【正文】 第一篇：人事勞動社會保障局2011年工作總結(jié)**市人事勞動社會保障局 2011年工作小結(jié)及明年工作思路2011年以來，我局堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動，圍繞“科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧”這個主題，積極進取，求真務(wù)實，認(rèn)真做好人事勞動保障工作。一、前三季度工作進展情況（一）人事工作規(guī)范公務(wù)員管理，加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。規(guī)范公務(wù)員日常管理，充分利用公務(wù)員管理信息系統(tǒng)軟件，完善公務(wù)員數(shù)據(jù)庫，對新進入的公務(wù)員信息進行補充錄入，部分人員的信息進行維護更新，認(rèn)真做好公務(wù)員日常登記和信息管理。以考核、培訓(xùn)促進公務(wù)員綜合能力提升，根據(jù)安排完成2010年度公務(wù)員考核和公共科目學(xué)習(xí)培訓(xùn)。堅持公開、公平、公正的原則，認(rèn)真做好2011年公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員面向社會招考工作。嚴(yán)格執(zhí)行公開招考制度，堅持凡進必考、全程監(jiān)督、陽光招錄等原則招錄行政事業(yè)單位工作人員。2011年我市經(jīng)過筆試、面試、體檢、考察，招錄公務(wù)員***人，公安***人，招錄事業(yè)單位工作人員***人，其中衛(wèi)生系統(tǒng)***人。在整個公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考的筆試、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)，均成立了相應(yīng)的工作小組，制定了具體的工作細(xì)則，規(guī)范操作 細(xì)則，并邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，確保公平、公正。認(rèn)真做好參照公務(wù)員管理單位的申報、審核工作。嚴(yán)格執(zhí)行政策，開展參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位和工作人員的申報登記工作，已審核報批參公單位***家***人。做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)和退役士官“雙考”安置工作。貫徹執(zhí)行了中央、省一系列政策，確保解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難的政策執(zhí)行落實到每位企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部。春節(jié)、“八一”建軍節(jié)前開展走訪慰問活動，送慰問金及慰問品，關(guān)心困難的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部。堅持公正公平、陽光透明的原則，推出事業(yè)單位安置崗位***個，***名退役士官參加“雙考”安置，安置***人。加強機構(gòu)編制改革和事業(yè)單位登記管理工作。繼續(xù)執(zhí)行“進人卡”制度，嚴(yán)格按照進人計劃從嚴(yán)控制機構(gòu)設(shè)置、人員編制和計劃外用工，促進機構(gòu)編制規(guī)范化、科學(xué)化管理。為促進我市政府機構(gòu)改革，經(jīng)過調(diào)研形成臨海市政府機構(gòu)改革方案，積極做好政府機構(gòu)改革方案出臺后的相關(guān)準(zhǔn)備工作。做好事業(yè)單位法人登記各項日常管理工作，充分利用國家事業(yè)單位登記管理局的“事業(yè)單位在線”網(wǎng)絡(luò)平臺，積極開展事業(yè)單位網(wǎng)上登記，規(guī)范事業(yè)單位法人登記工作。共辦理事業(yè)單位法人變更登記***家、新設(shè)立登記***家、注銷登記***家，事業(yè)單位法人年檢***家，事業(yè)法人證書補領(lǐng)***家。積極開展事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。我市事業(yè)單位崗位設(shè)置工作自去年***月啟動到今年***月底，按照“分類指導(dǎo)、分步實施、穩(wěn)慎推進”的總體要求，全市***家事業(yè)單位涉及***多名工作 人員的崗位設(shè)置工作已經(jīng)全部完成，設(shè)崗位總數(shù)***個，現(xiàn)在已進入實施階段，***事業(yè)單位已完成崗位的實施工作。做好日常工資管理工作，逐步實施事業(yè)單位績效工資。做好機關(guān)、事業(yè)單位工資變動審批工作，其中工資核準(zhǔn)變動***人次，統(tǒng)發(fā)工資變動核準(zhǔn)***人次，審核辦理機關(guān)、事業(yè)單位退休手續(xù)***人次，重新核算退休費***人次，審核辦理機關(guān)單位死亡職工的撫恤金手續(xù)***人次，遺屬生活困難補助***人次。