【正文】 第十八條 監(jiān)事會會議記錄作為公司檔案由董事會秘書保存。 第十二條 監(jiān)事會每年至少召開一次會議，會議通知應于會議召開十日前書面送達全體監(jiān)事。 第九條 監(jiān)事會主席主持監(jiān)事會的工作并對監(jiān)事會的工作全面負責；負責召集并主持監(jiān)事會會議；代表監(jiān)事會向股東大會作工作報告。職工代表大會決議由出席職工代表大會的職工的二分之一以上通過時，方能產(chǎn)生或更換職工擔任的監(jiān)事。 第二條 擔任和兼任監(jiān)事的任職資格應符合《公司法》、《公司章程》和國家有關法律及法規(guī)的規(guī)定?；緝热輵?監(jiān)事會的職權 。三是堅持把創(chuàng)建學習型監(jiān)事會活動與開展讀書活動結合起來，每個同志都根據(jù)工作需要并結合自身特點，利用工作之余選學一門或幾門知識，以不斷充實知識內容，完善知識結構，為提高工作質量和水平奠定知識基礎。 六是監(jiān)督檢查工作要貫徹“三個有利于”的指導思想。 三是 要充分利用監(jiān)事會監(jiān)督成果，防止各個權力部門對企業(yè)進行重復性檢查。 三、堅持實事求是，勇于探索 創(chuàng)新 監(jiān)事會事業(yè)在我國是一個全新的事業(yè)，沒有多少現(xiàn)成東西可循，需要在實踐中不斷探索，在探索中不斷完善和發(fā)展。因此必須作為監(jiān)督的重點。因此，必須在這兩個方面下大功夫。一方面要看到二者之間是監(jiān)督與被監(jiān)督的關系，監(jiān)事會必須依法對企業(yè)實施監(jiān)督，監(jiān)督不到位是一種失職行為。與原《公司法》相比，新《公司法》賦予監(jiān)事會的職權大大強化了，為我們做好監(jiān)事會工作提供了法律依據(jù)。 2020 年 1 月 1 日實施的新《公司法》對監(jiān)事會的職權作了明確規(guī)定，共有 9 項，即：財務檢查權、罷免建議權、損害行為糾正權、股東會會議召集主持權、提案權、訴訟權、質詢建議權、調查權、其他職權。二是監(jiān)事會與企業(yè)的關系。 二、摸清企業(yè)底數(shù)，突出監(jiān)督重點 這是做好監(jiān)事會工作的兩個非常重要的環(huán)節(jié)，可以說前者是基礎，后者是關鍵。從企業(yè)自身角度來說，決策失誤、管理粗放是造成國有資產(chǎn)流失的兩大突出問題?？傊?，對于不同企業(yè)，要針對其不同特點、不同情況，因企制宜，突出重點，既要關注共性問題，更要關注個性問題，這樣才能增強監(jiān)督檢查的針對性，提高監(jiān)督質量和效果。建立起了監(jiān)事會對會計師事務所年審工作的全過程、全方位督導機制，達到了監(jiān)事會與事務所之間協(xié)調配合、相互促進的目的，收到了一舉三得的效果：提高了會計師事務所年審工作質量；解決了監(jiān)事會財務檢查任務繁重與人員不足的矛盾；減少了對企業(yè)的重復性檢查。通過建立一種有效的利益調節(jié)機制，把監(jiān)事會人員的切身利益與國有資產(chǎn)運營監(jiān)督效果緊密聯(lián)系起來，確保他們真正從自身利益上關心國有資產(chǎn)的保值增值，以充分調動他們依法實施監(jiān)督的積極性。二是密切結合監(jiān)事會工作實際，認真學習國家有關法律、法規(guī)和行政規(guī)章，學習現(xiàn)代經(jīng)濟、管理、財會、金融、法律等方面的知識，學習兄弟省市和兄弟監(jiān)事會的先進經(jīng)驗，使大家不斷開闊視野，增長知識，提高能力。 (作者系省政府國資委第 14 辦監(jiān)事會主席 ) 監(jiān)事會的議事方式和表決程序注意事項 發(fā)表于 2020421 17:32:09 ? 監(jiān)事會的議事方式和表決程序作為“監(jiān)事會議事規(guī)則”的一部分，與“股東會議事規(guī)則”、“董事會議事規(guī)則”相同，鑒于其 獨立性、程序性強的特點，宜以公司章程附件的形式出現(xiàn)。 