【正文】 該認真仔細聽清考官的題目，無論簡單或容易，都不要匆忙回答，要體現(xiàn)思索那么3050秒左右，然后回答。 4．在候考室及休息室里一定要聽從管理人員的安排，不要擅自行動。俗話說：人往高處走，水往低處流，進步往往意味著向前發(fā)展。公務員是一個神圣而高尚的職業(yè),它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是為人民服務，為國家服務。 我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。以上兩點我認為非常重要，而這兩點已經(jīng)擴充到我對待生活的各個方面。第三，雖然我是應屆畢業(yè)生，沒有什么實際工作經(jīng)驗，但我認為這恰恰是我的優(yōu)勢，因為我年輕、學習能力強，忠誠老實，可塑性極強，能夠按照上級組織和領導的要求快速成長。因此展開時要注意當一個方面說完，比如說認為正確地做事比較重要，理由是一、二、三， 一是作為一個執(zhí)行者，必須要這樣做；第二，只有正確地做事才可以提高效率，才可以使工作順利有效地進行；第三，作為一個基層公務員首先要堅定執(zhí)行黨的方針 政策，去落實，去深入一線群眾。編輯本段面試指導一 、注意審題有人說，要做確的事，有人說要正確地做事，你認為哪個對？這樣一個觀點，兩個人或者是兩組人，或者是分別有不同的人，都贊同其中 一個觀點，在這樣的情況下，你必須要做出選擇，那么有的應試者在回答時說，我認為在有一些時候是要做正確的事，我認為有時需要正確地做事情。急于表達就會語速過快，很容易造成思維與語言相脫節(jié)，結果導致面試難以達到好的效果。因此，不要一味的假大空，在敢于突出自己優(yōu)勢的同時，也要勇于承認自己的不足。 十三、自信 干練在回答問題中表現(xiàn)自信，聲音大而流暢，言語充滿肯定。很多考生由于一些禮儀舉止不當而導致考官誤解，而錯失分數(shù)。 九、鮮明個人特色考生要不斷證明自己與別人的不同之處，優(yōu)秀之處，讓考官認識到你是個最佳人選。 六、邏輯混亂，前后矛盾在回答問題之初考生會樹立一個觀點，而由于緊張，考生會在后面的論述過程中貿(mào)然提出與前文相沖突的觀點，自己給自己拆臺。 四、充分了解部門或職位對報考的單位一無所知，考官看來，這說明你對這份工作并不感興趣，或者不是很重視。 二、論點鮮明面對任何一道題，考生首先應該亮明自己觀點，然后再展開論述。在面試備考過程中適當背誦一些成型的模板或題目，可以幫助考生的語言表達更加流暢自信，這對于那些口語表達能力不是很強的考生，可能會起到一些輔助作用，但是過分依賴背誦，會使考生的回答千篇一律，缺乏個性。況且，自己很難發(fā)現(xiàn)自身已經(jīng)成為習慣的缺點，而擁有豐富經(jīng)驗的老師能較容易發(fā)現(xiàn)哪些行為不應在面試中出現(xiàn)，怎樣進行表達更容易得高分。面試前，考生要對自己的能力結構進行判斷分析，找出自己哪些能力比較強以及能力欠缺的地方，揚長避短，才能在面試中取得高分。考生在復習理論知識時要圍繞著黨的黨中央、國務院最新的執(zhí)政理論展開。如果考生平時沒有關注這方面的內容，在面試備考時就要多搜集發(fā)生的熱點問題的相關信息，查缺補漏。技巧一：查缺補漏，自我完善。（3）注意過猶不及，形象在面試中確實很重要，但形象并不是全部。面試的形象準備（1）塑造良好的職業(yè)形象。發(fā)音清晰，語調得體，聲音自然，音量適中，語速適宜，恰當使用語氣詞、口頭語 。大凡有經(jīng)驗的考官，都不會放過考查、驗證應試者求職動機的任何機會。輔導專家認為，較具權威性的是霍蘭德職業(yè)適應性測驗。以及面試職位，如工作性質、基本的責任和權力、任職的專業(yè)要求等。（人力資源招聘）　五種能力的集中體現(xiàn)（1）口頭表達能力，在面試中，應試者的思想、觀點、意見或建議表達是否順暢，考察的具體內容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、音質、音色、音量、音調、音速等非語言因素的考察。邏輯性最基本的表現(xiàn)即是能根據(jù)正常邏輯程序自圓其說，阻卻自相矛盾在分析問題過程中的干擾。具體來說，公務員考錄面試的主要內容包括十二項內容，四大方面。僅僅著眼于表象而不去挖掘更深入的內核，所得出的結論很可能是錯誤的、機械的或者是唯心的，當然更不可能正確推導、印證其他結論。研究表明，儀表端正、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律，辦事按程序，處理有先后，自我約束力強，責任心強。