【正文】 司法部門追究刑事責(zé)任。 第一百 一 十二條 公司設(shè)保衛(wèi)干 事，負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作。 第一百 零 五條 員工按國家規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)育假時，必須報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。 第 一百 條 人事部 負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計，每月將員工出勤情況匯總后按公司薪酬制度編制工資表，報財務(wù)部門審核。 第 九十五 條 經(jīng)濟(jì)合同的正式簽訂前，必須按規(guī)定上報領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后，方能正式簽訂。 第 九十 條 簽訂經(jīng)濟(jì)合同，如涉及公司內(nèi)部其他單位的，應(yīng)事先在內(nèi)部進(jìn)行協(xié)商，統(tǒng)一平衡，然后簽約。 第 八十六 條 經(jīng)濟(jì)合同管理是企業(yè)管理的一項重要內(nèi)容，搞好經(jīng)濟(jì)合 同管理，對于公司經(jīng)濟(jì)活動的開展和經(jīng)濟(jì)利益的取得，都有積極的意義。 第 七十九 條 職員因公務(wù)需要經(jīng)車隊安排可以派車 ，需填寫派車申請單 。 第 七十二 條 公司全體員工應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備，節(jié)約用紙， 降低消耗、費用。 第 六十七 條 外來的文件由辦公室專人負(fù)責(zé)簽收。 第 四 章 行政管理制度 第一節(jié) 總則 第 六十一 條 為完善公司的行政管理機(jī)制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循，照章辦事，制定制度。未經(jīng) 人事部 核實和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，不得辭退。 第 五十二 條 員工與公司簽訂聘（雇）用 合同后，雙方都必須嚴(yán)格履行合同。因工作生產(chǎn)需要不能休假的，節(jié)日按日工資 3倍、假日按 計算發(fā)給加班工資或安排補休。 第 四十三 條 公司鼓勵員 工積極向上，多做貢獻(xiàn)。 培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)公司章程及規(guī)章制度，了解公司情況，學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識等 培訓(xùn)由 人事部 負(fù)責(zé)。 第 三十一 條 人事部 負(fù)責(zé)編制年度用工計劃及方案，供總經(jīng)理參考。 第 二十六 條 公司對員工實行合同化管理。 第二章 員工守則 第十八條 遵紀(jì)守法，忠于職守，克己奉公。 第十條 公司倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神。 第三條 禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)。 第六條 公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系， 實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟(jì)效益。 第十三條 公司為員工提供社會保險等福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高而提高員工各方面的待遇。 安徽宿州萬豪包裝制品有限公司 4 第二十一條 愛護(hù)公物，節(jié)約開支，杜絕浪費。 第 二十七 條 公司 人事部 ，負(fù)責(zé)公司的人事計劃、員工的培訓(xùn)、獎懲、勞動工資的編制及執(zhí)行、勞保福利等項工作的實 施，并辦理員工的考試錄取、聘用、商調(diào)、解聘、辭職、辭退、除名、開除等各項手續(xù)。 第 三十四 條 公司聘用的員工，一律由公司按照需要和受聘人的實際才能予以聘任。批準(zhǔn)錄用者與公司簽訂聘訂聘（雇）用合同。員工享有相應(yīng)的福利待遇。 第六節(jié) 辭職、辭退、開除 安徽宿州萬豪包裝制品有限公司 6 第 五十 條 公司有權(quán)辭退不合格的員工。 第 五十四 條 員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。 第 五十八 條 員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的，公司有權(quán)予以開除。 安徽宿州萬豪包裝制品有限公司 7 第 六十三 條 已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按內(nèi)容編號后打印。 第 六十九 條 打印文件，應(yīng)按文件收發(fā)規(guī)定由主管領(lǐng)導(dǎo)簽署，電報、傳真、復(fù)印由部門主任簽署。 第 七十四 條 所有員工對辦公用呂必須愛護(hù)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費，禁止貪污，努力降低消耗、費用。 第 八十二 條 司機(jī)必須憑主管部門的派車通知出車，否則按私事用車處理。 第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)合同的簽訂及管理 第 八十七 條 簽訂經(jīng)濟(jì)合同，必須遵守國家的法律、政策及有關(guān)規(guī)定。 合同內(nèi)容應(yīng)注意的主要問題是： ，注意寫明供需雙方的全稱、簽約時間和簽約地點。合同管理要建立合同檔案。 第一百 零二 條 曠工 12天的每天扣發(fā) 2天工資和獎金，連續(xù)曠工 3天至 5天的，扣發(fā)半個月的工資和獎金，連續(xù)曠工 6天至 10天的，扣發(fā) 1個月的工資和獎金，連續(xù)曠工 11天 至 14天的，安徽宿州萬豪包裝制品有限公司 10 扣發(fā) 1個月的工資和 2個月的獎金。 第一百 零八 條 全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。 第一百 一 十四條 企業(yè)所有的固定資產(chǎn)應(yīng)接保險要求購買保險，確保固定資產(chǎn)安全。 第一百 二 十二條 公司員工工作努力、業(yè)績突出者，均可成為被晉升的對象。 第一百 二十八 條 本制度適用于未注明條款的其他各項規(guī)章制度。