附：監(jiān)事會議事規(guī)則 監(jiān)事會議事規(guī)則監(jiān)事會議事規(guī)則 第一條 為規(guī)范公司監(jiān)事會的運作，根據(jù)《公司法》、《公司章程》及國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定本規(guī)則。 職工擔任的監(jiān)事由公司職工民主選舉產(chǎn)生或更換，公司職工民主選舉監(jiān)事可通過職工代表大 會進行。監(jiān)事會主席由監(jiān)事會選舉產(chǎn)生。 第十一條 監(jiān)事會行使職權時，必要時可聘請律師事務所、會計師事務所等專業(yè)性機構給予幫助，由此發(fā)生的費用由公司承擔。監(jiān)事有權 要求在記錄上對其在會議上的發(fā)言做出某種說明性記載。 國資委剛一成立 ,李榮融主任就十分強調地提出一定要搞好國資委的定位職能 ,要求國資委所有部門與全體員工 ,都要深刻認識和準確把握出資人代表角色 ,工作中既不能缺位 ,也不能越位和錯位 .這無疑是國資委建設的首要任務 ,是國資委能否做到合理合法履行職責、科學有效開展工作的關鍵 .國有重點大型企業(yè)監(jiān)事會作為國資委的重要組成部分 ,監(jiān)事會工作應注意處 理好與審計部門、清資核算資產(chǎn)評估、組織人事部門、紀檢監(jiān)察司法部門等 4 方面的關系 ,可以概括為 4 個不能替代 ,否則極易出現(xiàn)越位和錯位問題 . 立足服務發(fā)展 推進監(jiān)督工作 — 吉煤集團公司監(jiān)事會 2020 年工作要點 立足服務發(fā)展 推進監(jiān)督工作 吉煤集團公司監(jiān)事會 2020 年工作要點 2020 年 是實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是我國應對世界金融危機、加快結構調整、轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要一年，更 是吉煤集團搶抓機遇、加快發(fā)展的關鍵一年。監(jiān)事會是遵照《公司法》的要求設立的，其基本的職能和權力范圍《公司法》都做出了明確規(guī)定，必須依據(jù)法律法規(guī)賦予的職權行事。即奉行一個宗旨：就是為企業(yè)中心目標服務。 六、主要任務 監(jiān)事會工作對于我們是一個 新課題，具有挑戰(zhàn)性、艱巨性和復雜性。⑶公司經(jīng)營、資金運轉的效益情況：公司經(jīng)營活動是否體現(xiàn)效益原則； 費用開支是否體現(xiàn)節(jié)約原則；職工工資及福利增長是否體現(xiàn)與公司效益增長相配比原則；激勵政策是否體現(xiàn)合理有效原則等。⑶違法違規(guī)違紀問題。檢查結束后，要及時形成監(jiān)督檢查報告，報國資委監(jiān)事會工作處。學習考察內容、地點要有針對性，要與我們企業(yè)情 況相似，對我們今后工作有現(xiàn)實指導意義 ；二是請進來培訓。 2020 年是吉煤集團加快發(fā)展的關鍵一年，我們將緊緊圍繞集團公司“用三到五年時間再造一個吉煤集團，建設煤炭經(jīng)營大省，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實現(xiàn)科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展、富民強礦”的戰(zhàn)略目標，把握工作中心，服務發(fā)展大局。 ２、三大機構的內部制衡機制體現(xiàn)了企業(yè)所有者的愿望和意志。 ３、監(jiān)事會的類型。 ５、監(jiān)事會是公司的守護神， 其主要作用是切實維護出資人的權益不受侵害，最大限度地避免和減少國有資產(chǎn)的流失 ，對違法違規(guī)和違反企業(yè)章程的董事、經(jīng)理起到震懾和警示作用，對遵紀守法的經(jīng)營決策者起保護作用。 ① 現(xiàn)實中的監(jiān)事會普遍處在比較尷尬的地位，主要原因： 一是《公司法》對企業(yè)的治理結構揉和了英美和法日兩種管控模式，忽略了兩種管控模式內在的聯(lián) 系，初衷是想博采眾長，但效果卻未能如愿。 三是加強與企業(yè)內部相關監(jiān)督部門的聯(lián)系和溝通，有效地整合所有