（3）自我控制能力，自我控制能力對于國家公務員從事的工作尤為重要，遇到上級領導的批評教育，面對繁重的工作壓力，處理個人利益與集體利益的矛盾，能夠容忍、克制、理性地對待，不因情緒波動而影響工作；同時，工作的耐心和韌勁也是非常重要的。（3）心理特征個性是決定每個人心理和行為的普遍性和差異性的那些特征和傾向的較穩(wěn)定的有機組合。因為你在面試時，其根本的目的就是向主考官證明自己是最合適的人。（4）工作經(jīng)驗，用人單位一般會堅持這樣的原則，即在素質能力相當?shù)那闆r下，工作經(jīng)驗優(yōu)先。面試的心理準備（1）切忌苛求完美。無論天多熱，男士都要避免穿短褲、背心、拖鞋；女士則不能穿背心、超短裙或短褲。想象自己以一個穩(wěn)健干練的迷人形象出現(xiàn)在考官面前，很快自己就和考官之間建立起一種信任、合作的關系，然后你們像進行日常的工作溝通一樣開始面試，自己放松而又全神貫注地思考和回答著考官的一個個問題，不管考官的表情如何，自己似乎都看到其內心對自己的微笑，當問題回答完畢，自己很有修養(yǎng)地離開，雖然不向后看，但自己可以感覺到考官們會心的微笑。作為一名公務員，他要做到國事家事天下事事事關心，并能解決問題。而知識結構是指一個人掌握的知識類型，知識框架以及形成框架的各類知識的比重。還有一些社會科學理論，如政府干預理論、木桶原理、蝴蝶效應、馬太效應等也要了解，否則就會出現(xiàn)考生不知從何說起，考官也就不知所云的狀況?？忌挥性谟柧氈腥嶋H運用、體驗，才能不斷熟悉和改進。面試前的技巧主要是保持心態(tài)的平和及精神的放松，可以給自己一些積極的心理暗示。而本身語言表達能力就不錯的考生，則沒必要花過多時間來背誦。追求形式上的豐滿，卻招致內容上的臃腫不堪。 五、情緒緊張招致失敗很多考生進入考場后，由于情緒緊張而出現(xiàn)很多讓考官大跌眼鏡的言行，于是出局。 有些考生在面試中會出現(xiàn)刻意迎合或取悅面試考官的一些答題內容或語氣。 第三步，要列舉特長或個性化優(yōu)勢，證明你是個一專多能的人才。 同時考生還應目視考官，而不可低頭說話，或環(huán)顧左右，這也是一種不尊重。你的著裝必須與你的職位相符合，體現(xiàn)出個人的內在修養(yǎng)和踏實負責的工作態(tài)度等。在面試時盡管不是原題，也能順利地進行分析和作答。主考官面對考生都是不茍言笑的，所以考生不要被考官的表情嚇到?！《⒆⒁饧毠?jié)問題首先你要把自己審的題目，給出一個明確的觀點，要盡早讓考官了解你的觀點，在這種情況下，你可以說，我認為兩者都有道理的，但是對 我而言，要正確地做事比較重要，因為作為一個基層公務員，在工作中最主要的內容是執(zhí)行。我認為，只有公務員這個職業(yè)，才能夠使我有機會報效祖國，最直接地為廣大人民群眾服務。 第四，這次招考的職位與我所學的專業(yè)也十分對口，這樣我既能學以致用，充分發(fā)揮自己的特長，又能實現(xiàn)自己的個人理想，對我來說，真是一舉幾得的好機會! 總之人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標，我的職業(yè)目標可以通過公務員來實現(xiàn)。在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。希望通過這次面試能夠把自己展示給大家,隨和。哲學告訴我們，實踐決定認識，而正確的認識反過來又可以指導我們的實踐。綜上所述，智慧、金錢、權利和真理對我們都很重要，只是需要用一個正確的心態(tài)來對待它們，把握好度。眼光從左至右掃視一遍，微笑著說：”各位老師上午（下午）好。 獨到精辟：反對夸夸其談，天馬行空。對女生而言，職業(yè)化的套裝搭配中跟的皮鞋會讓你看起來精明、干練、成熟，會給面試人員留下比較專業(yè)的印象。簡單的化妝也是完全有必要的，特別對于女生。最后，舉止動作自然、大方、有條不紊可以給人留下充滿自信的良好印象。即未聽到明確指示前不要隨意翻動材料。用目光注視對方的面部應自然、穩(wěn)重、柔和，是一種坦蕩、自信的表現(xiàn)。考生可通過眼睛的注視、身體姿勢的傾斜表現(xiàn)出認真在聽。不可盛氣凌人、目空一切，也不可孤芳自賞、惟我獨尊、完全不跟任何組員進行目光交流。 　引經(jīng)據(jù)典，夸夸其談“引經(jīng)據(jù)典”在許多人的印象中是一個“褒義”的詞語。 名師建議考生，在公務員考試面試中，提倡使用樸質、謙虛的語言，需要舉例說明的時候，稍作修飾、直接陳述即可。在這種心理驅動下，考生往往容易表現(xiàn)出：說話吞吞吐吐；表情很不自然；往往伴有表情、手勢、姿態(tài)上的小動作，用小動作來掩飾自己內心不安的膽怯表現(xiàn)。 39 / 39