【正文】 ，別掉溝里。 (2)你認為你自己有哪些優(yōu)點，你認為你比較適合做哪些工作？答：我從不認為自己有特別突出的優(yōu)點，我認為自己大學4年最重要的收獲是學到了一些分析問題和看待事物的方法。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應該開誠布公，坦誠相見，主動先和同事進行溝通，如果是自己的原因造成的矛盾，要主動承認錯誤，請求同事的原諒；如果是其他原因我也要有寬廣的胸懷，積極消除矛盾。能關系周圍的任何事,和親人朋友能夠和睦相處,并且對生活充滿了信心。金錢，對我們也重要。編輯本段注意事項面試時的注意事項細節(jié)決定成敗，這在公務員面試中也不例外。“然后走向單獨給考生留出的桌椅前，征詢似的望向最中間的主考官，等待主考官說：“請坐”后，方從容緩慢坐好。公務員很注重邏輯思維和說話思考的條理層次，回答問題一定要回答到點子上，抓住要害，略加解釋即可，考官們都很聰明，沒有人理解不了你的意思！見解不怕非主流，只要你能自圓其說，有理有據，就可以顯示自己的見解獨到！ 8．不要虎頭蛇尾，注意離開考試間時的動作，離開坐椅時不要發(fā)出刺耳聲，出門時順手輕輕帶上門等輕微之處，若不注意皆有可能成為你的滑鐵盧！　面試禮儀寶典禮儀是一個人內在修養(yǎng)和素質的外在表現，一個懂得禮儀的人給人是一種舒適的感覺，會有一種容易令人接受，理解，相信的魅力。選擇服裝時，要遵循簡單原則，色彩方面講究“三色原則”?；瘖y不僅可以使自己增添信心，而且也是一種對自己和對他人的尊重。要“站有站相，坐有坐相”，這是對一個人行為舉止最基本的要求。在整個答題的過程中務必要克服不文明的行為舉止習慣，以及各種小動作，避免暴露自己內心極度緊張之感。注視的時間不可過長，可偶爾將視線移開一下，但不得移開太久，自始至終地注視對方是不禮貌的。同時傾聽的過程更是一個積極思考的過程，要邊聽邊想，對于其可取之處爭取能進一步引申，對于其不足之處，爭取在適當時機，以委婉的方式指出，并能提出自己的見解。同時，手勢及其所表達的意思是豐富多彩的，在面試中，考生在表達觀點時是完全可以借助于手勢這種無聲的語言，但絕對不可因為過于激動而“手舞足蹈”，一定要掌握一定的度，動作不要過大、過多，因為頻繁的手勢會讓考官覺得考生不穩(wěn)重。雖然“引經據典”從某種程度上來說，代表了人的一種語言能力，說明所引用的這些“典故”是引用者知道的，見過的。公務員是人民的公仆，公務員的工作就是為人民服務，考試選拔的未來的公務員，自然需要腳踏實地、虛心學習的年輕人。也有人會表現為：刻意追求儀表，過多地關注外在形象?！?究其原因，還是對一次考試的期望過高，沒有以平常心來對待，得失心過勝造成的。 其次，名師發(fā)現有個別面試的考生，特別喜歡在公務員面試時引用典故，卻少有人能像“文學大師”那樣在收放自如，很容易使考官產生刻意或做作的感覺，反而無法得到好的成績。考試前一天，必須了解行車路線和交通狀況，最大限度地避免在路上發(fā)生延誤。在討論過程中，我們的眼神要尊重對方、謙虛禮讓。試想，誰愿意聘用一個不尊重別人的人呢？傾聽時要專心致志，保持目光接觸，仔細聽清對方所說的話，在規(guī)則允許的情況下可以記錄觀點和理由。反之，輕則導致拘謹，重則產生誤會，因此有必要明確目光運用的各種禮儀要求。千萬不要有任何不規(guī)范的動作，不要翻閱題本、草紙或有其他動作。女生可以充分發(fā)揮微笑的魅力，因為微笑可以給人帶來友好的感情，也可以顯示出自己的大方、自信。佩帶的首飾，如項鏈、戒指、手鏈、胸針等，數量不要超過兩件，款式越簡單越好，色彩、款式盡量統(tǒng)一。男生的最佳面試服裝是西裝，盡量以簡單穩(wěn)重的造型為佳，如一套深色的西裝搭配淺色襯衣及絲質領帶，穿上黑色的系帶皮鞋是最佳選擇。 誠實機智：一些問題的回答，連自己回答出來都感到帽子太大，虛的可怕，考官會相信嗎？所以不妨在實際情況的基礎上，機智的加以變通，略加修飾點綴，這樣方可增加信任度。 5．進入考試間后，面對一排78位考官，一定要鎮(zhèn)定從容，不要發(fā)抖恐懼。真理，我們知道真理是對事物的正確反映，真理可以讓我們更清楚地了解事物，給我們的實際工作提供理論指導。為什么呢?智慧，對人來說是很重要的，這是決定能不能做好事業(yè)的前提條件。 (4)做一下自我介紹 答：各位考官好,今天能夠站在這里參加面試,有機會向各位考官請教和學習,我感到非常的榮幸?！