5人事局作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案(更新版)
【正文】 （四）常抓不懈，著眼長效。這次 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動既是機關(guān)干部解決自身問題，提高工作 能力，提升個人素質(zhì)的一次難得機會，同時也是人事部門建立健全干部管理和作風(fēng)建設(shè)長效機制的良好契機。每一位干部職工都要從世界觀上深挖原因、從工作方法上總結(jié)教訓(xùn) ，從個人履行職責(zé)上查找差距，做到自我剖析要深、查找問題要準(zhǔn)、自我批 第 7 頁 共 8 頁 評要嚴(yán)，進一步增強黨性觀念和服務(wù)意識，促進機關(guān)作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變。這項活動能否取得實效，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，重點在落實。要突出重點，著力解決一兩個作風(fēng)方面的突出問題。 三、實施步驟 局機關(guān) “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動從 20*年 4月開始至 12月結(jié)束，大致分三個階段進行： 第一階段：動員部署，提高認(rèn)識（ 20*年 4 月） 建立機構(gòu)，明確職責(zé)，制訂 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動實施方案。一是助困扶貧。深化政務(wù)公開，推進電子政務(wù)，提高政策透明度，不斷簡化辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要確定一個聯(lián)系點，深入實際，調(diào)查研究。三是學(xué)業(yè)務(wù)。 （二）目標(biāo)要求。 二、主要措施 （一）開展 “ 三學(xué) ” 。 （二）開展 “ 三思 ” 。開展以 “ 立黨為公、執(zhí)政為民 ” 為主題的大討論，不斷推進 “ 陽光人事 ” 建設(shè)。加強機關(guān)信息化建設(shè)，大力推進電子政務(wù)和無紙化辦公，逐步實現(xiàn)機關(guān)內(nèi)一般文件資料網(wǎng)上傳遞和發(fā)布。二是助學(xué)就業(yè)。干部職工要認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)體會，圍繞作風(fēng)建設(shè)主題，中心組成員及處室長集中組織一次中心發(fā)言。 第三階段：建章立制，總結(jié)提高（ 20*年 9 月至 12 月） 建立健全作風(fēng)建設(shè)的長效機制，抓住局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，注重從制度上鞏固整改成果，進一步建立健全各項制度，從制度上保證作風(fēng)建設(shè)的有效性、規(guī)范性和長期性。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，楊寶 祥同志任辦公室主任。要科學(xué)合理安排時間和精力，不能片面搶時間、趕進度，影響實
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