【正文】 ，別掉溝里。 (2)你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點(diǎn)，你認(rèn)為你比較適合做哪些工作？答：我從不認(rèn)為自己有特別突出的優(yōu)點(diǎn)，我認(rèn)為自己大學(xué)4年最重要的收獲是學(xué)到了一些分析問題和看待事物的方法。假如我和一個(gè)和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應(yīng)該開誠布公，坦誠相見，主動(dòng)先和同事進(jìn)行溝通，如果是自己的原因造成的矛盾，要主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，請求同事的原諒；如果是其他原因我也要有寬廣的胸懷，積極消除矛盾。能關(guān)系周圍的任何事,和親人朋友能夠和睦相處,并且對生活充滿了信心。金錢，對我們也重要。編輯本段注意事項(xiàng)面試時(shí)的注意事項(xiàng)細(xì)節(jié)決定成敗，這在公務(wù)員面試中也不例外?！叭缓笞呦騿为?dú)給考生留出的桌椅前，征詢似的望向最中間的主考官，等待主考官說：“請坐”后，方從容緩慢坐好。公務(wù)員很注重邏輯思維和說話思考的條理層次，回答問題一定要回答到點(diǎn)子上，抓住要害，略加解釋即可，考官們都很聰明，沒有人理解不了你的意思！見解不怕非主流，只要你能自圓其說，有理有據(jù)，就可以顯示自己的見解獨(dú)到！ 8．不要虎頭蛇尾，注意離開考試間時(shí)的動(dòng)作，離開坐椅時(shí)不要發(fā)出刺耳聲，出門時(shí)順手輕輕帶上門等輕微之處，若不注意皆有可能成為你的滑鐵盧！　面試禮儀寶典禮儀是一個(gè)人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)，一個(gè)懂得禮儀的人給人是一種舒適的感覺，會(huì)有一種容易令人接受，理解，相信的魅力。選擇服裝時(shí)，要遵循簡單原則，色彩方面講究“三色原則”?；瘖y不僅可以使自己增添信心，而且也是一種對自己和對他人的尊重。要“站有站相，坐有坐相”，這是對一個(gè)人行為舉止最基本的要求。在整個(gè)答題的過程中務(wù)必要克服不文明的行為舉止習(xí)慣，以及各種小動(dòng)作，避免暴露自己內(nèi)心極度緊張之感。注視的時(shí)間不可過長，可偶爾將視線移開一下，但不得移開太久，自始至終地注視對方是不禮貌的。同時(shí)傾聽的過程更是一個(gè)積極思考的過程，要邊聽邊想，對于其可取之處爭取能進(jìn)一步引申，對于其不足之處，爭取在適當(dāng)時(shí)機(jī)，以委婉的方式指出，并能提出自己的見解。同時(shí)，手勢及其所表達(dá)的意思是豐富多彩的，在面試中，考生在表達(dá)觀點(diǎn)時(shí)是完全可以借助于手勢這種無聲的語言，但絕對不可因?yàn)檫^于激動(dòng)而“手舞足蹈”，一定要掌握一定的度，動(dòng)作不要過大、過多，因?yàn)轭l繁的手勢會(huì)讓考官覺得考生不穩(wěn)重。雖然“引經(jīng)據(jù)典”從某種程度上來說，代表了人的一種語言能力，說明所引用的這些“典故”是引用者知道的，見過的。公務(wù)員是人民的公仆，公務(wù)員的工作就是為人民服務(wù)，考試選拔的未來的公務(wù)員，自然需要腳踏實(shí)地、虛心學(xué)習(xí)的年輕人。也有人會(huì)表現(xiàn)為：刻意追求儀表，過多地關(guān)注外在形象?！?究其原因，還是對一次考試的期望過高，沒有以平常心來對待，得失心過勝造成的。 其次，名師發(fā)現(xiàn)有個(gè)別面試的考生，特別喜歡在公務(wù)員面試時(shí)引用典故，卻少有人能像“文學(xué)大師”那樣在收放自如，很容易使考官產(chǎn)生刻意或做作的感覺，反而無法得到好的成績?？荚嚽耙惶?，必須了解行車路線和交通狀況，最大限度地避免在路上發(fā)生延誤。在討論過程中，我們的眼神要尊重對方、謙虛禮讓。試想，誰愿意聘用一個(gè)不尊重別人的人呢？