居嬎銠C專業(yè)，報考秘書職位】 (3)假如領導派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理？答：“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同”。我在人際交往和為人處事方面也有著一定的經驗，考慮問題，待人接物會比較周到、全面。編輯本段真題點評介紹下面，再結合幾道公務員面試經?？嫉降脑囶}，希望幫助積淀充分的考生能突破自我，破繭成蝶！ (1)為何要報考公務員？ 答：首先，當一名公務員，是我的個人理想。注意審題，是回答問題和展開問題的很好的基礎，沒 有正確的審題，后面的回答就容易偏離題目宗旨。在面試過程中，考官處于主動的地位，因此考生要抓住考官的心理進行作答。因此，考生在答題時就會發(fā)現，大多數的題目都是曾經做過的類似題目，這就要求考生要對平時練習的題目進行鞏固，對以前的題目進行深刻地分析，明晰每種題目的答題思路。 十四、正裝出席 公務員面試是個嚴肅莊重的場合，隨意著裝必然出局。微笑不僅是一種自信也是一種禮儀。 第二步，要證明自己的人際交往能力，讓考生明白你可以融入新團體。 七、缺乏真誠 刻意迎合國學大師季羨林先生曾經說過這樣一句話：只說真話不說假話，假話全不說，真話不全說。 考生應該在答題時，聯想未來工作崗位具體來談，體現個人最這一工作的了解和重視程度。 三、不要撐時間， 解決問題是硬道理一部分考生認為，面試時間應該盡量充分運用，所以常有考生為了撐時間而用盡心力展開內容，其實這是舍本求末。因此，不要死記硬背題目，而要在對面試題型進行歸納后，每種題型再找出十至二十道來實際操練。技巧三：適當背誦模版，調節(jié)心理狀態(tài)(1)關于心理。技巧二：強化實戰(zhàn)訓練，提高面試能力理論要靠實踐來檢驗。考生要掌握這些理論的含義、提出背景及意義，否則在回答問題時就會不著邊際、脫離主題。知識的類型可以分為：自然科學知識和社會科學知識；普通知識和特殊知識；基礎知識和專業(yè)知識；傳統(tǒng)知識和現代知識等。公務員考試注重考查考生的社會認知能力。 面試預演應試者可以在自己的大腦里，想象自己精神飽滿地離開住所，順利地乘上交通工具，來到面試地點（應試者應提前實際進行路線的考查，以獲得更加真實的感覺效果）,自己很有禮貌、很有風度地與遇到的每個人愉快地打著招呼，好象自己不是來應聘的，而是每天例行的上班一樣。女性服裝以職業(yè)套裝為主，避免穿過于花哨或奇異的服裝，否則，會給人以輕佻的印象。（3）語言練習，包括站立不語練習（練心）、隨便說話練習（練口）、命題演講練習（表達練習）、即興演講練習（全面練習）.練習者以抽簽的方式來確定自己演講的題目和內容，然后用10分鐘左右的時間打腹稿，再開始演講。但也不能顯得過于清高，把物質利益貶得不值一提，這樣也容易被判定為虛偽或不通人情而被刷掉。對自我和所應聘職位之間的適配性進行確認對所面試單位和崗位有了充分的理解和理解，并進行了自我的評價后，還需要進行自己和所應聘職位之間的適配性關系的確認，即在前兩項工作的基礎上，回答我是這個職位的最合適人選的這個問題，從而使前兩項工作的成果得以凝練和提升。（2）能力結構，對于一個沒有很多社會經驗的人來說，評價自己的能力結構是一件很困難的事情，容易失之偏頗，自信心強的人往往過高評價自己，而自信心差的人又往往過低評價自己。對于突發(fā)提問的問題反應是否機智敏捷、回答有分寸，對于意外事情的處理是否得當。作為國家公務員對儀表風度的要求較高。分析思考問題有一定的深度，而不能膚淺地停留在表面。即：　思辨能力1.　分析思考問題的深度即能否透過現象看本質以及看到的本質的層次有多深。良好的邏輯性不僅直接影響到結論的正確性，而且是衡量一個人思辨能力的最重要指標，同時也是體現思維過程科學性的標準　儀表風度這是指應試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等。（2）反應能力與應變能力，主要看應試者對考官所提的問題理解是否準確到位，回答是否迅速、簡潔等。自我評估自我評估包括以下幾個方面：（1）知識結構，是指一個人掌握的知識類型、知識框架以及形成框架的各類學識的比重。這個測驗主要考察你心目中的理想職業(yè)、你所感興趣的活動、你所擅長或勝任的活動、你所喜歡的職業(yè)、你的能力類型等方面，然后進行統(tǒng)計綜