開展財政統(tǒng)發(fā)工資新軟件與人事工資助手軟件之間的人員校對與審核工作，進一步規(guī)范工資發(fā)放。按照《***市公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實施辦法》，開展我市公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實施工作。（二）人才工作拓寬引才渠道，做好引才文章。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，開展網(wǎng)絡(luò)招聘。在今年***月，舉辦2011年網(wǎng)上大型綜合人才招聘會暨第一屆跨省大型網(wǎng)絡(luò)雙選會。此次網(wǎng)絡(luò)雙選會以“***人才網(wǎng)”為人才招聘信息平臺，為期一個月的網(wǎng)絡(luò)招聘期內(nèi)，共***家用人單位參加網(wǎng)絡(luò)招聘，推出***個崗位。利用交流平臺，加快人才引進。組團赴重慶、武漢、杭州、寧波等省內(nèi)外城市參加大型人才交流會共***次，赴外招聘企業(yè)***家，提供崗位***個，累計達成意向***多人，引進各類人才***人。開展專業(yè)技術(shù)職稱評審和各類人才項目推薦，做好人才提升文章。加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，開展專業(yè)技術(shù)人員《國學(xué)知 與行》、《時間管理》和職稱英語、計算機等培訓(xùn)考試。認(rèn)真組織開展職稱評審工作，審查上報***個系列***人次，其中高級***人、中級***人、助理級***人。積極選拔推薦各類人才項目，選拔省突出貢獻中青年專家***,推薦省151人才工程培養(yǎng)人員導(dǎo)師***人,新增入選國家級千人計劃***人，推薦千人計劃人選國家級***人。落實高層次人才政策，做好留才文章。為使高層次人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)有保障，對***名符合政策條件的高層次人才申報一次性住房補貼和安家補助***萬元。“筑巢引鳳”，以人才公寓保障高層次人才住房需求，留住人才。（三）就業(yè)工作1就業(yè)指標(biāo)完成情況。遵循“勞動者自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)”的方針，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，截止***月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)***人，失業(yè)人員再就業(yè)***人，失業(yè)保險凈增***人，困難人員再就業(yè)***人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在***%。1積極為企業(yè)和求職者牽線搭橋。前三季度，共舉行大型人才、勞務(wù)交流會***場，人才集市日***次，入場企業(yè)***多家，提供崗位***多個，求職應(yīng)聘達***萬人次，利用信息平臺公發(fā)布用工信息***多條，求職信息***多條，達成就業(yè)意向***多人。1積極為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)出謀劃策。積極開展SYB免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高高校畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和自主創(chuàng)業(yè)能力，幫助有志創(chuàng)業(yè)者通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，以“培訓(xùn)促進創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”，在全市形成了一股創(chuàng)業(yè)熱情。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)***期，培訓(xùn)***人，形成 創(chuàng)業(yè)計劃***多個，實施創(chuàng)業(yè)計劃***人，直接帶動就業(yè)***多人。以高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心和就業(yè)見習(xí)基地為主要服務(wù)平臺，積極服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)。前***季度辦理人事代理***人，辦理應(yīng)屆畢業(yè)生報到手續(xù)***人，引導(dǎo)***名應(yīng)屆未就業(yè)高校畢業(yè)生進入就業(yè)見習(xí)基地。