傾聽時(shí)要專心致志，保持目光接觸，仔細(xì)聽清對方所說的話，在規(guī)則允許的情況下可以記錄觀點(diǎn)和理由。反之，輕則導(dǎo)致拘謹(jǐn)，重則產(chǎn)生誤會(huì)，因此有必要明確目光運(yùn)用的各種禮儀要求。千萬不要有任何不規(guī)范的動(dòng)作，不要翻閱題本、草紙或有其他動(dòng)作。女生可以充分發(fā)揮微笑的魅力，因?yàn)槲⑿梢越o人帶來友好的感情，也可以顯示出自己的大方、自信。佩帶的首飾，如項(xiàng)鏈、戒指、手鏈、胸針等，數(shù)量不要超過兩件，款式越簡單越好，色彩、款式盡量統(tǒng)一。男生的最佳面試服裝是西裝，盡量以簡單穩(wěn)重的造型為佳，如一套深色的西裝搭配淺色襯衣及絲質(zhì)領(lǐng)帶，穿上黑色的系帶皮鞋是最佳選擇。 誠實(shí)機(jī)智：一些問題的回答，連自己回答出來都感到帽子太大，虛的可怕，考官會(huì)相信嗎？所以不妨在實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，機(jī)智的加以變通，略加修飾點(diǎn)綴，這樣方可增加信任度。 5．進(jìn)入考試間后，面對一排78位考官，一定要鎮(zhèn)定從容，不要發(fā)抖恐懼。真理，我們知道真理是對事物的正確反映，真理可以讓我們更清楚地了解事物，給我們的實(shí)際工作提供理論指導(dǎo)。為什么呢?智慧，對人來說是很重要的，這是決定能不能做好事業(yè)的前提條件。 (4)做一下自我介紹 答：各位考官好,今天能夠站在這里參加面試,有機(jī)會(huì)向各位考官請教和學(xué)習(xí),我感到非常的榮幸?！居?jì)算機(jī)專業(yè)，報(bào)考秘書職位】 (3)假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個(gè)有矛盾的同志一起出差，你如何處理？答：“橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同”。我在人際交往和為人處事方面也有著一定的經(jīng)驗(yàn)，考慮問題，待人接物會(huì)比較周到、全面。編輯本段真題點(diǎn)評介紹下面，再結(jié)合幾道公務(wù)員面試經(jīng)?？嫉降脑囶}，希望幫助積淀充分的考生能突破自我，破繭成蝶！ (1)為何要報(bào)考公務(wù)員？ 答：首先，當(dāng)一名公務(wù)員，是我的個(gè)人理想。注意審題，是回答問題和展開問題的很好的基礎(chǔ)，沒 有正確的審題，后面的回答就容易偏離題目宗旨。在面試過程中，考官處于主動(dòng)的地位，因此考生要抓住考官的心理進(jìn)行作答。因此，考生在答題時(shí)就會(huì)發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)的題目都是曾經(jīng)做過的類似題目，這就要求考生要對平時(shí)練習(xí)的題目進(jìn)行鞏固，對以前的題目進(jìn)行深刻地分析，明晰每種題目的答題思路。 十四、正裝出席 公務(wù)員面試是個(gè)嚴(yán)肅莊重的場合，隨意著裝必然出局。微笑不僅是一種自信也是一種禮儀。 第二步，要證明自己的人際交往能力，讓考生明白你可以融入新團(tuán)體。 七、缺乏真誠 刻意迎合國學(xué)大師季羨林先生曾經(jīng)說過這樣一句話：只說真話不說假話，假話全不說，真話不全說。 考生應(yīng)該在答題時(shí)，聯(lián)想未來工作崗位具體來談，體現(xiàn)個(gè)人最這一工作的了解和重視程度。 三、不要撐時(shí)間， 解決問題是硬道理一部分考生認(rèn)為，面試時(shí)間應(yīng)該盡量充分運(yùn)用，所以常有考生為了撐時(shí)間而用盡心力展開內(nèi)容，其實(shí)這是舍本求末。因此，不要死記硬背題目，而要在對面試題型進(jìn)行歸納后，每種題型再找出十至二十道來實(shí)際操練。技巧三：適當(dāng)背誦模版，調(diào)節(jié)心理狀態(tài)(1)關(guān)于心理。