【正文】 責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制的督促、檢查、考核落實(shí)工作由我局主要負(fù)責(zé)。三是從緊控制編制增長(zhǎng)。審批農(nóng)林水等一線浮動(dòng)津貼260人，合計(jì)70152元。為1098名機(jī)關(guān)單位人員審批正常晉升級(jí)別檔次工資，月增資45565元。二是堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”制度，嚴(yán)把人才“入口”關(guān)。認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作，我局認(rèn)真做好了全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部相關(guān)統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，發(fā)放軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)貼元，并為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部繳納醫(yī)保費(fèi)用。一、工作回顧強(qiáng)化教育、狠抓管理，不斷推進(jìn)部門自身建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)高度重視部門自身建設(shè)，以四項(xiàng)制度及解放思想大討論活動(dòng)為契機(jī)，按照“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)佳績(jī)”的人事和勞動(dòng)社會(huì)保障隊(duì)伍建設(shè)總體目標(biāo)，采取有效措施，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育、管理和監(jiān)督，不斷推進(jìn)部門自身建設(shè)，鞏固學(xué)習(xí)型、效能型、廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè)的成果，推動(dòng)我縣人事人才和勞動(dòng)社會(huì)保障工作發(fā)展。加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)和高技能人才培養(yǎng)工作，進(jìn)一步提高勞動(dòng)者技能素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)。適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能，構(gòu)建辦事高效、結(jié)構(gòu)合理、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的黨政管理體系，不斷完善國(guó)家公務(wù)員制度，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，逐步形成適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求并體現(xiàn)臨海市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。1推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。1積極推進(jìn)人力社保和社會(huì)救助基層平臺(tái)建設(shè)。首先，理順了培訓(xùn)機(jī)制，充實(shí)了培訓(xùn)力量。1積極為企業(yè)和求職者牽線搭橋。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，開展專業(yè)技術(shù)人員《國(guó)學(xué)知 與行》、《時(shí)間管理》和職稱英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等培訓(xùn)考試。按照《***市公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施辦法》，開展我市公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施工作。為促進(jìn)我市政府機(jī)構(gòu)改革，經(jīng)過(guò)調(diào)研形成臨海市政府機(jī)構(gòu)改革方案，積極做好政府機(jī)構(gòu)改革方案出臺(tái)后的相關(guān)準(zhǔn)備工作。認(rèn)真做好參照公務(wù)員管理單位的申報(bào)、審核工作。第一篇：人事勞動(dòng)社會(huì)保障局2011年工作總結(jié)**市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局 2011年工作小結(jié)及明年工作思路2011年以來(lái)，我局堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動(dòng)，圍繞“科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧”這個(gè)主題，積極進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真做好人事勞動(dòng)保障工作。在整個(gè)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考的筆試、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)，均成立了相應(yīng)的工作小組，制定了具體的工作細(xì)則，規(guī)范操作 細(xì)則，并邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，確保公平、公正。繼續(xù)執(zhí)行“進(jìn)人卡”制度，嚴(yán)格按照進(jìn)人計(jì)劃從嚴(yán)控制機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制和計(jì)劃外用工，促進(jìn)機(jī)構(gòu)編制規(guī)范化、科學(xué)化管理。開展財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資新軟件與人事工資助手軟件之間的人員校對(duì)與審核工作，進(jìn)一步規(guī)范工資發(fā)放。開展專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審和各類人才項(xiàng)目推薦，做好人才提升文章。