【正文】 資金使用、大的工程招投標、 干部任免等都規(guī)定必須集體討論決定。廣大領導干部 第 12 頁 共 21 頁 特別是黨政 “ 一把手 ” 殫精竭慮、任勞任怨，始終保持著艱苦奮斗的優(yōu)良傳統和奮發(fā)有為的工作狀態(tài)。 各駐村工作組要把走訪調研工作作為加強基層建設年的重要抓手，做好調查問卷，記好民情日記，建好走訪臺帳。（遠程教育設備是否完整，播放是否正常，規(guī)章制度是否上墻，是否經常組織收看，是否有收看記 錄。） 村干部值班制、集中辦公制、村級便民服務代理制的執(zhí)行情況。 1 村領導班子在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方面的情況。 四、有關要求 各駐村干部要深入農村、農戶了解掌握黨群關系的真實情況，特別要了解是否存在紀律渙散、矛盾糾紛多、領導能力弱、機制等問題。（發(fā)展黨員是否召開黨員、群眾代表會，入黨資料是否完善，是否重點發(fā)展優(yōu)秀青年。） 第 6 頁 共 21 頁 民主集中制、 “ 四議兩公開一監(jiān)督 ” 工作法等各項制度的落實情況。 二、目標要求 走訪調研活動從 2024 年 2 月 17 日開始至 2 月底基本結束，要通過召開黨員、村民代表會、走訪老干部等方式開展調研活動，推動基層建設工作深入扎實有效開展，切實解決一批 干群反映強烈的問題，解決一批影響和制約農村班子建設的突出問題，著力辦成一批干群最期盼、最滿意的實事，進而使黨員干部作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，群眾滿意度進一步提升。因此，我們監(jiān)督的觸角要延伸到領導干部工作、生活的各個領域。充分發(fā)揮職工代表大會的作用，通過職代會評議領導干部，嚴格監(jiān)控領導干部的思想作風；通過執(zhí)紀執(zhí)法部門黨紀、政紀紀追究，嚴格約束領導干部的思想作風行為。隊務公開活動除涉及企業(yè)的商業(yè)秘密外，都要面向全隊干部職工公開，重點是重大決策公開、公務活動公開、辦事程序公開、財務收支公開等，增強工作透明度。一是堅持學習培訓制度。 第 1 頁 共 21 頁 煤 XX 縣區(qū)隊班子作風建設的調研報告 姓名： 職務： 部門： 煤 XX 縣區(qū)隊班子作風建設調研報告 煤 XX 縣區(qū)隊，尤其是像我們這樣的直接從事現場生產的區(qū)隊，是一個煤礦的核心區(qū)隊，是所有煤礦工作的基礎，煤礦的各項管理工作從我們開始，到我們結束，人、財、物圍繞我們區(qū)隊開展工作，區(qū)隊是每項工作循環(huán)的結束和開始點。 二、加強領導干部思想作風監(jiān)督必須加強制度建設，嚴格規(guī)范 領導干部的行為。四是實行隊務公開制度。二是職代會監(jiān)督。領導干部在八小時以內一般能把握住自己，但在八小時以外的 “ 社交圈 ” 、 “ 生活圈 ” 內，由于受市場經濟的負面影響，政治素質不高的領導干部很容易受到色、利引誘，做出一些不該做的事來。 一、指導思想 以落實科學發(fā)展觀為指導，以調整農村經濟結構和發(fā)展農村經濟為中心，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以建設 “ 一好雙強 ” 型村 第 5 頁 共 21 頁 黨組織書記、解決農村突出問題為切入點，以健全各項規(guī)章制度、規(guī)范村務事務為著力點，以推動農村科學發(fā)展、促進和諧穩(wěn)定為落腳點，通過干部下基層走訪調研，為農村穩(wěn)定開方子，為班子建設想點子，為經濟發(fā)展謀路子。（是否經常組織學習相關文件政策，是否利用農家書屋開展知識拓展，是否有學習筆記。 嚴格發(fā)展黨員程序，黨員年齡、文化結構情況。） 1農村黨建工作創(chuàng)新情況。 三、主要內容 村領導班子思想政治建設、工作作風現狀。（是否開展批評與自我批評，是否自覺接受黨內外監(jiān)督，是否建立工作法臺賬。） 1村內有無遠程教育設備，有無規(guī)章制度，是否經常組織收看。要開展不 同類型的座談會，集中了解情況，研究問題，聽取意見，進一步查找黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題。一些同志談到，初縣委提出 “ 大干五年建設經濟強縣 ” 的奮斗目標后，全縣上下凝心聚力，干 事創(chuàng)業(yè)，實現了經濟發(fā)展的新跨越。 三是權利運行機制進一步規(guī)范，民主集中制建設日益加強。一是用科學的理論武裝干部。一是推進黨員領導干部聯系點制 XX 縣區(qū)級領導聯系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個企業(yè)、一個重點項目、一個主導產業(yè)示范點制，共建科級以上領導干部聯系點 201 個。對一般工作人員調整的辦法、程序、紀律要求等做了明確規(guī)定，有效地調動了各級各部門一般工作人員的工作積極性。以來，對作風不好的21 名干部進行了誡勉談話，紀委為 179 名擬提拔使用干部出具了廉政鑒定，對 24 名領導干部進行了任中審計。正確的思想道德意識不是人腦固有的，也不可能 自發(fā)產生，近年來，縣委一手抓學習教育，一手抓啟迪引導，在組織大家學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色社會主義理論的基礎上，注重啟發(fā)大家自我提高思想道德素質的自覺性，更好地擔當起領導重任。 一是學習不夠，不善于用科學的世界觀、方法論認識、分析和解決問題。部分領導干部浮在上面多，深入基層比較少，存在電話調度、遙控指揮的現象；個別 干部在感情上和人民群眾仍存在距離，不愿意或者還不善于做群眾的思想政治工作；個別部門還存在特權思想，有時考慮部門和局部利益過多，忽略了整體和大局。） 班子整體結構狀況、領導能力如何。） 村黨組織書記任職情況。（村務公開是否及時，內容是否全面屬實，民主議政、民主評議是否有記錄。 附：關于村 “ 兩委 ” 班子建設的調查問卷