊緣戶之上，殘疾級別又未達(dá)到一級重度的殘疾人。建議能否在原惠民治療點(diǎn)基礎(chǔ)上再擴(kuò)大一點(diǎn)或者新建一所集治療、康復(fù)和管理精神病人的工療站。六、意見建議政府主導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)重視，齊抓共管，做好精防工作。五、根據(jù)我鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)后的資料收集和目前精神殘疾人的現(xiàn)狀，經(jīng)過分析后，認(rèn)為存在著以下的不足和困難：婚姻家庭方面分析，這部分人中有的是由于談戀愛受挫折，造成單身未成家；成家后發(fā)病導(dǎo)致離婚現(xiàn)象；這樣從社會家庭角度去看極不利婚后的子女身心的健康成長，子女教育，子女監(jiān)護(hù)，老人的贍養(yǎng)等等，都成了連鎖問題。③調(diào)查方法：對每一個(gè)精神殘疾人做到入戶調(diào)查，向監(jiān)護(hù)人了解真實(shí)情況，極少數(shù)單身無監(jiān)護(hù)人的就向所在單位的殘聯(lián)干部、精防聯(lián)絡(luò)員了解，填寫調(diào)查表。如何堵住這些漏洞，解決這些問題呢？5月18日鎮(zhèn)人大組織部分縣鎮(zhèn)人大代表聽取了全鎮(zhèn)殘疾人工作匯報(bào)后，代表們就分散就業(yè)出現(xiàn)的問題提出了一些督促建議和整改方案, 必要時(shí)代表們將行使職責(zé)，持證督查,維護(hù)殘疾人的合法權(quán)益，推動按比例分散就業(yè)。從而使全鎮(zhèn)殘疾人勞動就業(yè)率從1995年的30%到2001年的96%，直至現(xiàn)在就業(yè)率一直穩(wěn)定在98%以上。未達(dá)到該比例的，應(yīng)當(dāng)按照其差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資的100%繳納殘疾人就業(yè)保障金”。能在合適工作崗位上正常上班，月工資穩(wěn)定，由企業(yè)為其投保養(yǎng)老金等保險(xiǎn)的28人，%；能在合適工作崗位上正常上班，工資收入穩(wěn)定，但因年齡偏高企業(yè)無法投保養(yǎng)老金的14人，%，個(gè)別企業(yè)僅利用殘疾證，而不安排工作崗位，沒有生活費(fèi)，僅僅繳納養(yǎng)老金（掛靠企業(yè)）的2人，%；在企業(yè)正常上班而月工資低于嘉興市規(guī)定職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)670元的2人，%。最近，西塘鎮(zhèn)殘聯(lián)組織全鎮(zhèn)各村、社區(qū)精防聯(lián)絡(luò)員對全鎮(zhèn)持有殘疾證的精神病人進(jìn)行調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查情況作分析：一、調(diào)查目的： 通過對精神殘疾人的調(diào)查服務(wù)，能獲得精神殘疾人的第一手資料，使全社會更加了解他們，尊重他們，關(guān)愛他們，接納他們；從而創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和家庭環(huán)境，使他們回歸社會，調(diào)查結(jié)果盡可能提供政府作參考，為加快精防工作的有序發(fā)展、為共同構(gòu)建和諧社會服務(wù)。四、我們走訪了幾個(gè)不同類型的家庭。精神殘疾人中絕大多數(shù)的家庭經(jīng)濟(jì)都比較困難，父母作為監(jiān)護(hù)人，一旦父母亡后，有誰來照顧他們，成為父母的一大心事。建議政府能否制定工作經(jīng)費(fèi)政策，能否在制定城鄉(xiāng)合作醫(yī)療政策中適當(dāng)放寬對精神病人的補(bǔ)助比例政策，這樣緩解精神殘疾人就醫(yī)費(fèi)用。利用村、社區(qū)市民學(xué)校，科普教育陣地，宣傳精防知識，宣傳和普及精神衛(wèi)生知識。再次，對目前我鎮(zhèn)尚有部分無殘疾證的精神殘疾人、智障殘疾人做好摸底調(diào)查工作，要關(guān)心他們，建好臺賬，使他們能得到有效及時(shí)的康復(fù)服務(wù)。一、全塘鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)的基本情況 據(jù)調(diào)查，我鎮(zhèn)現(xiàn)有各類殘疾人945多人，有就業(yè)能力826人，已就業(yè)661人， %。據(jù)了解，目前有許多殘疾人之所以得不到就業(yè)。三、大力推進(jìn)殘疾人就業(yè)的幾點(diǎn)建議 解決殘疾人生活，改善他們的生活現(xiàn)狀，關(guān)鍵是要推進(jìn)殘疾人就業(yè)。因此，政府有關(guān)部門、殘聯(lián)等組織要加大宣傳力度，消除社會對殘疾人的偏見，使用人單位認(rèn)識到保證殘疾人就業(yè)是全社會的共同義務(wù)，依法按比例安排殘疾人就業(yè)不僅是社會發(fā)展的客觀要求，而且是社會文明進(jìn)步的標(biāo)志。成人教育機(jī)構(gòu)、農(nóng)業(yè)科技推廣部門等要支持殘疾人職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，發(fā)揮各自優(yōu)勢，承擔(dān)為殘疾人培訓(xùn)的任務(wù)。調(diào)查顯示，目前中國1000萬中小企業(yè)中，已有1/4的企業(yè)開始嘗試并熟練運(yùn)用電子商務(wù)工具；有關(guān)人士預(yù)測，隨著國內(nèi)新一代人的成長，到2006年中國將會超過美國成為擁有最多互聯(lián)網(wǎng)用戶的市場，這也表明進(jìn)行電子商務(wù)的企業(yè)大概會在明年迎來一個(gè)快速發(fā)展的高峰。二、電