技巧二：強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，提高面試能力理論要靠實(shí)踐來檢驗(yàn)。考生要掌握這些理論的含義、提出背景及意義，否則在回答問題時(shí)就會(huì)不著邊際、脫離主題。知識(shí)的類型可以分為：自然科學(xué)知識(shí)和社會(huì)科學(xué)知識(shí)；普通知識(shí)和特殊知識(shí)；基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)；傳統(tǒng)知識(shí)和現(xiàn)代知識(shí)等。公務(wù)員考試注重考查考生的社會(huì)認(rèn)知能力。 面試預(yù)演應(yīng)試者可以在自己的大腦里，想象自己精神飽滿地離開住所，順利地乘上交通工具，來到面試地點(diǎn)（應(yīng)試者應(yīng)提前實(shí)際進(jìn)行路線的考查，以獲得更加真實(shí)的感覺效果）,自己很有禮貌、很有風(fēng)度地與遇到的每個(gè)人愉快地打著招呼，好象自己不是來應(yīng)聘的，而是每天例行的上班一樣。女性服裝以職業(yè)套裝為主，避免穿過于花哨或奇異的服裝，否則，會(huì)給人以輕佻的印象。（3）語言練習(xí)，包括站立不語練習(xí)（練心）、隨便說話練習(xí)（練口）、命題演講練習(xí)（表達(dá)練習(xí)）、即興演講練習(xí)（全面練習(xí)）.練習(xí)者以抽簽的方式來確定自己演講的題目和內(nèi)容，然后用10分鐘左右的時(shí)間打腹稿，再開始演講。但也不能顯得過于清高，把物質(zhì)利益貶得不值一提，這樣也容易被判定為虛偽或不通人情而被刷掉。對自我和所應(yīng)聘職位之間的適配性進(jìn)行確認(rèn)對所面試單位和崗位有了充分的理解和理解，并進(jìn)行了自我的評價(jià)后，還需要進(jìn)行自己和所應(yīng)聘職位之間的適配性關(guān)系的確認(rèn)，即在前兩項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，回答我是這個(gè)職位的最合適人選的這個(gè)問題，從而使前兩項(xiàng)工作的成果得以凝練和提升。（2）能力結(jié)構(gòu)，對于一個(gè)沒有很多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人來說，評價(jià)自己的能力結(jié)構(gòu)是一件很困難的事情，容易失之偏頗，自信心強(qiáng)的人往往過高評價(jià)自己，而自信心差的人又往往過低評價(jià)自己。對于突發(fā)提問的問題反應(yīng)是否機(jī)智敏捷、回答有分寸，對于意外事情的處理是否得當(dāng)。作為國家公務(wù)員對儀表風(fēng)度的要求較高。分析思考問題有一定的深度，而不能膚淺地停留在表面。即：　思辨能力1.　分析思考問題的深度即能否透過現(xiàn)象看本質(zhì)以及看到的本質(zhì)的層次有多深。良好的邏輯性不僅直接影響到結(jié)論的正確性，而且是衡量一個(gè)人思辨能力的最重要指標(biāo)，同時(shí)也是體現(xiàn)思維過程科學(xué)性的標(biāo)準(zhǔn)　儀表風(fēng)度這是指應(yīng)試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等。（2）反應(yīng)能力與應(yīng)變能力，主要看應(yīng)試者對考官所提的問題理解是否準(zhǔn)確到位，回答是否迅速、簡潔等。自我評估自我評估包括以下幾個(gè)方面：（1）知識(shí)結(jié)構(gòu)，是指一個(gè)人掌握的知識(shí)類型、知識(shí)框架以及形成框架的各類學(xué)識(shí)的比重。這個(gè)測驗(yàn)主要考察你心目中的理想職業(yè)、你所感興趣的活動(dòng)、你所擅長或勝任的活動(dòng)、你所喜歡的職業(yè)、你的能力類型等方面，然后進(jìn)行統(tǒng)計(jì)綜