5市干部監(jiān)督工作會議致辭(文件)
【正文】 部監(jiān)督工作的基本依據(jù)。在監(jiān)督的全過程中，要把事前 監(jiān)督作為重點，及時提醒，做到防患于未然；第三，要監(jiān)督好。 第一，要充分認識深入整治用人上不正之風的重要性。同時，要求把治理查處拉票行為作為今年深入整治用人上不正之風的 重要內(nèi)容，抓緊抓好抓出成效。 第二，要充分認識深入整治用人上不正之風的緊迫性。 第三，要充分認識深入整治用人上不正之風的長期性。 一要建立正確的用人導向機制。真正把真心實意想干事、勤奮學 習會干事、務(wù)求實效干成事、嚴于律己不出事的干部選拔到重要領(lǐng)導崗位上來。逐步加大競爭性選拔干部力度，加快完善公開選拔、競爭上崗、公推公選等選拔干部方式，完善差額選拔干部制度，推行地方黨委常委會任用干部票決制和任用重要 干部全委會票決制，形成民主公開、競爭擇優(yōu)的選拔干部機制。按照科學發(fā)展觀的要求， 第 11 頁 共 15 頁 建立健全各具特色、切合實際的干部考核評價指標體系，進一步完善考核評價辦法，使年度考核、平時考核與任前考核相互補充、相互印證，增強干部考核評價的科學性、 真實性。在學習形式上，突出實效性，采取學習與宣傳相結(jié)合，學習與研討相結(jié)合，學習與考試相結(jié)合等多種形式，強化對《干部任用條例》和整治用人上不正之風等方面法規(guī)的教育培訓，著重領(lǐng)會新精神、新觀點、新內(nèi)容；在學習對象上，突出針對性，提倡領(lǐng)導干部帶頭學，組工干部深入學，干部群眾廣泛學。 二要做好事中規(guī)范，加強任免過程監(jiān)督。加強對《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)執(zhí)行情況的檢查。對互聯(lián)網(wǎng)上散布選人用人方面的不實信息，要及時公布真相、澄清事實，防止混淆視聽，造成不良影響；加強對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導 干部的監(jiān)督管理，更加客觀準確地評價干部、了解干部、使用干部，提高選人用人的公信度。要有堅定有力的決心，對用人上不正之風，決不姑息，決不手軟，決不遷就；要有戰(zhàn)之必勝的 信心，敢于得罪人，嚴于懲處人；要有持久作戰(zhàn)的恒心，千方百計加強制度建設(shè)，全力以赴抓好制度落實。 三是立案查處要嚴。日前，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》，對黨政領(lǐng)導 第 14 頁 共 15 頁 干部實行問責的具體情形、方式、后果、程序等作出了明確具體的規(guī)定。在此基礎(chǔ)上，對查處的案件，要深入分析其特點、研究其原因、找出其規(guī)律，適時公開曝光部分典型案例，做到查處一起、震懾一批、教育一片。各級黨委（黨組）及其組織人事部門一定要牢固樹立編制就是法規(guī)的意識，嚴格領(lǐng)導班子職數(shù)管理，認真開展自查自糾，強化監(jiān)督檢查，加大查處力度，堅決杜絕超職數(shù)配 第 15 頁 共 15 頁 備領(lǐng)導干部現(xiàn)象。 。 同志們，做 好新形勢下的干部監(jiān)督工作，任務(wù)艱巨、責任重大，深入整治用人上不正之風，提高選人用人公信度，事關(guān)全局，意義重大。應(yīng)該說，我市各級領(lǐng)導班子職數(shù)管理的總體情況是好的。各級黨委（黨組）要按照權(quán)責一致的原則，建立健全干部選拔任用工作責任追究制度，科學界定各個環(huán)節(jié)的責任主體、責任內(nèi)容，明確追究方式，防止和克服用人上出了問題無人負責、無法 追究的現(xiàn)象。哪個地方、哪個單位查 處不力，市委組織部將派人督促查、直接查。認真開展干部選拔任用工作檢查。 一是落實要求要嚴。把對領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計，作為加強干部監(jiān)督的 重要措施，完善領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計制度；落實聯(lián)席會議制度。對于批量調(diào)整干部或反映問題較多的單位，市委組織部要及時派出干部督查員列席研究干部的有關(guān)會議，進行 第 12 頁 共 15 頁 全過程監(jiān)督，以保證干部選拔 任用工作程序規(guī)范、結(jié)果公正；認真落實干部考察公示制、差額考察制、考察預(yù)告制、考察干部責任追究制等，確?？疾旃ぷ髻|(zhì)量；大力推行考察對象報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，防止干部 “ 帶病上崗 ” 、 “ 帶病提拔 ” 。堅持討論決定任免干部事前報告制度。 一要抓好事前防范，加強事前監(jiān)督。按照 “ 客觀、公正、適時、適度 ” 的原則，探索完善干部選拔任用信息公開制度，逐步公開干部工作方針政策、方法程序和選人用人結(jié)果
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