【正文】 注冊(cè)資金（）萬(wàn)，是衡東縣唯一一家藥品（）經(jīng)營(yíng)企業(yè)。創(chuàng)科企業(yè)愿景：。在軍訓(xùn)這段期間，我們彼此更加熟悉，更加團(tuán)結(jié)，不僅收獲了勝利，也收獲了友誼。受罰是經(jīng)常發(fā)生的事情，因?yàn)檐娪?xùn)紀(jì)律是十分嚴(yán)厲的，嚴(yán)禁發(fā)出任何聲音，嚴(yán)禁亂動(dòng)，嚴(yán)禁遲到，但因?yàn)閭€(gè)別人放松自己致使大家一起受罰，我們品嘗了大熱天用手撐在水泥操場(chǎng)的滋味，感受了鴨子步走路的酸痛，體驗(yàn)了前一個(gè)人把腿架在自己肩上、把自己腿架在后一個(gè)人肩身上做俯臥撐的艱難，不過(guò)很慶幸的是這個(gè)集體沒(méi)有因?yàn)槲沂芰P。第一天的軍訓(xùn)是難忘的，我剛下車就聽(tīng)到有人喊“快點(diǎn)快點(diǎn)”，于是我們這一車人很快齊刷刷地站好了隊(duì)列，接著我們?nèi)ヮI(lǐng)了衣服，換好衣服我們所有人又齊刷刷站好隊(duì)列，更“恐怖”的事情發(fā)生了，教官要求我們站40分鐘軍姿，這是不可思議的，因?yàn)槲矣浀么髮W(xué)軍訓(xùn)站軍姿最多不過(guò)10分鐘，很快我就大汗淋漓，雙腿酸痛，但最終我還是堅(jiān)持下來(lái)了，而后通過(guò)游戲我們又分好了連隊(duì)班級(jí)，我被分到了一連二班。如果說(shuō)前面那些講座已經(jīng)為我們敲開(kāi)了職業(yè)生涯的大門，那么專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)就算是描繪門背后世界的第一筆了。職業(yè)認(rèn)知篇作為剛畢業(yè)的大學(xué)生，我們即將開(kāi)始自己的職業(yè)生涯，可是，我們?nèi)绾尾拍軌蚋斓剞D(zhuǎn)變自己的角色、融入新的環(huán)境呢？這就需要我們對(duì)自己的職業(yè)有一個(gè)全面的認(rèn)知，而我們的企業(yè)也充分認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，于是針對(duì)我們新職工進(jìn)行了一系列的職業(yè)認(rèn)知培訓(xùn)，培訓(xùn)的形式豐富多樣，主要包括講座、專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及參觀工地。簡(jiǎn)述票據(jù)報(bào)銷要求。（）1對(duì)于收款人來(lái)說(shuō)，收到銀行匯票和商業(yè)匯票都應(yīng)通過(guò)“應(yīng)收票據(jù)”賬戶核算。（）集團(tuán)內(nèi)各單位必須嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)招待費(fèi)制度執(zhí)行，特殊情況報(bào)總經(jīng)理審批。（）員工出差如需要辦理差旅費(fèi)借支，出差人員可憑審批后的《員工出差單》到財(cái)務(wù)部門辦理借支手續(xù)，借支金額無(wú)限制。（）1嚴(yán)格禁止個(gè)人借款。三、論述題假如酒店有一員工因公出差，回來(lái)找你報(bào)銷差旅費(fèi)，你發(fā)現(xiàn)該員工差旅費(fèi)不符合酒店差旅費(fèi)管理制度，未按差旅費(fèi)管理辦法乘坐車輛導(dǎo)致超出報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，但是該員工與酒店某一高層領(lǐng)導(dǎo)是親屬關(guān)系，請(qǐng)問(wèn)你如何處理？