1積極為廣大勞動者提升職業(yè)技能量體裁衣。首先，理順了培訓(xùn)機制，充實了培訓(xùn)力量。出臺了《關(guān)于理順培訓(xùn)機制促進人力資源有效開發(fā)利用的實施意見》，并對職業(yè)培訓(xùn)中心、***中心、勞動監(jiān)察科等相關(guān)科室作了調(diào)整，增加了***名工作人員，進一步明確職能、完善制度、理順機制。其次，加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，努力提高勞動者的職業(yè)技能，特別是提高下崗失業(yè)人員的就業(yè)本領(lǐng)，應(yīng)對上半年我市出現(xiàn)的“技工荒”現(xiàn)象，滿足企業(yè)用工需求。加強橫向合作，合作開展高級電工、高級數(shù)控、高級駕駛員、駕駛員技師、鉗工、餐廳服務(wù)員等各類培訓(xùn)，共培訓(xùn)各類人員***人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)***人，高級技能培訓(xùn)***人，大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)***人，其他技能培訓(xùn)***人。開展***多個工種***場次的考核鑒定，考核鑒定總?cè)藬?shù)達***人，經(jīng)考核合格后發(fā)證人數(shù)為***人。1積極為就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助。關(guān)愛弱勢群體，開展了以送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)為內(nèi)容的“再就業(yè)援助月活動”，積極援助弱勢群體就業(yè)。辦理困難人員自謀職業(yè)社保補貼***人，發(fā)放失業(yè)救濟金***萬元；鼓勵福利企業(yè)吸收殘疾人就業(yè)，發(fā)放殘疾人社保補貼***萬元，穩(wěn)定殘疾人就業(yè)***多人；積極開展下崗 失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)，舉辦“4050”人員培訓(xùn)班***期培訓(xùn)***人，為他們再就業(yè)創(chuàng)造了條件，失業(yè)人員再就業(yè)***人,落實零就業(yè)家庭、低保家庭等極端困難群體就業(yè)，發(fā)現(xiàn)一戶落實一戶，實現(xiàn)動態(tài)歸零。1積極推進人力社保和社會救助基層平臺建設(shè)。積極開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）活動，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。全市***個鎮(zhèn)（街道）都建立了人力社保和社會救助事務(wù)所，人員基本到位，***個行政村已有***個村建立了村人力社保和社會救助服務(wù)站，選聘兼職協(xié)理員***人。鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)事務(wù)所都配置了電腦、打印機、一體機，村級也基本上配置了電腦、電話等辦公設(shè)備，社區(qū)（村）服務(wù)站都已進駐便民服務(wù)中心。分***期對社區(qū)（村）協(xié)理員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、農(nóng)醫(yī)保、求職求工登記，就業(yè)援助勞動維權(quán)等工作普遍開展,基層服務(wù)平臺功能逐步發(fā)揮。（四）勞動保障工作1加強勞動保障法律法規(guī)宣傳。出臺了《關(guān)于深入發(fā)展和諧勞動關(guān)系的實施意見》，進一步加強《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)的宣傳落實工作，開展“和諧企業(yè)”評比檢查，會同市總工會、市安監(jiān)局、市衛(wèi)生局等部門對全市***家申報“和諧企業(yè)”的單位進行檢查，促進和諧勞動關(guān)系建設(shè)。發(fā)放各種宣傳資料***多份，接受咨詢***多人次，受理勞動投訴***起，涉及職工***人，追回拖欠工資***萬元，處理勞動爭議案件***件，結(jié)案率為***%，開展了全市企業(yè)勞動爭議調(diào)解現(xiàn)場會，共有***家企業(yè)參加現(xiàn)場交流、調(diào)解，勞動保障工作氛圍進一步改善。1推動和諧勞動關(guān)系建設(shè)。開展以清理拖欠農(nóng)民工工資為主題的“春雨行動”，檢查企業(yè)***家，查處并糾正拖欠農(nóng)民工工資企業(yè)***家，追回拖欠工資***萬元；開展“春雷行動”，檢查全市職業(yè)介紹機構(gòu)***家，取締無證經(jīng)營的職業(yè)介紹所***家，限期改正***家；開展“春苗行動”，查處違法使用童工***起，清退童工***人；開展“春暖行動”，全面檢查小企業(yè)勞動合同情況，共檢查各類用人單位***戶，涉及農(nóng)