5人力資源主管的基本職責(zé)(更新版)
【正文】 以及處理員工勞動(dòng)糾紛與勞動(dòng)爭(zhēng)議 。 協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃 。 第 1 頁 共 4 頁 人力資源主管的基本職責(zé) 篇一 在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo) 。 協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成 。 協(xié)助相關(guān)系統(tǒng)內(nèi)整體工作計(jì)劃的安排與組織實(shí)施，監(jiān)督檢查，綜合考評(píng)人員的工作績效 。 第 3 頁 共 4 頁 有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備解決問題及內(nèi)控管理的能力 。 招聘相關(guān)的各種數(shù)據(jù)及報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、分析，對(duì)招聘工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1