【正文】 少提前（）天。你認(rèn)為情商是什么？如何體現(xiàn)？請(qǐng)談?wù)勅绾巫屪约撼蔀橐粋€(gè)優(yōu)秀的萬昌人。A、崗前培訓(xùn) B、在崗培訓(xùn) C、員工自我學(xué)習(xí)D、委托外部培訓(xùn)請(qǐng)就本次入職培訓(xùn)及結(jié)合自身崗位實(shí)際,談?wù)勅绾卧诮窈蟮娜齻€(gè)月試用期內(nèi)做好本職工作。()本公司的常備滅火器是8kg的干粉滅火器。交流新代表入職后的感想、決心、規(guī)劃和要求。獎(jiǎng)金方案的介紹。開始詳細(xì)填寫日?qǐng)?bào)告。入職后第十一天至第二十天領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)和代表的協(xié)同拜訪，幫助代表發(fā)現(xiàn)問題，有針對(duì)性的指導(dǎo)工作的開展。專業(yè)化拜訪技能的提高。公司下達(dá)指標(biāo)可以進(jìn)行合理分解，并通過努力，確保指標(biāo)的達(dá)成。差旅報(bào)銷要將發(fā)票整齊的粘貼在原始單據(jù)粘貼紙上，填寫、經(jīng)審批后到財(cái)務(wù)部報(bào)銷。A 2003年10月 B 2003年8月 C 2003年5月 D 2003年1月新員工試用期為（），正式員工辭職應(yīng)提前（）提出書面申請(qǐng)。請(qǐng)給所有已購買的用戶寫信告訴解決方案。（5分）五、附加題（10分，不計(jì)入總分）請(qǐng)描述一下你對(duì)公司的印象及個(gè)人合理化建議？（5分）你認(rèn)為新員工培訓(xùn)中還應(yīng)加入哪些培訓(xùn)內(nèi)容？或者你對(duì)入職培訓(xùn)有哪些建議？（5分）。請(qǐng)簡述本部門主要職責(zé)及個(gè)人崗位工作職責(zé)。公司的兩個(gè)管理體系分別是、在 網(wǎng)上下載。公司的核心價(jià)值觀。要求產(chǎn)品幻燈片能熟練演講，全面了解產(chǎn)品和競品的優(yōu)劣勢(shì)，有的放矢，成為自己產(chǎn)品的專家。針對(duì)各科室的具體情況，策劃和組織相關(guān)的活動(dòng)，進(jìn)一步加深和客戶的關(guān)系，并有效跟進(jìn)?？蛻艉歪t(yī)院分級(jí)的培訓(xùn)。入職后第四天至第六天市場交接，各科室客戶的詳細(xì)情況（科室架構(gòu)，統(tǒng)方者、用量、過去活動(dòng)執(zhí)行情況、性格、愛好等），產(chǎn)品庫存核對(duì)（簽庫存確認(rèn)單）產(chǎn)品知識(shí)的進(jìn)一步學(xué)習(xí)和運(yùn)用。名片制作。公司(除副總以上)人員外，其余人員上班時(shí)間因公外出，必須填寫《請(qǐng)假單》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后，交警衛(wèi)室登記。()女員工必須濃妝艷沫，打扮漂亮才可來上班。合同簽多久?公司規(guī)定在職()年員工，每年年假為()天，年假是帶薪休假。年休假和有薪假的規(guī)定。員工在公司餐廳用餐，早、中、晚三餐自費(fèi)總額為（）元，從每月工資中扣除。1員工持有摩托車、電動(dòng)車和小車的，需要在（）部門辦理登記手續(xù)，車輛不得亂停亂放。員工請(qǐng)假超過（）天，要提交總經(jīng)理簽名。公司銷售網(wǎng)絡(luò)已覆蓋到（）。A．C．正常辭工，需要提前多少天提出申請(qǐng)（）?，F(xiàn)在，我已經(jīng)走上了自己的工作崗位，在今后工作中我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，不管遇到什么困難我都會(huì)勇于面對(duì)，以飽滿的熱情迎接每一天。我們不借助任何外力在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不違反紀(jì)律地翻越了4米高的榮譽(yù)墻，期間我們因?yàn)橛腥苏f話重來了三次，但最終我們做到了，我沒有看清我是踩著誰的肩膀上去的，很敬佩他們?yōu)檫@個(gè)集體奉獻(xiàn)自己的血肉之軀。中午休息一段時(shí)間后又開始了下午的軍訓(xùn)，果不其然一開始又是40分鐘的軍姿，而且是在大太陽底下，站完軍姿后便是常規(guī)的軍訓(xùn)內(nèi)容，終于白天的軍訓(xùn)隨著晚餐時(shí)間的到來結(jié)束了。我們財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)是在培訓(xùn)的最后一天，在簡單的相互認(rèn)識(shí)后我們就直接開始培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括資金管理、資產(chǎn)管理、收入成本管理、電子鑰匙使用及理論知識(shí)考核，通過這次培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)了理論知識(shí)與實(shí)際業(yè)務(wù)操作的差別，在今后的工作中我應(yīng)該把握每一個(gè)細(xì)節(jié)，以會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)則為依據(jù)來開展工作，同時(shí)也讓我認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)工作的難度，在今后我要向師傅努力認(rèn)真學(xué)習(xí)，爭取早日成為一名合格的財(cái)務(wù)人員。公司在歷史進(jìn)程中，有過輝煌也有過低潮，當(dāng)我在品味公司的歷史時(shí)，我感到作為新生代職工我們應(yīng)該銘記歷史、以史為鑒，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)和繼承公司的奮斗精神，將公司的文化傳承下去，我們還要學(xué)習(xí)公司前輩們積累下來的經(jīng)驗(yàn)，并將其運(yùn)用到我們今后的工作當(dāng)中。依次寫出110的大寫金額。（）1凡正在使用的資產(chǎn)在保修期內(nèi)出現(xiàn)故障需要維修、更換，由財(cái)務(wù)室聯(lián)系原供貨商處理相關(guān)事宜。（√）業(yè)務(wù)招待費(fèi)出差費(fèi)報(bào)銷可以不必是當(dāng)事的責(zé)任人,其他人員可以代其報(bào)銷。（√）借支業(yè)務(wù)備用金,原則上不能超過本人當(dāng)月工資總額。（）1財(cái)務(wù)部必須在每月10日前按照公司文件規(guī)定計(jì)發(fā)員工上月工資。簡述中餐驗(yàn)菜注意事項(xiàng)。我們進(jìn)行的第一場培訓(xùn)是由李書記主講的關(guān)于集團(tuán)公司及廣州分公司的歷史、概況、發(fā)展戰(zhàn)略及重點(diǎn)工作等的講座，李書記的講說真切清晰、面面俱到，讓我對(duì)公司的歷史、榮譽(yù)、現(xiàn)狀、發(fā)展戰(zhàn)略有了一個(gè)真實(shí)的了解。我們經(jīng)過大學(xué)的洗禮，掌握了一定的專業(yè)理論知識(shí)，但對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)卻十分陌生，而公司恰到好處地為我們各個(gè)專業(yè)的新人安排了專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。之后我們分好了宿舍，放好了行李，該吃午飯了，可萬萬沒想到吃飯也變得這么不尋常，我們排好隊(duì)依次進(jìn)去打飯，打好飯的先把餐盤放桌上，然后站好軍姿，等大家都打好飯了教官會(huì)下令開飯，從進(jìn)入食堂開