酒店近期生意處于淡季，資金周轉(zhuǎn)困難，酒店總經(jīng)理找到你，希望你提出一些能降低酒店成本的方法或建議，作為成本會(huì)計(jì)的你，請(qǐng)?zhí)岢鲋辽偃c(diǎn)意見(jiàn)或建議，另外談?wù)勀阌惺裁磁e措能幫酒店解決酒店一時(shí)資金周轉(zhuǎn)困難的難題。當(dāng)李書記講到公司的榮譽(yù)時(shí)，我心中涌現(xiàn)出一種自豪感，同時(shí)也給了我巨大的激勵(lì)與鼓舞。公司還利用一天時(shí)間安排我們參觀工地。晚上，我們坐在一起學(xué)唱軍歌，學(xué)的這些軍歌是要在吃飯前唱的。隨著軍演的結(jié)束，軍事拓展訓(xùn)練也就告一段落了。第三篇：新員工入職培訓(xùn)考試考題新員工入職培訓(xùn)考試試題應(yīng)聘部門：姓名：性別：年齡：籍貫：成績(jī)：一、填空題（每空3分，共45分）。A．C．有下列情況之一者，哪些不適合錄用：（）。公司倉(cāng)庫(kù)配備了中央空調(diào)、柜式空調(diào)、（）、溫濕度自動(dòng)監(jiān)測(cè)設(shè)備等養(yǎng)護(hù)設(shè)施。遲交或晚交單據(jù)的，將做為測(cè)評(píng)扣分依據(jù)之一。1為安全起見(jiàn)，公司規(guī)定，在宿舍區(qū)、（）、辦公區(qū)域禁止吸煙，如有發(fā)現(xiàn)，拍照，每次樂(lè)捐（）元。1新進(jìn)員工試用期為（至）個(gè)月，試用期的薪水根據(jù)崗位要求而定，如不符合崗位要求會(huì)辭退或適當(dāng)延長(zhǎng)試用期。公司于每月日發(fā)給員工上一個(gè)月的工資，并按國(guó)家規(guī)定代扣個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人繳納部分。公司培訓(xùn)體系由()部分組成。()公司文件分秘密、絕密和機(jī)密三個(gè)等級(jí)。()新代表入職后三個(gè)月內(nèi)的工作和培訓(xùn)流程 入職第一天對(duì)新代表的入職表示歡迎，并介紹給同事，相互認(rèn)識(shí)。入職后第二天至第三天日常工作報(bào)表的學(xué)習(xí)。交接工作中問(wèn)題的解答和處理。入職后第十天上交近期市場(chǎng)的工作匯報(bào)，包括對(duì)市場(chǎng)的現(xiàn)狀分析，客戶情況的掌握，競(jìng)品的信息，下一步行動(dòng)計(jì)劃等。費(fèi)用申請(qǐng)和報(bào)銷的學(xué)習(xí)。有了一定數(shù)額的目標(biāo)客戶數(shù)，客戶關(guān)系穩(wěn)定健康發(fā)展，市場(chǎng)呈現(xiàn)良好發(fā)展勢(shì)頭。因公差需向公司預(yù)支款項(xiàng)的，需填寫、經(jīng)、審批后到 部借款。二、選擇題（每題3分，共18分）公司成立于（）。與本部門工作聯(lián)系較為密切的部門有哪些？工作上的聯(lián)系是什么？本崗位經(jīng)常要使用到的表單模板有哪些？（A）公司質(zhì)量管理體系的質(zhì)量方針是什么？公司的質(zhì)量目標(biāo)是什么？（非IT服務(wù)部門必答）(B)公司IT服務(wù)管理方針是什么？IT服務(wù)管理目標(biāo)有哪些，目標(biāo)值分別是多少？（IT服務(wù)部門員工必答）四、自由發(fā)揮題（共22分）如果你有無(wú)窮多的水，一個(gè)3公升的提捅，一個(gè)5公升的提捅，兩只提捅形狀上下都不均勻，問(wèn)你如何才能用這兩只提桶準(zhǔn)確稱出4公升的水？（6分）某手機(jī)廠家由于設(shè)計(jì)失誤，有可能造成電池壽命比原來(lái)設(shè)計(jì)的壽命短一半（不是沖放電時(shí)間），解決方案就是免費(fèi)更換電池或給購(gòu)買該廠家新手機(jī)用戶50元的折換