【正文】 司在職員工給我們進(jìn)行了幾場講座，其內(nèi)容主要包括員工管理辦法、公司規(guī)章制度、薪酬管理辦法、安全教育、優(yōu)秀見習(xí)生對見習(xí)的體會及年輕優(yōu)秀技術(shù)人員工作經(jīng)驗(yàn)介紹等，通過這些講座我了解了公司嚴(yán)明律己的工作作風(fēng)、責(zé)任明確的管理制度，也讓我明白作為一名見習(xí)生我在以后的工作中應(yīng)該端正態(tài)度、積極主動、虛心請教、勤奮刻苦、細(xì)心觀察。雖然我是一名財務(wù)人員，對現(xiàn)場施工技術(shù)知之甚少，但我能感受到參與建造如此宏偉的一項工程是一件多么自豪的事，在以后的工作中，我要以項目為榮，同時也要學(xué)習(xí)一些工程知識，了解自己所在項目的情況，以能夠更好地開展本職工作。兩周的軍訓(xùn)生活有很多難忘的事情，但有兩件事是我最難忘的。每天的鍛煉讓我的體魄變得更加強(qiáng)健，連之前的小感冒也好了，更重要的是這磨練了我的意志力，每次當(dāng)我在崩潰邊緣時，我總能找到理由去堅持去突破?；葜菔袆?chuàng)科電子有限公司主要生產(chǎn)產(chǎn)品包括些。A．發(fā)展—初起—猛烈—下降——初起—猛烈—熄滅—下降C．初起—猛烈—發(fā)展—下降——發(fā)展—猛烈—下降—熄滅三、簡答題：安全消防中有哪幾種滅火方法？（10分）談?wù)勀銓?S的認(rèn)識，及生活、工作中你做到了與5S有關(guān)的事情，可以詳細(xì)說明？（15分）你將以什么樣心態(tài)對待你的新工作。工作時間：上午（），下午（）。萬昌客戶綱領(lǐng)：（）。女同志不得濃妝艷抹，衣著過于暴露。二、問答請談?wù)勅绾巫屪约撼蔀橐粋€優(yōu)秀的萬昌人。你認(rèn)為新員工培訓(xùn)中還應(yīng)加入哪些培訓(xùn)內(nèi)容?你對入職培訓(xùn)有哪些建議? 公司職位或補(bǔ)空缺職位時，本公司將在可能情況下，首先考慮，然后。()未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，不得對外提供有密機(jī)的公司文件或其他未公開的經(jīng)營狀況、財務(wù)數(shù)據(jù)等。()上班時間開始后()分鐘以內(nèi)到崗視為缺勤，每月缺勤一次按事假半天處理，第二次按一天處理，依此類推，事假不發(fā)工資。入職手續(xù)材料的檢查，包括畢業(yè)證復(fù)印件（原件需要審核）和身份證復(fù)印件、一寸照片、簡歷、離職證明、家庭住址、家庭電話、EMAIL、民生銀行存折和卡。市場情況的進(jìn)一步分析。通過頻繁的拜訪，讓客戶加深印象，注意拜訪前的準(zhǔn)備，計劃性和目的性。加強(qiáng)產(chǎn)品知識的自我學(xué)習(xí)，并有效運(yùn)用于臨床拜訪中，能初步解決醫(yī)生對產(chǎn)品提出的疑問?？蛻艉歪t(yī)院檔案的建立。工作充滿激情，自信心得以提高，有清晰的發(fā)展思路。公司LOGO標(biāo)志采用流動性海浪形象的帆型，喻指公司強(qiáng)大有力的形象，具有。A 儀表外包和自動化控制業(yè)務(wù) B 電子政務(wù)工程 C 安防和智能化工程 D人才外包用戶需求文檔編制好后，需要經(jīng)過（）通過后才能夠提交給用戶確認(rèn)。（5分）In the traffic court of a large midwestern city, a young lady was brought before the judge to answer a ticket given her for driving through a red explained to his honor that she was a school teacher and requested an immediate disposal of her case in order that she might hasten on to her wild gleam came into the judge39。I went through a red light39。A OA系統(tǒng) B 門戶系統(tǒng) C 程序系統(tǒng)D hisys系統(tǒng) 2005年8月入職員工，2011年能享受的年休假時間為（）天。項目組成員在項目進(jìn)行過程中，每周除要在公司OA系統(tǒng)中填寫 外還要填寫。結(jié)合3個月的綜合表現(xiàn)情況（包括業(yè)績、報表的上交、客戶檔案的建立、日常的溝通、制度的執(zhí)行、目標(biāo)客戶的數(shù)量和質(zhì)量、市場的可持續(xù)發(fā)展等），考慮是否通過公司的試用期考核，并根據(jù)業(yè)績進(jìn)行薪資和職位的調(diào)整。入職后第二個月至第三個月產(chǎn)品知識的系統(tǒng)性培訓(xùn)。工作報表的熟練填寫。加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事的溝通，遇到問題及時匯報（面對面、打電話、發(fā)郵件）產(chǎn)品知識的深層次學(xué)習(xí)，幻燈片的演講。產(chǎn)品的角色演練過關(guān)。產(chǎn)品的簡單介紹。()請假最遲應(yīng)在上班之前。()用干粉滅火器時一定要顛倒過來用。在此優(yōu)秀者，經(jīng)上級主管批準(zhǔn)，考慮到提前轉(zhuǎn)正，薪資待遇按正式員工工資制定執(zhí)行。你認(rèn)為新員工培訓(xùn)中還應(yīng)加入哪些培訓(xùn)內(nèi)容?你對入職培訓(xùn)有哪些建議? 公司提供的福利：公司培訓(xùn)體系由()部分組成。1新員工家住新塘的，公司不安排住宿，遠(yuǎn)途的員工需要在公司住宿的，可向（）部門申請。1公司口號：必須絕對忠誠、（）、必須學(xué)會做人、（）。目前執(zhí)行夏季工作時間，冬季時間于10/1起調(diào)整。公司