5人力資源二級工作總結(jié)(更新版)
【正文】 對于招聘崗位的準確分析和定位； 合理、到位的面試測試； 深入的面談、溝通； 入職培訓的深入、有效性； 試用期人員的及時幫助和有效部門溝通； 招聘期間及試用期間人力資源部門和用人部門的合理 分工、準確定位。 ３、修改審核下屬所擬訂具體招聘計劃，交公司負責人審批。 指導(dǎo)并審核下屬完成職務(wù)說明書，確認空缺職位的任職資格以及招聘選拔的標準，確定招聘甄選技術(shù)。 整理錄用資料，對招聘工作進行分析總結(jié)，并向上級匯報。
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