5市干部監(jiān)督工作會議致辭-展示頁
2024-09-11 22:26本頁面
【正文】 選拔任用工作觀察員制度；進一步推進黨內監(jiān)督，研究規(guī)范和有效監(jiān)督黨委（黨組）主要領導的用人行為；切實加強群眾監(jiān)督，積極開展干部選拔任用 “ 一報告兩評議 ” 工作，完善 “12380” 舉報受理工作辦法，建立整治用人上不正之風工作情況報告制度，不斷改進干部任前公示方法，注重發(fā)揮干部監(jiān)督部門在收集公示意見和調查核實中的作用，建立舉報受理和辦理情況報告制度。在整個選拔過程中，我們吸收市紀委的同志全過程參與，對方案制定、試卷調取、筆試面試、人選考察等各個環(huán)節(jié)實行全過程監(jiān)督，有力地保證了這項工作的順利進行，得到了社會各界的廣泛認可。堅持樹立正確的用人導向，大力選拔埋頭做事、清正廉潔的優(yōu)秀干部；堅持公開透明，認真落實公開推薦、公開選拔、考察公告、任前公示等監(jiān)督制度，逐步建立民主、公開、競爭、擇優(yōu)的用人機制，大力推行公開選拔、競爭上崗，廣大干部群眾對選拔任用干部工作的公信度、滿意度逐 步提高。 2024 年，市委組織部在 全市組工干部培訓班上安排《干部任用條例》專題講座，組織全市組織人事干部到市監(jiān)獄開展警示教育活動，教育引導廣大黨員干部自覺遵守干部選拔任用工作制度，增強拒腐防變能力，筑牢思想防線，堅決抵制用人上不正之風。 第 3 頁 共 15 頁 一是著力加強學習教育，筑牢整治用人不正之風的防線。我們要認真學習、深刻領會張書記的重要批示精神，以改革創(chuàng)新精神把張書記的要求落實到具體工作中去，努力開創(chuàng)全市干部監(jiān)督工作新局面。希望全市各級組織人事部門一定要在黨委（黨組）領導下，緊密結合黨的建設和工作實際，堅持把整治用人上不正之風、提高選人用人公信度 ，作為提高組織工作滿意度的重點工程來抓，不斷把握新要求，研究新情況，解決新問題，認真履行好對領導干部和干部選拔任用工作進行監(jiān)督的重要職責，努力提高干部監(jiān)督工作的實效，為選賢任能營造風清氣正的良好環(huán)境，為干部健康成長營造良好的氛圍，為推動 *科學發(fā)展提供有力的組織保證和人才支持。張書記指出，近年來，全市干部監(jiān)督工作認真貫徹執(zhí)行中央精神和省委、市委要求，不斷加大干部監(jiān)督檢查力度，切實把整治用人上不正之風擺上突出位置，得到了群眾的好評，對此，市委是滿意的。 市委對干部監(jiān)督工作高度重視 。 第 1 頁 共 15 頁 市干部監(jiān)督工作會議講話 編者按：本文主要從明確目標，充分認識整治用人上不正之風的重要意義；健全機制，從源頭上遏制用人上不正之風；突出重點，進一步提高對干部選拔任用工作的監(jiān)督實效；嚴明紀律，切實加大對用人上不正之風的查處力度進行講述。其中，主要包括：要充分認識深入整治用人上不正之風的重要性、要充分認識深入整治用人上不正之風的緊迫性、要充分認識深入整治用人上不正之風的長期性、整治用人上不正之風，提高選人用人公信度，關鍵在于深化干部選拔任用制度改革，保障選人用人程序規(guī)范、操作嚴謹、監(jiān)督有力、公開透明，從源頭上遏制違紀、違規(guī)、違法 行為，讓選人用人權在陽光下運行、堅持從提高整體效能出發(fā)，整合監(jiān)督資源，加大監(jiān)督力度，切實把監(jiān)督貫穿于干部工作的各個環(huán)節(jié)、著眼于增強監(jiān)督的威懾力和影響力，提高整治用人上不正之風的針對性和實效性，嚴格執(zhí)紀，嚴厲查處等，具體材料請詳見： 同志們： 經市委同意，今天我們在這里召開全市干部監(jiān)督工作會議，主要任務是：深入學習貫徹全省干部監(jiān)督工作會議精神，以深入整治用人上不正之風、提高選人用人公信度為重點，對進一步做好新形勢下的我市干部監(jiān)督工作進行再研究，再部署。 8 月 18 日，市委常委會專 第 2 頁 共 15 頁 題聽取了工作匯報，市委張書記對此專門做了重要批示。但也必須清醒地認識到，在新的形勢下，干部選拔任用工作也出現(xiàn)了許多新情況、新問題，這對于如何加強和改進干部監(jiān)督工作，提出了新的更高的要求。張書記的重要批示，既對我市干部監(jiān)督工作給予了充分肯定，又對下一步做好工作提出了新的更高的要求。 黨的 十七大以來，全市各級黨委和組織人事部門認真貫徹落實中央、省委精神和市委要求，切實把整治用人上不正之風擺上突出位置，不斷加大督促檢查力度，取得了良
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