【正文】 用全過程監(jiān)督、深入整治用人上不正之風(fēng)作為一項(xiàng)長期任務(wù)來抓，以高度的政治責(zé)任感和使命感扎扎實(shí)實(shí)地開展整治工作，積極尋求破解重點(diǎn)、難點(diǎn)問題的方法和途徑，使整治工作循序漸進(jìn)，扎實(shí)推進(jìn)，取得實(shí)效。這充分表明了中央和省委對干部選拔任用工作的高度重視和與用人上的腐敗作堅(jiān)決斗爭的堅(jiān)強(qiáng)決心。 下面，我就貫徹落實(shí)省委精神和市委要求，堅(jiān)決整治用人上不正之風(fēng)、著力提高選人用人公信度，講四點(diǎn)意見。主要內(nèi) 容概括起來有 12項(xiàng)職責(zé)： 第 6 頁 共 15 頁 負(fù)責(zé)研究和提出貫徹執(zhí)行中央、省委、市委有關(guān)干部監(jiān)督工作方針、政策的意見措施和制度規(guī)定； 對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督，組織對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查； 按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)對擬提拔的干部進(jìn)行公示，受理群眾對公示對象的舉報(bào)，組織調(diào)查核實(shí)，提出能否使用的意見和建議； 負(fù)責(zé) “12380” 舉報(bào)電話的 24 小時(shí)值班，受理對選拔任用干部不正之風(fēng)的舉報(bào)，督辦或直接查辦嚴(yán)重違反干部選拔任用工作規(guī)定和組織人事紀(jì)律的案件 ； 負(fù)責(zé)對所屬領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施監(jiān)督，受理并調(diào)查核實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想、民主決策、廉潔自律、選人用人等方面存在的問題。認(rèn)真貫徹落實(shí)我市整治用人上不正之風(fēng)的 37 項(xiàng)具體措施，重新明確了 10 條用人紀(jì)律，對違規(guī)用人問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。在整個(gè)選拔過程中，我們吸收市紀(jì)委的同志全過程參與，對方案制定、試卷調(diào)取、筆試面試、人選考察等各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行全過程監(jiān)督，有力地保證了這項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，得到了社會各界的廣泛認(rèn)可。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會張書記的重要批示精神，以改革創(chuàng)新精神把張書記的要求落實(shí)到具體工作中去，努力開創(chuàng)全市干部監(jiān)督工作新局面。 第 1 頁 共 15 頁 市干部監(jiān)督工作會議講話 編者按：本文主要從明確目標(biāo)，充分認(rèn)識整治用人上不正之風(fēng)的重要意義；健全機(jī)制，從源頭上遏制用人上不正之風(fēng)；突出重點(diǎn)，進(jìn)一步提高對干部選拔任用工作的監(jiān)督實(shí)效；嚴(yán)明紀(jì)律，切實(shí)加大對用人上不正之風(fēng)的查處力度進(jìn)行講述。張書記的重要批示，既對我市干部監(jiān)督工作給予了充分肯定，又對下一步做好工作提出了新的更高的要求。今年 5 月，我們面向全市公開選拔了 12 名 35 歲以下副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部。 五是加大查處力度，確保整治用人不正之風(fēng)措施的落實(shí)。分管干部監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)和同志一定要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，首先要搞清楚干部監(jiān)督工作的主要內(nèi)容是什么。要把事中監(jiān)督作為關(guān)鍵，加強(qiáng)監(jiān)督的針對性和實(shí)效性，做到有的放矢。最近，在全省干部監(jiān)督工作會議上，省委常委、組織部長葉冬松同志又明確指出，干部監(jiān)督工作是整個(gè)干部工作的重要環(huán)節(jié)，是黨內(nèi)監(jiān)督的重要組成部分，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要保證等等。 2024年，我市在認(rèn)真貫徹落實(shí)省紀(jì)委、省委組織部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)，進(jìn)一步提 高選人用人公信度的實(shí)施意見》的基礎(chǔ)上，結(jié)合我市工作實(shí)際，市紀(jì)委與市委組織部聯(lián)合制定下發(fā)了我市《實(shí)施意見》，明確提出，要經(jīng)過 3 至 5 年的努力，實(shí)現(xiàn)人民群眾對干部選拔任用的滿意度明顯提高、對整治用人上不正之風(fēng)的滿意度得到提高。 二要規(guī)范干部初始提名機(jī)制。 三、突出重點(diǎn)，進(jìn)一步提高對干部選拔任用工作的監(jiān)督實(shí)效 堅(jiān)持從提高整體效能出發(fā)，整合監(jiān)督資源，加大監(jiān)督力度，切實(shí)把監(jiān)督貫穿于干部工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。落實(shí)干部選拔任用工作觀察員制度。 第 13 頁 共 15 頁 四、嚴(yán)明紀(jì)律，切實(shí)加大對用人上不正之風(fēng)的查處力度 著眼于增強(qiáng)監(jiān)督的威懾力和影響力，提高整治用人上不正之風(fēng)的針對性和實(shí)效性，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)厲查處。認(rèn)真落實(shí)市紀(jì)委、市委組織部深入整治用人上不正之風(fēng)的《意見》和我市整治用人不正之風(fēng) 37 項(xiàng)措施，加大對嚴(yán)重違規(guī)用人問題查處力度，堅(jiān)持有案必查、有錯(cuò)必糾，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。 前不久，中紀(jì)委下發(fā)了《關(guān)于機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)行為適用若干問題的解釋》，首次提出超職數(shù)配 備領(lǐng)導(dǎo)干部的行為適用《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條