遵循“勞動(dòng)者自主擇業(yè)，市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的方針，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，截止***月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)***人，失業(yè)人員再就業(yè)***人，失業(yè)保險(xiǎn)凈增***人，困難人員再就業(yè)***人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在***%。1積極為廣大勞動(dòng)者提升職業(yè)技能量體裁衣。辦理困難人員自謀職業(yè)社保補(bǔ)貼***人，發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金***萬(wàn)元；鼓勵(lì)福利企業(yè)吸收殘疾人就業(yè)，發(fā)放殘疾人社保補(bǔ)貼***萬(wàn)元，穩(wěn)定殘疾人就業(yè)***多人；積極開展下崗 失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)，舉辦“4050”人員培訓(xùn)班***期培訓(xùn)***人，為他們?cè)倬蜆I(yè)創(chuàng)造了條件，失業(yè)人員再就業(yè)***人,落實(shí)零就業(yè)家庭、低保家庭等極端困難群體就業(yè)，發(fā)現(xiàn)一戶落實(shí)一戶，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)歸零。發(fā)放各種宣傳資料***多份，接受咨詢***多人次，受理勞動(dòng)投訴***起，涉及職工***人，追回拖欠工資***萬(wàn)元，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件***件，結(jié)案率為***%，開展了全市企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，共有***家企業(yè)參加現(xiàn)場(chǎng)交流、調(diào)解，勞動(dòng)保障工作氛圍進(jìn)一步改善。（一）以人事制度改革為中心。（三）以“培訓(xùn)一批、提高一批、就業(yè)一批”為目標(biāo)。第二篇：人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局工作總結(jié)人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局工作總結(jié)人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局工作總結(jié)以來(lái)，我局各項(xiàng)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及黨的“十七大”、“十七屆三中全會(huì)”精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，積極開展思想大討論活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市人事人才和勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神，大力加強(qiáng)人事人才、就業(yè)再就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)工作，著力解決事關(guān)人民群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，不斷滿足廣大人民群眾的就業(yè)和勞動(dòng)保障需求，以人為本，求真務(wù)實(shí)，較好地完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為促進(jìn)平安、和諧建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。我縣政府系列國(guó)家公務(wù)員參加考核601人，優(yōu)秀111人，稱職490人；事業(yè)單位參加考核3062人，優(yōu)秀589人，合格2470人，不合格3人。完善制度、強(qiáng)化管理，嚴(yán)把人才“入口”關(guān)，推進(jìn)人才有序流動(dòng)一是辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)正手續(xù)54人，并確定行政職務(wù)，辦理《公務(wù)員任命證書》；辦理事業(yè)單位人員轉(zhuǎn)正手續(xù)53名，專業(yè)技術(shù)人員辭職1人；辭退工人1人；指導(dǎo)簽訂專業(yè)技術(shù)人員《協(xié)議書》443份，《聘書》2883份，辦理《專業(yè)技術(shù)資格證書》175本。嚴(yán)把工資審批關(guān)，為全縣3826名機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員審批年終一次性獎(jiǎng)金總額3923171元。審批事業(yè)單位知浮工資123人，月增資2150元。為迎接下一輪政府機(jī)構(gòu)改革，解決機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員編制從緊的矛盾，縣編辦充分利用現(xiàn)有機(jī)構(gòu)、人員等資源，通過(guò)內(nèi)部整合、調(diào)劑的辦法，整合機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，為各項(xiàng)工作任務(wù)的完成提供了保障。貫徹落實(shí)“四項(xiàng)制度”工作全縣貫徹落實(shí)“四項(xiàng)制度”辦公室設(shè)在我局，具體負(fù)責(zé)行政問(wèn)責(zé)辦法等“四項(xiàng)制度”的各項(xiàng)工作。我局印發(fā)了《縣行政問(wèn)責(zé)辦法等“四項(xiàng)制度”工作手冊(cè)》余冊(cè)，在全縣大范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳發(fā)放。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門公開了監(jiān)督電話，“四項(xiàng)制度”辦公室公開了投訴電話，正確對(duì)待輿論監(jiān)督，積極支持新聞媒體采訪報(bào)道，充分運(yùn)用輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等監(jiān)督形式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)應(yīng)該問(wèn)責(zé)的行為；同時(shí)，四項(xiàng)制度辦公室認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制限時(shí)辦結(jié)制?！八捻?xiàng)制度”辦公室要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門把抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門的工作和縣委、縣政府安排的各項(xiàng)工作同“四項(xiàng)制度”的實(shí)施有機(jī)結(jié)合，全力推動(dòng)工作開展。我們按照省市通知精神和縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，高度重視此項(xiàng)工作，擺上重要議事日程，制定切合實(shí)際的工作方案，建議縣里成立了專門領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確責(zé)任分工，落實(shí)分包人員，積極組織經(jīng)常性的走訪、慰問(wèn)、送溫暖活動(dòng)。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格條件、嚴(yán)格審查、嚴(yán)格把關(guān)，排除各種不利因素，為200名符合中級(jí)工申報(bào)條件、233名符合高級(jí)工申報(bào)條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人及時(shí)申報(bào)。把黨和政府的關(guān)懷落到了每位干部職工身上，把國(guó)家工資政策落實(shí)到了實(shí)處，充分發(fā)揮出經(jīng)濟(jì)杠桿的調(diào)節(jié)作用，增強(qiáng)了干部職工的責(zé)任感，調(diào)動(dòng)了工作的主動(dòng)性和積極性。著手建立了我市勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)站，并被納入中國(guó)勞動(dòng)保障部中心網(wǎng)站，開展網(wǎng)上招聘、政策指導(dǎo)、法制咨詢、建立勞務(wù)信息協(xié)作等服務(wù)。節(jié)日期間，對(duì)174名困難失業(yè)人員開展幫困慰問(wèn)活動(dòng)，發(fā)放慰問(wèn)金萬(wàn)元，對(duì)2348對(duì)雙失業(yè)人員發(fā)放生活補(bǔ)助金萬(wàn)元。（三）抓好再就業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高勞動(dòng)者職業(yè)素質(zhì)，努力減少結(jié)構(gòu)性失業(yè)因素。三是進(jìn)一步加強(qiáng)了技校教育管理。在公開招錄過(guò)程中，我們嚴(yán)格按程序和規(guī)定，組織開展了報(bào)名資格審查、面試、體檢、考核等工作，并多次公示、接受監(jiān)督，所有擬錄用人員一律上編委會(huì)研究，實(shí)行陽(yáng)光操作，整個(gè)招考工作紀(jì)檢、監(jiān)察、組織部門全程參與，組織嚴(yán)密、程序到位，實(shí)現(xiàn)了公開公平公正，圓滿完成了工作任務(wù)，得到區(qū)委、區(qū)政府的充分肯定，也贏得了考生和社會(huì)的廣泛好評(píng)。2010年我們對(duì)全區(qū)教育系統(tǒng)工作人員開展了工資核查專項(xiàng)活動(dòng)，經(jīng)核查共清理出長(zhǎng)期未上班人員10名，借調(diào)人員165名，進(jìn)一步規(guī)范了人事管理，也為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了科學(xué)依據(jù)。今年，我們?cè)谠械木幹婆_(tái)賬管理基礎(chǔ)上，借助資源，綜合運(yùn)用信息，重新研究推行了庫(kù)、證、薄三位一體管理的新模式，即機(jī)構(gòu)編制電子數(shù)據(jù)庫(kù)管理、人員編制異動(dòng)憑證管理和機(jī)構(gòu)編制登記簿臺(tái)賬管理的信息數(shù)據(jù)相互一致，功能運(yùn)作相互轉(zhuǎn)化，配套管理相互制約的新機(jī)制。出臺(tái)了《新華區(qū)政府雇員管理試行辦法》，加強(qiáng)對(duì)崗位設(shè)置管理工作的指導(dǎo)。（四）抓創(chuàng)業(yè)、促就業(yè)，不斷拓展工作新途徑為應(yīng)對(duì)日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)的巨大挑戰(zhàn)，新華區(qū)結(jié)合“新解放、新跨越、新崛起” 大討論活動(dòng)和“改革創(chuàng)新年”活動(dòng)，開展“全員創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新”，較好地走出了一條就業(yè)創(chuàng)業(yè)的路子。2010年共為385名創(chuàng)業(yè)者提供了1806萬(wàn)元小額擔(dān)保貸款，扶持613名創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)，累計(jì)帶動(dòng)4460名下崗失業(yè)無(wú)業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。“”汶川地震后，在半個(gè)月內(nèi)，區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)及勞動(dòng)仲裁委員會(huì)連續(xù)及時(shí)處理了3起四川農(nóng)民工投訴案件，確保了當(dāng)日反映的問(wèn)題當(dāng)日解決到位。重點(diǎn)抓好糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。首先，結(jié)合開展文明科室創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高機(jī)關(guān)“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”的能力。二是進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，為就業(yè)、創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)造寬松的環(huán)境。2010年我們決心在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人事局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的大力支持和精心指導(dǎo)下，堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，搶抓機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，力爭(zhēng)把我區(qū)的人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作做的更好，圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為促進(jìn)我區(qū)“又快又好發(fā)展，率先實(shí)現(xiàn)崛起”做出貢獻(xiàn)！